Ekonomická situace ve Španělsku je již velmi složitá a OSVČ to mají opravdu špatné. Mezi různými možnostmi, které jim byly předloženy, existuje možnost, kterou mohou sloužit a přitom si udržet práci jako zaměstnanec, při vystoupení svou činnost jako OSVČ.
Ale… do jaké míry je to možné být osobou samostatně výdělečně činnou a mít plat jako zaměstnanec? Co na to říká sociální zabezpečení? Toto téma budeme studovat v celém článku.
Vše, co potřebujete vědět o pluriaktivitě OSVČ
První věc, která by nám měla být jasná, je, že multiaktivita Není to zdroj OSVČ, i když v tomto článku se na něj tímto způsobem zaměříme.
La multiaktivita jde o situaci, kdy je osoba samostatně výdělečně činná a zároveň placená. To znamená, že ve stejnou dobu budete pracovat ve svém podnikání a pro podnikání jiné společnosti.
Bez ohledu na činnost, která se uskutečnila dříve, pokud se tyto dvě činnosti časově shodují, bude tváří v tvář sociálnímu zabezpečení považována za multiaktivitu a ve skutečnosti se to tak objevuje v pracovního života.
Zde musíme zmínit důležitý rozdíl: Pluriaktivita není totéž jako měsíční svit. Tento poslední koncept by souvisel s možností, aby osoba řídila 2 zaměstnání současně.
Co je potřeba k tomu, abyste byli placeni a samostatně výdělečně činní?
Pravdou je, že nebude nutné provádět žádný speciální proces, protože vše je automatické. Pokud již pracujete jako zaměstnanec a postupy pro samostatnou výdělečnou činnost jsou prováděny, modalita množství v pracovním životě.
Některé existují pomoc což může být velmi zajímavé, ale ty se uplatní pouze v případě fyzické osoby, která je již zaměstnancem a rozhodne se přihlásit jako OSVČ, nikoliv naopak.
Stručně řečeno, proces registrace je obvyklý: budete muset dokončit registraci na adrese Daňová agentura a v Sociální zabezpečení.
Proč je pluriaktivita zajímavá?
Hlavním důvodem pro volbu této modality je ekonomické zabezpečení které vzorec hlásí. V případě, že by se OSVČ nedařilo s příjmy, nebo by přišla o práci placeného zaměstnance, zbude alespoň druhá možnost, aby příjem nevyšel.
Být svým vlastním šéfem vám také dává určitou svobodu a také mnoho vyhlídek na růst.
Kromě toho existují určité bonusy které nám umožňují snížit kvótu osob samostatně výdělečně činných na určitou dobu o určitou částku. Ty závisí mimo jiné na tom, zda jde o práci na částečný úvazek či nikoliv.
Je také třeba mít na paměti, že slevy nejsou slučitelné s jinými podporami, jako je např paušální sazba pro freelancery. Při každé příležitosti bude nutné zopakovat, co je nejvděčnější.
Nyní víte, proč multiaktivita může být tak zajímavým zdrojem.