Osoba samostatně výdělečně činná

osoba samostatně výdělečně činná

Stále častěji se stává, že společnosti najímají méně a dávají přednost nezávislým pracovníkům, aby ušetřili na platbách za pracovníka, na dovolenou, dočasné zdravotní postižení, povolení ... Každý ví, že osoba samostatně výdělečně činná nic z toho nemá, protože to přímo ovlivňuje jejich ekonomika. Ale co možná nevíte, je to, že jako nezávislý člen vaší rodiny se může stát nezávislým spolupracovníkem.

Ok teď Co je nezávislý spolupracovník? Jaké jsou vaše požadavky? Jak to lze udělat? Vysvětlíme vám vše.

Co je nezávislý spolupracovník

Co je nezávislý spolupracovník

První věc, kterou byste měli o spolupracovníkovi na volné noze vědět, je to, co myslí tímto pojmem. Konkrétně mluvíme o osobě spojené s OSVČ, příbuzném, který s ním žije a pracuje, aby mu pomohl v podnikání.

Ve skutečnosti, Musí to souviset s druhým stupněm příbuznosti nebo adopce. To znamená, že samostatným spolupracovníkem může být partner, syn, vnuk, bratr, dědeček, švagr, tchán atd.

Ve skutečnosti jde o hybrid samostatně výdělečně činné osoby, protože pro všechny účely a účely bude tato osoba zdaněna jako zaměstnaná osoba, přestože bude registrována jako samostatně výdělečně činná osoba (a proto bude muset platit poplatky).

Jaké jsou požadavky být nezávislým spolupracovníkem

Jaké jsou požadavky být nezávislým spolupracovníkem

I když jsme dříve prošli některými povinnými požadavky, všechny je rozebráme, protože jich je několik:

  • Staňte se příbuzným osoby samostatně výdělečně činné. Jak jsme již řekli, až do druhého stupně pokrevního příbuzenství nebo adopce.
  • Žijte ve stejné domácnosti a buďte závislí na tomto samostatném majiteli. Jinými slovy, rodinný příslušník nemůže být nezávislý, aniž by jeho podpora musela pocházet z práce, kterou s touto samostatně výdělečně činnou osobou vykonávají.
  • Provádějte pravidelnou, nikoli přesnou práci.
  • Nesmí být méně než 16 let. Ve skutečnosti do roku 2020 existovalo věkové omezení (maximum pro nábor), ale toto bylo odstraněno a nyní je možné bez problémů najmout spolupracovníky ve věku 30, 40, 50 nebo 60 let.
  • Že oba jsou registrováni v režimu pro samostatně výdělečně činné osoby (RETA) a že přispívají měsíc po měsíci. Ve skutečnosti mohou vzniknout pochybnosti o tom, zda musí být spolupracující samostatně výdělečně činná osoba samostatně výdělečně činná, nebo zda má povolení k registraci, přestože to byly roky, co tak učinil poprvé (zde byste přejít na sociální zabezpečení a zjistit rozsah s interpretací tohoto požadavku). Jinými slovy, není skutečně známo, zda jedním z požadavků je, aby příbuzný nikdy předtím nebyl autonomní; nebo že existuje období, ve kterém nebyl autonomní.
  • Nesmí být registrován jako zaměstnanec. Jinými slovy, pokud má samostatně výdělečně činný spolupracovník také zaměstnání jako zaměstnanec, znehodnocuje je to, aby mohli být spolupracovníky. A je to tak, že prozatím není pro tento typ situace ze zákona stanovena multi-aktivita.

Jaké výhody to má

Ačkoli tento údaj není příliš známý, pravdou je, že má mnoho bonusů. Například první a možná nejnápadnější je skutečnost, že existuje 50% sleva z poplatku na volné noze celkem 18 měsíců, pokud jde o novou samostatně výdělečně činnou osobu. A pro dalších 6 bude bonus 25%.

Kromě toho bude osvobozeno od podávání čtvrtletních přiznání k DPH a daně z příjmů fyzických osob, a vše, co musíte udělat, je předložit přiznání k dani z příjmu.

Nyní je tu jedna negativní věc. A je to tak, že tato skupina nemá přístup k paušálu 50 eur, protože ostatní noví samostatně výdělečně činní mají možnost.

Pro samostatně výdělečně činného vlastníka si možná myslíte, že to nemá žádné výhody, protože by kromě platu musel platit i svůj podíl a také podíl tohoto příbuzného. Ale to byste měli vědět plat je později zaznamenán jako odpočitatelné náklady o daňových přiznáních, což je pro ně dobrá věc.

Ale tím to všechno nekončí. Budete také mít bonus za obchodní poplatek za běžné nepředvídané události po dobu 12 měsíců za předpokladu, že se jedná o smlouvu na dobu neurčitou. A jak toho dosáhnout? Musíte se ujistit, že samostatně výdělečně činný spolupracovník nebyl dříve podle tohoto čísla najat (do 5 let). Nyní musí být tato situace zachována po dobu nejméně šesti měsíců a jediný způsob, jak ji ukončit, by byl:

  • Odstoupení pracovníka.
  • Kvůli propouštění.
  • Celková trvalá invalidita.
  • Dokončení práce, služby nebo projektu.

Jak se zaregistrovat jako nezávislý spolupracovník

Jak se zaregistrovat jako nezávislý spolupracovník

Pokud si po všem, o čem jsme mluvili, myslíte, že tento údaj je jedním z nejlepších pro váš konkrétní případ, měli byste vědět, že postupy, jak to udělat, jsou velmi, velmi snadné. Samozřejmě to musí udělat jak autonomní vlastník, tak i ten, kdo se stane samostatným spolupracovníkem.

Co by měl dělat „budoucí“ samostatně výdělečně činný spolupracovník

Žádný. Tedy bez dalších okolků. Osoba, která se stane spolupracovníkem na volné noze, nemusí dělat nic. Nemusíte se registrovat u RETA ani u daňové agentury.

To vše připadá na samostatně výdělečně činného vlastníka, který je ten, kdo musí postup provést, ale už vám řekneme, že je to mnohem jednodušší a je to hotové během několika minut.

Co by měl držitel udělat

Nyní si promluvme o majiteli, osobě, která svým způsobem „najímá“ svého člena rodiny. První věc, kterou musíte udělat, je představit model TA0521 / 2, buď osobně ve správě sociálního zabezpečení, nebo provést tuto prezentaci online prostřednictvím svých webových stránek.

V tomto dokumentu je třeba oznámit sociálnímu zabezpečení, že došlo ke změně, kterou by bylo převzetí samostatně výdělečně činného spolupracovníka. K tomu budete potřebovat následující:

  • ID tohoto příbuzného.
  • Rodinná kniha.
  • Vaše registrace v pokladně (jako vlastník).

Nic jiného, ​​jakmile bude tento postup doručen, váš rodinný příslušník by již byl považován za samostatného spolupracovníka a za to musíte zaplatit poplatky (samozřejmě s bonusem) navíc k platu. A ano, je důležité, abyste mu každý měsíc dávali výplatní listinu, protože tyto dokumenty budou později potřebné k sestavení ročního výkazu příjmů.

Nyní, když znáte postavu samostatně výdělečně činného spolupracovníka, vidíte to ve vaší situaci jako životaschopné? Dej nám vědět.


Obsah článku se řídí našimi zásadami redakční etika. Chcete-li nahlásit chybu, klikněte zde.

Buďte první komentář

Zanechte svůj komentář

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna. Povinné položky jsou označeny *

*

*

  1. Odpovědný za údaje: Miguel Ángel Gatón
  2. Účel údajů: Ovládací SPAM, správa komentářů.
  3. Legitimace: Váš souhlas
  4. Sdělování údajů: Údaje nebudou sděleny třetím osobám, s výjimkou zákonných povinností.
  5. Úložiště dat: Databáze hostovaná společností Occentus Networks (EU)
  6. Práva: Vaše údaje můžete kdykoli omezit, obnovit a odstranit.