In a tappa storica cunnisciuta cum'è u Medievu, i maestri di a guilda impiegavanu persone per travaglià in i so attelli. Queste persone chì eranu ingagiate eranu pagate ogni ghjornu; Questu hè cunnisciutu in lingua francese cum'è Jorurée, hè da questu termine francese chì e parolle attuali sò derivate: ghjurnali è ghjurnatarii, Chì si pò dì in termini simplici chì sò quelle persone chì travaglianu per un ghjornu di paga.
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Chì ghjè un salariu?
U terminu salariu Pò esse capitu cum'è u salariu chì un travagliadore riceve in cambiu di una ghjurnata d'attività o di travagliu; altrimenti pò ancu esse interpretatu cum'è u travagliu chì un operatore esegue per ogni ghjornu.
Dunque, pudemu dì chì u salariu hè una di e forme chì esiste di remunerazione di u travagliu di una persona assunta, tuttavia, stu termine hè statu spiazzatu da altri termini d'usu assai più cumunu cum'è: stipendiu, stipendiu, compensazione, indennità pagata, stipendiu, o tasse, frà altri.
El u salariu aggrava notevolmente l'inconveniente rappresentatu da u salariu, Postu chì priva u travagliadore di qualsiasi stimulu chì u face sforzassi per migliurà u so travagliu, richiede ancu a so vigilanza, chì deve esse cuntinua, dunque hè assai cara è vene ancu à presentà assai pochi risultati, è a so volta face Quandu i travagliadori sò travaglià in modu cumunu, vale à dì chì parechji anu e listesse rispunsabilità, u sforzu serà rigulatu da quellu di i travagliadori menu diligenti in u so travagliu, questu implica pigrizia, cattiva attitudine, scarsa qualità, in altri aspetti; Questu hè chì u pagamentu per u travagliu realizatu serà uguale per tutti, dunque ùn ci hè micca motivazione per eseguisce u compitu in un modu megliu, ma basatu annantu à u minimu richiestu hè chì i compiti affidati à l'impiegati saranu realizati. Hè per via di què chì si chjama travagliu di pezzi (chì hè un modu chì esiste di assunzione in cui l'impiigatu carica basatu annantu à u cuncettu di u travagliu chì si svolge, piuttostu chè basatu annantu à u tempu passatu), Hè un rimpiazzamentu chì hà assai vantaghju à a ghjurnata in parechji casi.
Avà passemu à definisce un ghjurnale, un altru termine chì pò esse adupratu cum'è sinonimu hè peghju, hè una persona chì hè stata assunta chì travaglia in cambiu di un salariu o ciò chì hè listessu, pagamentu per u tempu di una ghjurnata di travagliu; hè ancu spessu adupratu più largamente cum'è termine applicatu à i travagliadori agriculi senza terra.
Avà, per estensione di ciò chì significa u termine travagliadore, Pò esse applicatu ancu à i travagliadori di a zona agricula chì ùn anu micca pruprietà di terreni, vale à dì, ùn travaglianu micca qualcosa chì li tocca. Ciò chì raprisenta sta figura di u ghjurnale hè ancu strettamente ligatu à i grandi duminii chì si trovanu in u sudu di a Spagna, è soprattuttu in quelli di l'Andalusia. In alcune di e regioni andaluse, i ghjurnali chì eranu assunti durante a stagione di sementa o di gañanía sò chjamati gañanes.
U salariu è u salariu interprofessionale minimu
Dentru u territoriu di a Spagna, u salariu minimu interprofessionale (SMI) Hè u salariu minimu cù sustegnu legale chì un travagliadore pò incascià, indipendentemente da a dedica prufessiunale di a persona. Stu SMI pò esse spressu in modi diversi, tuttu basatu annantu à unità monetarie; o per ghjornu, per mese o per annu di travagliu. Stu SMI hè publicatu ogni annu in u BOE.
Per stabilisce u salariu minimu chì currisponde à ogni annu, L'Indice di i Prezzi à u Cunsumatore (CPI) deve esse cunsideratu cumunu, è ciò chì currisponde à a produtività media naziunale, è dinò l'aumentu di a participazione di u travagliu in relazione à u redditu naziunale è deve esse ancu tenutu in considerazione à l'ecunumia situazione analizata in modu generale. Stu salariu minimu pò esse mudificatu semestralmente in i casi in cui ci sò variazioni nantu à u budget assignatu à l'indice di prezzi à u consumatore (IPC).
E seguenti sò esempi di cumpurtamentu salariale in l'ultimi anni. Per l'annu 2013 hè statu stabilitu da u Decretu Reale 1717/2012, cù a data di u 28 di Dicembre à 21,51 euro per ogni ghjornu è 645,30 euro per ogni mese, oltre à includere 2 pagamenti straordinarii. Se sti pagamenti sò divisi in 12 pagamenti, ciascunu currisponde à un mese di l'annu, senza extra, u stipendiu mensile minimu resultante ammonta à un valore di 752,85 euro. Questa quantità calculata si riferisce à u salariu grossu, chì currisponde à ciò chì si chjama u travagliu à tempu pienu (chì, in Spagna, in a grande maggioranza di l'attività di travagliu significa 40 ore di travagliu à a settimana, se questu hè divisu per lascià un calendariu in chì tutti i ghjorni di travagliu di a settimana anu u listessu numeru d'ore assignate, currispondendu à 8 ore à ghjornu). In a grande maggioranza di i casi, se per qualchì ragione una ghjurnata di travagliu più corta hè realizata, una tassa o a parte prupurziunale chì currisponde à u tempu travagliatu serà ricevuta.
Sicondu u categuria prufessiunale di u travagliadore, In più di l'accordi d'affari chì sò realizati, a quantità pò esse aumentata o pò ancu esse ridutta in casi induve u lavoratore sia in certe situazioni di furmazione. E relazioni di travagliu è ancu i dettagli sò espressi in u Statutu di i Travagliadori
In Dicembre 2011 hè accadutu qualcosa di assai insolitu, u Guvernu di Mariano Rajoy hà congelatu u Salariu Minimu, hè impurtante di mette in risaltu perchè per a prima volta dapoi l'introduzione di u salariu minimu hè accadutu. In u 2012, u guvernu di u Partitu Populare hà fattu listessu, mintuvendu torna salariu minimu congelatu. In u 2014 sta stessa situazione hè riapparita, lascendu u salariu minimu congelatu à 645,30 euro à u mese. Cumu l'accennatu in precedenza, per obbligazione, un cuntrattu deve avè 2 pagamenti in più, hè in questu modu chì, quandu si aghjusta a ripartizione di pagamenti chì currisponde à una parte à u mese, u salariu minimu spagnolu nettu, vale à dì, dopu l'impositi, hè esse intornu à 752,85 € à u mese.
Avà parlemu di ciò chì comportanu salarii per a contabilità. Dentru a classificazione di i salarii speciali, ci sò quattru tippi di salarii: u primu hè un salariu di vendita, u secondu currisponde à un salariu di ricevuti di cassa, u terzu tipu di salariu si riferisce à u salariu di compra è l'ultimu hè u salariu. hè un pagamentu in contanti ogni ghjornu. E cumpagnie chì facenu usu di unu o più di sti salarii publicanu e transazzione. In quelli casi induve u salariu ùn appartene à alcunu di i quattru tippi di salarii speciali, lA transazzione serà publicata in u ghjurnale generale, perchè questu ghjurnale generale pò esse adattatu à praticamente ogni tipu di transazzione. A divisione esiste perchè un modu unicu hè stabilitu per accoglie i tippi specifici di transazzioni chì cuntene.
In ogni occasione in cui una sucietà paga in contanti, per tene traccia di questu, un registru di sta transazzione hè publicatu in u ghjurnale chì currisponde à pagamenti in contanti. In questu u salariu hè inclusu in tutti i pagamenti chì sò fatti attraversu l'usu di cecchi, pagamenti in contanti è i vari tippi di pagamenti elettronichi in cui i soldi passanu immediatamente à u travagliadore. In contabilità, ogni volta chì paghe in contanti sì creditu cù u contu di cassa. U mutivu chì accade hè chì "cassa" hè un contu di asset, è tutti questi conti di asset anu un saldu debitu normale. Stu saldu riprisenta i soldi chì a sucietà hà subitu, ciò implica chì alcune cose cume i saldi pendenti o i conti da pagà ùn sò micca inclusi in questi numeri.
Per chì u u cuntrollu di i salarii si face in un modu megliuTutte e transazzioni effettuate durante u periodu di un mese sò registrate, dopu si aghjunghjenu e colonne di salarii. Dopu avè fattu quì sopra, i totali di i debiti è i crediti di a sucietà devenu esse uguali trà di elli. S'ellu ùn accade micca, hè prova chì un errore o sbagliu hè accadutu durante u prucessu. Più tardi, quandu i totali sò cumpleti è altri sò verificati, ogni tutale chì currisponde à a colonna hè inseritu in u registru generale, chì hè un registru chì hè tenutu di tutti i conti è i saldi chì a cumpagnia hà. Tutti issi passi sò fatti per chì a sucietà possi organizà megliu i conti di ciò chì hà, in quantu à u pagamentu di i salarii.
E forme di pagamentu chì e cumpagnie ponu sceglie
E cumpagnie ponu sceglie di rinumerà i so impiegati in modi diversi. Inoltre, alcuni di elli anu i so vantaghji fiscali sia per u travagliadore sia per l'impresa. Ci vole à tene à mente chì ogni paese pò pagà in modi diversi, è ancu s'ellu si hè parlatu di u salariu minimu in Spagna, ci sò i paesi induve stu salariu minimu ùn esiste micca. Cum'è ogni paese hè guvernatu in modu indipendente, si presentanu diverse forme di attività, è ancu diritti diversi per i so travagliadori. Al di là di e funzioni chì un travagliadore pò offre à l'impresa per a quale travaglia, ogni impresa secondu u settore, u modu in cui svolge a so attività, è u paese à u quale appartene, ponu pagà i so salarii in modu diversu.
Per fà questu, andemu à guardà alcuni di i diversi modi in cui stu salariu pò esse pagatu.
Offrendu azzioni di a cumpagnia stessa
Hè una pratica abbastanza tipicu in i paesi anglosassoni, ma in Spagna hè sempre qualcosa di assai minuritariu. Sta forma di remunerazione persegue diversi obiettivi. Da una parte, se l'azzioni sò offerte gratuitamente o à un prezzu più bassu di quellu chì hà u mercatu, u travagliadore pò smette di pagà e tasse fintantu chì u valore tutale ùn finisce micca più di 12.000 € à l'annu.
Un altru vantaghju di stu modu di rimunerà i travagliadori hè di allineare i so interessi à quelli di l'impresa. Questa logica si trova in u fattu chì u megliu a cumpagnia funziona, più valeranu l'azzioni, perchè i pruprietari sò i principali attori di a cumpagnia chì si comportanu bè.
Pagamentu di biglietti di ristorante
Sta forma di pagamentu hè dighjà assai più diffusa in tutta a Spagna. Sò un tippu di carta di pagamentu o cuponi chì ponu esse aduprati in i negozii di l'uspitalità è i risturanti chì l'accettanu (ci sò di solitu parechji dighjà).
Per u travagliadore, i primi 11 € per ghjornu chì sò ricevuti, in i ghjorni lavorativi, Sò esentati da a ritenuta d'imposta persunale. Da a parte di a cumpagnia, hà u vantaghju di esse esente da u pagamentu di l'impositu di e sucietà.
Cù i piani di pensione di l'impresa
Sò cuntribuzioni chì e cumpagnie facenu à i prudutti di securità suciale, è una di elle hè i piani di pensione. Godenu di un doppiu vantaghju fiscale. Per e cumpagnie, queste contribuzioni sò deducibili da l'impositu societariu. In quantu à i travagliadori pò esse deducibile da l'impositu tutte e cuntribuzioni à i piani di pensione finu à un massimu di 8.000 € cun un limite di 30% di u vostru redditu.
Trasportu
Hè un modu in cui a sucietà pò pagà u spostamentu di i so impiegati è prufittanu da ùn avè micca da pagallu. U travagliadore ùn duverà micca pagà tasse per elli finu à un massimu di 1.500 € à l'annu è 136'36 € mensili.
Puderemu ancu includere quì chì a sucietà offre un veìculu di l'impresa, in quale casu serà esentata da pagà u 20% di u valore di u novu veiculu.
Assicuranza sanitaria
Hè una pratica abbastanza cumuna trà e grande imprese. Sia i travagliadori sia i salariati i primi 500 € à l'annu si ponu deduce sè pigliate una assicuranza sanitaria. Cum'è un vantaghju, l'assicuranza di responsabilità civile di u lavoratore o l'assicuranza per accidenti di travagliu ùn sò nè impositi.
Verifiche di guarderia
Una di l'opzioni preferite per quelli chì anu figlioli. I cuntrolli di a Crècula sò aduprati per pagà e spese di i zitelli trà 0 è 3 anni chì vanu in i crèculi è i centri di zitelli. Cum'è per i biglietti di ristorante, questi sò esenti da u pagamentu di l'impositu nantu à u redditu è cum'è vantaghju ùn ci hè un limite mensile o annuale per questi controlli.
Corsi è furmazione
La doppiu vantaghju Chì u pagamentu di i corsi è di a furmazione hà per u travagliadore è per l'impresa hè in l'interessu di ognunu. Da una parte, u travagliadore serà liberu di riceve sta furmazione chì appartene ancu à u campu per u quale travaglia. D'altra parte, per a cumpagnia di pudè avè impiegati megliu furmati in e so zone.
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