Mnogo je radnika širom svijeta koji to rade sumnje prilikom čitanja vašeg platnog spiska posebno ljudi koji sumnjaju da se isplate vrše ispravno. Da biste bili sigurni da vam stvarno plaćaju iznos koji vam treba dati tvrtka i da su ostatak podataka točni, važno je da naučite čitati platni spisak i znati čemu odgovara svaki podatak koji se u njemu nalazi.
Većina ljudi svoju platnu listu vidi kao iznos novca koji se prikuplja iz mjeseca u mjesec i koji moraju položiti na račun; Kako god, platni spisak bi trebao izgledati kao ukupan obračun stvari koje se moraju naplatiti, a ovako ćemo vas naučiti čitati.
Šta je tačno platna lista
Platni spisak je ono što se podrazumijeva kao obavezni dokument koji kompanija mora dati radniku u svakom trenutku i u koji moraju biti uključeni podaci kompanije i posla koji navedeni radnik obavlja. Neki dodatni podaci koje treba uključiti su period rada koje je osoba provela u preduzeću ili ekonomski iznosi koji će se dati radniku za svaku stvar koju obavlja u preduzeću.
U ovom postu ćemo naučite kako čitati vašu platnu listu u cijelosti a takođe i izračunajte kako se dobijaju količine koji mjesec u mjesec dobijate na svoj bankovni račun.
Prve podatke nalazimo na platnom spisku
Prvo što nalazimo na platnom spisku su podaci obje strane, odnosno, s jedne strane, podaci o preduzeću, a s druge strane podaci o radnicima. U podacima o kompaniji mora se pojaviti pravni naziv navedene kompanije, društvena domena i CIF. Također bi se trebao pojaviti SS citatni kôd.
S druge strane, pojavit će se vaši podaci koji moraju sadržavati ime i ID radnika. Pored toga, moraju biti uključeni doprinos SS-a i profesionalna kategorija osobe koja radi u kompaniji. Vrsta ugovora koji imate i koliko dugo radite u kompaniji.
Ovi se podaci obično ne razlikuju i služe za identifikaciju obje strane.
Još jedna stvar koju moramo imati na umu je to platni spisak je račun koji nam kompanija izdaje kako bismo zabilježili da smo plaćeni iz mjeseca u mjesec. Kao račun, postoje neke točke koje također moraju uvijek biti uključene u njega, iako se one mogu razlikovati od mjeseca do mjeseca.
Tekući račun osobe koja plaća i osobe koja će primiti uplatu takođe je uobičajen za pojavljivanje na početku ove vrste ugovora ili bilo koje druge informacije koje su se složile i koje bi se trebale pojaviti na platnom spisku.
U drugom dijelu obračun plaća ispunit ćemo obračunske stavke. Ovo je opcija koja se u svakom trenutku mora pojavljivati po zakonu, razgraničenja su ono što se mora računati kao prihod koji ćemo od zaposlenika dobiti od kompanije. Ovdje se mora računati razgraničenja na zarade i ne-plate.
Pripadi na platu
U ovom slučaju, obračunate plate su iznosi koji se daju radniku za isplatu naknade za rad u preduzeću a one koje nisu plata su one koje se odnose na robu na robu i usluge.
To su one stvari koje se plaćaju ulaznicama za hranu ili bilo kojim drugim načinom plaćanja, poput prijevoza.
Razgraničenja plata su kako slijedi
Osnovna plata
Osnovna plaća jedna je od stvari koje znamo i koje nalazimo na vrhu razgraničenja. Ovdje neki platni spiskovi navode iznos u bruto eurima godišnje, na primjer, ako imamo bruto iznos eura godišnje od 12000 eura, iznos koji ćemo dobiti mjesečno je 1000 eura.
Dodaci za plaće
Što se tiče dodataka na platu, ovo utiče na različite stvari koje stručnjak može doprinijeti kompaniji, na primjer znanje ili jezike ili samo činjenicu da ima više odgovornosti nad njim.
Povećanja se takođe računaju na radnike koji su specijalizirani za bilo koju od točaka kompanije. Ti ljudi obično imaju povećanje svoje plate na 10000 eura godišnje i raspoređeni su u dvanaest mjesečnih uplata +2 dodatne isplate.
Prekovremeni rad svakog radnika
Nemaju sve platne liste ovaj odjeljak, jer mnoge kompanije plaćaju ove podatke odvojeno, a da se to ne dodaje njihovim platnim spiskovima, ali kompanije koje imaju sve utvrđene podatke dodaju prekovremeni rad svojim platnim spiskovima, a to se odražava u odjeljku prekovremeni rad. Ovi sati moraju se platiti bez obzira jesu li dobrovoljni ili obavezni u svakoj kompaniji sve dok se u našem ugovoru ne navodi drugačije. Obično svaki prekovremeni rad mora biti plaćen u iznosu od 25 eura.
Plate u naturi.
Ovaj dio dio je njihove plaće, ali pomalo je složeno odrediti koliki se iznos novca može dati u naturi, jer su to dodatna roba i usluge koje osoba prima. To također ovisi o radniku koji može reći da za svoj rad ne želi ništa drugo osim novca.
Troškovi benzina ili plaćanja za prijevoz takođe spadaju u ovu opciju.
Nerazgraničene zarade
Naknada štete ili zalihe
Ove dvije isplate se vrše u vezi s naknadama ili u vrijeme kada je radnik morao jesti izvan posla ili je za svoj rad platio trošak.
u naknade naknade šta vam daje socijalna sigurnost
Ovo se odnosi na bilo koji tip prevoza, prenosa ili suspenzije zbog neke vrste otkaza
U slučaju da postoji privremeni invaliditet ili privremena nezaposlenost u ovoj opciji, mora doći dogovoreni iznos.
Posljednje obračunate zarade ne uključuju doprinose za socijalno osiguranje i ne računaju se prilikom odbitka poreza na dohodak.
Odbici poreza na dohodak
Odmah ispod nalazimo dio odbitka u kojem se nalaze stvari koje će se odbiti od mjesečne plaće. Ovi iznosi su oni koji se doprinose porezu na dohodak i porezu na dobit.
Porez na dohodak razlikuje se za svakog od radnika, tako da moramo znati šta ovaj iznos znači, a posebno gdje ga možemo pronaći u okviru svoje plate.
Ovaj iznos je onaj koji će se morati unijeti u bilans uspjeha. Ako imamo vrlo nizak porez na dohodak, normalna stvar je da trebamo platiti više u blagajnu kad treba vratiti. Međutim, kada je visoka, normalna stvar je da nam je date da je vratimo.
Odjeljci koje nam SS čini
Uobičajeni slučajevi. Ovo se izračunava sa 4,7% obračunatih plata, međutim, prekovremeni rad ovdje neće biti uzet u obzir.
Nezaposlenost
Ova opcija računa se ovisno o ugovoru koji osoba ima. U slučaju radnika koji imaju opći ugovor, prebrojani iznos je do 1,55%, međutim, za ljude koji imaju ugovor o radu na puno ili nepuno radno vrijeme to će biti 1,60%.
Prekovremeni rad više sile
Za svaki dodatni urađeni sat mora se oduzeti iznos od 2%. Sav prekovremeni rad zadržat će se na niskom nivou, koji bi se, u slučaju da se ljudi i kompanija dogovore, mogao produžavati po satu.
Neke platne liste imaju koncepti unaprijed ili bilo koji drugi odbitak.
Ukupna tečnost koja se prima
Ovdje ćemo vidjeti ukupan iznos koji moramo dobiti od kompanije s pripisima i odbitcima koje nam daje svaki bod.
To je ono što mi zovemo Neto prihod, što preostaje nakon izvršavanja odbitci od bruto plaće.
Iznos koji se ovdje pojavljuje je onaj koji ćemo naći na našem bankovnom računu krajem mjeseca.
Ovo su koraci u kojima se mora postaviti platni spisak i ovako biste ih trebali pročitati. Većina ljudi čita samo opciju ukupnog primanja, ne zaustavljajući se da pregledaju ostatak iznosa kako bi vidjeli je li to stvarno iznos koji troše na vašu platnu listu, iznos koji biste zaista trebali primiti.
Sad kad znate iznose koje biste zaista trebali znati, provjerite svoju platnu listu i provjerite da li se iznosi stvarno podudaraju i plaćaju vam ono što biste stvarno trebali dobiti na osnovu svih obračunatih odbitka i odbitka.
Iznos vjerojatno neće varirati iz mjeseca u mjesec, zato svaki mjesec naplaćujete isti iznos, međutim, vjerojatno je da će se, ako se mijenja iz godine u godinu.