Postoje ljudi koji se plaše starosne granice za penziju. Od posla do ustajanja svaki dan, a osjećajući se i korisno; Budući da su umirovljenici s puno slobodnog vremena, to ih deprimira, jer osjećaju da, kad se nađu u toj situaciji, prestanu služiti ne samo društvu, već i vlastitoj porodici. Zbog toga se mnogi odlučuju na djelimičnu penziju.
Ali, Šta se podrazumeva pod delimičnom penzijom? Može li mu netko pristupiti? Koji zahtjevi moraju biti ispunjeni? Može li se uvijek održavati? O svemu ovome i još mnogo više ćemo razgovarati dalje.
Šta je delimična penzija
Djelimično umirovljenje može se shvatiti kao sporazum sklopljen između poslodavca i radnika na kojem ta osoba skraćuje radno vrijeme sa kompanijom, što rezultira smanjenjem plate. Prema stranici socijalne sigurnosti, koncept djelomičnog umirovljenja bio bi sljedeći:
«Pod djelomičnom penzijom smatra se ono koje je započelo nakon navršenih 60 godina života, istovremeno s ugovorom o radu sa nepunim radnim vremenom i povezano ili ne sa ugovorom o olakšicama potpisanim sa nezaposlenim radnikom ili koji ima ugovor s kompanijom na određeno vrijeme» .
Drugim riječima, to je onaj na kojem osoba nastavlja raditi, ali to čini s kraćim radnim danom, kao i sa nižom platom. Međutim, to ne znači da ćete naplaćivati manje. U stvarnosti bi proporcionalni dio starosne penzije dobivao od socijalnog osiguranja.
Da bi došlo do djelomičnog umirovljenja, potrebno je da smanjenje radnog dana bude najmanje 25%, a može doseći najviše 50%. A to podrazumijeva potpisivanje novog djelomičnog ugovora o radu.
Vrste djelomične penzije
Nešto što mnogi ne znaju je da postoje dva načina da se kvalifikuju za djelomičnu penziju. Ovo su:
- Rana delimična penzija. To se događa kada radnik napreduje u starosnoj granici za odlazak u penziju bez ikakvih kazni. Ono što radi je da smanji radni dan, ali, umjesto da koristi djelimični ugovor (da bi ostatak opskrbio penzijom), ono što uspostavlja je ugovor o olakšicama.
- Uobičajena djelomična penzija. To je onaj koji, kada se dostigne odgovarajuća dob za iskorištavanje ove brojke, radnik je iskoristi smanjenjem plaće i radnog vremena u zamjenu za dobivanje dijela penzije.
Koje zahtjeve treba ispuniti
Kada radnik želi iskoristiti ovu mjeru, prvo mora biti ispunjen niz zahtjeva, kao što su:
Djelomična penzija uz ugovor o olakšicama
To bi bio prvi oblik djelomičnog umirovljenja o kojem smo razgovarali, i u ovom slučaju, da bismo mogli uživati u njemu moraju biti ispunjeni sljedeći zahtjevi:
- Da postoji ugovor o olakšicama sa rasterećenim radnikom. Ovaj ugovor može biti na dan kada rasterećeni radnik ne bi mogao raditi, a može biti i privremeni ili neodređeni.
- Da ste dostigli minimalnu dob za djelomičnu penziju. U ovom slučaju govorimo o 60 godina u slučaju uzajamnih partnera; 62-63 u ostatku slučajeva.
- Imati ugovor na puno radno vrijeme. U slučaju da nije dostupan, radnik se neće moći odlučiti za ovu formulu za penziju.
- Radnik mora biti u firmi najmanje 6 godina. U slučaju da nije ispunjen, čak i ako su ispunjeni drugi uslovi, ne možete pristupiti ovom obliku penzionisanja.
Djelomično umirovljenje bez zamjenskog ugovora
U slučaju da se ne sklopi ugovor o zamjeni, i odluče se za redovno djelomično umirovljenje, zahtjevi koje treba ispuniti su:
- Minimalna dob za odlazak u penziju, koja će biti od 60 godina.
- Ugovor o radu. To može biti i puno radno vrijeme i nepuno radno vrijeme.
- Smanjenje radnog dana. Smanjenje mora biti najmanje 25%, a maksimalno 50%. U nekim slučajevima može biti dozvoljeno 75%.
- Imati minimalni period doprinosa. Taj period trajat će 15 godina, od toga dvije neposredno unutar 15 prije uzročnog događaja. Odnosno, dvije od tih godina moraju biti unutar 15 godina prije tog vremena.
- Sklopiti ugovor o radu sa kompanijom na određeno vrijeme. Iako već imate ugovor o radu, kada prijeđete s cjelodnevnog na smanjeni, potrebno je formalizirati novi ugovor.
Koliko se naplaćuje djelomična mirovina
U ovom slučaju vam od tada ne možemo dati tačan iznos Ovisit će o penziji koja vam odgovara. Ono što bi vam trebalo biti jasno je da će vam uz djelomičnu mirovinu kompaniju dijelom platiti, a ostatak do kraja dana socijalno osiguranje će platiti kao djelomičnu penziju.
Kako se prijaviti za djelimičnu penziju
Ako nakon što ste pročitali smatrate da ispunjavate uvjete, a to je i nešto što biste željeli učiniti, postupci za traženje djelomične propusnice za odlazak u mirovinu, prvo, traženjem prethodnog sastanka u socijalnom osiguranju. To se može dobiti pozivom na telefonski broj (901 106 570), putem njegove web stranice ili putem njegove aplikacije. Ovaj sastanak omogućit će vam da saznate sve što trebate znati o djelomičnoj mirovini.
Pored toga, morate imati pripremljenu dokumentaciju, to jest: DNI ili NIE (original i kopija), obrazac za delimičnu penziju (koji možete preuzeti na službenoj stranici socijalnog osiguranja); potvrda kompanije ili dokument koji navodi da ćete nastaviti u kompaniji; uverenje o invalidnosti (ako ga imate), kao i akreditaciju vojne službe ili zamene za socijalnu naknadu (ako je imate).
Važno je Razgovarajte i sa kompanijom, jer može biti da ona nije voljna smanjiti radničko zaposlenje i platu, pa biste se suočili s drugom situacijom: mogli biste izgubiti posao i ne odlučiti se za punu penziju.
Jednom kada započnete procedure, O tome će presuditi socijalno osiguranje i možete početi uživati u djelomičnoj penziji dok nastavite raditi. Naravno, za prihvatanje ove formule potrebno je da kompanija potpiše ugovor o radu na određeno vrijeme. U suprotnom, to može biti odbijeno.