Změna dividend distribuovaných společností Endesa

Každý ví, že Endesa je z hlediska rozdělení dividend jedním z nejziskovějších cenných papírů na akciovém trhu. Nabízejí úrokovou sazbu, která se velmi blíží 7% a je v rámci top 5 selektivního indexu národního variabilního příjmu, Ibex 35. Ale na posledním zasedání jejího řídícího orgánu se způsob odměňování jeho akcionářů trochu změnil. S malým poklesem, který ovlivní zůstatek na vašem spořicím účtu. Aby jste nakonec dospěli k závěru, že tato společnost již nebude tak zisková, jako tomu bylo doposud.

V rámci sektoru, jako je elektřina, který je v čele tohoto potěšení pro malé a střední investory. Nejen tato společnost, ale i ostatní mají rádi Iberdrola, Enagás, Naturgy nebo Red Eléctrica Española. S návratností úspor v rozmezí od 5% do 8%. Jako strategie k vytvoření velmi stabilního spoření ve střednědobém a zejména dlouhodobém horizontu. Nebo co je stejné, vývoj portfolia fixního příjmu v rámci proměnné jako vzorec, který zachová váš kapitál před jinými agresivnějšími investičními důvody.

Ale nyní, s novou změnou vyplácení dividend v Endesě, mohou investiční strategie generovat změnu malí a střední investoři. A to může vést další společnosti v tomto odvětví k přijetí stejných opatření v nadcházejících měsících. V tom smyslu, že to může být obecné tonikum mezi cennými papíry kótovanými na akciových trzích. Jak bylo doporučeno z různých případů ekonomiky Evropské unie a které provádějí jiné akciové trhy. Například bankovní nebo stavební společnosti.

Endesa: postupná redukce

Elektrárenská společnost vyplatila v roce 2019 výplatu dividendy ve výši 1,40 eur za každou akcii. V roce 2020 se to však zvýší, dokud nedosáhne přibližně 1,60 eur. Ve všech případech bude od tohoto data existovat a Změna trendu to poškodí zájmy malých a středních investorů. V důsledku vašich investic do zelené energie a od této chvíle to bude vyžadovat větší peněžní úsilí. V plánu, který společnost Endesa regulovala do roku 2023 a který byl zveřejněn v posledních týdnech.

Protože ve skutečnosti bude již v roce 2021 dividenda této společnosti uvolněna až do rozdělení 1,40 eur a v příštím roce dosáhne 1,30 eur za akcii. V každém případě elektroenergetická společnost prokázala, že nikdy neklesne pod tyto meze zprostředkování. Pokud ne, naopak, tyto stupnice zisku, které byly vyjádřeny společností Endesa, lze zlepšit. Vše bude záviset na úrovni výhod, které tato společnost od nynějška získává. Se snížením ziskovosti této odměny o několik desetin, kterou investoři mají.

Sníží dividendy o 30%

V každém případě společnost Endesa na konci období sníží své „výplaty“ na 70%, aby podpořila svůj růstový profil, a je odhodlána podporovat obnovitelné zdroje energie, přičemž dosud věnuje 100%. V tomto smyslu je třeba připomenout, že v loňském roce společnost již změnila dividendovou politiku, kterou zavedla ve svých nejnovějších plánech a která do té doby inkasovala 100% „výplatu“, na oznámit snížení na 80 % v roce 2021. Při této příležitosti přidělí pro rok 2022 svým akcionářům 70% svého zisku.

Při aktualizaci svého strategického plánu zaslaného Národní komisi pro trh s cennými papíry (CNMV) skupina upozorňuje, že letos vyplatí minimální dividendu ve výši 1,4 eura na akcii, což v roce 2020 dosáhne 1,6 eura. Mezitím odměna akcionářů v roce 2021 bude minimálně 1,4 eura brutto na akcii a v roce 2022 bude činit 1,3 eura za titul. Tato zajímavá skutečnost může určitě změnit strategii, kterou mohou od nynějška rozvíjet malí a střední investoři. I v některých případech, s převody na jiné cenné papíry, které zvýšily tuto akcionářskou odměnu.

Nová situace pro investory

Endesa odhaduje průměrný roční růst v období svého čistého zisku ve výši kolem 8 % ve srovnání se 7 % předchozího období, přechod z 1.500 1.900 milionů EUR pro letošní rok na zisk 2022 100 milionů EUR v roce XNUMX. To je v souladu se změnou politiky, kterou společnost doposud udržovala. Tam, kde součet jeho zisků, XNUMX%, byl určen k odměně všem jeho investorům. A zdá se, že tento trend alespoň v krátkodobém a střednědobém horizontu skončil. S menší likviditou na spořicím účtu, což může ovlivnit vývoj našeho dalšího portfolia cenných papírů ve střednědobém a dlouhodobém horizontu.

Na druhou stranu je rovněž nutné zdůraznit skutečnost, že nový „plán“ tak zahrnuje neustálý růst energetických zisků, který předpokládá čistý zisk kolem 1.700 milionů v roce 2020. Kde jeden z klíčů bude sestávat z výhod generovaných elektrickou společností od nynějška. Proto bude nutné věnovat velkou pozornost obchodním výsledkům, které jsou zveřejňovány každé čtvrtletí a které mohou poskytnout vodítka pro opatření malých a středních investorů.

Navzdory skutečnosti, že technický scénář Endesy byl vynikající, je to ještě více od doby, kdy před několika týdny vstoupil do čísla volného vzestupu. Je to nejpřínosnější ze všech, protože nemá dopředu žádný odpor, a proto jeho ocenění nemá žádné limity jakéhokoli druhu. Další dobrá věc je, co se s hodnotou může stát, a dojde k opravám její ceny v důsledku nejnovějšího zvýšení, což vedlo k tomu, že se hodnota obchodovala velmi blízko k 25 eurům za akcii.

Posilte na elektrický vůz

Endesa X nainstaluje dvě nová ultrarychlá dobíjecí zařízení pomocí sběračů elektrických autobusů na linku H16 v Barceloně, která spojuje fórum s bezplatnou zónou. Cílem je zaručit náklad 22 autobusů TMB, které v současnosti jezdí na této metropolitní trati, a poskytovat cestujícím lepší služby. S menší likviditou na spořicím účtu, což může ovlivnit vývoj našeho dalšího portfolia cenných papírů ve střednědobém a dlouhodobém horizontu.

V současné době je linka H16 již na každém konci linky vybavena elektrickou nabíjecí stanicí (Zona Franca-Cisell a UPC-Campus Diagonal Besòs), kterou společnost Endesa nainstalovala také před třemi lety a byla průkopníky ve Španělsku a Evropě. Díky dvěma novým sběračům, které budou také instalovány na začátku a na konci 12kilometrové trasy, bude posílena dobíjecí infrastruktura v souladu se zvýšením dodávek této linky, která v současné době přestala mít 20 standardních 2014, když byl spuštěn s aktuální trasou, 22 proudových kloubových. Jako jeden z hlavních rysů ve srovnání s konkurencí.

Výsledky odpovídají očekávaným výsledkům

Výsledky společnosti Endesa za prvních devět měsíců roku sledovaly dobrou linii stanovenou výsledky předloženými do června, což umožňuje předvídat dosažení cílů roku 2019, které společnost sdělila trhu v rámci svého strategického plánu. Dobré řízení liberalizovaného trhu ve velmi komplikovaném prostředí, a to jak v elektroenergetice, tak v plynárenství, je i nadále klíčovým faktorem těchto dobrých výsledků, ke kterým byla přidána stabilita regulovaného trhu a úspěch v omezování nákladů úsilí.

Na druhou stranu je třeba poznamenat, že během prvních devíti měsíců roku došlo k výraznému poklesu poptávky po elektřině (-3% v upraveném vyjádření) v důsledku vysokých teplot v daném období a dopadu zpomalení elektrické energie na spotřebu energie velkých společností. Kromě toho došlo k nárůstu ceny práv na CO2, výraznému poklesu ceny plynu a nižší dostupnosti výroby vodní energie, což vedlo k tomu, že uhelné elektrárny utrpěly značný nedostatek konkurenceschopnosti v pokrytí trhu poptávku, protože v důsledku toho zdůraznili své vyloučení z ní.

Z tohoto důvodu a vzhledem ke zjevné absenci vyhlídek na zlepšení v budoucnu společnost v září oznámila rozhodnutí podpořit přerušování činnosti těchto závodů a následně provést účetní snížení jejich hodnoty, které nakonec činila 1.398 1.052 mil. EUR s dopadem na čistý výsledek XNUMX XNUMX mil. EUR.


Komentář, nechte svůj

Zanechte svůj komentář

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna. Povinné položky jsou označeny *

*

*

  1. Odpovědný za údaje: Miguel Ángel Gatón
  2. Účel údajů: Ovládací SPAM, správa komentářů.
  3. Legitimace: Váš souhlas
  4. Sdělování údajů: Údaje nebudou sděleny třetím osobám, s výjimkou zákonných povinností.
  5. Úložiště dat: Databáze hostovaná společností Occentus Networks (EU)
  6. Práva: Vaše údaje můžete kdykoli omezit, obnovit a odstranit.

  1.   John řekl

    Ve skutečnosti bude mít Endesa dobrou ziskovost a co říci jejím zaměstnancům s ročními zisky. Stejně dobré povzbuzení pro vaše zaměstnance jako na firemních akcích.

    Personál vždy aktualizujte.