També coneguda com "Piràmide de la jerarquia de les necessitats humanes" o Piràmide de Maslow.
Abraham Maslow (1908-1970), utilitzant la representació d'una piràmide, va explicar una possible jerarquització de les necessitats humanes.
Va ser un psicòleg amb una influència extraordinària en el segle XX, específicament en la seva segona meitat.
És conegut per haver estat dels representants més transcendents de el moviment de la psicologia humanista. Alguns valoren que va ser el fundador o impulsor principal d'aquest corrent.
Per a aquest científic era una preocupació el descobriment i estudi d'assumptes relacionats amb el desenvolupament personal dels individus i l'autorealització de l'ésser humà.
Maslow considerava que totes les persones posseeixen un desig natural d'autorealització, terme que pot ser definit com l'assoliment de les aspiracions personals per mitjans propis.
El plantejava que l'ésser humà es mourà en nom d'aconseguir aquesta autorealització per poder arribar a ser qui vol ser.
La teoria de Maslow és un interessant treball relacionat amb el camp de la psicologia on les necessitats humanes són col·locades o organitzades en forma jeràrquica, proposant un ordre en el qual les necessitats seran satisfetes.
Com a antecedents a aquesta teoria, es pot observar a la fi dels anys 50 la psicologia conductista. Es considerava en aquesta a l'ésser humà més aviat com un ésser passiu, responent constantment davant estímuls.
Per la seva banda la psicoanàlisi veia l'ésser humà com un ésser molt indefens, condicionat per una sèrie de conflictes inconscients.
Just en aquest context sorgeix el corrent de la psicologia humanista. La qual va tractar de realitzar una integració d'aquests dos paradigmes comentats, la psicoanàlisi i el conductisme, elaborant d'aquesta manera una psicologia sistemàtica amb una base empírica.
En la seva teoria Maslow va ser capaç d'associar el conductisme, la psicoanàlisi i la psicologia humanista.
A la part més baixa de la piràmide estaran ubicades aquelles necessitats humanes més bàsiques, prosseguint després altres tipus de desitjos i necessitats majors o més elevats, tot en un ordre ascendent buscant el cim de la piràmide.
En un primer ordre es hauran d'estar satisfent necessitats de tipus fisiològiques, prosseguit de necessitats de seguretat, afiliació, reconeixement i autorealització, tot en un ordre consecutiu.
La forma de piràmide per representar o explicar aquesta teoria, és una excel·lent manera d'esquematitzar justament la jerarquització de les necessitats humanes, segons Maslow.
És fàcil entendre així que només se li podrà estar prestant atenció a aquelles necessitats superiors o més elevades si la dels nivells inferiors estan resoltes.
Les forces de creixement estaran generant un moviment de tipus ascendent en la piràmide, existint forces regressives que se li s'oposaran i empenyeran cap avall.
Per visualitzar de forma ràpida i concisa la teoria podríem resumir de la següent manera.
Aquelles necessitats que ja estan satisfetes en una persona no podran generar comportament algun, només les no satisfetes podran influir de manera decisiva en el comportament. Amb la persona naixeran les necessitats fisiològiques, és a dir en el moment de venir a el món; les altres necessitats estaran sorgint en el trajecte de la vida.
En l'ordre que un individu aconsegueixi controlar aquelles necessitats de tipus més bàsiques, estaran apareixent altres superiors. La necessitat d'autorealització no es farà evident en totes les persones, això serà una conquesta de tipus individual.
Es precisarà d'un cicle motivador més o menys curt per satisfer les necessitats bàsiques. Contràriament, la satisfacció de les necessitats superiors requeriran d'un cicle més extens.
Tipus de Necessitats
Bàsiques
Aquestes són aquelles necessitats que permetran a l'ésser humà sobreviure, necessitats de tipus bàsiques.
Dins d'elles es troben l'alimentació, respiració, consum d'aigua, temperatura corporal adequada, temps de son - descans i eliminació de deixalles corporals.
Seguretat
seguretat física que es pot veure afectada producte a guerres, violència familiar o d'un altre tipus, desastres naturals, manca de refugi protector de el clima. Tot això ocasionador d'estrès i experiències de tipus traumàtiques per a l'individu.
seguretat econòmica que es veu incidida per crisis a nivell nacional o mundial, falta d'ocupació.
Seguretat de recursos, Com disposar d'una educació adequada, transport i sanitat.
Socials
Aquest és un nivell relacionat amb els sentiments, les relacions interpersonals, el social, i la necessitat de pertànyer.
Són necessitats molt forts en la infantesa, que poguessin arribar a ser més grans que les necessitats de seguretat en aquesta etapa.
Deficiències a aquest nivell, poden portar a generar un impacte en la capacitat de l'individu per mantenir relacions socials i crear llaços emocionals adequats. Aquestes necessitats serien la acceptació social, Afecte, amor; Família; Participación, és a dir inclusió grupal i companyerisme més Relacions d'amistat.
estima
Hi haurà dos tipus de necessitats d'estima, una alta i una altra baixa. Si aquestes necessitats no són adequadament satisfetes, estaran afectant l'autoestima de la persona, sent capaços de generar un complex d'inferioritat important. Si en cas contrari són satisfetes, serà possible arribar a la següent etapa, l'autorealització.
L'equilibri és important per a l'autoestima, és fonamental per a les persones.
Maslow va enfocar dos tipus de necessitats en aquest sentit, alta i baixa, que estaran depenent de la personalitat de cadascú.
L'estima de tipus d'alta, Estarà correspon a la necessitat de el respecte pròpia, és a dir el respecte a un mateix. Aquí estaran implícits sentiments com ara llibertat, confiança, èxits, independència entre d'altres.
L'estima baixa estarà relacionada a el respecte de les altres persones. Necessitats d'atenció, reconeixement, dignitat, reputació, estatus, estima, fama, glòria etc.
autorealització
Aquest serà el nivell més alt de la piràmide, l'autorealització.
Aquest nivell estarà referit a quin és el potencial a l'màxim d'una persona, i l'autorealització podrà aconseguir aconseguint aquest potencial.
Serà el desig d'aconseguir tot el que un és capaç d'aconseguir. Es pot enfocar o percebre aquesta necessitat d'una manera molt específica. Algú per exemple, podria tenir el desig intens de convertir-se en el pare ideal. Una altra persona pot tenir la meta de ser un atleta d'alt rendiment, o arribar a tenir un èxit professional important en alguna branca específica.
Un cop satisfetes totes les altres necessitats, es podria considerar i de fet aconseguir l'autorealització, trobant un fort sentit de vida i desenvolupant el potencial de què se sigui capaç.
La teoria de Maslow ha estat criticada Segueix sent vàlida?
En un llibre publicat en 1976 per Mahmoud A. Wahba i Lawrence G. Bridwell, es va estar revisant exhaustivament la teoria de Maslow.
Aquests autors diuen haver trobat evidències pobres d'existir realment un ordre piramidal com el que descriu la teoria. Ells plantegen que la felicitat tene molt de subjectivitat i és independent de les necessitats.
També el 1984, es va descriure com etnocentrista, en l'article "The cultural relativity of the quality of life concept", a l'ordre que Maslow va donar a les necessitats, i no és consistent en tots els tipus de cultura i societat existents, segons els autors de aquest article. Es va considerar que les hipòtesis i afirmacions presentades eren molt ambigües, fent que la teoria manqués de base científica dificultant d'aquesta forma el seu estudi.
Un altre tipus de crítica que la teoria va rebre, va ser relacionada amb el tema de que la mostra utilitzada originalment per a l'estudi era molt petita, Sumat a això que Maslow va estar triant subjectes molt concrets per dur a terme la investigació, fent que a l'estudi li faltés objectivitat.
Més recentment, algunes investigacions han estat oferint una mica de suport a la jerarquització que Maslow va plantejar en el seu moment, Encara que es considera ha la necessitat que tal teorització ha de ser actualitzada en vista a poder ser capaç de reflectir d'una manera més coherent i objectiva les necessitats de la vida actual o moderna.
El 2010 es van fer intents de modernitzar la teoria, publicant una nova versió de la mateixa, Incloent set nivells a diferència de l'original contenidora de sol cinc nivells.
En aquest cas el quatre nivells bàsics són iguals als que va plantejar Maslow, tot i que s'observen canvis considerables en els nivells més grans. Es va arribar a eliminar el nivell més alt de la versió primera, corresponent a el de l'autorealització.
Alguns estan d'acord en principi amb la versió revisada, però altres observen dificultats amb l'eliminació de l'autorealització, considerant és una necessitat motivadora fonamental.
Altres aplicacions de la teoria
Tot i que la teoria de la Piràmide de Maslow ha estat criticada i es poden trobar certes contradiccions en la mateixa, és un fet que aquesta va ser de gran transcendència per al camp de la psicologia, més encara ha tingut transcendència en altres esferes com el màrqueting, l'esport o l'educació.
En aquest últim camp, l'educatiu, pot usar-se la teoria a l'estudiar a l'infant amb les seves qualitats emocionals, físiques i socials; funcionant com un tot. A l'presentar un estudiant problemàtiques d'aprenentatge diverses, és possible analitzar i enfocar l'assumpte partint de la problemàtica de necessitats bàsiques que poden provenir fins i tot de la llar.
En els temes relacionats a el màrqueting i ja en l'àmbit empresarial, la teoria pot ser usada per comprovar les necessitats que productes específics poguessin estar proporcionant, facilitar l'estudi dels seus preus etc.
En els recursos humans existeix aplicació igualment, valorant les necessitats de grups de treballadors.
Si s'entén adequadament com satisfer aquestes necessitats, es creu és possible traçar estratègies per a l'augment de la productivitat i de forma general aconseguir millora i excel·lència en l'ambient laboral existent en un entorn donat.