Cada vegada és més habitual tenir no només una feina, sinó dues. La precarietat laboral i el fet que els sous no siguin els que de debò corresponen, fa que moltes persones s'hagin de buscar un altre contracte laboral. Però llavors sorgeix la pregunta de molts: si tinc dues feines, cotitzo doble?
Si estàs en aquesta situació, o bé t'ho estàs plantejant, a continuació et donarem les claus perquè ho entenguis, tant sobre això de la doble cotització com tot el que és bo, i el que no és tan bo, de tenir dues feines.
Puc tenir dos contractes de treball?
Un dels primers dubtes que et sorgirà és si és legal que tinguis dues feines alhora. Normalment, això no passa, però el cert és que a Espanya no hi ha cap impediment per tenir dues o més feines alhora amb un contracte de treball.
Ara bé, hi ha alguns matisos que sí que has de tenir en compte és que, si aquests dos contractes, són per a una mateixa empresa, no podries superar el límit de 40 hores setmanals perquè no es permet. Si el contracte és amb dues empreses diferents, aleshores no hi hauria limitació.
Per exemple, imagina que treballes per a l'empresa A 40 hores setmanals. I que l'empresa B us ofereix també un contracte. Pots signar-ho? Sí, perquè la llei no diu res sobre això. És a dir, com que és una altra empresa, tu podries agafar-lo i treballar també a temps complet si és el que vols.
I és que, les 40 hores setmanals és un màxim, però només per a un contracte d'una empresa. Si tens dues empreses i dos contractes, no estaries fent res il·legal, sinó que és una cosa que es pot fer perquè podries treballar més de 40 hores setmanals. Sempre tenint dos contractes de dues empreses diferents, compte.
Tenir dos treballs = pluriempleat
Ser pluriempleat es qualifica com a aquella situació en què una persona treballa per compte aliè en diferents activitats. En altres paraules, quan una persona treballa per a dues o més empreses i està donat d'alta en aquest mateix règim de la Seguretat Social.
Aquí cal tenir en compte això darrer. I és que no seria un pluriempleat una persona que treballa per a una empresa però, després, té una feina per compte propi.
Com saps, quan se signa un contracte, saps que del teu sou et descomptaran les cotitzacions com a treballador. És a dir, un contracte = cotitzacions. Per això, si es tenen dos contractes o més, en cadascun es cotitza, perquè hi ha una obligació per part de l'empresa de retenir aquesta part per a la Seguretat Social.
Però, cotitzes doble? De veritat perds dels dos contractes uns diners i pagues dues vegades pel mateix?
Tenir dos treballs = pluriactivitat
Quan una persona té dos o més contractes, i per tant exerceix la pluriactivitat, vol dir que té dues o més feines, però la diferència amb el pluriempleat és que aquests dos treballs són en dos règims diferents.
Per exemple, imagina que una persona té una feina a temps complet. I després de complir la jornada diària, també ha decidit emprendre. Com saps, estarà donat d'alta a la Seguretat social pel contracte de treball. I estarà al règim per compte aliè.
Però la seva emprenedoria implica estar donat d'alta al règim per compte propi, és a dir, autònom.
Això vol dir que hauries de cotitzar, d'una banda per compte d'altri. De l'altra, per compte propi. Però és així?
Si tinc dues feines, cotitzo doble? El cas entre compte aliè i compte propi
Començarem dient-te que tenir dos contractes implica que has de cotitzar doble. Sí. Però també que la Seguretat Social està encarregada de tornar una doble cotització. Amb matisos.
I és que no és el mateix ser pluriempleat (tenir dos o més contractes en un mateix règim de la Seguretat Social) que practicar la pluriactivitat (tenir dues o més feines en diferents règims de la Seguretat Social).
Què és la doble cotització
Anem a explicar-te primer què és la doble cotització perquè ho entenguis tot. Aquesta es produeix quan una persona cotitza en dos règims de la Seguretat Social. És a dir, quan estàs treballant per compte d'altri i, a més, estàs donat d'alta com a autònom.
A més, una altra condició que compleix la doble cotització és que es paga per contingències que són iguals o similars, entre elles. Per exemple, les contingències comunes que es tenen tant en compte aliè com a pròpia.
Quan això passa, sí que es pot tornar la cotització d'aquelles contingències per les quals s'ha pagat doble. De fet, si no es limiten les cobertures com a autònom, es poden arribar a pagar aquestes per compte d'altri, i alhora, per compte propi. I si això passa, des del 2018 la Seguretat Social té l'obligació de tornar aquestes cotitzacions dobles. Però hi ha tres condicions que es donen:
- Que la Seguretat Social no torna el 100% sinó només el 50%.
- El límit pel qual hi ha devolucions és de 12386,23 euros a l'any.
El màxim que tornaran serà el 50% de les quotes ingressades com a autònom.
Com saps si tens dret a devolució
Per conèixer si la persona té dret o no a devolució el primer que necessites és calcular quant s'ha pagat de la Seguretat Social. Fes-ho primer de cara al contracte per compte aliè i, per altra banda, del RETA, en un any.
Si sumes aquestes dues quantitats i superen els 12386,23 euros llavors la Seguretat Social t'hauria d'emetre una devolució.
Si tinc dues feines, cotitzo doble? El cas entre contractes per compte aliè
Ara veurem el cas també habitual de tenir dues feines. Si tinc dues feines, cotitzo doble? Sí, i no.
En aquest cas és l'empresari qui ha de saber la teva condició de pluriempleat. Quan ell ho sàpiga ha d'avisar a la Seguretat Social i serà aquesta entitat la que s'encarregue de realitzar les accions necessàries quant a cotitzacions i prestacions.
Dit d'una altra manera, serà la Seguretat Social la que determini si cotitzes doble perquè ella mateixa ho gestioni tot per no fer-ho, però per aconseguir-ho, l'empresari ha de saber que tu tens un altre contracte per compte d'altri.
No pots fer el treballador? Podria, però per això el millor és fer una consulta a alguna oficina de la Seguretat Social perquè t'assessorin com cal fer-ho.
¿Et queda més clar ara?