Moltes persones decideixen dur a terme una jubilacions anticipades. Aquestes són les coses que s'han de donar per a una situació d'alta. El primer que has de fer és trobar-te en una situació d'alta o alta assimilada.
Has de tenir al menys 61 anys d'edat i no tenir cap tipus de bonificació per edat. A més, es poden beneficiar només els treballadors només d'alguns sectors en particular com poden ser treballs d'alguns sectors professionals com la realització d'activitats tòxiques o penoses per a la salut o autoestima o fins i tot persones amb alguna discapacitat superior a l'65%.
A més, per poder accedir a aquesta opció s'ha de tenir un període màxim de cotització en el següent:
S'han de tenir al menys 30 anys de treball computat en la seguretat social i haver realitzat el servei militar obligatori o algun tipus de prestació social en el seu defecte. En això, no es té en compte a aquest efecte qualsevol tipus de paga proporcional. Tampoc es tindrà en compte l'abonament de dies o anys de cotització anteriors a l'1-1-1967.
d'aquesta període de cotització. S'ha de comptar amb al menys 2 anys dins dels 15 anys anteriors al moment de reclamar aquesta pensió per jubilacions anticipades. En cas que això no es compleixi, es pot accedir a la tramitació pensió, però sense obligació de cotitzar res.
En aquest tipus de casos, tots els treballadors que resin dins sistema per a treballadors per compte d'altri en el règim especial ha de ser necessari que durant l'últim període de 10 anys cotitzats s'hagin de tenir un mínim de 6 anys amb aquest sistema especial.
A això se li uniran també tots els períodes de percepció de prestacions que es donen per atur a nivell contributiu.
Què passa amb els treballadors contractats a temps parcial?
En el cas dels treballadors que han estat contractats a temps parcial, el que s'ha de fer és acreditar el mínim de cotització de 30 anys.
També han d'estar inscrits com a demandants d'ocupació. Això es porta a terme a les oficines de l'servei públic d'ocupació espanyol per un termini de 6 mesos, just després de la data de jubilació que resa en els papers d'aquesta persona. Aquest requisit no ha de tenir simultaneïtat amb la inscripció de qualsevol projecte o activitat que es tingui per compte propi un cop tramitada la jubilació.
El cessament de la persona que vol obtenir la jubilació anticipada en el contracte de treball, ha de ser com a conseqüència de l'extinció de el contracte laboral. No s'ha de fer produït cap tipus d'esdeveniment que es pugui imputar a treballador.
En aquest cas, el que s'aconsegueix és la extinció de el contracte de treball amb la manifestació de voluntat de deixar de treballar de la persona que consta com a titular i no, per una raó que impedeixi que la persona pugui seguir treballant en aquesta empresa.
En aquest últim cas, el que s'entén és que l'acomiadament es va donar de forma involuntària i no per tal de demanar la jubilació anticipada.
Per a les persones que tinguin un treball empresarial, aquestes persones han de tenir un màxim de 6 mesos i, a més, el cessament de la tasca no s'ha de donar per compte de l'treballador o al menys que aquestes causes no siguin exigibles al seu càrrec d'empresari.
Els empresaris, també han de tenir el contracte de prejubilació anticipat i l'import mensual que es dóna cada mes, no sigui inferior a la quantitat que realment hagués correspost.
En aquest cas, també es podrà accedir a les jubilacions anticipades si es poden complir tots els requisits exigits en els apartats 1 2 i 3 pel que fa a l'extinció laboral i aquests són:
- Els beneficiaris d'aquesta prestació d'atur una vegada que s'esgoti el termini de durada de la prestació passaran a ser pensionistes de jubilació.
- Tots els beneficiaris d'aquest subsidi han de ser majors de 52 anys.
- Se'ls donarà als treballadors que comptin amb més de 55 anys i no puguin complir amb els requisits per accedir a aquesta quantitat de diners d'atur una vegada que se'ls hagi esgotat la prestació per desocupació però segueixin inscrits a l'oficina de servei públic.
En aquest cas, no se li exigirà a l'treballador que compleixi amb els requisits 3 i 4 sempre que es tracti de treballadors que estan en una mateixa empresa. També s'ha de comptar amb que hi hagi abonat com a mínim dos anys abans de la data de la sol·licitud de la jubilació i que aquest resultat no sigui inferior a el resultat de multiplicar per 24 la suma dels següents punts que et donarem.
La quantitat total de la prestació que correspon a l'treballador o que hagués correspost en cas de tenir una prestació tributària per desocupació, en cas que hagués accedit a ell per qualsevol tipus de situació legal quan es va extingir el contracte.
En l'import mensual de la quota que ha pagat el treballador per mitjà d'un conveni.
Per aquest requisit s'ha d'emetre un certificat en el qual han de constar totes les quantitats que el treballador ha abonat. S'han de lliurar a l'almenys durant els 2 anys anteriors a la data de jubilació. També s'han d'entregar les bases de cotització per desocupació dels 180 dies abans que es donés de baixa en el lloc de treball.
Dit treballador, amb la sol·licitud de pensió per jubilació ha de presentar per obtenir la pensió per jubilació el certificat de l'empresa davant l'entitat que correspon.
Alguns punts a tenir en compte en casos especials
Si s'han de Computarizar cotitzacions acreditades als diferents règims de la seguretat social:
- S'ha de reconèixer la prestació posant el règim en què estava donat d'alta el treballador. El moment en què s'ha fet públic i reunir tots els requisits per mitjà dels quals es té accés a una pensió i que s'estableixen en el mateix.
- En cas que això no fos possible, s'ha de reconèixer la pensió en el règim de seguretat social en què el treballador no està donat d'alta, però per això s'han de reunir els requisits adequats amb base en el règim que tingui aquesta persona.
- En el cas que per aquest mitjà tampoc es pogués dur a terme a jubilació, s'ha de decidir el règim on el treballador pugui acreditar el major nombre de cotitzacions que pugui.
Com calcular la pensió anticipada
Per calcular la pensió per jubilació anticipada el primer que hem de conèixer són els dies d'alta que hem tingut en la seguretat social. A més d'això, totes les situacions assimilades a l'alta i es bases de cotització en dies o mesos en cada període d'alta.
La base de regularització. A la base reguladora s'ha de comptar amb una mitjana aritmètica de les bases generals de cotització que s'han actualitzat en els últims 15 anys. En aquest cas, s'eliminen pagues extra i també s'actualitzen amb base a l'IPC acumulat més antic.
Després s'ha de conèixer el nombre d'anys que es té cotitzat. Això és una cosa que s'ha de revisar cada any, ja que canvien el% depenent dels anys que es tinguin cotitzats.
Més de 65 anys
Per a les persones que hagin treballat més de 65 anys, es compta amb un 2% de pensió per cada any que es tingui cotitzat, però, com en aquest cas, estem veient pensió anticipada això no seria vàlid en cap cas.
Un cop tinguis totes les dades anteriors, pots entrar a la pàgina de la seguretat social i usar l'eina que pensió de jubilació. Aquest càlcul el fa un programa de la mateixa seguretat social i es pot saber en pocs minuts quina és la quantitat que ha de cobrar de pensió anticipada.
Què es necessita per a aquest càlcul
Per fer aquest càlcul és completament imprescindible que la persona compti amb el seu informe de vida laboral actualitzat i més, amb les bases de cotització dels últims anys.
Si tens la sort de comptar amb signatura electrònica, amb això n'hi haurà prou. En pocs minuts pots tenir totes les dades usant la teva forma.
Com obtenir una alta quantitat en la pensió
Per obtenir una quantitat alta de pagaments durant la nostra pensió, es requereix una quantitat alta de cotització i pagaments al llarg de la nostra vida només amb més de 30 anys, les bases de cotització ja són altes, per la qual cosa s'ha de comptar amb aquest temps amb el qual en la pensió anticipada no s'explica.
Revisa la teva informació cada any
Tingues en compte que la seguretat social canvia els seus% constantment, així que la recomanació és veure tots els anys quina és la quantitat que no correspon, ja que això canvia any a any per la mateixa seguretat social.