Budoucí účinky robotiky a nových technologií na zaměstnanost

robotika a zaměstnávání nových technologií

Přizpůsobte se drastickým, tupým a radikálním změnám nových technologií a robotika mohl cvičit v jakékoli oblasti, nikdy to nebude jednoduché nebo snadno vyřešitelné.

Změny a efekty generované tímto typem jevu mohou v konkrétním prostředí propuknout bez soucitu a zmatek se může stát okamžitým.

Vliv takové události může být uplatněn v mnoha oblastech lidské existence.  Svět práce (společnosti a pracovníci) Je to příklad, jeho dopad bude mít vliv na osobní a rodinnou ekonomiku, také zemí a regionů.

Je to nepochybně již a dnešní podnikání, s potenciálem pro ovlivnit zítra velkou část společnosti.

Digitalizace zaměstnání, rušivé technologie, robotizace: Jedná se o některé pojmy související s tímto problémem, při kterém je reflexe nezbytná.

Lidská bytost, produkt své vnitřní kreativity, dokázala v celé historii dělat obrovské skoky v objevech a technologiích, ale mezi skoky musí definovat a pečlivě se starat o svou úroveň akce, protože tam bývá v jeho objevech a pokroku se nashromáždila spousta síly a potenciálu, který by se mohl stát bumerangem, který by nakonec poškodil jeho vlastního autora.

Pouhou zmínkou o jaderné energii a všech jejích pozitivních a destruktivních účincích na planetu, a tím, že jde o lidský vynález, je schopnost ji využívat; stačí na to upozornit reflexní strategie bude muset být doprovázen pokrokem, aby nedošlo ke ztrátě nebo aby byl nakonec silně ovlivněn.

K tomuto článku přistupujeme s názvem, který odkazuje na nové technologie, robotika, umělá inteligence y dopady na zaměstnanost které jsou již nasazeny, ale jejichž výskyt bude s každým dalším rokem postupně posilován.

Pojďme analyzovat předmět z několika zajímavých hran, které se objevují s možná zjevně protichůdnými závěry, a můžeme vizualizovat a uvažovat o tom, jak to na nás působí, na jaké úrovni, výhody - nevýhody, a pokud se nám podaří vyvážit její pozitivní a negativní účinky, přinejmenším přemýšlet o tom, jak se k věci dnes přistupuje.

Rušivé technologie a vytváření pracovních míst

robotika a zaměstnávání nových technologií

the rušivých technologií, také pojmenovaný rušivé inovace, jsou ty technologie a inovace, které způsobují velké nebo malé úpravy s tendencí mizet nebo vyrábět mechanismy, zařízení a produkty zastaralé.

Tímto způsobem je možné v daném okamžiku efektivně konkurovat dominantním technologiím, etablovat se a konsolidovat se na trhu.

V případě rušivých inovací, pokud budou analyzovány v krátkodobém horizontu, lze tvrdit, že existuje vysoká pravděpodobnost, že k nim dojde zvýšení nezaměstnanosti v konkrétních odvětvích. I když je nutné konstatovat, že vzhledem k dlouhodobému horizontu, kdy dojde ke zvýšení produktivity, mohou být vytvořena pracovní místa.

Roboti a umělá inteligence ovlivní společnost a zaměstnanost

Další bude umělá inteligence a robotika skok, který lidstvo dá, srovnatelné pouze s průmyslovými revolucemi, které v té době změnily svět.

Při řešení tématu robotů a umělé inteligence jsme začali přistupovat k potenciální nebezpečí a síly, které mohou jít ruku v ruce s lidskými vynálezy.

Možná se blíží budoucnost, kdy ve společnosti nebude mít samotné zaměstnání smysl hodnotit, zda má člověk právo jíst. Říká se, že z těchto zmíněných důvodů je velmi pravděpodobné, že nedostatek práce bude na planetě konzistentní.

Forrester, společnost zabývající se průzkumem trhu, to uvedla pravděpodobně asi 25 milionů pracovních míst by mohlo zmizet za deset let, produkt na technologický pokrok.

Když dorazí roboti a umělá inteligence, kteří přijedou vážně, se vší silou a dopady, které budou mít na ekonomiku, společnost a zaměstnanost; pak nezbude nic jiného, ​​než přehodnotit věci tohoto druhu, pokud by to nebylo provedeno s dostatečným předstihem.

Mnoho vidí budoucnost pozitivně, a říkají, že nezbude nic jiného, ​​než se přizpůsobit a znovu objevit technologii.

Je chytré přistupovat k těmto scénářům s dostatkem informací. Ať tak či onak, rok co rok stanou se každodennějšími v našich životech tento typ technologie a asimilační proces poroste.

Když přijdou změny, mnoho problémů souvisí s daně, hospodářství a zaměstnanost. Dopad umělé inteligence na společnost bude velmi silný.

Někteří odborníci zaručují, že roboti nebudou si sami nahrazovat práci. To znamená, že nebudou myšlenky ani navrženy pro tento účel, ale spíše pro náhradní úkoly.

Důraz bude kladen na schopnost nahradit ty úkoly nebo opakující se činnosti nebo ty, které vyžadují velkou přesnost, což je problém, který by technologie dokázala poskytnout.

Nemusí to nutně být špatné, ale buďte opatrní!

robotika a zaměstnávání nových technologií

když digitalizace zapojí se do práce, lze výrazně zvýšit úroveň efektivity a produktivity a také pracovních míst se může zvýšit.

Říká se, že pokud do toho Španělsko do roku 2020 dostatečně investuje, mohlo by každý rok vzniknout 250 000 nových pracovních míst. Toto bylo řečeno CEOE (Španělská konfederace obchodních organizací).

Jiní odborníci jsou toho názoru, že odhady tohoto typu jsou příliš optimistické. Souhlasí s tím, že je správné, že technologické inovace jsou schopné vytvářet bohatství a zaměstnanost, ale ne za tak krátkou dobu.

Kromě toho existuje dokonce názor, že nejde právě o existenci technologičtější a digitální země vytvoří více pracovních míst, Pokud ne naopak.

Společnosti, které významně investují do digitalizace a nejnovějších technologií, budou mít vysokou produktivitu, ale zároveň budou potřebovat méně pracovníků.

Jiní odborníci tvrdí, že digitalizace a pokrok v technologii zvýrazněným způsobem nejsou přesně tím, co musí společnost vést k situaci nezaměstnanosti, která se neustále zvyšuje.

Pokud se produktivita zvýší, dojde k většímu celosvětovému objemu bohatství, které bude produkovat tímto způsobem nové požadavky a další pracovní místa v různých činnostech.

Existuje další problém, který souvisí se skutečností, že pracovní místa, která mají důležitý vztah k digitálním technologiím, budou vyžadovat a adekvátní tvůrčí schopnosti Plus dost školení.

Ti, kteří nebyli zapojeni do tohoto typu technologie, budou potřebovat určitou dobu, aby je mohli používat. Tyto pokroky bude muset doprovázet sociální práce a silné investice do občanů.

¿Může nás technologie udělat rasistou?

robotika a zaměstnávání nových technologií

Japonsko je skutečně sofistikovaná země a společnost v technologickém smyslu. Vztahují se lépe k robotům v jejich továrnách než k imigrantům soutěžícím o práci. Je to rasismus? … Zůstává viděn.

Analýza se stává komplikovanou, když je důkladně analyzována vysoká hodnota, kterou technologie a všechny související inovace v tomto médiu poskytují produktům, což umožňuje kvalitu a rozlišení excelence.

Technologický sektor by mohl vytvářet pracovní místa

Několik odborníků tvrdí, že problémy zaměstnanosti a jeho prostředí generují samy o sobě změny, které se neustále provádějí v různých scénářích. Na jedné ruce počet pracovních míst klesá v důsledku krize v různých zemích, ale zároveň existují vytvářet pracovní místa který předtím neexistoval.

Sektor technologií a R + D + i (výzkum, vývoj a inovace) má velký potenciál pro vytváření pracovních míst. Aby se země mohla rychle rozvíjet a činit tak impulzivním způsobem, musí produkovat vědecké a technologické znalosti, stejně jako se její společnosti silně promítají do výzkumu a vývoje. Digitální transformace s tím bude mít hodně společného.

Veškeré úsilí, které země vynakládají na podporu technologií a investic do inovací a rozvoje, zvýhodní vytváření pracovních míst. Příkladem jsou biotechnologie, IKT (informační a komunikační technologie) a elektronický obchod.

Ve Španělsku, Odborníci již řekli, že technologický sektor bude to jeden z těch, které v krátkodobém horizontu vygenerují nejvíce pracovních míst.

Reakční doba a přizpůsobení se změně Dá nám to čas?

robotika a zaměstnávání nových technologií

Země světa zažily vyhynutí pracovních míst v konkrétních dobách své historie. Světová ekonomika prošla radikálním přechodem stejně jako přechod od venkovské ekonomiky k průmyslové.

Například v USA byla tato událost pozorována v období (1870-1970) s trváním 100 let. V tu chvíli zmizeli poblíž 90 procent pracovních míst z venkovských oblastí.

Ve stejné zemi a ve fázi mezi lety 1950 - 2010 v důsledku technologického pokroku přibližně 75% pracovních míst v továrnách.

Jedním z důsledků přímo spojených s tímto jevem byl vznik „ekonomiky služeb“. I tehdy největší část pracovních míst pocházela ze sektoru služeb, nikoli z produktivního sektoru.

Naše dnešní situace se stává složitější, protože takové dlouhé adaptační období není možné jako ten, který se počítá ve zmíněných příkladech, 60 nebo 100 let.

Bude nutné být schopen přizpůsobit v 10 nebo 15, jinak bychom se mohli ocitnout ve velkých potížích a dost možná čelit největší krize nezaměstnanosti všech dob.

Viděli jsme, že ne všechny názory jsou stejné, že problém není jednoduchý a že planeta a společnost jsou na cestě k tomuto jevu, který je již nevyhnutelně zvažován.

Sociální a politické síly, plus obchodní pole, měly by být koordinovány aby byl tento skok soudržný a dopady na zaměstnanost jsou minimalizovány, dokázat se co nejlépe a nejinteligentněji přizpůsobit přicházejícím změnám.


Obsah článku se řídí našimi zásadami redakční etika. Chcete-li nahlásit chybu, klikněte zde.

Buďte první komentář

Zanechte svůj komentář

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna. Povinné položky jsou označeny *

*

*

  1. Odpovědný za údaje: Miguel Ángel Gatón
  2. Účel údajů: Ovládací SPAM, správa komentářů.
  3. Legitimace: Váš souhlas
  4. Sdělování údajů: Údaje nebudou sděleny třetím osobám, s výjimkou zákonných povinností.
  5. Úložiště dat: Databáze hostovaná společností Occentus Networks (EU)
  6. Práva: Vaše údaje můžete kdykoli omezit, obnovit a odstranit.