Adaptar-se als dràstics, tallants i radicals canvis que les noves tecnologies i la robòtica podrien exercir en qualsevol àmbit, mai serà senzill ni fàcil de resoldre.
Les alteracions i efectes que es generen a partir d'aquest tipus de fenomen, poden irrompre sense compassió en un entorn específic i el desconcert arribar a ser immediat.
La influència de tal succés, té la capacitat de ser desplegada sobre moltes àrees de l'existència humana. El món laboral (empreses i treballadors) és un exemple d'això, alhora seva repercussió influirà sobre l'economia personal i familiar, també de països i regions.
És sens dubte ia un assumpte d'avui, Amb potencial per afectar una gran part de la societat en el demà.
Digitalització de l'ocupació, tecnologia disruptiva, robotització: Són alguns termes en relació a aquesta problemàtica en el qual la reflexió es fa imperativa.
L'ésser humà, producte a la seva creativitat intrínseca, ha estat capaç a través de la història de donar salts de gegant en descobriments i tecnologia, però entre salt i salt ha de definir i tenir cura el seu nivell d'actuació de forma detallada, ja que tendeix a existir molta força i potencial acumulat en les seves troballes i avanços, que podrien convertir-se en un bumerang que acabi danyant al seu propi autor.
Només amb esmentar l'energia nuclear i tot l'efecte positiu i destructiu en conjunt que ha portat sobre el planeta, i a l'ésser una invenció humana la capacitat d'explotar-; és suficient per alertar que l'estratègia reflexiva haurà d'anar acompanyada d'el progrés, per no sortir perdent o fortament afectats en última instància.
Ens acostem a aquest article amb un títol que fa a les noves tecnologies, la robòtica, la intel·ligència artificial y efectes sobre l'ocupació que ja estan sent desplegats, però la incidència es veurà potenciada progressivament cada any que passi.
Analitzem la temàtica des d'algunes arestes interessants, que apareixen amb conclusions potser aparentment contradictòries, i podrem visualitzar i raonar en com ens afecta, a quin nivell, avantatges - desavantatges i si aconseguim equilibrar els seus efectes positius i negatius, a el menys pensats en la manera en què s'enfoca l'assumpte avui dia.
Tecnologies disruptives i generació d'ocupació
Els tecnologies disruptives, També nomenades innovacions disruptives, Són aquelles tecnologies i innovacions que causen modificacions grans o petites, amb la tendència de desaparèixer o convertir en antiquat mecanismes, dispositius i productes.
D'aquesta manera s'aconsegueix competir de manera efectiva contra les tecnologies dominants en un moment donat, per implantar-se i consolidar-se en un mercat.
En les innovacions disruptives, si s'analitza a curt termini, pogués plantejar-se que hi ha moltes probabilitats que passi un augment de la desocupació en sectors específics. Encara que cal plantejar, que considerant el llarg termini, quan hi ha increment de la productivitat, es podrien generar llocs de treball.
Robots i intel·ligència artificial impactaran la societat i l'ocupació
La intel·ligència artificial i la robòtica seran el proper salt que donarà la humanitat, Només comparables a les revolucions industrials que van canviar el món en el seu moment.
A l'tractar el tema dels robots i la intel·ligència artificial, ens vam començar a apropar als perills i forces potencials, que poden anar aparellades a les invencions humanes.
Possiblement ens aproximem a un futur on en la societat, tenir un lloc de treball en si mateix, no tindrà sentit per valorar si una persona té dret a menjar. Es diu que molt possiblement, la manca de treball es faci consistent en el planeta per aquests motius esmentats.
Forrester, Una empresa d'investigació de mercats, ha dit que probablement prop de 25 milions de llocs de treball podrien desaparèixer en deu anys, Producte als avenços tecnològics.
Quan els robots i la intel·ligència artificial arribin, i arribin de debò, amb tota la força i repercussió que tindran sobre l'economia, societat i ocupació; llavors no quedarà més que repensar assumptes d'aquest tipus, si és que no es va fer amb la suficient antelació.
Molts veuen el futur positivament, I diuen que no quedarà més que adaptar-se i reinventar-se sobre la tecnologia.
És intel·ligent anar aproximant aquests escenaris amb informació suficient. De qualsevol manera, any rere any s'aniran fent més quotidianes en les nostres vides aquest tipus de tecnologia, i el procés d'assimilació anirà creixent.
Quan els canvis arribin, s'hauran de repensar moltes qüestions relacionades amb la fiscalitat, l'economia i l'ocupació. L'impacte de la intel·ligència artificial sobre la societat serà molt fort.
Alguns experts asseguren que els robots no estaran substituint llocs de treball per si mateixos. És a dir, que no seran pensats o dissenyats amb aquesta finalitat, sinó més aviat per substituir tasques.
L'enfocament serà poder suplantar aquelles tasques o activitats repetitives o les que necessitin una gran precisió, qüestió que la tecnologia seria capaç de proveir.
No ha de ser necessàriament dolent, però compte !!
Quan la digitalització s'involucra en el treball, els nivells d'eficiència i productivitat poden ser incrementats de manera considerable, i també els llocs de treball poden augmentar.
Es diu que si Espanya inverteix prou en això fins al 2020, es podrien generar 250 000 nous llocs de treball cada any. Això ha dit la CEOE (Confederació Espanyola d'Organitzacions Empresarials).
Altres experts són de l'opinió, que estimacions d'aquest tipus són massa optimistes. Concorden que és correcte que les innovacions tecnològiques són capaços de generar riqueses i ocupació, però no a tan curt termini.
Més enllà d'això fins i tot, hi ha la opinió que no precisament l'existència d'un país més tecnològic i digital produirà més ocupació, Sinó tot el contrari.
Les empreses que realitzen inversions importants en digitalització i últimes tecnologies, tindran una productivitat elevada, però alhora necessitaran menys treballadors.
Altres experts plantegen, que no precisament la digitalització i l'avanç en tecnologia de manera accentuada, ha de portar a la societat a una situació d'atur en augment constant.
Si la productivitat s'incrementa, hi haurà un volum global de riqueses major, produint-se d'aquesta manera noves demandes i altres feines en activitats dissemblants.
Hi ha una altra problemàtica i està relacionada amb que els treballs que tenen una relació important amb les tecnologies digitals, requeriran una capacitat creativa adequada ia més suficient formació.
Aquells que no han estat involucrats amb aquest tipus de tecnologies, requeriran un espai de temps determinat per a ser capaços d'utilitzar-les. Aquests avenços hauran d'anar acompanyats de treball social i una forta inversió en els ciutadans.
¿Ens pot fer racistes la tecnologia?
Japó és un país i una societat veritablement sofisticada en el sentit tecnològic. Es relaciona millor amb robots en les seves fàbriques que amb immigrants que competeixen per llocs de treball. És això racisme? ... està per veure.
L'anàlisi es complica, quan s'analitza a fons l'alt valor que aporta als productes la tecnologia i tota la innovació relacionada en aquest mitjà, permetent una qualitat i diferenciació d'excel·lència.
El sector tecnològic podria crear ocupació
No pocs especialistes plantegen que les problemàtiques de l'ocupació i el seu entorn, generen en si mateix canvis que s'executen constantment en diferents escenaris. D'una banda cauen llocs de treball provocat per crisis en diferents països, Però a el mateix temps hi ha iniciatives de crear llocs de treball que abans no existien.
El sector tecnològic i R + D + I (recerca, desenvolupament i innovació), presenta un gran potencial per generar llocs de treball. Perquè un país pugui desenvolupar-se i fer-ho de manera impetuosa, necessita produir coneixements científics i tecnològics, a l'igual que les seves empreses es projectin amb força en R + D + I. La transformació digital tindrà molt a veure en l'assumpte.
Tots els esforços que els països facin en potenciar la tecnologia i inversió en innovació i desenvolupament, afavorirà la creació de llocs de treball. Exemple són els relacionats a la biotecnologia, les TIC (tecnologies de la informació i la comunicació) i el comerç electrònic.
A Espanya, ja s'ha dit per experts que el sector tecnològic serà dels que més llocs de treball generaran en el curt termini.
Temps de reacció i adaptació davant el canvi ¿Ens donarà temps?
Països de l'món, han experimentat en moments específics de la seva història extincions d'ocupació. L'economia mundial ha patit transicions radicals com ha estat el moviment d'una economia rural a una industrial.
Als EUA per exemple, aquest succés es va observar en el període (1870-1970) amb una durada de 100 anys. En aquest moment es van esfumar prop de l' 90 per cent de llocs de treball de les àrees rurals.
En aquest mateix país i en l'etapa compresa entre 1950 - 2010, producte a l'avanç tecnològic es van enfonsar aproximadament el 75% de llocs laborals a les fàbriques.
Una de les conseqüències vistes relacionades directament amb aquest fenomen, va ser el sorgiment d'una "economia de serveis". Ja llavors el major gruix de llocs de treball, venia de el sector servei i no de el sector productiu.
La nostra situació avui es torna complex més, doncs no és viable un període d'adaptació tan gran com el que es va explicar en els exemples esmentats, 60 o 100 anys.
Caldrà ser capaços de adaptar-nos en 10 o 15, Altrament ens podríem veure en un gran problema, a l'enfrontar molt possiblement la major crisi de desocupació de tots els temps.
Hem vist que no totes les opinions són semblants, que la problemàtica no és senzilla, i que el planeta i la societat corren en un curs cap a aquest fenomen, ja considerat de manera inevitable.
Les forces socials i polítiques, més el camp empresarial, s'hauran de coordinar perquè aquest salt sigui coherent i les afectacions en l'ocupació siguin minimitzades, Aconseguint adaptar-nos a el canvi que s'acosta, de la millor i més intel·ligent forma possible.