Alguna vegada us heu plantejat jubilar-vos abans de l'edat oficial? Quan fa molt de temps que treballes, el més normal és que, arribats els últims anys, consideris la jubilació parcial. Però, coneixes els inconvenients de la jubilació parcial?
Si vols conèixer el dolent que té jubilar-se abans d'hora, a més que cobraràs menys, a continuació et parlem de tot això. Continua llegint.
Jubilació parcial, deixar de treballar abans d'hora
La jubilació parcial s'entén com aquella en què una persona més gran de 60 anys es pot jubilar de manera parcial. És a dir, continuarà treballant però, en lloc d'una jornada completa, en tindrà la meitat. D'aquesta manera, la persona pot cobrar part de la pensió i, alhora, continuar treballant però molt menys.
És una figura habitual quan es fan contractes de relleu, és a dir, el treballador gran es converteix en mestre d'un aprenent que, al seu dia, tindrà aquest lloc de treball. No obstant això, també es pot sol·licitar sense necessitat que hi hagi aquest tipus de contracte.
Si bé això implica continuar cotitzant a la Seguretat Social, i tenir temps per a un mateix, la veritat és que hi ha molts inconvenients que cal tenir en compte per prendre una decisió adequada. Quins són aquests? Te'ls expliquem a continuació.
Inconvenients de la jubilació parcial
Tot i que tots solen començar amb els avantatges que té la jubilació parcial, i així fer-la més atractiva, la veritat és que això no és tan fàcil com sembla.
De fet, pot ser molt negatiu per a la jubilació total. Per què? A causa d'aquests inconvenients de la jubilació parcial:
Perdràs el teu salari
No és que ho perdis, però si abans guanyes un 100% del teu salari, amb la jubilació parcial passes a guanyar entre un 25 i un 50%.
És veritat que la resta serà part de la jubilació que rebràs, però moltes vegades el total no arriba a aquest 100% i si la teva qualitat de vida és alta, cosa que implica que gastes molts diners, es pot ressentir l'estalvi que tinguis.
Per això, a l'hora de plantejar la jubilació parcial convé que tinguis en compte que no guanyaràs el mateix que cobraves mensualment.
No tothom pot accedir
Et donarem un resum ràpid de quins són els requisits que té la jubilació parcial.
El primer és ledat. Has de tenir almenys 60 anys per poder optar a aquest tipus de jubilació. Però no és l?únic requisit. I tampoc no és tan fàcil com puguis pensar.
Veuràs, els 60 anys és per a mutualistes. Si no ho ets, aleshores has de tenir, el 2023, 62 anys i 4 mesos per poder optar (i aquesta edat anirà pujant fins als 63-65 anys).
Hi ha un altre important i és comptar, ja amb aquesta edat, amb 15 anys cotitzats a la Seguretat Social. Si no en tens, per molt que vulguis no podràs accedir a aquesta jubilació. A més, dos d'aquells anys han d'estar dins dels 15 que causin el fet (és a dir, que han de tenir dos anys previs a sol·licitar la jubilació).
Això és també força ambigu ja que l'exigència mínima d'anys cotitzats és de 15 anys, però, segons l'edat a què et vulguis jubilar parcialment, necessites tenir molts més anys cotitzats.
Per exemple, si la jubilació parcial es produeix amb un contracte de relleu, cal tenir entre 33 i 35 anys cotitzats. Si és sense contracte de relleu, almenys són 15 anys.
Dit tot això, comprendràs que no és fàcil complir tots els requisits que s'exigeixen per aconseguir la jubilació.
Hi ha un sobrecost
En aquest cas no seria pel treballador, però sí que cal tenir en compte que per al Sistema Públic de Pensions les jubilacions parcials no són una cosa bona. A aquestes no se li poden aplicar els coeficients reductors, cosa que fa que posin més traves per impedir que les persones hi accedeixin.
En altres paraules, a la Seguretat Social li costa molt més un treballador amb jubilació parcial que un amb jubilació completa. I molt d'aquest cost rau en el fet que continua cotitzant i alhora cobrant tant de la Seguretat Social com també de l'empresari. I compte, perquè això pot suposar tenir dos pagadors i afectar la Declaració de la Renda.
Incompatibilitats
A més de tots els inconvenients de la jubilació parcial, cal tenir en compte que aquesta no és compatible amb altres pensions de la Seguretat Social.
Per exemple, no podries cobrar una pensió d'incapacitat permanent, absoluta o gran invalidesa alhora que aquesta pensió de jubilació parcial. Però tampoc la incapacitat total si és per al lloc de treball pel qual es va accedir a la jubilació parcial.
Arribat el moment el normal és que hagis d'escollir entre una o una altra perquè no es poden rebre totes dues (i gairebé sempre s'opta per la que sigui més gran per poder tenir una millor qualitat de vida).
Val la pena la jubilació parcial?
No podem donar-te una resposta clara a si val la pena o no jubilar-se parcialment perquè tot dependrà de la situació en què un es trobi així com de les necessitats que tingui. No obstant això, més enllà dels avantatges que et pot donar, cal tenir molt presents aquests inconvenients que sovint no es coneixen fins que ja estàs ficat de ple.
Per això, la nostra recomanació és que comptis amb un professional que entengui bé de jubilacions perquè estudiï el teu cas concret i pugui donar-te una resposta tan objectiva com sigui possible, tant a favor com en contra.
De vegades, val més la pena aguantar uns anys més i tenir la jubilació completa. Però també es pot donar el cas que, bé per conveni col·lectiu, o per acord amb l'empresa, aquesta atorgui un “extra” per un treballador jubilat parcialment (el normal és que intervingui un contracte de relleu perquè aquesta persona ensenyi al seu successor la feina).
Ara que coneixes els inconvenients de la jubilació parcial, t'animaries a sol·licitar-la al seu moment o aguantaries fins a la completa?