na odejít do důchodu ve Španělsku v plné výši a nabít a příspěvkový veřejný důchod, který dostává své jméno, protože je odvozen z Příspěvky na sociální zabezpečení a nikoli sociální zabezpečení, musí lidé, kteří chtějí odejít do důchodu, splňovat čtyři základní podmínky:
- Být přidružen k sociálnímu zabezpečení
- Dosáhli jste minimálního věku pro odchod do důchodu, což je 67 let, nebo 65 let, pokud jste přispívali 38 a půl roku
- Přispěli alespoň 15 let
- Být ve specifické situaci, která vyžaduje odchod do důchodu podle norem stanovených zákonem
Pokud jde o první bod, je to nutné být spojen se sociálním zabezpečením v některých uvažovaných režimech, a to v obecném režimu, zvláštním režimu pro moře a těžbu nebo v případě samostatně výdělečně činných osob, abychom jmenovali alespoň některé.
Ti, kteří budou příjemci lidé zahrnutí do obecného režimu, přidružení a registrovaní. Zákon také stanoví, že zaměstnanci budou příjemci, kteří ke dni události způsobující odchod do důchodu nejsou registrováni, pokud splňují požadavky na věk a příspěvky, které zákon stanoví dříve. Myslím, prostě buďte přidružený k systému tak či onak.
Minimální věk bude do roku 67 2027 let ale do té doby byl zaveden přechodný režim od 1. ledna 2016. Uvedený režim začíná ve věku 65 let a odkládá datum odchodu do důchodu o jeden měsíc každých dvanáct, od roku 2013 do roku 2018, a o dva měsíce ročně od příštího roku 2018 do roku 2027. Tudíž až do věku 67 let. Odchod do důchodu bude umožněn také občanům ve věku 65 let, pokud přispěli minimálním počtem let, který se do roku 35 zvýší z 38 na 2027 a půl roku a roste ve vztahu k jednomu čtvrtletí ročně.
V jakém věku dosáhne mého důchodu?
V roce 2018 budou moci odejít do důchodu ti, kteří mají 65 let a 6 měsíců, a v roce 2019 ti, kteří mají 65 let a osm měsíců. Takže až do roku 2027 dosáhne věk 67 let.
Uvedené minimální období je 15 let, který je vyžadován k tomu, abyste mohli po celý svůj život získat příspěvkový důchod. To znamená, že je uvedeno 5.475 15 dní, aby se stal věřitelem. Kromě toho budete muset mít alespoň dva roky příspěvku během předchozích XNUMX let v době, kdy bylo právo vygenerováno, což nazývají kvalifikovaný nebo konkrétní nedostatek.
To znamená, že pokud osoba přispívala méně než 15 let po celý svůj život, nebo pokud přispívala 15 let, ale dva z nich nebyli v předchozím 15letém období po odchodu do důchodu uvedu příklad: od 52 let v roce 2027, kdy zákonný věk odchodu do důchodu bude 67 let, přijdete o právo, které jste možná museli pobírat, ačkoliv budete mít možnost přístupu A důchod sociálního typu v určitých specifických případech.
Podle zákona pro máte nárok na odchod do důchodu, musíte projít „příčinnou událostí“. Tato skutečnost může být:
- Den, kdy pracovník dokončí svou pracovní činnost a bude mít vysoké postavení v sociálním zabezpečení.
- Den, kdy pracovník podá svou žádost, v situacích podobných registraci na sociálním zabezpečení, až na dvě výjimky:
- V případě povinného volna končí den, kdy došlo k asimilaci
- V případě, že jste se přestěhovali ze Španělska, den, kdy dokončíte práci jako zaměstnanec.
- Den, kdy je žádost podána, v případech bez registrace.
Tento rok byl nabitý novými reformami a změnami v částkách, které občané dostávají ve svých důchodech, a novými požadavky na odchod do důchodu. Od 1. ledna dostalo více než 8,5 milionu občanů, kteří mají své důchody, zvýšení jejich částek, což je minimum, které stanoví zákon o důchodech, o 0,25%.
Aktuální rok je druhým rokem, ve kterém je nový Index přecenění, to zahrnuje důchodové reformy. S navýšením aplikovaným v letošním roce bude navýšení o 2,5 eura měsíčně. A u minimálního starobního důchodu, který je 600 eur, bude zvýšení o 1,5 eura. Se zvýšením tohoto procenta je maximální výše důchodu, který může důchodce pobírat, 2.567 XNUMX eur měsíčně.
Ti lidé, kteří jsou důchodci, přestanou dostávat výplatu, aby vyrovnali odchylku CPI, která se běžně vyskytovala v letech před hospodářskou krizí.
Index přecenění
El Index přecenění, To je ten faktor, který přímo ovlivňuje výplatu důchodců Jedná se o komplexní ukazatel, který zohledňuje při svém výpočtu faktory, jako je výše průměrného důchodu v důsledku substitučního účinku, což je rozdíl mezi odejmutými důchody a těmi, které vstupují do systému, počet důchodců, zdanitelný příjem občanů a výdaje na důchody. Vždy se předpokládá, že přecenění je v rozpočtu vyvážené během celého cyklu. Jinými slovy, období hospodářské krize by byla vyvážena obdobími expanze ekonomických aktivit.
Tento vzorec má pouze dvě omezení:
- Zaručené minimální přecenění ve výši 0,25% ročně, aby se zabránilo tomu, že v určité krizi, jako je ta současná, důchody klesnou a dojde k maximálnímu růstu CPI
- Druhým je 0,5%, které by se mělo použít v době ekonomického boomu.
Zachovat stejný systém, ale s některými změnami
V aktuálním fiskálním roce byly provedeny nové změny v požadavky být kandidátem na příspěvkový důchod, v souladu s důchodovou reformou schválenou od roku 2013, která Španělům ukládá povinnost pracovat více let a vybírat méně důchodů, jako vzorce, jak udržet systém sociálního zabezpečení nad vodou, kterým otřásla krize, která nastala. nemilosrdně přinesla více než 3,7 milionu přispěvatelů.
Tyto reformy dohodnuté v roce 2013 postupně oddálily konečný věk, aby bylo možné odejít do důchodu pro španělské pracovníky, který by v roce 67 dosáhl 2027 let. Takže ti, kteří chtějí do důchodu v aktuálním roce musí být 65 let a čtyři měsíce být věřiteli důchodu. Do roku 2018 se věk odchodu do důchodu bude postupně zvyšovat jeden měsíc ročně a po roce 2018 se bude každý rok zvyšovat o dva měsíce až do roku 2027, kdy bude podepsána nová dohoda.
Na přístup k důchodu Budete muset mít minimálně 35 let příspěvků a za každé čtvrtletí, které je před oficiálním věkem odchodu do důchodu, vám bude v důchodu plynout progresivní pokuta, která se pohybuje od 2% z toho, co je stanoveno v regulační základně, pokud je uveden na seznamu méně než 38,5 roku, a to až 1,625%, pokud je uveden na seznamu více než 44,5 roku.
Zpoždění přístup k odchodu do důchoduVýše uvedené má určité výjimky, aby nepoškodily pracovníky, kteří již akumulují dlouhý pracovní život a přispívají k sociálnímu zabezpečení, mohou pokračovat v důchodu s plným důchodem ve věku 65 let, pokud přispívali 36 a více let.
Generace, která letos končí, Začal pracovat v raném věku, a proto hromadí mnoholeté příspěvky do systému. Vážným problémem však bude ten, s nímž se potýkají dnešní mladí lidé, kteří obvykle začínají přispívat později než jejich rodiče.
na pracovníci, kterým je 65 let nebo více, váš důchod se určuje podle výše regulačního základu a procenta, které z důchodu dostanete v závislosti na počtu let příspěvků:
Roky příspěvků Procento důchodu z regulační základny
- V patnácti letech 50
- V šestnáct 53
- V sedmnácti letech 56
- V osmnácti letech 59
- V devatenácti letech 62
- Ve dvaceti 65 letech
- Ve věku 68 let XNUMX
- Ve dvaceti dvou letech 71
- Ve třiadvaceti letech 74
- Ve dvaceti čtyřech letech 77
- Ve dvaceti pěti letech 80
- Ve věku dvaceti šesti 82 let
- Ve dvaceti sedmi letech 84
- Ve věku dvaceti osmi let 86
- V dvacet devět 88
- Ve třiceti 90. letech
- Ve třiceti jedna letech 92
- Ve třiceti dvou letech 94
- Ve třiceti třech letech 96
- Ve čtyřiceti čtyřech letech. 98
- Ve věku třiceti pěti let nebo starší 100
Od roku 2013 bylo rovněž otevřeno období do roku 2022, ve kterém se postupně zvýší příspěvkové období potřebné k výpočtu důchodu z 15 na 25 let. V každém roce počínaje rokem 2013 bude přidán jeden rok, dokud nebude do roku 25 dosaženo výše uvedených 2022 let.
To je důvod, proč spoluúčast na odchodu do důchodu stále více nese hospodářství a komplikovanější přístup pro španělského občana.