Slyšeli jste někdy o měnovém bankrotu? Víš co to je? Tento koncept souvisí s penězi a je zaměřen na osoby samostatně výdělečně činné.
Ale Co je měnový bankrot? Jak to funguje? Kdo to přijímá? To vše je to, o čem s vámi chceme mluvit níže. Můžeme začít?
Co je měnový bankrot?
První věc, kterou potřebujete vědět, je koncept tohoto slova. Odkazuje na extra bonus, který vám dávají nad rámec vašeho platu. Jinými slovy, je to částka peněz nad rámec mzdy, kterou někteří pracovníci dostávají za určitých podmínek.
Nyní by to byla nejpoužívanější definice ve Španělsku. Ale pravda je taková Existuje ještě jedna zcela odlišná definice tohoto pojmu. V jiných zemích se selhání měny týká zhoršení stavu nebo ztráty hotovosti. To znamená, že jak mince, tak bankovky se mohou používáním poškodit. A tato situace se nazývá tímto konceptem.
To znamená, že byste měli vědět, že v tomto článku se zaměříme na definici mimoplatového bonusu.
K čemu je měnová ztráta?
S přihlédnutím ke konceptu je hlavní funkcí bankrotu měny udělovat řadě pracovníků peníze navíc za splnění řady podmínek. Nyní musíte mít na paměti, že tento pojem není upraven statutem zaměstnanců (neplatí tedy pro všechny zaměstnance).
Ve skutečnosti se uplatňuje pouze v některých kolektivních smlouvách a také v některých smlouvách, pokud jde o něco, co bylo dohodnuto mezi pracovníkem a zaměstnavatelem nebo společností.
Kteří pracovníci mají právo
Chcete vědět, zda jako pracovník máte právo na měnové ztráty? Existuje několik požadavků, které musí být splněny, abyste se kvalifikovali. Mezi ně patří:
- Že se to odráží v kolektivní smlouvě. Nebo, pokud to není možné, ve vlastní pracovní smlouvě. To znamená, že pokud v kolektivní smlouvě není odkaz na tento pojem a ve smlouvách není nic uvedeno, pracovník by neměl nárok na tento bonus.
- Že pracovníci provádějí operace s hotovostí. To znamená, že zákazníkům naúčtují, nebo naopak dostanou peníze a vloží je do schránky. To je především důvodem existence této ztráty, neboť je třeba na ni nahlížet jako na možnou náhradu zaměstnancům za rizika a škody, kterým je vystaven za provádění těchto plateb nebo těchto peněžních operací. Co přesně máme na mysli? Může dojít například k chybám při inkasu nebo platbě, může dojít ke ztrátě peněz (samozřejmě nedobrovolně) atp. Díky tomu již můžete získat představu o tom, kdo jsou lidé, kteří to dostávají: pokladní bank, pokladní supermarketů, lidé, kteří pracují v kasinech nebo hernách, řidiči autobusů, lidé, kteří pracují ve společnostech souvisejících s účetnictvím, inkasem, úschovou finančních prostředků…
Co byste měli mít na paměti, Pokud ztráta odpovídá vám, neznamená to, že ji budete vždy inkasovat. Vysvětlujeme: jako pracovník máte právo na dovolenou. A během toho měsíce dovolené, který máte, sice budete dostávat mzdu, ale se ztrátou se totéž nestane. Důvod je jednoduchý: protože jste neprováděli pohyby peněz, nebyli jste schopni čelit situacím, které v důsledku těchto pohybů způsobují škodu.
Totéž se stane, pokud vás vyhodí. V odstupném se s tímto pojmem nepočítá, stejně jako s jinými příplatky k platu.
Důvod selhání měny
Pokud jste si vše výše přečetli správně, jistě máte o tomto rozdělení určité pochybnosti. A není za méně.
Hlavní funkcí tohoto termínu je kompenzace pracovníkovi za pohyby, které vydělávají peníze. Ale ve skutečnosti je to jakýsi polštář, který mají pracovníci vůči zaměstnavateli.
Dáme vám příklad. Představte si člověka, který pracuje na pokladně v supermarketu. Když přijde konec měsíce a oni spočítají svou denní hotovost, zjistí, že existuje nerovnováha. V tomto případě chybí peníze.
Místo toho, aby pracovník musel vyndat chybějící peníze z kapsy (nebo v tomto případě ze své výplatní listiny), podnikatel nebo společnost použije peníze z této mimořádné měnové ztráty k odečtení toho, co chybí, k vyrovnání hotovosti. To, co zůstane po provedení matematiky, obdrží tento pracovník.
Co byste měli vědět, je to Podnikatel si nemůže odečíst více peněz, než představuje ztráta. Představte si například, že vám bude účtováno 100 eur za měnové ztráty. Jeden měsíc se ukáže, že nerovnováha je 150. Zaměstnavatel vám může odebrat pouze ztrátu ve výši 100 eur, ale nemůže se dotknout vašeho platu a přidat zbývajících 50 eur. Stejně tak nemáme žádné reference, které by mohla pokračovat v odstraňování v následujících měsících.
Samozřejmě byste měli vědět, že existuje případ, kdy by bylo možné odstranit celé množství: při podezření na prokazatelnou bolest. To znamená, že existují důkazy, že jsou peníze z pokladny odcizeny nebo že k tomuto nesouladu dochází neustále.
Možná teď přemýšlíte o opačném předpokladu, že místo chybějících peněz je jich víc. V tomto případě jsme nenašli žádnou referenci, která by nás vedla k domněnce, že vám zaměstnavatel ten měsíc dá více navíc. Ve skutečnosti, jak je stanoveno v dohodě nebo smlouvě, pokud zde není něco řečeno, částky kladné nerovnováhy budou přínosem pro společnost, ale ne pro vás.
Měnový bankrot, cituje? Daň?
Jednou z otázek, kterou si můžete položit, když tyto peníze dostáváte, je, jaký vztah mají s ministerstvem financí nebo sociálním zabezpečením. No, měli byste vědět, že přispívá a platí daně.
To znamená, U sociálního zabezpečení se to bere v úvahu (protože přispívá) au daně z příjmu fyzických osob také (protože platí daně).
Už je vám jasné, co je měnový bankrot?