La negociació dels convenis col·lectius han estat un tema important a considerar pels treballadors que manegen aquest material dins de diferents activitats laborals i s'ha guanyat la fama gràcies al fet que són negociacions molt discutides pels negociadors i que porten molt de temps per arribar a un acord, fins arribar a ser signats.
Són convenis laborals que s'encarreguen de controlar i regular l'ús de l'metall dins de diferents localitats al país, els quals són planejats i organitzats per diferents negociadors dins de la regió i arriben a un acord mutu en un temps determinat.
El objectiu principal és: Simplificar la negociació col·lectiva en el sector de l'metall, objectiu que s'han marcat els sindicats i empresaris, raó per la qual han signat l'acord conegut com a conveni laboral de la indústria de l'metall, document que recull la negociació de matèries comunes per controlar els riscos laborals i les mesures d'igualtat dins de les empreses , la qual cosa deixa de moment, per a l'àmbit provincial, altres assumptes com el salari o l'organització de treball.
Per què hi ha un conveni per controlar l'ús de materials comuns?
Modalitats de contracte, jornada anual i condicions d'igualtat; són aquests alguns assumptes dels quals, a partir d'ara, els empresaris de l'metall i els sindicats de la comunitat només negociaran una vegada, a comparació de les tres vegades realitzades anteriorment: en el conveni d'Osca, el de Terol i el de Saragossa.
Això ajudarà a simplificar i unificar la negociació col·lectiva, Ja que en aquelles matèries eren comuns, ia més de ser comuns no eren objecte de conflicte, sinó que eren negociacions provincials dels convenis.
Es manté exclusiu per a l'àmbit provincial temes com el salari o les hores extres. Amb l'acord marc de la indústria de l'metall d'Aragó es marca el primer pas cap al futur, perquè algun dia hi hagi un sol conveni dins de la comunitat. Un sector que inclou entre d'altres la indústria de l'automòbil, la fosa, la fontaneria o els tallers de reparació, i que dóna feina a unes 40.000 persones en la comunitat. Es busca que a l'acord se li afegeixin pàgines poc a poc per cobrir més i més temes importants.
Els diferents convenis que s'han fet cap al control i regulació de les diverses activitats relacionades amb el ús de l'metall en diferents regions, han arribat a funcionar de bona manera i un gran motiu d'algunes negociacions que es duen a terme per controlar els drets professionals, si com les obligacions que té un a l'ésser treballador i manejar un material com ho és el metall.
Diferents convenis col·lectius relacionats amb la regulació de l'ús de l'metall funcionen com un control cap a la realització de diverses activitats, com la fontaneria, ferreteria, joieria, il·luminació, etcètera.
Evidentment hi ha semblances en els diversos convenis de l'metall que han estat signats pels negociadors, i aquestes són semblances notables, però també hem d'esmentar que les diferències són notablement excel·lents entre les diferents localitats en les que aquests convenis són formulats i signats.
Què és el que es regula en específic dins dels convenis col·lectius de l'metall?
Són algunes diferents regles i diversos tractats els que es discuteixen dins de les negociacions cap als convenis col·lectius, Els quals ajuden a controlar i regular de manera minuciosa les activitats en les quals el metall juga un paper important. Els que es busca és principalment controlar l'ús, les condicions en les quals es realitzen les activitats, la productivitat i el temps de producció, tot això perquè el treballador segueixi aquestes regles a peu de la lletra per estar fora de perill sempre que es realitzi l'activitat o treball.
Els treballadors hauran de conèixer a fons aquests convenis, les seves regles, la vigència i temps en què es deuen complir. Diferents convenis laborals fan referència a diferents condicions, i depenent de la localitat o regió en la qual es trobi el treballador, l'aplicació o vigència de l'conveni laboral serà diferent.
Primer conveni estatal de la indústria, tecnologia i serveis de sector de l'metall a Espanya
Es va signar el primer conveni estatal de la indústria, El qual ajuda a solidificar les negociacions a nivell col·lectiu en les diferents regions de país.
Els convenis comptaran amb la seva vigència original, això amb l'excepció que es presenti un acord que demostri que la seva continuïtat sigui limitada.
Amb ajuda d'aquest nou conveni laboral de sector de l'metall, s'estarà assegurant que els salaris siguin acordats en cada conveni depenent de la regió en la qual sigui signat, això és d'ajuda en cas que algun conveni deixi de fungir i la seva vigència expiri, d'aquesta manera els treballadors seguiran rebent el seu salari acordat sense cap problema.
Això ajuda a que els treballadors siguin protegits de qualsevol tipus de discriminació en cas que no se'ls sigui lliurat el seu salari acordat prèviament, així com un suport a les diferents empreses encarregades de proveir diversos serveis als clients, l'oportunitat de negociar i arribar a acords que ajudin a totes les parts a estar satisfets amb els contractes que es realitzin.
La UGT esmenta que la signatura de l'conveni és una victòria notable i ho consideren una reivindicació històrica dins el sindicat, la qual ajudarà a que els treballadors puguin desenvolupar-se de millor manera dins el sector de l'metall.
La UGT esmenta també que, "Inclou aspectes nous com la ultra activitat o vigència pactada en els convenis d'àmbit inferior, que permetrà que no decaigui cap conveni, relegant l'aprovat en la reforma laboral."
Què pensa CCOO a l'respecte?
CCOO ha demostrat la seva satisfacció pel que fa a el nou acord. CCOO ha estat en procés de crear un conveni semblant des de fa temps, buscant que les províncies i els treballadors quedessin protegits en diversos aspectes relacionats amb el treball i el laborar dins de la indústria de l'metall a Espanya.
Sens dubte el nou conveni de l'metall és un pas molt important per a la indústria, tot i que encara falti molt camí per recórrer, des d'aquí es comença per arribar a una millor negociació en un futur, i aquests són aspectes que CCOO ha reconegut són importants de notar.
Altres punts importants dins de l' conveni laboral.
S'ha establert i signat un acord pel que fa a l' salari mínim per secció provincial, això es denota en cada conveni provincial. L'important aquí és que, tot i que algun conveni provincial es veiés afectat per la vigència o terme de contracte, se seguiran proveint de la seva salari habitual als treballadors i treballadores de la regió, evitant que les persones es vegin afectades per alguna situació com aquestes en les quals ells són totalment aliens a les causes.
S'han creat límits estrictes cap a alguns efectes ocasionats per la reforma laboral de l'any 2012, el conveni evita la proliferació de convenis d'empreses multiserveis.
També són amplificades algunes de les competències emprades per la comissió paritària de l'conveni, Això ajuda a que la negociació col·lectiva de el sector segueixi sent activa.
Dins el conveni es garanteix la igualtat per a tots els treballadors, sense importar el sexe, l'edat, la raça o ètnia a la qual pertanyi la persona. Es prenen les mesures necessàries perquè es compleixin aquestes normes en contra de la discriminació cap a les persones sense importar qui sigui.
Raons que impedien el conveni col·lectiu
Algunes de les raons principals que ocasionaven el retard en la signatura dels convenis van ser resoltes de manera immediata. No obstant això, hi ha altres que van ser les més difícils d'arreglar.
El conflicte ocasionat per la diferència de salaris comuns era una de les raons més importants que ocasionaven un conflicte dins dels convenis, així com la regulació de l'antiguitat, ja que a partir de l'u de gener de l'any 2015 hi havia un complement d'antiguitat i estava pactat des l'any 2007.
Després d'un any i dos mesos de negociació i de múltiples reunions, es va aconseguir materialitzar un acord el qual posteriorment porta a la signatura de l'conveni col·lectiu. Va ser signat per comissions obreres, sent justificada per CCOO, els qui compten amb el 70% de la negociació.
Conclusió
El sector de l'metall ja compta amb un nou conveni col·lectiu, Després de la signatura per part dels sindicats, dit conveni inclou un increment salarial per a tots els treballadors de les diferents localitats o províncies espanyoles, la qual cosa és una cosa que evidentment ha estat de molt interès per a aquestes persones que treballen dins del sector de l'metall .
El conveni col·lectiu de l'metall afecta de manera positiva a moltes persones, molts treballadors que es dediquen a
diferents tasques dins de el sector metall, amb l'augment de salaris i el respecte als drets humans, s'ha assegurat una millor vida per als treballadors des que els convenis són signats.
Els convenis permetran recuperar el bon clima laboral amb la finalitat de capturar noves comandes i incrementar la facturació. Aquests convenis establiran les bases per a noves negociacions a futur.