Sabíeu que hi ha diferents tipus d'administradors per a les societats? Doncs sí, és així. En aquest article explicarem quins són aquests tres grups, però ens centrarem sobretot en un de concret: Els administradors mancomunats.
Com que aquest tipus s'assembla molt als administradors solidaris, explicarem quina és la principal diferència entre tots dos i quins són els seus avantatges i desavantatges. Si us interessa el tema, no dubteu a seguir llegint, segur que resoldrem els vostres dubtes.
Què són els administradors mancomunats?
Segons la Llei de Societats de Capital, una societat ha de comptar amb administradors, és clar. Hi ha diferents tipus:
- Administrador únic: És una única persona que s'encarrega de totes les funcions que ha d'exercir en aquest lloc, com ara les tasques de gestió. Només ella podrà representar oficialment la societat en qüestió davant de tercers. Acostuma a ser el cas en societats petites.
- Consell d'administració: És un òrgan col·legiat format per diverses persones. Per arribar a acords, cal fer votacions. En general, aquest consell té la capacitat de delegar certes funcions en una comissió executiva o en consellers delegats.
- Administradors mancomunats o administradors solidaris: Són diverses persones que, de manera conjunta, exerceixen la tasca d'administradors. Tots dos grups es diferencien en un aspecte fonamental, el qual comentarem més endavant.
D'aquests tres grups, el que ens interessa és el darrer: Els administradors mancomunats. En aquest cas, perquè puguin exercir les funcions que corresponen al càrrec, aquestes persones han dactuar conjuntament. Segons els estatuts de la societat, en cas d'una Societat Limitada amb tres o més administradors mancomunats, amb què n'actuïn dos solen ser suficients. No obstant això, aquesta norma no s'aplica a les Societats Anònimes.
Això què implica? Doncs bé, a l'hora de tractar certes qüestions, com ara contractar alguna cosa o algú en nom de la societat, representar-la o signar documents relacionats amb ella, cal la presència de tots els administradors. Segons els estatuts socials, la presència de dos pot ser suficient. És a dir: Un únic administrador mancomunat no podrà fer actes relacionats amb la societat de forma vàlida.
Avantatges i inconvenients
Com tot a la vida, els administradors mancomunats tenen alguns avantatges però també desavantatges. És obligatori que aquest tipus d'administradors estiguin inscrits al Registre Mercantil. A més, per quedar vinculats a la societat, es requereix la signatura de tots i cadascun dels administradors mancomunats que hi pertanyen. Aquest tipus dorganització resulta molt avantatjosa quant al control de l'operativitat de l'empresa o la societat.
No obstant això, hi ha un desavantatge no poc important. Es pot donar el cas en què hi hagi una disparitat de criteris i opinions irreconciliable entre els diversos administradors mancomunats. Si és així, és possible que l'administració de la societat quedi completament paralitzada.
Administrats mancomunats i solidaris: Diferències
Ja sabem que són els administradors mancomunats, però i els solidaris? En què es diferencien? Vegem que aquests dos tipus tenen en comú que són diverses persones les que estan a càrrec de l'administració de la societat. Tot i això, els administradors solidaris tenen un gran avantatge davant els mancomunats: Un només pot exercir qualsevol funció pròpia del càrrec. En altres paraules: Un únic administrats solidari té plena autoritat per fer actes relacionats amb la societat sense cap altre administrador més.
Per tant, la principal diferència entre els dos tipus dadministradors és el seu poder dactuació. Mentre que els solidaris no necessiten la concurrència dels altres per poder exercir les funcions que corresponen al càrrec, els administradors mancomunats sí que s'han de presentar tots alhora per fer-ho.
Tots dos casos tenen un avantatge i un desavantatge. En el cas dels administradors solidaris, sí que és cert que s'obté moltíssima més agilitat quant a l'operativa de la societat. Això és degut a que una sola persona pot realitzar qualsevol gestió sense haver d'esperar els altres o dependre'n.
D'altra banda, els administradors mancomunats no són capaços d'igualar el nivell d'agilitat dels solidaris, però tenen un control molt més gran pel que fa a la presa de decisions. Com que han de ser-hi tots presents, és obligatori que hi hagi un consens entre les persones que formen part d'aquest grup de la societat. Els administradors solidaris podrien actuar més aviat per lliure, sense tenir en compte les opinions dels altres administradors.
Espero que tota aquesta informació us hagi ajudat a entendre què són els administradors mancomunats i en què es diferencien dels altres. Recordeu que tots tenen els seus avantatges i desavantatges. En alguns negocis pot funcionar millor el mètode mancomunat, d'altres el solidari, i d'altres el consell d'administració. Sigui com sigui, ara ja sabeu quins són els tipus dadministradors que hi ha i en què consisteixen.