Quan arriba el moment de la dona de quedar-se embarassada sorgeixen diversos dubtes, sobretot en el seu àmbit laboral. Preguntes que tenen respostes i que en aquest article anem a desvetllar.
Per exemple, conèixer les ajudes per maternitat en aquest cas enfocant-nos a la mare. És cert que la despesa econòmica que comporta la criança d'un fill és molt gran i tot empenta per part de l'Estat és poc.
Existeixen programes de suport que tenen la finalitat d'ajudar amb els serveis que requereix el nen en el seu creixement i també ajudar a la mare en el procés si és que es troba trajando en el moment de quedar embarassada.
A Espanya hi ha programes que ofereixen ajudes diferents i que per descomptat són oferts de manera gratuïta, això, per ajudar a fomentar la taxa de natalitat d'Espanya que durant els últims anys ha anat decreixent, l'estat ofereix múltiples ajudes econòmiques i deduccions pel naixement de l'beu.
Ajudes per maternitat estatals per al nostre fill
En aquest cas, qualsevol dels dos pares de l'infant pot sol·licitar l'ajut, el pagament únic es calcula tenint en compte el salari interprofessional dels pares en l'any en curs (actualment el salari mínim a Espanya és de 735.90 euros) i la quantitat de fills propis o adoptats depenent de el cas.
Si es tenen dos nens el salari mínim interprofessional es multiplica per quatre, Si es tenen tres fills el salari mínim es multiplica per vuit i si es tenen de quatre a més fills el salari mínim es multiplica per dotze.
En el cas que uns dels nens patissin d'una discapacitat igual o superior a l'33%, s'ha de computar el doble.
També l'ajuda anterior esmentada es compatibilitza amb les prestacions de l'naixement o adopció de l'infant en famílies nombroses, mares amb alguna discapacitat i monoparentals, la pensió per orfandat, el subsidi especial de maternitat per part, entre d'altres.
Ajudes per maternitat pel naixement o l'adopció.
Quan les famílies no superen els certs límits d'ingressos i es troben algunes de les següents circumstàncies, Seguretat Social atorga un ajut de 1.000 euros en un únic pagament:
- Nens nascuts o adoptats en una família monoparental: és a dir, aquella família on únicament es constitueix per un sol pare i que és amb el que viu el fill.
- Nens nascuts o adoptats en famílies nombroses: és a dir, aquelles famílies que tenen massa fills o que a través del temps adquireixen aquesta condició.
- Nens nascuts o adoptats en famílies on la mare arriba a patir una discapacitat que iguala o supera el 65%: això, sempre que el naixement o l'adopció de l'infant hagi succeït dins del territori d'Espanya.
La prestació anterior esmentada és exempta de de l'RIPF (Impost sobre la Renda de Persones Físiques) i és compatible amb les prestacions de l'naixement o adopció de l'infant en famílies nombroses, mares amb alguna discapacitat i monoparentals, la pensió per orfandat, el subsidi especial de maternitat per part, entre d'altres.
Ajuda en règim de guarda amb fins d'adopció o acolliment familiar permanent.
Aquest ajut és atorgada a cada fill o nen que tingui una edat menor als 18 anys, o si no, a fills que tinguin alguna discapacitat i siguin menors o majors dels 18 anys en un càrrec que iguala o supera el 65%, que aquest a càrrec de beneficiari, així com la guarda amb fins a l'adopció i l'acolliment permanent.
En aquestes dues circumstàncies s'han d'exigir requisits diferents per a cadascuna d'elles:
- Per rebre l'ajut econòmic amb els fills menors als 18 anys d'edat es necessita no sobrepassar el límit d'ingressos.
- Per rebre l'ajut amb fills amb discapacitat serà necessari que el que està a càrrec de l'infant pugui comprovar que la discapacitat és d'un 33%.
Ajuda a les famílies nombroses.
Perquè una família pugui ser beneficiària d'aquest tipus d'ajuda ha de tenir el títol de família nombrosa en caràcter obligatori, especificant si és de categoria general, de tres a quatre fills o de categoria especial, de cinc fills en endavant.
Per aquest ajut ha un tipus de deducció específica que pot ser aplicada en la declaració de la renda o, rebre 100 euros mensuals com abonament anticipat.
Les deduccions són les següents depenent de la família:
- 1200 euros de deducció, específica a famílies nombroses generals.
- 1200 euros de deducció, específica a famílies amb fills amb alguna discapacitat.
- 2400 euros de deducció, específica a famílies amb categoria especial.
I no menys important, disposen d'una sèrie de beneficis i descomptes estatals exclusius com transport, centres culturals, empleats domèstics, taxes educatives, vols, entre d'altres.
Deducció de l'IRPF.
Les mares que són autònomes o que treballen pel seu compte i que estiguin donades d'alta en el règim corresponent de Seguretat Social, poden disposar de reduir una suma de 1.200 euros anuals per cada fill menor als tres anys edat en la declaració de la renda que hagi estat nascut o adoptat dins de territori Espanyol.
Prestació per la maternitat.
El subsidi per maternitat o paternitat que és una prestació econòmica que es rep per part de la Seguretat Social a treballador.
No és més que la prestació de seguir rebent el salari degut durant un període de descans pel naixement de l'beu.
La baixa per maternitat.
Una altra qüestió que també és important durant la maternitat és el temps que se li dedica a l'beu del part, per a això, les mares han de sol·licitar una baixa per maternitat contemporània perquè se'ls pugui respectar el seu lloc de treball i se'ls pagui les setmanes d'incapacitat pel part i la cura de l'infant.
Encara quedar embarassada, mentre es treballa en anys anteriors era molt discriminat i fins i tot la mare arribava a perdre la feina, avui dia és molt ben protegit per la llei ia continuació expliquem a fons aquest tema.
La baixa per maternitat és una prestació que es concedeix per part de Seguretat Social que reconeix la suspensió de labors per treball de maternitat, adopció i acolliment preadoptiu permanent o simple.
La suspensió abasta un temps de període de 16 setmanes el qual es gaudís de forma ininterrompuda i que s'arriba a ampliar dues setmanes més a partir del segon fill nascut, en cas que arribi a existir una hospitalització perllonga el temps s'estén fins a 13 setmanes més si així es requereix.
Requisits.
Per poder gaudir d'aquesta prestació s'han de complir amb dos requisits indispensables:
estar en alta en Seguretat Social: si la mare no s'ha donat d'alta per compte d'altri o propi, hi ha situacions on també es pot complir amb això com la desocupació total per la qual es percebi prestació de nivell contributiu, el trasllat de l'treballador per l'empresa fora del territori nacional, entre altres situacions.
acreditar un període mínim de cotització: Quan la treballadora és menor de 21 anys d'edat no necessita un període mínim, però si no es compta amb aquesta edat s'ha de tenir entre 21 i 26 anys i comptar amb una cotització de 90 dies dins dels 7 anys i es té més de 26 anys s'hauran de cotitzar 180 dies en els set anys.
Com es cobra
Per saber quant se li pagarà a la mare o al pare per la suspensió de la maternitat s'ha de prendre com a referència la nòmina del mes anterior on es pot apreciar un requadre anomenat contingències comunes, en el qual aquesta quantitat la dividim entre els 30 dies del mes i el que resulta és el salari diari que se li pagués. La prestació és pagada per l'INSS.
Durada
El permís de la maternitat dura 16 setmanes ininterrompudes llevat que hi hagi circumstàncies fora del normal com les següents situacions:
- A partir del segon fill es brinden 2 setmanes d'discapacitat per període de maternitat.
- Si es tracta d'un fill amb discapacitat, ha de ser igual o major a l'33% perquè es puguin autoritzar dues setmanes més a el temps de maternitat.
- Si es tracta d'un part prematur o de qualsevol situació que mereixi 7 hospitalització més prolongada independentment de la causa. Si l'hospitalització dura més de 13 dies la mare pot demanar més temps que fins i tot arriba a abastar fins a les 13 setmanes depenent de la situació. També es pot ampliar fins a XNUMX setmanes quan el nounat tenen un període d'hospitalització més prolongat de l'usual.