Jeste li ikada čuli za termin Pareto Optimum? Takođe poznat kao Pareto efikasnost, jedan je od najvažnijih koncepata u ekonomiji. Pa ipak, on je i jedan od najkompleksnijih, što znači da malo njih zna na šta se tačno odnosi.
Da li želite da znate šta je tačno ovaj termin i zašto je toliko važan za ekonomiju, inženjerstvo, pa čak i društvene nauke? Nastavite čitati da biste to razumjeli.
Indeks
Šta je Pareto Optimum?
Kao što smo vam rekli malo gore, Pareto Optimum je termin pomoću kojeg se analiziraju i upoređuju alokacije resursa. Drugim riječima, nastoji uspostaviti tačku ravnoteže tako da se svi resursi maksimalno iskoriste a oni se ne mogu još više poboljšati (barem bez nanošenja štete drugom sektoru).
Cilj u ovom slučaju je osigurati da se svi resursi efikasno raspodijele. Zato je to u ekonomiji, a posebno u slučaju kompanija, toliko važno. Kada se resursi ne mogu alocirati na uravnotežen način, onda se kaže da Pareto optimalnost nije postignuta.
Koje je porijeklo Pareto optimalnosti?
Koncept Pareto optimalnosti nije prestar. Njegov tvorac je bio italijanski ekonomista Vilfredo Pareto, koji ga je formulisao u 1848. veku (živeo je od 1923. do XNUMX. godine). U stvari, porijeklo ovog koncepta nalazi se u istraživanjima i zapažanjima koja je provodio u svom životu.
Godine 1890. Pareto je sproveo nekoliko istraživanja o tome kako su prihodi i bogatstvo raspoređeni u različitim zemljama. I shvatio je da u većini društava samo mali dio stanovništva ima većinu bogatstva.
Tako je formulisao “Paretov zakon”, poznat i kao “Princip 80/20”., u kojem se zasnivao na činjenici da je raspodjela bila uređena jer je 80% bogatstva otpadalo na samo 20% stanovništva.
Tako je svojim konceptom želio dati optimalniju alokaciju resursa koja bi mogla ocijeniti efikasnost raspodjele resursa.
Za šta se koristi Pareto Optimum?
Sada kada vam je malo jasnije koncept Pareto Optimuma, ili Pareto efikasnosti, upotreba koja mu je data ne uključuje samo ekonomiju, već je korisna i u inženjerstvu i društvenim naukama.
Da bismo vam dali ideju, upotreba u svakoj od ovih grana bi bila sljedeća:
Ekonomija: Koristi se za analizu da li se alokacija resursa vrši na uravnotežen način. Kada se to dogodi, kaže se da se javlja Pareto optimum. Inače, priča se da postoji mogućnost daljeg poboljšanja situacije.
Inženjering: U ovom slučaju glavna stvar je da služi rješavanju problema optimizacije. I kako to radi? Pa, tražiti rješenje koje zadovoljava sva ograničenja, a istovremeno je efikasno, odnosno koje ne krši nikakvo pravilo ili red. Na primjer, može se koristiti za pronalaženje najboljeg načina za izgradnju mosta ili automobila.
Društvene nauke: fokusiran posebno na javne politike. Kada oni maksimalno poboljšaju grupu ljudi, a ne naškode drugoj grupi, koristeći resurse koje imaju da ih podijele na jednake dijelove, onda se kaže da se koristi ispravno.
Ograničenja Pareto optimalnosti
Iako vam ono što ste sada pročitali o Pareto optimalnosti može reći da je to važan i koristan koncept, istina je da ima neka ograničenja koja se moraju uzeti u obzir.
Jedan od njih, i najvažniji, je da ne uzima u obzir kapital. Upravo će biti situacija u kojima, prilikom efikasnog raspoređivanja resursa, Pareto optimal ne uzima u obzir bogatstvo ljudi, ili mu je potrebno više ili manje.
Na primjer, zamislite da postoji dodjela i dvije kompanije daju ponudu, jedna vrlo važna i druga koja je tek počela. Na osnovu ove Pareto efikasnosti otkrićemo da će ona dati resurse svakom od njih na najbolji način, ali bez uzimanja u obzir jednakosti između dva preduzeća (činjenica da je jedan bogatiji od drugog).
Još jedno ograničenje ovog koncepta je njegova korisnost. I To je veoma teško postići u praksi.. Razlog je taj što će ponekad biti mnogo mogućih zadataka i na kraju će to biti u rukama osobe koja može na kraju dati prednost jednoj grupi u odnosu na drugu.
Unatoč tim ograničenjima, trebali biste znati da je Pareto efikasnost i dalje vrlo važan alat za poboljšanje efikasnosti. Ali ovi dodatni problemi moraju se uzeti u obzir prilikom donošenja odluka.
Da li ste znali koncept Pareto Optimuma? Jeste li ga ikada morali primijeniti u svojoj kompaniji ili poslu?