Osoby samostatně výdělečně činné mají oproti zaměstnaným pracovníkům určité výhody. Ale také mnoho nevýhod a odchod do důchodu byl jednou z nich. Nebo je. Ve skutečnosti, otázka, kterou si mnozí kladou, což je částečný důchod pro osoby samostatně výdělečně činné, nevědí, zda k ní mají přístup nebo ne.
Pokud jste OSVČ a je vám téměř 60 let, možná jste uvažovali o částečném důchodu postupně odcházet ze zaměstnání a že to pro vás není trauma. Ale můžete k němu přistupovat jako freelancer? Umožňují vám pracovat a zároveň pobírat důchod? Pak vám to řekneme.
Co je částečný důchod
Podle samotného Sociálního zabezpečení nám na svém webu nabízí solidní definici toho, co by to byl částečný důchod. Konkrétně nám říká, že:
«Částečný odchod do důchodu se považuje za odchod do důchodu po dosažení věku 60 let, současně s pracovní smlouvou na částečný úvazek a spojený nebo nepodepsaný se smlouvou o úlevě podepsanou s nezaměstnaným pracovníkem nebo s pracovní smlouvou na dobu určitou» .
Jinými slovy, můžeme to říci částečný důchod je takový, kdy se pracovník ve věku 60 let může rozhodnout pokračovat v práci na částečný úvazek a pobírat polovinu důchodového příspěvku.
Co je částečný důchod pro OSVČ
Je zřejmé, že částečný důchod a samostatná výdělečná činnost budou stejné. Ale to je pozoruhodné až v roce 2013 mu byl tento odchod do důchodu zaručen. Před touto reformou nemohly osoby samostatně výdělečně činné do předčasného nebo částečného důchodu; museli dosáhnout věku pro pobírání starobního důchodu.
Nicméně, se zákonem z 1. dubna 2013, který přišel k reformě části článků důchodového systému, již byly zahrnuty ačkoli to bylo docela vágní a matoucí vědět, jaké jsou požadavky, nebo zda je možné tento typ částečného stažení získat nebo ne.
Samozřejmě podle pokynů sociálního zabezpečení, v příjemcích částečného důchodu není zmínka o osobách samostatně výdělečně činných nebo osob samostatně výdělečně činných, takže vyvstávají ještě další pochybnosti. Když trochu více hledáme na webu, vidíme, že to může být rozpoznáno, ale je to tak čekající regulační vývoj, takže v mnoha případech to možná ještě nebude možné provést.
Požadavky na částečný důchod pro OSVČ
Podle článek 318 konsolidovaného znění obecného zákona o sociálním zabezpečení, osoby samostatně výdělečně činné mohou mít částečný důchod. Protože však neexistuje žádný regulační vývoj, oficiálně tento typ důchodu není pro osoby samostatně výdělečně činné.
Co to znamená? No, ačkoliv je zákonem (z roku 2013) stanoveno, že k němu mají přístup, jelikož žádný předpis neexistuje a dosud nebyl učiněn, nelze o něj žádat a je k dispozici pouze zaměstnancům.
V případě, že to uvedou, dva z požadavků, které by musely být splněny, jsou:
- Dosáhli vhodného věku pro podání žádosti o částečný důchod. V tomto případě po dosažení věku 60 let.
- Nemít dříve předčasný nebo zlevněný důchod. V případě osoby samostatně výdělečně činné se to týká toho, že pracoval dostatečně dlouho na to, aby dosáhl 100 % jejich důchodu.
Jaké výhody přináší částečný důchod OSVČ?
Možnost skloubit zaměstnání s důchodem má pro OSVČ řadu výhod. Mezi nimi můžeme vyzdvihnout:
Že nedochází k žádné razantní změně životního stylu
Představte si, že celý život pracujete a přes noc vám řeknou, že už zase nemůžete pracovat, protože jste v důchodu a už to není vaše práce. Nejnormálnější je, že máte „opičí“ práci a navíc se cítíte, jako byste nestáli za nic.
Na druhou stranu, při částečném odchodu do důchodu získáte tuto osobu Mohu pokračovat v práci, ale také mít volný čas který zabírá kousek po kousku. Když tedy přijde plný důchod, necítí se odvržen, jako by tam už nebyl, ale možná našel jiné způsoby, jak se i nadále cítit užitečný.
Nadále přispívat na vyrovnání důchodu
V případě OSVČ, kteří často přispívají celý život na minimální základ, jim to pomáhá zlepšit důchod směrem k plnému důchodu.
Vláda šetří 50 % důchodů
Protože částečný důchod znamená vyplácet pouze polovinu důchodu, vláda z toho těží, protože dokud budete pokračovat v práci, budete muset také platit daně a nejen ušetříte, ale i vyděláte (i když méně, je to příjem).
Mějte na paměti, že příspěvek, který je třeba odvádět do sociálního zabezpečení při částečném důchodu, je 8 %.
Velký rozdíl mezi důchodem pro zaměstnance a MSP a OSVČ
Navzdory tomu, že reforma z roku 2013 byla pro OSVČ vcelku pozitivní, pravdou je, že mezi OSVČ a výdělečně činnými (zaměstnaneckými) důchody je stále velký rozdíl.
Zatímco průměrný důchod pro pracovníka je 1155 635 eur měsíčně, u malých a středních podniků a osob samostatně výdělečně činných je to poloviční, XNUMX eur. A je to něco, co, přestože není vidět, existuje a v případě Španělska jsou to OSVČ a společnosti, které výměnou za své zisky podporují ekonomický systém (mějte na paměti, že obecně každé tři měsíce , státní pokladna získá měsíční příjem od OSVČ). A to bez dalších daní.
Proto a Přestože bylo dosaženo částečného odchodu do důchodu (zatím není k dispozici), stále existuje velký rozdíl mezi osobami samostatně výdělečně činnými a zaměstnanci do té míry, že se liší v pracovních záležitostech, že by měli mít rovnost.
Co si myslíte o částečném důchodu OSVČ?