Plat nebo plat je část, kterou společnost vyplácí na konci měsíce pracovníkovi za vykonanou práci. Existují dva typy platů, hrubý a čistý. Ve skutečnosti, když mluvíme o čisté mzdě, máme na mysli tekutá část, kterou pracovník obdrží na konci měsíce. Tato částka je však výsledkem hrubé mzdy po odečtení ostatních plateb. Z tohoto důvodu je ve skutečnosti část, kterou společnost vyplácí, větší než část čistého platu.
Mnoho lidí se ptá společností nebo jednotlivců: „Jaký je váš plat?“ Nebo „Kolik si účtujete?“, Otázka je ve skutečnosti nepřesná. Někteří vám řeknou hrubý plat nebo čistý plat a jiní se zeptají: „Myslíte hrubý plat nebo čistý plat?“ Část, kterou jako pracovník nakonec obdržíte a s ní budete každý měsíc čelit svým výdajům, je částka čisté mzdy. Z tohoto důvodu se blíže podíváme na to, jak se získává, jak jsou odečítány výdaje, a možná vám pomůžeme vyjednat možné zvýšení platu.
Rozdíly mezi čistým platem a hrubým platem
Hrubá mzda je celková částka, kterou pracovník obdrží od společnosti v pojetí poskytovaných služeb. Na tento plat dosud nebyla uplatněna žádná srážka. Hrubá mzda navíc zahrnuje všechny platby, které společnost vyplácí, kromě základního platu, tj. Pokud existují přesčasy, provize, doplňky k platu, příplatky atd. K hrubému platu se přidává také vnímání mimo plat, jako je to, zda existují příspěvky, bonusy za přepravu, kompenzace, výhody atd.
Konečně je hrubá mzda diskontují (zadržují) příspěvky na sociální zabezpečení a daň z příjmu fyzických osob a výsledkem je čistá mzda. Neexistuje jediný typ srážkové daně, který se liší v závislosti na každé smlouvě, typu práce (je-li dočasná nebo trvalá), výši přijatého platu a osobní situaci každé osoby (pokud je vdaná nebo má děti) ). Právě v případech, kdy se nepoužívá správné zadržení, může být při sestavování výkazu zisku a ztráty v náš prospěch.
Daň z příjmů fyzických osob z příjmů a mezd
Jak jsme již dříve vysvětlili, na hrubý plat se vztahují určité srážky, a tak se dostáváme k čistému platu. Jedním z nich je daň z příjmů fyzických osob, „daň z příjmů fyzických osob“. Daň z příjmů fyzických osob ve výplatní listině je záloha na to, co budeme muset platit do státní pokladny při podávání prohlášení. V případě, že jsme zaplatili málo, bude to „zaplatit“ a v případě, že jsme na výplatní listině zaplatili více, bude to „být vrácen“.
Při výplatě státní pokladny se tabulky používají s procenty z toho, co budeme muset zaplatit. Výkaz zahrnuje všechny přijaté příjmy, nejen práci. Toto procento, které budeme muset zaplatit Daň z příjmů fyzických osob funguje podle sekcí, to znamená, že procento není na celkovém příjmu, ale podle konečné částky jiné procento podle příjmu, který získáte. Abychom lépe porozuměli tomu, jak je získáván čistý plat, uvidíme různá procentuální rozmezí, která existují.
Různé oddíly daně z příjmů fyzických osob
- Od 0 do 12.450 XNUMX EUR: Těch 19%. Pokud roční příjem nepřesáhne 12.450 19 EUR, bude daň z příjmu fyzických osob, která má být zaplacena, 10.500% z celkové vydělané částky. To znamená, že pokud jste vyhráli 1.995 XNUMX EUR, bude vyplaceno XNUMX XNUMX EUR.
- Od 12.450 20.200 do XNUMX XNUMX EUR: 24.%. V tomto případě bude prvních 12.450 19 EUR vyplaceno ve výši 2.365,50%, což by bylo 24 18.450 24 EUR a zbytek ve výši 12.450%. Pokud daná osoba vydělala 6.000 2.365 EUR, musí zaplatit 50% z částky převyšující 1.440 3.805 EUR, v tomto případě 50 XNUMX EUR. Celkově by to bylo XNUMX XNUMX EUR (z první části) a XNUMX XNUMX EUR z druhé části, celkem XNUMX EUR.
- Od 20.200 do 35.200 XNUMX EUR: 30.%. Stejně jako v předchozím případě by celá první tranše šla na 19%, poté na 24% a přebytek ve výši 20.200 30 až XNUMX%.
- Od 35.200 do 60.000 XNUMX EUR: 37%. Předchozí formát se postupně opakuje, pro tento i následující případ.
- Od 60.000 do 300.000 XNUMX EUR: 45%. Až donedávna bylo vše přesahující 60.000 45 EUR vyplaceno na 2021%. S novými rozpočty na rok XNUMX, které připravila současná španělská vláda, se však očekává schválení nového oddílu.
- 300.000 XNUMX EUR nebo více: 47%. Tato nová část by byla tou novou, která by vstoupila do příštího roku 2021, ve kterém by se od 300.000 2 EUR zvýšila daň o XNUMX procentní body.
Platba na sociální zabezpečení
Procentní částka vyplacená do sociálního zabezpečení na druhé straně nezohledňuje úroveň příjmu ani kontext dané osoby. Platí ji jak společnost, tak pracovník. Společnost je tím, kdo provádí největší platby (obvykle 30% až 40% z hrubé mzdy vyplácené pracovníkovi). Pracovník na jeho výplatní listině to, co najde, je retence, která se obvykle pohybuje mezi 6% a 7%. Koncepty, pro které budete citovat a následně zůstanou zachovány, jsou následující.
- Nezaměstnanost: 1%.
- Běžné události: 4%.
- Odborné vzdělávání: 0%.
- Další příspěvek za přesčasy: 2%.
- Zbytek přesčasů: 4%.
Zvláštní platby v čistém platu
Příplatky na rozdíl od měsíčního platu, jsou osvobozeni od placení sociálního zabezpečení. Z tohoto důvodu nejsou osvobozeni od placení daně z příjmů fyzických osob, protože jsou součástí příjmu získaného po celý rok. Od nich se tedy odečte daň z příjmu fyzických osob a výsledkem je čistý plat. Pamatujte, že při placení daně z příjmů fyzických osob se berou v úvahu všechny příjmy přijaté v průběhu roku, nejen ty, které byly přijaty jako mzdy. Tyto bonusy jsou součástí platu pracovníka a byly odloženy. Navíc tyto platby obvykle každý dobře přijímá, protože se kryjí s dobami, kdy obvykle čelí vyšším výdajům. obvykle jsou 2, prosinec na Vánoce a červen na letní prázdniny.
Je třeba mít na paměti, že dodatečné platby nejsou povinností společnosti a každý z nich se řídí vlastními kritérii. Některé společnosti mají více plateb navíc, například 3 ročně, a jiné naopak pouze 1 nebo dokonce některé případy bez plateb. Vše bude také záviset na podmínkách, ve kterých jste najati.