Během let práce se můžete setkat se situacemi, které vám znemožní vykonávat práci. V té době můžete zvážit požadavek na úplné trvalé postižení.
Ale Co je to úplné trvalé postižení? Kdo by byl příjemcem tohoto důchodu? Může být kompatibilní s ostatními? Všechny tyto pochybnosti jsou ty, které pro vás níže vyřešíme.
Co je to úplné trvalé postižení
Podle sociálního zabezpečení je totální trvalé zdravotní postižení pojato jako „To, co pracovníkovi znemožňuje vykonávat všechny nebo základní úkoly jeho obvyklého povolání, za předpokladu, že se může věnovat jinému.“
Jinými slovy, mluvíme o osoba, která není schopna vykonávat práci, kterou vykonávala ale nedává mu to schopnost dělat něco jiného. To znamená, že nemůže existovat určitý úkol, ale mohl by zvážit různé.
Rozdíl mezi úplným, částečným a absolutním trvalým postižením
V našem systému existují různé druhy postižení. Na co se dnes zaměřujeme, je totální trvalé zdravotní postižení, ale musí se rozlišovat mezi částečným a absolutním.
Částečné trvalé postižení
Je to ten, který danému člověku znemožňuje vykonávat úkoly jeho práce, snížení jejich výkonu o 33% nebo více. V tomto případě by osoba mohla v tomto zaměstnání pokračovat, je však třeba vzít v úvahu, že její zdravotní postižení znamená, že nemůže plnit 100% výkon, ale spíše je snížena její schopnost.
Celková trvalá invalidita
To je ten, kde pracovník Nemůžete vykonávat práci, kterou jste vykonávali ve své práci. To znamená, že nemůžete plnit úkoly, které musíte v dané pozici dělat. Mohl bych však pokračovat v práci v jiném druhu práce.
Příkladem může být učitel mateřské školy. Je možné, že vám vaše nemoc brání v práci s dětmi (protože máte problémy s rukou, nedostatečnou koordinaci atd.), Ale nebrání vám v jiné práci, například při přípravě vzdělávacích návrhů pro děti.
Absolutní trvalé postižení
Z této situace to vyplývá pracovník nemůže vykonávat žádný druh obchodu nebo profese. To znamená, že není schopen pracovat, protože mu v tom brání nemoc nebo nemoc.
V těchto případech je důchod, který dostává, 100% regulačního základu, protože nemůže pracovat, a proto si nemůže vydělat peníze na přežití. Kromě toho, pokud je toto zdravotní postižení způsobeno pracovním úrazem, za který jej společnost zavinila, dojde v důsledku jeho nedbalosti ke zvýšení částky o 30 až 50%.
Kdo může požádat o IPT
I když kdokoli může požádat o úplné trvalé zdravotní postižení, pravdou je, že jeho příjemci musí splňovat řadu požadavků, které musí být posouzeny, obvykle lékařským soudem. Jedná se o tyto požadavky:
- Nesmí být v důchodovém věku. Jinými slovy, mluvíme o osobě, která nesplnila podmínky nároku na starobní důchod.
- Být v situaci vybití nebo asimilován k vybití. To znamená, že pokud chcete požádat o úplné trvalé zdravotní postižení, musíte být aktivní v práci, ať už jako samostatně výdělečně činní, nebo jako zaměstnanci.
- Mít předchozí období výpisu. V tomto případě to bude záviset na věku osoby. Například pokud je vám méně než 31 let, příspěvek musí být třetina času, který uplynul od 16 let, a skutečnost, která způsobuje tuto žádost o úplné trvalé zdravotní postižení. Pokud je vám více než 31 let, vyžaduje se minimálně 5 let.
Kolik si za to účtujete
Celková trvalá invalidita nemá, stejně jako u jiných dávek, pevnou částku. To bude záviset na regulační základně, která existuje, a na příčině, z níž pochází zdravotní postižení.
Například když mluvíme o zdravotním postižení z důvodu běžné nemoci, bude získaná částka představovat alespoň částku stanovenou ročně v zákoně o obecném rozpočtu pro celkový trvalý invalidní důchod pro běžné onemocnění, a to vždy, pokud jsou méně než 70 let a není tam žádný závislý manžel.
Obecně platí, že je přijata částka odpovídající 55% regulační základny. Lze jej však zvýšit na 75%, pokud je daná osoba starší 55 let, protože její věk a také vzdělání, které má, nemusí být dostatečné pro nalezení nového zaměstnání.
Rovněž se zvyšuje o 30 až 50% v případě, že celková trvalá invalidita je způsobena pracovním úrazem nebo nemocí z povolání. V závislosti na tom, co způsobilo úraz, by příplatek mohl skončit zvýšením, které si bude nést sám zaměstnavatel za předpokladu, že způsobí zákon.
Inkompatibility
Totální trvalé zdravotní postižení je slučitelné s výkonem práce, ať už ve stejné společnosti nebo v jiné. Tato práce však nemůže být stejná práce, která vám dala zdravotní postižení. A to, nemůžete pracovat ve stejné věci pro to, pro co jste byli neschopní, ale můžete dělat i jiné práce a různé funkce.
Zvýšení těchto 20%, které je dosaženo, však nemůže být slučitelné, pokud jsou vykonávány práce, ať už samostatně výdělečně činné nebo zaměstnané, a také s výhodami vyplývajícími z těchto prací, například dočasné invalidita nebo mateřství.
Jak žádat o úplné trvalé postižení
Pokud po přečtení všeho, o čem si myslíte, že můžete o tuto pomoc požádat, první věcí, kterou potřebujete, je vědět, jaké dokumenty budete muset poskytnout. Nejprve budete muset mít svůj DNI nebo NIE, pokud jste cizinec pobývající (nebo ne) ve Španělsku. Pokud navíc dojde k celkové trvalé invaliditě v důsledku běžné nemoci, musíte zahrnout platbu příspěvků za poslední 3 měsíce; Pokud je to z důvodu pracovního úrazu nebo nemoci z povolání, musíte přiložit správní část tohoto úrazu nebo nemoci a obchodní potvrzení o skutečné mzdě z předchozího roku.
Kromě toho se doporučuje poskytnout lékařské záznamy týkající se onemocnění, které vás zakazuje.
Jakmile budete mít veškerou tuto dokumentaci, můžete jít zpracovat žádost do jakékoli služby sociálního zabezpečení a informačního centra. Musí to být spolu s oficiálním modelem totálního trvalého postižení. Lze jej také odeslat online v části Občané na stránce sociálního zabezpečení, pokud máte digitální certifikát.