Un dels principals requisits per accedir a una pensió contributiva és haver cotitzat un mínim de 15 anys a través de l'historial laboral de l'demandant. No obstant això, un dels supòsits que poden passar és que el futur pensionista no hagi assolit aquest període de cotització. Fins al punt que li puguin quedar molt pocs anys, O fins i tot mesos, per obtenir aquesta consideració en el moment en què arribi la seva jubilació. Si aquest fos el cas, no ho tindria tot perdut ja que podria generar aquests anys o mesos que li queden de cotitzar a través de diferents estratègies que et exposarem en aquest article.
En qualsevol cas, si no es té 15 anys de cotització no es podrà cobrar la pensió denominada com contributiva. Sinó que tan sols podria accedir a la pensió no contributiva sempre que reuneixi una sèrie de requisits entre els quals destaquen els següents: a el menys hi ha d'haver dos anys de cotització compresos dins dels 15 anys anteriors a l'hora de generar-aquesta renda personal. A l'igual que haver complert els 65 anys d'edat, i que a partir d'l'any 2027 s'elevarà fins als 67 anys i de forma progressiva.
El seu es compleixin tots aquests requeriments s'estarà en condicions d'accedir a la pensió mínima contributiva. En on a partir d'aquest any han crescut per situar-se per sobre de 700 euros, encara que tenint en compte una sèrie d'excepcions com les que esmentem a continuació:
- Pensió de jubilació d'un titular amb 65 o més anys
- En modalitat amb cònjuge a càrrec, 810,60 euros. Sense cònjuge, 656,90 euros. Amb cònjuge no a càrrec 623,40 euros.
- Pensió de jubilació d'un titular menor de 65 anys
- En modalitat amb cònjuge a càrrec, 759,90 euros. Sense cònjuge, 614,50 euros. Amb cònjuge no a càrrec 580,90 euros.
No assolir els anys cotitzats
De totes formes i en el cas que el treballador no hi ha arribat a la quota dels 15 anys treballats i cotitzats haurà d'emprar un seguit de fórmules per omplir aquests pocs anys que falten per complir amb les exigències actuals de la pensió contributiva. Serà l'única solució per arribar a aquesta etapa de la vida amb una pensió més o menys digna. En on en alguns casos, no hi haurà més remei que allargar la vida laboral fins a aconseguir els objectius d'aquestes persones. Perquè si no, es veurien abocats a la demanda d'un ajut social que no excedeix dels 400 euros cada mes.
Per aquest motiu és molt important planificar aquesta etapa tan important de la vida i en aquest sentit res millor que demanar el historial laboral davant les autoritats administratives. Estarà reflectit tots els moviments i tots els anys que has treballat i fins al més mínim detall. Aquest és un document que és molt fàcil d'aconseguir i de forma gratuïta. En pocs dies podràs tenir-lo a mà per conèixer quin és l'estat real de la teva vida laboral per enfocar amb major realisme el moment de la jubilació.
Pensió mínima: alta com a autònom
Si et queden pocs anys o mesos per ser receptiu d'una pensió contributiva una de les solucions que tens per omplir aquest buit laboral és donar-te d'alta com a treballador per compte propi i pel temps que et falta fins arribar als 15 anys. Hauràs de pagar una quota cada mes per la base de cotització que els teus desitgis, encara que hauràs de conèixer que com més alta sigui aquesta, major serà la quantia de la teva propera pensió. Aquesta actuació la pots realitzar pel temps que tu mateix vulguis, des de només un any i fins a un màxim il·limitat en funció de les teves necessitats reals per a la jubilació.
D'altra banda, a hores d'ara pots beneficiar de la tarifa plana per a autònoms i que et suposarà pagar un import de 50 euros per estar donat d'alta com a treballador per compte propi. En aquest sentit, a partir d'l'1 de gener de 2018 va ampliar el temps de la quota reduïda de 50 euros per als nous autònoms fins als dotze mesos, en lloc dels sis fins al moment. L'extensió de la quota reduïda per als autònoms que emprenguin o reprenguin una activitat per compte propi prevista es va realitzar mitjançant una modificació en la redacció de l'article de la LETA.
Sense alta en els dos últims anys
Per contra, també cal que tinguis en compte a partir d'aquests moments que per a beneficiar-te d'aquesta tarifa plana no has d'haver estat d'alta com a treballador autònom en els últims dos anys (Tres en el cas que anteriorment s'hagi gaudit de bonificació). La Llei de reformes urgents de la feina autònom va escurçar el termini de cinc a dos anys per a nous autònoms, amb excepció de l'autònom col·laborador que manté el requisit original de cinc anys.
Pel que fa a la seva quantia, cal indicar que es va elevant progressivament i amb el pas dels mesos. La quantia de la tarifa plana varia al llarg dels primers mesos d'activitat, en els quals et trobaràs amb tres trams de reducció sobre la base mínima de cotització i que són els següents que et exposem a continuació:
- Primers 12 mesos: 50 euros en cas de cotitzar per bases superiors a la mínima establerta (932 euros).
- Mesos 12 a l'18: 50% de reducció durant el segon semestre, que es quedaria en 139,43 euros mensuals.
- Mesos 18 a l'24: S'incrementaria fins a arribar als 195,24 euros al mes.
Conveni especial amb la SS
L'altra alternativa per arribar als anys mínims en la jubilació passa establir amb un acord amb la Seguretat Social. És el que s'anomena conveni especial i es tracta d'un acord subscrit de forma voluntària pel mateix treballador i pel qual aquest decideix pagar les quotes que falten a la Seguretat Social. Està indicat quan ha estat donat de baixa i vols reiniciar aquesta relació perquè et computi de cara a la jubilació. És a dir, perquè tornis a cotitzar pel teu compte i que cobreix les prestacions d'invalidesa permanent, mort i supervivència, derivades de malaltia comuna i accident no laboral, jubilació i serveis socials.
No obstant això, el seu principal inconvenient és que aquestes quotes seran més exigents que a través de la tarifa plana dels treballadors per compte propi. Des d'aquesta perspectiva, ha de ser l'últim recurs a què t'has de dirigir per cobrar la pensió contributiva en els propers mesos. no en va, et suposarà un major esforç econòmic a través del pagament de les seves quotes mensuals. Quina és la quota a pagar? En sentit pots triar entre diverses opcions, encara que per descomptat que pot seleccionar la base mínima de cotització vigent, tal com passa amb les quotes dels autònoms. On, a la base de cotització se li aplicarà un coeficient de l'0,94. D'altra banda, convé esmentar que la durada d'aquest conveni especial queda suspès en els períodes d'activitat de treballador.
En condicions d'accedir a la pensió
Amb aquestes dues propostes no tindràs cap mena de problemes per arribar a tu pensió contributiva. La quantia, i després de l'última revisió d'aquest any, està quantificada al voltant de 700 euros tots els mesos. De tota manera, dependran de les característiques dels demandants.
Per a titulars amb 65 anys:
Amb cònjuge a càrrec: 10.988,60 euros a l'any.
Sense cònjuge (unitat econòmica unipersonal): 8.905,40 euros a l'any.
Amb cònjuge no a càrrec: 8.449 euros a l'any.
Per a titulars amb menys de 65 anys:
Amb cònjuge a càrrec: 10.229,80 euros a l'any.
Sense cònjuge (unitat econòmica unipersonal): 8.330 euros a l'any.
Amb cònjuge no a càrrec: 7.872,20 euros a l'any.
corrector compensatori
De tota manera, amb 15 o 16 anys de cotització tan sols cobraràs el 50% de la base de cotització i si aquesta ha estat molt baixa la pensió pot ser una mica més baixa de 500 euros. No obstant això, en aquests casos s'empra un corrector compensatori perquè el teu pensió contributiva sigui la mínima establerta. En qualsevol cas, hauràs de complir amb una sèrie d'exigències i una de les més importants és que no disposis de renda anuals superiors a 7.000 euros aproximadament. Perquè en cas d'incomplir aquest punt et seria retirada la pensió de forma automàtica i fins que subsanes el problema de manera satisfactòria.
D'altra banda, no pots oblidar que aquesta pensió serà per a la teva vida. Amb els increments, si n'hi ha, de les revisions que es realitzen tots els anys. Sense que en cap moment puguis variar o modificar la seva quantia. És una quantitat que ja no es pot alterar i per això és tan important que planifiquis la teva jubilació amb certa anticipació. Fins i tot pots contractar un producte financer per enlairar el poder adquisitiu durant aquesta etapa de la teva vida. Com per exemple, els plans de pensió o els fons d'inversió.
En alguns casos, amb interessants avantatges fiscals per que pagueu menys diners tots els anys. Amb l'objectiu que tu pensió sigui més elevada. En sentit pots triar entre diverses opcions, encara que per descomptat que pot seleccionar la base mínima de cotització vigent, tal com passa amb les quotes dels autònoms. On, a la base de cotització se li aplicarà un coeficient de l'0,94.