Jak vypočítat vypořádání

vypořádání podle výpočtu

Pracovní krize ve Španělsku ještě neskončila. Ano, zaměstnanost se za poslední dva roky zlepšila, velmi málo, ale zlepšila se, i když nezaměstnanost je stále velmi vysoká. Přineslo to také to, že vytvářená zaměstnanost je velmi nestabilní a je zde velká fluktuace. To způsobilo, že mnoho Španělů je odborníkem na mnoho věcí a je třeba být. Příkladem je vědět jak se vypořádání počítá.

I když bychom si neměli myslet, že nás společnosti klamou, musíme se o sebe neustále starat, protože existují „chyby“, které upřednostňují společnosti více než nás, vaši zaměstnanci, a neuvědomujeme si, nevíme, zda byly výpočty správné, a někdy začneme dávat podpis, aniž bychom byli o čemkoli přesvědčeni.

Zjistěte, jak vypočítat vypořádání Umožní vám to všechno vědět a vyhnout se chybám, které by vám mohly ublížit, a především dostat se před společnost.

Neříkáme to všechno společnosti jsou zlé a zlé na Zemi, ale vždy je dobré vědět vše, co ovlivňuje naši kapsu.

Pokud na konci článku máte nějaké dotazy nebo jste se dozvěděli chyby ve výpočtu vašeho vypořádání, Nejprve vám doporučujeme obrátit se na společnost s řešením možných chyb, a pokud to není možné, přejděte na právník specializovaný na pracovní záležitosti, váš svaz nebo družstvo, kde jste registrováni.

Co je to vypořádání

vyrovnání

Osada pochází z latinského slova, které znamená „dokončit“.

Jedná se o dokument, který je vyhotoven po skončení pracovního poměru mezi zaměstnancem a společností a ve kterém je to akceptováno závazky a závazky obou byly pokryty včas.

Jedná se o právní dokument, který obsahuje všechny podrobnosti vztahů, na které se vztahuje, od obecné údaje, placené dovolené a nekonečné podrobnosti že vám to řekneme později.

Řekněme jinými slovy, že vypořádání je právní dokument, který vyvažuje práva osoby vůči společnosti, se vším, co z toho vyplývá a čeká na vyřízení nebo ne.

V urovnání lze prohlásit, že všechny závazky společnosti byly kryty pro zaměstnance a že zůstatek je nulový, ale také to, co čeká na některé dny dovolené, nebo naopak, že zbývají dva dny bez jakéhokoli důvodu.

Je výpočet a podpis vypořádání povinný?

Není to nutné, protože je to jen rovnováha situace pracovníka, kde se vyjadřuje, obě strany, že neexistují žádné dluhy nebo že existují, s podrobným popisem, o co jde a jak budou uhaseny.

I když jurisprudence je dokument vyhotoven při skončení pracovního poměru.

Musí být přítomen podpis zaměstnance, ale za určitých podmínek. Pokud zaměstnanec nesouhlasí, může podepsat s nápisem „nevyhovuje“. To znamená, že přijímá dokument, ale nikoli množství nebo pojmy, které obsahuje.

Můžete také odmítnout, ale to znamená, že neobdržíte částku peněz, která je v nich obsažena, a v některých případech ztrátu času na zpracování dávky v nezaměstnanosti, pokud na ni máte nárok.

Co obnáší podpis dohody?

výpočet vypořádání

Nesmíme být zmateni.

Podepsání vyrovnání znamená pouze to, že jste obdrželi částku peněz zde stanovenou. Nemusí to nutně znamenat, jak jsme vám řekli dříve, přijetí množství a jejich výpočtu.

Společnosti obvykle vkládají text, ve kterém podpis znamená, že pracovník souhlasí, a že po datu podpisu dokumentu nelze vznášet žádné nároky ani vysvětlení. Mnoho lidí používá platnou a jasnou právní obranu.

Co byste měli udělat, je, Trváme na tom, sdělíme váš nesouhlas, podepíšeme a umístíme legendu „Obdržel jsem nevyhovující“.

Pokud se nepodepíšete, musíte jít k soudu a dalším postupům, které vyžadují čas. Postup a poptávka by byla před mediační, rozhodčí a smírčí službou (SMAC).

Co by mělo vypořádání obsahovat

Než se podíváte na to, jak se vyúčtování počítá, musíte být schopni porozumět údajům, které dokument obsahuje, a co musí obsahovat, pro případ, že by se nějaká neobjevila.

Vypořádání by mělo zahrnovat následující:

  • Obecné, úplné údaje o společnosti a pracovníkovi, který je zapojen do pracovního poměru
  • Plat čekající na výplatu do okamžiku vystavení vyrovnání
  • Poměrná část mimořádné mzdy, na kterou má pracovník nárok
  • Poměrný podíl vyplácení dávek
  • Prázdniny, které si pracovník neužije. Jsou 2,5 za měsíc.
  • Nevyplacené výhody, které se objevují ve smlouvě, například ocenění za produktivitu, přesnost, přesčas atd.
  • Všechny dluhy, z jakéhokoli důvodu

Částka kompenzace se nemusí v zúčtování objevit, mnohokrát je přidán k zamítavému dopisu nebo podrobně v celém dokumentu pro tuto část.

Není ani nutné, aby dokument obsahoval slovo „vypořádání“ v názvu, od rozpadu pojmů a pojmu dluhové bilance považujte za samozřejmé, o co jde.

Je také klíčové vyžádat si návrh nebo zálohu na vypořádání, abyste mohli zkontrolovat částky a vyjasnit vše před konečným vypořádáním.

Jak se vypořádání počítá

Vypočítat to není příliš obtížné vypořádání, které vám odpovídá, s některými operacemi a pravidly ze tří to zvládnete maximálně za 10 minut.

Počítám vypořádání

Pojďme na to.

Budete potřebovat tato data s jejich přesným množstvím:

  1. Plat za poslední období
  2. Prázdniny, na které máte nárok, ale nevyužili jste je
  3. Zvláštní platby

Vezměme si příklad pracovníka, který byl propuštěn 22. září. Jeho plat činil 1.000 100 EUR měsíčně (je to šťastný pracovník) s platem 1000 EUR za cestu a dvěma dodatečnými platbami XNUMX XNUMX EUR.

Pojďme vypočítat plat

Budeme muset vypočítat denní mzdu.

  • To znamená, že k daňovým účelům připočítáme 1.000 100 EUR plus 30 EUR za cestování a vydělíme je XNUMX dny, které tvoří měsíc.
  • To je: 1.100 EUR / 30 dní: 36,66 EUR denně.
  • Pokud jste byli propuštěni 22. září a byla zaplacena celá vaše výplatní listina, pak je dluh pouze za 22 dní
  • 36,66 EUR vynásobíme 22 dny.
  • Dluh činí 806,52 EUR.

Nyní vypočítáme dny dovolené.

Nejprve spočítáme dny.

Máme, že jsou 2,5 dne za měsíc. Do srpna má pracovník v příkladu 20 dní. Vzhledem k tomu, že byl propuštěn v září, má do 1,6 září 22 dne.

21,6 dne vynásobíme denním platem ve výši 36,66 EUR.

Na dovolenou, protože si nemohl užít žádný den, je to 791.85 EUR.

Nyní musíme vypočítat příplatek

Dodatečné platby jsou rozděleny do dvou období, která jsou uzavřena 1. ledna a 1. července.

Jelikož tento pracovník pracoval do 22. září, má nárok na letní odměnu navíc, která činí 1.000 XNUMX EUR.

Ve druhém semestru odpracoval 82 dní.

Znásobíme 82 dní. Jelikož je to za semestr, činí 1.000 180 EUR mezi 82 dny (polovina roku) a vynásobí se 453.03 dny, které to trvá. Jsou to XNUMX EUR.

Nyní vypočítáme vypořádání.

Přidáváme: Plat + Prázdniny + Extra plat.

V tomto případě: 806,52 EUR + 791.85 EUR + 1.453.03 XNUMX EUR.

Vyrovnání musí být 3.051,4 XNUMX EUR.

Pokud smlouva obsahuje více množství, měla by být přidána k celkovému množství.

Spíš si představme, že se vám líbilo 30 kalendářních dnů dovolené, a odpovídaly pouze 21,6, jak jsme viděli. Poté by byla částka odečtena a nepřičtena k celkové částce, což by zcela změnilo částku vypořádání o téměř 600 EUR méně.

Totéž se děje s příplatkem: Pokud by pracovník obdržel dvě dodatečné platby poměrně měsíčně, neexistoval by žádný výpočet další odměny, pouze dovolená a plat, také změna částky na velmi odlišné částky.

Totéž, pokud se místo výplaty platí pololetně, platí se ročně, částky se mění.

Zkontrolujte všechny tyto podrobnosti a založte je na smlouvě.

Nezmínili jsme vás v Vypočítám vám odstupné, protože to obvykle jde do jiného dokumentu nebo do vašeho dopisu o zamítnutí a není obvykle součástí vypořádání a počítá se k němu individuálně.

Kromě toho, pokud existovaly dluhy od pracovníka vůči společnosti, například zálohy na mzdy, nákupy jejich produktů, například spotřebiče, odečtou se od kumulovaného součtu.

Někdy je výsledek pro pracovníka záporný a jindy vyústí v nuly, ve výpočtech jako je tento je možné vše.

Závěr

podepsat vypořádání

Vypořádání je rovnováhou závazků společnosti s pracovníkem a naopak, do okamžiku ukončení pracovního poměru. Zahrnují nevyřízené platby nashromážděné ve smlouvě, které mohou být ve prospěch pracovníka nebo společnosti.

Přejít na specializovaného právníka a podepsat podle toho, co najdete, aniž by vás společnost nutila, a vždy s legendou „nevyhovující“, pokud je v osadě něco zvláštního.

Spočítejte si své vypořádání samiJak vidíte, je to velmi jednoduché a především rychlé, na internetu existuje mnoho programů a formulářů, které jej automaticky vypočítají, pokud nedůvěřujete svým výpočtům.

 


Obsah článku se řídí našimi zásadami redakční etika. Chcete-li nahlásit chybu, klikněte zde.

Buďte první komentář

Zanechte svůj komentář

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna. Povinné položky jsou označeny *

*

*

  1. Odpovědný za údaje: Miguel Ángel Gatón
  2. Účel údajů: Ovládací SPAM, správa komentářů.
  3. Legitimace: Váš souhlas
  4. Sdělování údajů: Údaje nebudou sděleny třetím osobám, s výjimkou zákonných povinností.
  5. Úložiště dat: Databáze hostovaná společností Occentus Networks (EU)
  6. Práva: Vaše údaje můžete kdykoli omezit, obnovit a odstranit.