Slobodna kvota

Poslovni čovjek koji radi u uredu

La Slobodna kvota mnogima zadaje glavobolju: da ga razumiju, prihvate, plate i asimiliraju, a o tome postoje mnoge varijante, uslovi, subvencije, pa čak i urbane legende.

Pokušat ćemo vam reći sve o honorarna naknada i poznata i atraktivna 'flat fee' od pedeset eura.

Kada započnete ili bilo koji drugi, da radite samostalno, morate 'postati samostalni' da biste mogli raditi u pravnom okviru Španije, stječući određene beneficije i obaveze s njom.

Glavni je upis u posebnu šemu za samozaposlene radnike (RETA), koja uključuje mjesečno plaćanje naknade koju poznajemo kao „naknadu za samozaposlene osobe“ i koja se razlikuje svake godine.

Ova naknada se plaća od prvog dana vašeg poslovanja ili rada kao slobodnjak. Mogli biste raditi kao samostalni ili nezavisni. Ovdje ćemo razgovarati o nezavisnim.

Samozaposleni moraju izvršiti uplatu navedene naknade u Opću riznicu socijalnog osiguranja, navodeći broj računa, s IBAN-om koji je uključen u navedenu blagajnu, imajući u vidu da ova stopa ili mjesečna naknada nisu jedine koje samozaposleno lice mora se pridržavati.

La slobodna kvota To je ništa više od procenta izračunatog na osnovu doprinosa, ili recimo, plate, koji radnik procjenjuje da ima svaki mjesec, s minimalnom i maksimalnom osnovom doprinosa koju je utvrdila španska vlada.

Ova baza od citat će biti osnova (izvinite na višku) za izračunavanje naknada za nezaposlenost, odlazak zbog nesreća ili bolesti, i, iznad svega, za izračunavanje penzije, kao što ćemo vidjeti kasnije.

Minimalna osnovica doprinosa je u 2016. godini 893,10 € mjesečno, što iznosi mjesečnu naknadu od 267,04 €, a maksimalna 3.642 € mjesečno.

Trebali biste znati da se 85% samozaposlenih registrira pod minimalnom osnovom doprinosa, bilo zato što im prihodi nisu dovoljni, zbog neizvjesnosti ili jednostavno zato što dobrovoljno ili ne, ignoriraju učinke odabira osnovice u srednjem i dugom roku. budućnost.

Vrste honorarnih honorara

Prije nego što nastavite, jasno vam je da ne postoji niti jedna kvota slobodnjaka, jer ovisno o starosti, sektoru aktivnosti, osvjetljenju itd. Država utvrđuje različite kvote:

• Autonomna sa više aktivnosti

U prvih 18 mjeseci aktivnosti, naknada iznosi 133,52 € mjesečno, a zatim 200,28 € mjesečno.

• Samozaposlen sa 10 zaposlenih

Ako u vašoj kompaniji imate ili ste imali 10 zaposlenih, naknada iznosi 1,063.33 € mesečno. Ako doprinosite samo za minimalne nepredviđene slučajeve, mjesečna naknada iznosi 319,14 €.

• Samozaposlene osobe mlađe od 47 godina

Postoji nekoliko uslova za slobodnjake koji imaju 47 godina ili su mlađi, a to su:

1. Ako je vaš doprinos u 2015. godini bio jednak ili veći od 1.945,80 ili ako ste se tek prijavili za režim samozapošljavanja, možete odabrati iznos između minimalne osnovice i maksimuma koji je vlada dozvolila u tekućoj godini.
2. Ako je vaš doprinos iznosio 1.945,80 ili manje, ne možete odabrati osnovicu veću od 1.964,70 € mjesečno, osim ako je ne prijavite prije 30. juna tekuće godine ili ako ste preživjeli supružnik (to je onaj koji preuzima posao svog partnera nakon ovo drugo prolazi)

• Samozaposlen 48 ili više godina

Samozaposlene osobe starije od 48 godina moraju kao osnovicu za doprinos odabrati najmanje 963,30 € i najviše 1.964,70 € mjesečno, tako da će vam honorarna naknada svakog mjeseca iznositi najmanje 288,03 eura.

Ako imate 50 godina ili više, morate utvrditi dnevnu osnovicu doprinosa u skladu sa aktivnostima u posljednjim godinama.

Općenito, to su različite vrste shema samozaposlenih koje postoje u Španjolskoj, iako ih ima više prema svakoj aktivnosti, dobi i profilu osobe koja se registrira kao samozaposlena osoba, pa morate biti vrlo oprezni i krenuti stručnjaku koji će vas voditi u vezi s tim.

Kako se izračunava honorarna naknada

Već znate najvažnije: postoje različite honorarne naknade i koje morate početi plaćati od prvog dana aktivnosti u vašem poslu, a da, kao što smo vidjeli u prethodnoj točki, postoje različite naknade, ovisno o profesiji , dob i drugi faktori, imat ćete a Baza ponuda koju biste trebali odabratiBez obzira slažete li se s iznosom ili ne, znate, Vlada šalje, na primjer, ova 2016. je porasla za 1% u odnosu na 2015., a veća povećanja očekuju se u 2017. godini.

Uz sve ovo, trebali biste znati da postoje i pokrića, kao i svaka polisa osiguranja: ovisno o odabranom pokrivanju, platit ćete više ili manje.

Ovo su pokrića koja možete odabrati za svoj pzaštita u režimu samozaposlenih:

1. Uobičajene nepredviđene situacije: Predstavlja 29,90% i pokriva uobičajene nepredviđene slučajeve plus dojenje i trudnoću.
2. Nepredviđeni slučajevi zbog prestanka aktivnosti: Predstavlja 31,5% dnevne osnovice doprinosa koju ste utvrdili.
3. Nepredviđene okolnosti uslijed nesreća na radu: Predstavlja 29,3% plus procenat prema grani djelatnosti prema CNAE.
4. Nepredviđene okolnosti uslijed nesreća na radu i prestanka aktivnosti: Prema CNAE, to je 31,5% plus procenat kategorije aktivnosti.

Ako odaberete minimalnu osnovicu mjesečnog doprinosa, to bi bila kvote prema svakom spomenutom slučaju:

• Uobičajeni slučajevi: 893,10 € x 29,90% = 267,04 € mjesečno
• Prestankom aktivnosti: 893,10 € x 31,6% = 282,22 € mjesečno
• Nepredviđeni troškovi prema djelatnostima: 893.10 € x 29,3% +% CNAE = 268,72 € - 325,53 €
• Sa radnom nesrećom i otkazom zbog aktivnosti: 893,10 € x 31,5% +% stopa CNAE = 289,36 € - 345,18 €

Morate li platiti honorarnu naknadu ako ne stignete na SMI?

Sada vam želimo pokazati problem u nedavnoj Španiji: da li se treba registrirati kao samozaposleni kad su prihodi mali.

Pretpostavimo da u svojoj djelatnosti generirate mjesečni prihod od 300 eura, bio to grafički dizajner, zidar, arhitekta ili učitelj. Freelance naknada će vam ostaviti praktično nula, A da ne spominjemo druge poreze sa kojima se moraju suočiti samozaposleni.

Stvar je u tome što više ljudi ima ovaj problem nego što mislite, što ih dovodi do toga da se ne potpišu za režim samozapošljavanja i stoga čine dio podzemne ekonomije zemlje, što svake godine stvara rupu u općim budžetima, koja se cijeni u milijardama eura.

Šta je problem? Pravna praznina u tom pitanju: zakon ne govori šta raditi s ljudima koji zarađuju manje od minimalna međuprofesionalna plata.

Ako je ovo vaš slučaj, a vi se obratite Ministarstvu finansija, oni će vam reći da se prijavite u Ministarstvu financija, tako da vaše prihode nadgleda ministarstvo, kako ne biste rukovali 'crnim' novcem. Reći će vam da se prijavite putem obrasca 036 ili 037, tako da možete izdavati račune svojim klijentima.

Ako idete socijalno osiguranje, reći će vam da se morate registrirati kao samozaposlena osoba da ili da, bez obzira zarađujete li deset eura ili dvije hiljade svakog mjeseca. Morate ih se pridržavati, to će vam reći.

Mnogi se samozaposleni radnici odlučuju prijaviti kod poreznih vlasti kako bi legalno prijavili svoj dohodak, bez prijave na socijalno osiguranje, uz rizik da će vam, u slučaju ukrštanja podataka, potonji, koji je vrlo pedantan i rigorozan, poslati novčana kazna koja zahtijeva naknade koje niste platili, plus dodatak od 20% na taj iznos.

Iako u tim slučajevima postoji sudska praksa od 2007. godine, to jest, mnogi su slobodnjaci dobili ovu sankciju, a Vrhovni sud ih je poništio kad shvati da, ako se ne postigne minimalna osnovica za doprinos i / ili minimalna međuprofesionalna plata, postoji nije obaveza plaćanja naknade za samozaposlene.

Iako ne biste trebali riskirati ili vi ili bilo tko drugi, najbolje je potražiti savjet i izbjeći moguću novčanu kaznu, a iako ćete se možda moći žaliti, svi papiri i postupak nisu ugodni.

Iskoristite paušalnu naknadu za honorarne honorare

Bez obzira jeste li vaš problem ili ne, trebali biste znati da je vlada Španije odobrila od 2013. paušalnu naknadu za samozaposlene osobe, smanjujući je na 50 eura mjesečno umjesto punih naknada koje smo vidjeli. U početku je bio samo za mlađe od 30 godina, ali 2015. ostavili su ga za sve.

Sastoji se od smanjenja kvote na minimum i postepenog dostizanja punog plaćanja kvote, u cilju borbe protiv podzemne ekonomije i promicanja samozapošljavanja.

Evo kako biste platili honorarce s paušalnom stopom:

1. 50 € mesečno tokom prvih šest meseci
2. 133 € mesečno od sedmog do dvanaestog meseca
3. 187 € mjesečno od 13. do 18. mjeseca

Zahtjevi za pristup ovoj paušalnoj cijeni:

1. Nije bio upisan u režim samozapošljavanja u posljednjih pet godina
2. Nije administrator komercijalne kompanije
3. Ne primajući nijedan bonus za socijalno osiguranje, nikada, bez vremenskih perioda
4. Nije samostalni saradnik