Al març de 2019, el govern d'Espanya va aprovar una llei per la qual, en cas de naixement d'un fill, no anava a ser la mare l'única que gaudís d'un permís de maternitat, sinó també el pare. Així, es va crear el permís de paternitat igualant els drets d'una mare i un pare per gaudir dels primers mesos del seu fill.
Però, ¿Què és el permís de paternitat? Què comporta? ¿I què es necessita per fer-lo efectiu? Tot això i molt més és del que et parlarem a continuació.
Què és el permís de paternitat
Abans de res, has de saber que el permís de paternitat es tracta d'un subsidi que li correspon als pares la parella hagi donat a llum a un nadó, encara que també es pot optar a ell a causa d'una adopció o acolliment. Aquest permís capacita aquest pare per gaudir de 12 setmanes de descans, és a dir, una suspensió del seu contracte de treball sense que això signifiqui que perdi el salari d'aquestes setmanes.
En altres paraules, és el mateix permís de maternitat només que en aquest cas és per al pare. Tots dos, maternitat i paternitat, es poden gaudir a el mateix temps i de forma ininterrompuda. De fet, les quatre primeres setmanes són obligatòries per prendre-se totes juntes, però les següents sí que es poden anar prenent a poc a poc des del naixement fins que el fill compleix 12 mesos. És a dir, que les 8 setmanes restants no cal prendre-les immediatament, sinó que poden ser gaudides més endavant.
El temps de permís de paternitat
Actualment, li permís de paternitat concedeix que el pare pugui suspendre el seu contracte de treball o relació laboral per un període de 12 setmanes. Per al 2021, el permís s'allargarà fins a les 16 setmanes. Mentrestant, el 2020 només els funcionaris andalusos gaudeixen d'un permís de 20 setmanes.
Ara bé, pot ocórrer el cas que aquest permís s'allargui. I és que, quan es produeix un part múltiple, o bé huna adopció, acolliment o guarda de més de dos fills, llavors es té dret a gaudir de dues setmanes més per cada fill a partir del segon.
Per exemple, si tens bessons, gaudiries de les teves 12 setmanes més 2 extres per aquest segon fill. D'aquestes dues setmanes, una sí ha de ser gaudida obligatòriament en les primeres setmanes de l'naixement del fill (és a dir, que en lloc de 4 setmanes «obligatòries», serien 5). La segona setmana es gaudiria en el mateix règim que les altres, és a dir, fins que el fill complís els 12 mesos.
És obligatori agafar-se el permís de paternitat?
Una de les moltes preguntes que es fan quan un té la possibilitat d'acollir-se el permís de paternitat és saber si aquest és «obligatori». I és que la realitat és que les pròpies empreses no veuen amb bons ulls aquest tipus de subsidis, a causa que es queden sense un treballador per un període de temps.
Hem de dir-te que no hi havia obligatorietat de gaudir de l'permís. Fins ara. A l'ampliar el permís de paternitat de 8 a 12 setmanes, sí que s'ha inclòs aquesta característica, de tal manera que si podríem dir que són obligatòries a el menys les 4 primeres setmanes des del naixement, Adopció o acolliment d'el menor. Transcorregudes aquestes setmanes, pot seguir gaudint de la resta (és a dir, de 8 setmanes més) distribuïdes al llarg d'un any, sempre intentant coordinar-se amb la seva empresa. I, a partir de 2021, les quatre setmanes es convertiran en sis obligatòries.
Com sol·licitar el permís de paternitat
Centrant-nos ara en com sol·licitar aquest permís de paternitat, heu de tenir en compte no només els passos que has de donar, sinó també si et correspon o els documents que has d'incloure per acreditar aquest permís.
Puc demanar un permís de paternitat?
La llei diu que només aquells treballadors per compte aliè, ja sigui en el sector públic o privat, així com els autònoms, poden gaudir d'aquest permís si han tingut un fill biològic o bé han adoptat o acollit a un menor de 6 anys. Ara bé, per poder optar, necessites estar donat d'alta a la Seguretat Social i, a més, haver cotitzat un mínim de 180 dies en els 7 anys anteriors a l'permís, o bé 360 dies al llarg de tota la teva vida laboral.
Si no es compleix això, no pots sol·licitar aquest permís.
Quins documents em fan falta
Si ets dels afortunats que pot sol·licitar el permís de paternitat has de conèixer quins són els documents que et faran falta per tramitar-lo. Començant per un document de la teva empresa, el certificat de baixa. En aquest ha d'aparèixer el sou de la teva última nòmina perquè així la Seguretat Social determini el que et correspon mentre estàs de «baixa de paternitat».
També necessitaràs el certificat de naixement de l'infant, o un document que acrediti la teva adopció o acolliment. A més, inclou l'original i fotocòpia de l'DNI, l'última nòmina que tinguis, el llibre de família i un número de compte per poder rebre la teva «subsidi».
On anar per demanar el permís
Així, els passos que has de donar per sol·licitar el permís de paternitat són:
1. Anar a l'empresa a pel certificat de baixa. Això no ha de ser una tasca molt i fins i tot pots sol·licitar-ho per Internet o per telèfon a l'empresa i aquesta enviar-te'l per email perquè ho imprimeixis.
2. Acudir a la Seguretat Social. En molts casos serà necessari que demanis cites, però el millor és que t'informis per telèfon ja que pot passar que tinguis l'opció de tramitar-línia. En tot cas, si vas de manera presencial, has de portar tota la documentació anterior.
La pròpia Seguretat Social ha d'establir la retribució que et toca en base al teu salari (en aquest cas no cobraràs extres, ni dietes ... només el sou base).
Per estalviar temps, pots portar formalitzat ja el formulari de la sol·licitud de paternitat per tal d'agilitzar els tràmits.
A partir d'aquest moment, i sempre que sigui acceptat, per descomptat, el treballador podrà gaudir de l'permís i serà retribuït per la Seguretat Social durant el temps que gaudeixi d'aquest subsidi.