El terme base reguladora és un tema molt important que afecta en major o menor mesura tant a la teva vida professional com també a la personal. I és que aquest barem és el que utilitza la Seguretat Social per calcular certes prestacions. Per això, cal conèixer-lo el millor possible.
En aquest cas, et parlarem de què és la base reguladora, Com calcular-la i com saber la base reguladora en diferents situacions, com pot ser per a la jubilació, nòmina, incapacitat, atur ...
Què és la base reguladora
Com t'hem comentat abans, la base reguladora és un barem. Aquest és el utilitzat per la Seguretat Social per poder calcular prestacions per als treballadors (O aturats). Per exemple, la base reguladora és la que determina la prestació per incapacitat (temporal o permanent), la pensió de jubilació, la prestació d'atur ...
En altres paraules parlem d'una mitjana de totes les cotitzacions que ha fet el treballador fins al moment en què es necessita calcular. Aquesta es basa al seu torn en la base de cotització. I per poder dur a terme el càlcul, cal complir amb els mínims per poder fer-ho.
Base de regulació i base de cotització
Pel que hem dit abans, la base de regulació té molt a veure amb la base de cotització. No és el mateix, però un terme i un altre sí que es compaginen.
I és que la base reguladora sempre dependrà de la cotització d'aquest treballador, Concretament de la cotització d'un període de temps. Depenent de quant hagi cotitzat el treballador, tindrà una base reguladora o altra, i aquesta al seu torn pot incloure en una major o menor prestació a l'hora de calcular-la.
Com calcular la base reguladora
Calcular la base reguladora no és gens difícil. Però per fer-ho, necessites saber quina és la base de cotització de l'treballador. A més, hi ha dues maneres de dur a terme els càlculs:
- Pots fer-ho amb el salari mensual. Per a això, només has de dividir per 30 (independent que hi hagi mesos que tinguin 31 o 28 dies).
- Pots fer-ho amb el salari diari. En aquest cas, sí dividirás segons els dies que tingui el mes, ja siguin 28,29, 30 o 31.
Ara bé, hi ha algunes particularitats que has de tenir en compte que són les següents:
- Si un treballador té més d'un treball. Si una persona no té només una feina, sinó diversos, cal agrupar totes les nòmines d'aquest treballador, i veure que no se superi el màxim que estigui vigent.
- Si és un treballador a temps parcial. Quan treballes a temps parcial, hauràs de sumar les bases de cotització i dividir-les pels dies que s'han cotitzat.
- En cas de contractes de formació. En aquesta situació, la base reguladora sempre serà la mínima de cotització. El mateix passa en cas d'un contracte d'investigació.
- Per a treballadors de la llar. Es va a dividir la base de cotització del mes anterior per 30.
Base reguladora en una nòmina
La base reguladora en un nòmina fa referència a la remuneració bruta d'aquest treballador. En altres paraules, és el salari sense descomptar retencions ni cotitzacions a aquests diners, per aquest motiu la xifra sigui més gran que la que realment es rep.
Òbviament, com més gran és aquesta base, més gran serà la prestació que es rep.
En concret, en aquest cas la base de cotització o base de regulació d'una nòmina es regeix per l'article 147 de la Llei General de la Seguretat Social. S'hi especifica que, a l'hora de calcular-la, es tindrà en compte la remuneració bruta més les pagues extraordinàries (sempre prorratejades) així com les vacances i les hores extra. Tota la resta s'exclou.
BR de la jubilació
Un dels moments més importants per a la base reguladora és a l'hora de conèixer quina és la pensió de jubilació que et correspon. I és aquest terme el que té la clau de tot.
La pensió de jubilació es calcula extraient la base reguladora dels últims anys de la jubilació. Per exemple, per 2021, es tenen en compte els 24 últims anys, mentre que, per al 2022, seran els 25 últims anys. Així, amb el pas el temps es arribarà un moment en què, per saber què jubilació vas a tenir, hagis de revisar els 30 últims anys de la teva vida laboral.
Base reguladora de l'atur
Quan vas a demanar l'atur a causa d'una extinció de la teva contracte de treball, has de tenir en compte que la teva base reguladora es calcularà fent una mesura de les bases de cotització dels últims 180 dies, comptant els dies naturals. Què vol dir això? Doncs que, si el teu contracte no ha sofert canvis, i has cobrat sempre el mateix, és normal que la teva base de cotització i reguladora sigui la mateixa.
Però, ¿i si al llarg d'aquests 180 dies has tingut contractes amb diferents bases? Es faria una mitjana de totes elles, i llavors sí difereix entre un i altre concepte.
BR en qüestió d'incapacitat
Com saps, la incapacitat pot ser de dos tipus: temporal o permanent (deixem de banda la gran invalidesa).
A l'hora de calcular la base reguladora de la incapacitat temporal, Heu de tenir en compte que aquesta es treu dividint la base de cotització del mes anterior per 30 dies. Però serà per aquests dies només si el treballador té un sou mensual. Si ho té diari, caldria dividir pel nombre de dies que tingui el mes en què es va produir el problema que genera la incapacitat temporal (28, 29, 30 o 31 dies).
I en el cas que aquesta incapacitat es produeixi en el mateix mes en què comença a treballar, només en aquest cas, la base de cotització és la d'aquest mes en concret.
En el cas de la incapacitat permanent, La base reguladora dependrà de la causa que hagi provocat aquesta incapacitat, ja que pot ser per una malaltia comuna, per un accident o malaltia professional, o per accident no laboral.
Per conèixer exactament les xifres pots acudir a la pàgina web de la Seguretat Social on ve establerta quina serà la base de regulació en cada un dels supòsits abans descrits.