Una de les majors preocupacions que es poden tenir quan s'està en situació d'atur és si durant aquest lapse de temps es cotitza. Hi ha diverses qüestions de considerar per poder donar una resposta clara a aquesta qüestió, però el primer que hem d'establir concretament és que és estar en situació d'atur.
La situació d'atur és millor coneguda com la situació legal de desocupació, I es defineix com la situació en la un treballador es veu en la necessitat de sol·licitar la prestació de subsidi per desocupació. Així que tota situació en què això succeeix és una aturada. Per ser més específic és tota situació en què per causes alienes a l'individu aquest ha de deixar de treballar, això pot ser la fi d'un contracte temporal, així com també la suspensió temporal d'ocupació a causa de la mort o incapacitat de l'empresari, entre moltes altres causes.
Una vegada que vam entendre que és la situació d'atur o la situació legal de desocupació, Ja podem començar a analitzar si estant en aquesta situació podem seguir cotitzant. I és que la preocupació de la majoria comença amb el fet que per poder cobrar el 50% de la pensió que correspon és estrictament necessari haver cotitzat durant un temps mínim de 15 anys, mentre que per a poder obrar el 100% cal haver cotitzat durant 35 anys. Però abans de seguir hem d'entendre millor la prestació per desocupació.
Prestació per atur
Existeixen dos tipus d'ajuda governamental amb la finalitat de pal·liar els efectes de l'atur, un és el subsidi per desocupació, I un altre, de què parlarem de la prestació per desocupació. Aquesta última ajuda es considera com a nivell contributiu, és a dir que únicament és un dret dels treballadors que van cotitzar per desocupació, i s'atorga sota certes circumstàncies especials, que són les següents.
El primer és que s'ha d'estar donat d' alta a la seguretat social, en qualsevol dels règims que cotitzin per atur, això es pot saber a la institució que realitzem aquest tràmit. D'aquesta manera podrem saber si nosaltres podem sol·licitar la prestació per desocupació.
Un altre dels requisits que hem de complir per poder sol·licitar aquesta prestació és haver cotitzat per un temps mínim d'un any. I si després d'això se'ns va acomiadar, es va finalitzar el contracte donat les clàusules, o si es va reduir el salari o la jornada en més d'un terç del seu valor normal, podrem sol·licitar la prestació per desocupació.
Ara bé, la durada d'aquesta prestació és proporcional a la quantitat de temps que hem cotitzat, d'aquesta manera si cotitzem de 360 a 539 dies tindrem dret a cobrar la prestació per 120 dies, mentre que si hem cotitzat pro més de 2159 dies podrem cobrar fins a 720 dies.
Subsidi per atur
L'ajuda de subsidi per desocupació és un ajut econòmic que existeix per donar suport a aquells treballadors que han esgotat els recursos assignats de la prestació per desocupació o que bé des d'un principi no compleixen amb tots els requisits per poder ser creditor d'aquesta prestació. Aquest ajut també compta amb els seus normes i les seves condicions per poder-se aplicar, vegem quines són aquestes.
El primer és aclareix que existeixen diversos tipus de subsidis per atur, El primer d'ells és el d'insuficiència de cotització. En l'apartat anterior hem vist que el temps mínim cotitzat per poder sol·licitar la prestació és d'un any; en cas que no es compleixi amb aquest requisit i s'hagi de complir amb algunes responsabilitats com a família es pot sol·licitar el subsidi per insuficiència de cotització.
El segon tipus de subsidi és la ajuda familiar, aquest cas és similar a el primer, el requisit és que el sol·licitant tingui responsabilitats familiars, però en aquest cas el sol·licitant ha esgotat la prestació per desocupació.
Un tercer tipus de subsidi és per a majors de 45 anys, En aquest cas l'ajuda és per als que han sobrepassat el temps límit de la prestació per desocupació, i que es tingui una edat major de 45 anys, cal destacar que en aquest cas no cal complir amb el requisit de tenir alguna responsabilitat familiar.
Una carta tipus de subsidi és per a majors de 55 anys; aquest s'aplica per a aquelles persones que tinguin una edat major a 55 anys i que encara no hagi cotitzat prou per poder jubilar-se; aquest subsidi aplica des que s'inicia fins que la persona arribi a el moment de la jubilació.
El cinquè subsidi per desocupació que hi ha és el de emigrants retornats. Aquest tipus de subsidi és aplicable per als immigrants que decideixen tornar a Espanya, i que tornin d'algun país que no tingui un conveni bilateral d'atur amb Espanya, també s'aplica quan el país de què es torna no pertany a la Unió Europea.
Un sisè tipus de subsidi és per alliberats de presó, aquest ajut s'aplica per als excarcerats, que hagin complert una condemna major a 6 mesos i que no comptin amb el dret a sol·licitar alguna altra prestació.
El subsidi per revisió d'alguna incapacitat és el penúltim tipus de subsidi que hi ha, i aquest s'aplica per a aquells que se'ls retira alguna incapacitat permanent a causa de millores de salut; un altre requisit que de sebe complir és que es tingui manca de rendes.
L'últim tipus de subsidi a què es pot recórrer és la renda agrària, però aquest tipus és únicament aplicable a Andalusia i Extremadura i és aplicable per als treballadors eventuals de la indústria agrària.
Després llavors, quan hi ha alguna situació en la qual no és per voluntat de l'individu el fet de no estar treballant, sorgeix la preocupació sobre si el temps "perdut" servirà per poder cobrar el percentatge de pensió corresponent a la durada de l'esdeveniment aliè que provoca el cessament de les activitats laborals. Per atendre aquesta necessitat abastarem les situacions en què si es cotitza i en les que no, perquè cadascú pugui trobar la resposta que busca.
Quan si es cotitza
La primera situació en què si es cotitza és quan en cas d'atur es cobra la, esmentada anteriorment, prestació per desocupació. I la base amb la qual s'estarà cotitzant en aquesta situació és la corresponent al nostre salari, a més d'això se seguiran cotitzant algunes altres qüestions per conting4encias comuns com són la invalidesa permanent, la prestació per mort, incapacitat temporal entre algunes altres qüestions. És important considerar que també es compta amb assistència sanitària i farmacèutica. Així que si aquesta és la seva situació la resposta és que si segueix cotitzant.
Quan no cotitza
La situació en la qual no es cotitza és quan es compta amb un subsidi per desocupació. Com hem vist anteriorment, la prestació per desocupació té un temps límit que es pot cobrar, i està donat pel temps que vam estar cotitzant; i una vegada que el període es compleix, si no s'ha aconseguit ocupació, ja no es té dret a cobrar la prestació, i per tant se sol·licita un subsidi, aquest únicament cotitzés en assumptes com les contingències sanitàries i de protecció de família; però per jubilació únicament es cotitzés si la persona té una edat superior a 55 anys, en cas contrari el temps no es cotitzés.
En resum el fet de si cotitzem o no per a la jubilació durant la temporada en què ens trobem en atur dependrà de la situació específica en què ens trobem, aquesta va ser una guia general per poder saber si el nostre temps cotitza.
Altres ajudes
Ara bé, també vam conèixer sobre els tipus d'ajuda d'atur que existeixen i als que podem ser creditors donades les nostres circumstàncies, però si el nostre cas no s'ajusta a alguna de les que ja hem esmentat també es pot buscar alguna de les següents.
La primera de les ajudes possible és el pla prepara, Aquest pla és una ajuda que funciona en casos excepcionals, en els quals l'individu hagi esgotat els recursos assignats per a prestacions o subsidis per desocupació. I aquest pla és vàlid durant 6 mesos en què el desocupat no aconsegueixi feina.
la segunda ajuda és RAI, o renda activa d'inserció, I aquesta és una ajuda per a col·lectius que tinguin dificultats per a la inserció laboral; però part dels requisits és que tinguin 45 anys mínims, o que tingui alguna discapacitat o bé que siguin víctimes de violència.
La ultima ajuda que esmentarem és el PAE o programa d'Activació per a l'Ocupació, Un programa que serveix de 426 euros mensuals que es poden rebre per 6 mesos; i és per als aturats de llarga durada que tinguin alguna responsabilitat familiar directa.
Sens dubte hi ha la possibilitat que tots ens trobem en una situació en què no tinguem algun ocupació fixa, i tot i que podem acudir a tots aquests ajuts sempre és important seguir buscant algun treball per poder seguir amb les nostres vides diàries, i així mantenir un estàndard de vida.