Jedna z největších obav, které můžete mít, když jste uvnitř nezaměstnanost je, pokud během této doby je to citováno. Existuje několik otázek, které je třeba vzít v úvahu, abychom na tuto otázku dali jasnou odpověď, ale první věcí, kterou musíme konkrétně stanovit, je, že má být v nezaměstnaná situace.
Situace v nezaměstnanosti je lépe známá jako situace legální nezaměstnanosti, a je definována jako situace, ve které pracovník vidí potřebu požádat o dávka v nezaměstnanosti. Takže každá situace, ve které k tomu dojde, je stávkou. Přesněji řečeno, jedná se o jakoukoli situaci, ve které musí z důvodů mimo kontrolu jednotlivce přestat pracovat, může to být konec pracovní smlouvy na dobu určitou, stejně jako dočasné pozastavení pracovního poměru z důvodu úmrtí nebo zdravotního postižení zaměstnavatel, kromě mnoha dalších příčin.
Jakmile jsme pochopili, co situace nezaměstnanosti nebo právní situace nezaměstnanostinyní můžeme začít analyzovat, zda v této situaci můžeme pokračovat v obchodování. A je to tak, že znepokojení většiny začíná skutečností, že k získání 50% příslušného důchodu je bezpodmínečně nutné přispívat minimálně po dobu 15 let, zatímco k tomu, aby bylo možné 100% pracovat přispívat 35 let. Než však budeme pokračovat, musíme lépe porozumět podpora v nezaměstnanosti.
Dávka v nezaměstnanosti
Tam dva typy vládní pomoci Jedním ze způsobů, jak zmírnit dopady nezaměstnanosti, je nezaměstnanosta další, o kterém si povíme podpora v nezaměstnanosti. Tato poslední podpora se považuje za příspěvkovou, to znamená, že se jedná pouze o právo pracovníků, kteří přispívali na nezaměstnanost, a je poskytována za určitých zvláštních okolností, které jsou následující.
První věc je, že to musí být dáno Vysoké sociální zabezpečení, V jakémkoli ze systémů, které přispívají k nezaměstnanosti, lze toto najít v instituci, která tento postup provádí. Tímto způsobem můžeme zjistit, zda můžeme požádat o dávku v nezaměstnanosti.
Dalším požadavkem, který musíme splnit, abychom mohli požádat o tuto výhodu, je mít kotované po dobu minimálně jednoho roku. A pokud poté, co jsme byli propuštěni, byla smlouva ukončena na základě doložek, nebo pokud byl plat nebo pracovní den snížen o více než třetinu jeho běžné hodnoty, můžeme požádat podpora v nezaměstnanosti.
Nyní trvání výhoda je úměrná množství času, který jsme uvedli, Tímto způsobem, pokud budeme citovat od 360 do 539 dnů, budeme mít právo vybírat dávku po dobu 120 dnů, zatímco pokud jsme přispěli na více než 2159 dní, budeme moci vybírat až 720 dní.
Dávka v nezaměstnanosti
Pomoc v nezaměstnanosti Jedná se o ekonomickou pomoc, která existuje na podporu těch pracovníků, kteří vyčerpali přidělené zdroje dávky v nezaměstnanosti nebo kteří od počátku nesplňují všechny podmínky pro nárok na uvedenou dávku. Tato podpora má také své pravidla a jejich podmínky abychom se mohli přihlásit, podívejme se, co to je.
První věcí je objasnit, že existují různé typy dávek v nezaměstnanostiPrvní z nich je nedostatečný příspěvek. V předchozí části jsme viděli, že minimální doba uvedená v žádosti o dávku je jeden rok; Pokud tento požadavek není splněn a je třeba splnit určité povinnosti rodiny, lze požádat o dotaci na nedostatečný příspěvek.
Druhým typem dotace je známá pomoc, Tento případ je podobný prvnímu, vyžaduje se, aby měl žadatel rodinné povinnosti, ale v tomto případě žadatel Vyčerpali jste svoji dávku v nezaměstnanosti.
Třetí typ dotace je pro lidi starší 45 letV tomto případě je podpora určena těm, kteří překročili časový limit dávky v nezaměstnanosti a mají více než 45 let, je třeba poznamenat, že v tomto případě není nutné dodržovat požadavek mít jakoukoli rodinu odpovědnost.
Typový dotační dopis je pro lidi starší 55 let; To platí pro lidi starší 55 let, kteří dosud nepřispěli natolik, aby mohli odejít do důchodu; Tato dotace platí od začátku, dokud osoba nedosáhne okamžiku odchodu do důchodu.
Pátá dávka v nezaměstnanosti, která existuje, je vrácení emigranti. Tento typ dotace se vztahuje na přistěhovalce, kteří se rozhodnou vrátit do Španělska a kteří se vracejí ze země, která nemá se Španělskem uzavřenou dvoustrannou dohodu o nezaměstnanosti, vztahuje se rovněž na případy, kdy země, z níž se vracejí, nepatří do Evropské unie. .
Šestý typ grantu je pro propuštěn z vězení, Tato podpora se vztahuje na osoby propuštěné z vězení, kteří si odpykali trest delší než 6 měsíců a kteří nemají právo žádat o žádnou jinou dávku.
Dotace na kontrolu určitého zdravotního postižení Jedná se o předposlední typ dotace, který existuje, a to platí pro ty, kteří mají trvalé zdravotní postižení odstraněné kvůli zlepšení zdraví; Dalším požadavkem, který musí být splněn, je nedostatek příjmů.
Posledním typem subvence, kterou lze použít, je příjem ze zemědělství, ale tento typ je použitelný pouze v Andalusii a Extremaduře a je použitelný pro dočasné pracovníky v zemědělském průmyslu.
Poté, když nastane situace, kdy to není vůlí jednotlivce nepracovat, vyvstává obava, zda „ztracený“ čas bude sloužit k tomu, aby bylo možné získat procentní podíl důchodu odpovídající době trvání vnější události. který způsobí ukončení pracovních činností. Abychom tuto potřebu uspokojili, pokryjeme situace, ve kterých je uvedena a ve kterých není, aby každý mohl najít odpověď, kterou hledá.
Kdy, pokud je uveden
První situací, ve které je uvedena, je situace, kdy je v případě nezaměstnanosti účtována výše uvedená. podpora v nezaměstnanosti. A základem, z něhož bude v této situaci poskytnut příspěvek, je to, že odpovídá našemu platu, kromě toho budou některé další problémy nadále uváděny pro běžné případy, jako je trvalé zdravotní postižení, podpora při úmrtí, dočasné zdravotní postižení u některých dalších otázek . Je důležité si uvědomit, že je k dispozici také zdravotní a farmaceutická pomoc. Pokud je to tedy vaše situace, odpovědí je, že pokračuje v obchodování.
Pokud není uveden
Situace, kdy neexistuje žádný příspěvek, je situace, kdy máte dávku v nezaměstnanosti. Jak jsme viděli dříve, dávka v nezaměstnanosti má časový limit, který lze vybrat, a je dána dobou, kdy jsme přispívali; a po uplynutí doby, pokud nebylo získáno zaměstnání, již neexistuje nárok na pobírání dávky, a proto je požadována dotace, přispěje to pouze v záležitostech, jako jsou mimořádné události v oblasti zdraví a ochrany rodiny; ale pro odchod do důchodu budou příspěvky poskytovány pouze v případě, že je osobě více než 55 let, jinak nebude čas uveden.
Stručně řečeno, skutečnost, zda budeme přispívat na důchod během sezóny, ve které jsme nezaměstnaní, bude záviset na konkrétní situaci, ve které se nacházíme, to byl obecný průvodce, abychom mohli vědět, zda přispívá náš čas.
Další pomůcky
Nyní jsme se také dozvěděli o typy pomoci v nezaměstnanosti že již existují ti, kterým můžeme být věřiteli vzhledem k našim okolnostem, ale pokud se náš případ nehodí k žádnému z těch, které jsme již zmínili, můžete také hledat jednu z následujících možností.
První možnou pomocí je plán, který připraví„Tento plán je pomoc, která funguje ve výjimečných případech, kdy jedinec vyčerpal zdroje přidělené na dávky v nezaměstnanosti nebo na dotace. A tento plán platí po dobu 6 měsíců, během nichž nezaměstnaní nezískají práci.
TheDruhou pomocí je RAI neboli příjem z aktivního vložení, a to je pomoc pro skupiny, které mají potíže s vložením práce; ale součástí požadavků je, aby jim bylo nejméně 45 let nebo aby byly zdravotně postižené nebo aby se staly oběťmi násilí.
Poslední pomoc, kterou zmíníme, je PAE nebo program Activation for Employment, program, který slouží 426 eur měsíčně, který lze přijímat po dobu 6 měsíců; a je to pro dlouhodobě nezaměstnané, kteří mají nějakou přímou rodinnou odpovědnost.
Nepochybně existuje možnost, že se všichni ocitneme v situaci, kdy nemáme trvalé zaměstnání, a přestože můžeme všechny tyto možnosti využít, je vždy důležité hledat si práci, abychom mohli pokračovat v každodenním životě, a tím udržovat životní úroveň.