V dnešním příspěvku vám řekneme, jak můžete vypočítat vypořádání a jaké věci byste měli vzít v úvahu při ručním výpočtu; protože to není tak vhodné počítat online. Čtěte dál náš příspěvek, abyste věděli, co je třeba zvážit a jak na to.

Co je to vypořádání?

Když se společnost rozhodne zamítnout zaměstnance„Musíte přistoupit k jeho vypořádání, tj. K celkové likvidaci zaměstnance. Je to společnost, která se musí vždy starat o tyto typy výdajů, pokud jste neudělali nic, co by mohlo vést k vašemu propuštění.

Co jsou zahrnuty v osadách

Výše sjednané dovolené

Prázdniny musí být součástí vypořádání a musí být připočteny k celkovému součtu částky, která vám bude poskytnuta.

Prázdninová prémie

La prázdninový bratranec Jedná se o částku, která je pracovníkovi dána, aby si mohl užít dovolenou, a tato částka je mimo běžný plat. Výše pojistného za dovolenou nesmí nikdy překročit 25%.

Zisky společnosti

Tato částka je částka, která musí být poskytnuta každému pracovníkovi závodu, pokud pracuje ve společnosti déle než 60 dní. Toto umění je také součástí osady. Tato platba dává společnostem mnoho problémů, protože ačkoli je zahrnuta do vypořádání, je poskytována pouze do doby po ročním výnosu. To by nemělo být vyžadováno dříve.

Uspokojení

Jedná se o bonus pro každého zaměstnance, který musí být také zahrnut do vypořádání. To jsou věci, které po skončení pracovního období získáte ve své osadě. Která část každého z vás se vás dotkne.

Abychom k tomu měli přístup částka ve vašem vypořádání, poměrná část 15 dnů musí být provedena, ale zaměstnanec musí pracovat mezi prvními lednovými dny a prvními dubnovými dny v celkové délce 90 dnů.

Prázdniny

Musíme vypočítat poměrnou část 8 dnů, která se počítá od měsíce února.

Prvních 8 dní dovolené se vynásobí celkovým počtem 60 a výsledkem, který poskytuje. Vydělíme to 336.

Tato část konceptu dovolené se přidává k součtu vypořádání.

Prázdninová prémie

La prázdninový bratranec Nevyskytuje se ve všech společnostech, ale je to něco, co lze zpracovat v době podpisu smlouvy.

Pro výpočet prémie za dovolenou je třeba vzít v úvahu, že je placeno 25% dovolené. Pro představu, za každých 10 eur vám dá zhruba 30.

Jaké další věci je třeba vzít v úvahu

Plat každý měsíc

Jak již víme, mzda za každý měsíc je částka, která odpovídá každému ze zaměstnanců, kteří pracují pro společnost. K tomu je třeba vzít v úvahu částku vypočítat vypořádání.  V případě, že je peněžní částka proměnlivá, je třeba zohlednit posledních šest mezd.

Zvláštní platby. Dodatečné platby jsou uvedeny v poměrné části vypořádání. Tyto platby se obvykle poskytují o Vánocích a v létě a počítají se od začátku roku do dne ukončení smlouvy.

Prázdniny, které vám společnost nedala. Na dovolené, které vám společnost nedala nebo které jste si neužili, protože jste nechtěli, jsou také zahrnuty do vypořádání. Prázdniny, které nebyly vyčerpány, se počítají od 1. ledna do dne ukončení smlouvy.

Co znamená podepsání dohody pro společnost a její zaměstnance

V době dávání podpis dohody, výpočet, který nám společnost dává, je přijat; To však neznamená, že přijímáme důvod, proč nestřílejí, protože jsou to dvě úplně jiné věci.

Pokud odmítnete zaplatit vypořádání, nebudete mít právo inkasovat žádnou částku.

Vzhledem k tomu, že vypořádání je poslední částkou od společnosti, kterou dostáváme, dokud nenajdeme další podporu, musíme si uvědomit, že částka, kterou podepisujeme, je správná.

Po podepsání už pracovník nebude moci nic požadovat, i když částka není spravedlivá.

Co když si uvědomíte, že to není dobře vypočítané

Pokud si uvědomíte, že výpočet není dobře proveden, měli byste podepsat vyrovnání a uvést „přijato, nevyhovuje“.

Pak musíme předložit a poptávka v provizích pracovníků.

Chcete-li si uvědomit, že částka vypořádání není dobře vypočítána, musíte provést výpočet doma ručně, abyste při podpisu věděli, jakou částku byste měli přijmout.

Co je třeba vzít v úvahu před dnem podpisu vypořádání?

Než půjdete ke dni podpisu, měli byste mít koncept, abyste věděli, jakou částku by vám společnosti měly zaplatit. Získáte tak představu o částce, která vám skutečně odpovídá, a můžete se podepsat jako nevyhovující.

Kdykoli se chystáte podepsat dohodu, může vás doprovázet a zástupce zaměstnaneckých komisí.

Musíte zkontrolovat, že v osadě bude nevyřízená část k úhradě, ve které musí být další platby a dovolená, kromě kompenzace v případě, že odpovídá pracovníkovi.

Vypořádání byste nikdy neměli podepisovat v případě pochybností nebo pokud je částka opravdu nízká. Pokud vás k podpisu přinutí, nezapomeňte vždy uvést nevyhovující, abyste mohli zahájit soudní řízení. Nárok má pouze jeden rok na to, aby byl platný.

Při vypořádání musíte uvést způsob platby a datum, kdy bude provedeno. Pokud to neuvede, můžete požádat o přepracování vypořádání, včetně těchto informací.

Vzhledem k tomu, že obdržíte vypořádání, musíte žádost podat, protože na ni máte pouze jeden rok nebo předepsanou částku a nebudete moci nic vymáhat.

Odškodnění v osadách

V případě, že osoba, která hodlá požádat o odstupné, byla nespravedlivě propuštěna, musí společnost poskytnout zaměstnanci malé odstupné ve výši 45 dnů ročně až do výše 24 měsíčních plateb. (Tento bod závisí na množství času, které ve společnosti pracujete, a na typu smlouvy, kterou máte; u pevných smluv to obvykle trvá 24 měsíců).

Jak požádat o vypořádání a některé závěry

Předpokládáme, že pokud bude rezignace dobrovolná, společnost bude zbavena jakékoli odpovědnosti. Výpověď by neměla být poskytována ani zaměstnancům, kteří ve stejné práci nepřekročili více než 3 měsíce, ani těm, kteří ve společnosti způsobili škodu nebo problémy.

Proč byste neměli provádět výpočet s online programy

Důvodem, proč byste neměli používat online programy, je to, že každé propuštění má své důvody a je třeba vzít v úvahu například některé věci dobrovolné rezignace.  Mnoho z těchto programů navíc trvá 360 dní jako reference a nemělo by to být 365, protože to je počet dní v roce, což způsobuje, že se výpočet pokazí, a počet, který vyjde, je ještě menší než ten společnost vám musí zaplatit.

Od vypořádání se odečítají daně platné v daném roce

Od částky peněz, které získáte online, budete muset odečíst od částky daní, které budou účtovány a které program nemůže odečíst. V případě, že po dosažení podpisu s uvedenou částkou nesouhlasíme, ale údaj je správný, může nám to způsobit vážné právní problémy, protože jsme úrok neodpočítali a to může vést k nepravdivé prohlášení.

Pokud víte, že částka je správná, neměli byste společnost žalovat

Není neobvyklé, že nás mnoho právníků nabízí získejte mnohem více peněz z vypořádání společnostem, když ve skutečnosti neplatí to, co by nám měly dát. Neměli byste se nechat unést právníky ani nikým, kdo to navrhuje, protože společnost může podat protinávrh a budete muset účetní jednotce zaplatit za nepravdivá prohlášení; kromě toho, že nic nevnímám.

Jak vidíte, vypořádání je něco, s čím musíte být velmi opatrní, dobře si přečtěte částku, navíc k bonusům, které stále zůstávají nevyplaceny a které se zaměstnancům obvykle dostávají na konci roku, je třeba jasně vidět v době podpisu a nezapomeňte ověřit formu platby a její den.