Budući efekti robotike i novih tehnologija na zapošljavanje

zapošljavanje robotike i novih tehnologija

Prilagodite se drastičnim, tupim i radikalnim promjenama nove tehnologije i robotike mogao vježbati u bilo kojem području, to nikada neće biti jednostavno ili lako riješiti.

Promjene i efekti nastali ovom vrstom fenomena mogu izbiti bez sažaljenja u određenom okruženju i zbrka može postati trenutna.

Uticaj takvog događaja može se rasporediti na mnoga područja ljudskog postojanja.  Svijet rada (kompanije i radnici) je primjer za to, istovremeno će njegov odjek utjecati na ličnu i porodičnu ekonomiju, takođe zemalja i regiona.

To je nesumnjivo već a današnji posao, sa potencijalom za utjecati na veliki dio društva sutra.

Digitalizacija zaposlenja, remetilačka tehnologija, robotizacija: Ovo su neki termini u vezi s ovim problemom u kojem razmišljanje postaje imperativ.

Ljudsko biće, proizvod njegove suštinske kreativnosti, kroz istoriju je moglo napraviti ogromne skokove u otkrićima i tehnologiji, ali između skokova i granica mora detaljno definirati i voditi računa o svom nivou performansi, jer to obično postoji mnogo snage i potencijala nakupilo se u njegovim nalazima i napretku, koji bi mogao postati bumerang koji na kraju ošteti vlastitog autora.

Samo da spomenem nuklearnu energiju i sav pozitivan i destruktivan učinak koji je ona imala na planetu, a budući da je ljudski izum, sposobnost da je iskoristi; dovoljno je upozoriti na to reflektivna strategija morat će biti popraćen napretkom kako ne bi izgubio ili na kraju bio jako pogođen.

Ovom članku pristupamo naslovom koji se odnosi na nove tehnologije, robotika, umjetna inteligencija y efekti na zaposlenost koji su već raspoređeni, ali čija će se incidencija progresivno pojačavati svake godine.

Analizirajmo temu iz nekih zanimljivih rubova, koji se pojavljuju s možda naizgled kontradiktornim zaključcima, i možemo vizualizirajte i obrazložite kako to utječe na nas, na kojoj razini, prednosti - nedostaci i ako uspijemo izbalansirati njegove pozitivne i negativne učinke, barem razmišljajući na način na koji se stvari danas pristupa.

Disruptivne tehnologije i otvaranje novih radnih mjesta

zapošljavanje robotike i novih tehnologija

u poremećajne tehnologije, takođe imenovan remetilačke inovacije, jesu one tehnologije i inovacije koje uzrokuju velike ili male modifikacije, s tendencijom nestajanja ili čine mehanizme, uređaje i proizvode zastarjelim.

Na taj način je moguće efikasno se takmičiti sa dominantnim tehnologijama u datom trenutku, uspostaviti i učvrstiti na tržištu.

Ako se kratkoročno analiziraju remetilačke inovacije, moglo bi se tvrditi da postoji velika vjerojatnost da će se one dogoditi porast nezaposlenosti u određenim sektorima. Iako je potrebno navesti, da s obzirom na dugoročno gledano, kada dolazi do povećanja produktivnosti, mogu se stvoriti poslovi.

Roboti i vještačka inteligencija utjecati će na društvo i zapošljavanje

Umjetna inteligencija i robotika bit će sljedeći skok koji će čovječanstvo dati, samo usporediva s industrijskim revolucijama koje su promijenile svijet u to vrijeme.

Baveći se temom robota i umjetne inteligencije, počeli smo se približavati opasnosti i potencijalne snage, to može ići paralelno s ljudskim izumima.

Možda se približavamo budućnosti u kojoj u društvu imati posao sam po sebi neće imati smisla procijeniti ima li osoba pravo na jelo. Kaže se da vrlo vjerojatno nedostatak posla na ovim planetama postaje dosljedan na planeti.

Forrester, tvrtka za istraživanje tržišta, to je vjerojatno rekla oko 25 miliona radnih mjesta moglo bi nestati za deset godina, proizvod tehnološkom napretku.

Kad roboti i umjetna inteligencija stignu, i oni stignu ozbiljno, sa svom snagom i posljedicama koje će imati na ekonomiju, društvo i zapošljavanje; tada neće ostati ništa drugo nego preispitivanje stvari ove vrste, ako to nije učinjeno unaprijed.

Mnogi budućnost vide pozitivno, i kažu da neće ostati ništa drugo nego prilagoditi se i izmisliti na novo u tehnologiji.

Pametno je pristupiti ovim scenarijima s dovoljno informacija. Bilo kako bilo, iz godine u godinu postat će svakodnevniji u našem životu ova vrsta tehnologije i proces asimilacije će rasti.

Kada promjene dođu, povezana su mnoga pitanja oporezivanje, ekonomija i zapošljavanje. Utjecaj umjetne inteligencije na društvo bit će vrlo jak.

Neki stručnjaci uvjeravaju da roboti oni neće zamenjivati ​​posao za sebe. Odnosno, oni neće biti smišljeni niti dizajnirani u tu svrhu, već za zamjenski zadaci.

Fokus će biti na mogućnosti zamjene onih ponavljajućih zadataka ili aktivnosti ili onih koji zahtijevaju veliku preciznost, pitanje koje bi tehnologija mogla pružiti.

Ne mora nužno biti loše, ali budite oprezni!

zapošljavanje robotike i novih tehnologija

Kada je digitalizacija angažovanje na poslu, nivo efikasnosti i produktivnosti takođe se može znatno povećati poslovi se mogu povećati.

Kaže se da bi, ako Španija u to uloži dovoljno do 2020. godine, svake godine moglo biti otvoreno 250 novih radnih mjesta. Ovo je rekao CEOE (Španjolska konfederacija poslovnih organizacija).

Drugi stručnjaci smatraju da su procjene ove vrste previše optimistične. Slažu se da je tačno da tehnološke inovacije mogu stvoriti bogatstvo i zapošljavanje, ali ne u tako kratkom vremenu.

Osim toga, postoji mišljenje da nije upravo postojanje tehnološki više i digitalnije zemlje proizvest će više zaposlenja, Ako ne i suprotno.

Kompanije koje ulože značajna sredstva u digitalizaciju i najnovije tehnologije imaće visoku produktivnost, ali u isto vrijeme trebat će im manje radnika.

Drugi stručnjaci sugeriraju da digitalizacija i napredak tehnologije na naglašeni način nisu upravo ono što mora dovesti društvo u situaciju nezaposlenosti koja se neprestano povećava.

Ako se produktivnost poveća, bit će veći globalni obim bogatstva, proizvodeći na ovaj način novi zahtjevi i drugi poslovi u različitim djelatnostima.

Postoji još jedan problem koji je povezan sa činjenicom da će za poslove koji imaju važan odnos sa digitalnim tehnologijama biti potreban adekvatne kreativne sposobnosti plus dovoljno treninga.

Oni koji se nisu bavili ovom vrstom tehnologije zahtijevaće određeno vrijeme da bi ih mogli koristiti. Ova dostignuća morat će biti popraćena socijalnim radom i snažnim ulaganjem u građane.

¿Može li nas tehnologija učiniti rasistima?

zapošljavanje robotike i novih tehnologija

Japan je u tehnološkom smislu zaista sofisticirana zemlja i društvo. Oni se više odnose na robote u njihovim tvornicama, nego imigrante koji se natječu za posao. Je li ovo rasizam? ... ostaje da se vidi.

Analiza se zakomplicira kada se temeljito analizira visoka vrijednost koju tehnologija i sve srodne inovacije u ovom mediju pružaju proizvodima, omogućavajući kvalitet i razlikovanje izvrsnosti.

Tehnološki sektor mogao bi stvoriti radna mjesta

Nekoliko stručnjaka tvrdi da problemi zapošljavanja i okoline sami po sebi generišu promjene koje se neprestano izvode u različitim scenarijima. U jednu ruku poslovi padaju zbog krize u različitim zemljama, ali u isto vrijeme postoje otvaranje radnih mjesta koji prije nisu postojali.

Sektor tehnologije i R + D + i (istraživanje, razvoj i inovacije) ima velik potencijal za stvaranje radnih mjesta. Da bi se zemlja mogla razvijati i to naglo, potrebno je proizvesti naučno i tehnološko znanje, baš kao što su njene kompanije snažno projicirane u R + D + i. Digitalna transformacija imat će puno veze s tim.

Svi napori koje države čine za promociju tehnologije i ulaganja u inovacije i razvoj, to će favorizirati stvaranje radnih mjesta. Primjeri su oni koji se odnose na biotehnologiju, IKT (informacijske i komunikacijske tehnologije) i e-trgovinu.

U Španiji, Stručnjaci su već rekli da tehnološki sektor bit će jedno od onih koje će u kratkom roku stvoriti najviše radnih mjesta.

Vrijeme reakcije i prilagodba na promjenu Hoće li nam dati vremena?

zapošljavanje robotike i novih tehnologija

Zemlje svijeta su doživjele izumiranje poslova u određeno vrijeme svoje povijesti. Svjetska ekonomija pretrpjela je radikalne tranzicije kao što je to bio prelazak sa seoske ekonomije na industrijsku.

Na primjer, u SAD-u je ovaj događaj zabilježen u periodu (1870-1970) u trajanju od 100 godina. U tom trenutku su nestali u blizini 90 posto radnih mjesta iz ruralnih područja.

Otprilike u istoj toj zemlji i u fazi između 1950 - 2010, kao rezultat tehnološkog napretka 75% radnih mjesta u fabrikama.

Jedna od posljedica koja se vidi izravno povezana s ovom pojavom bila je pojava „uslužne ekonomije“. Čak i tada, najveći dio poslova dolazi iz uslužnog sektora, a ne iz proizvodnog sektora.

Naša današnja situacija postaje složenija, jer tako dug period adaptacije nije izvediv poput one koja se broji u spomenutim primjerima, 60 ili 100 godina.

Bit će potrebno to moći prilagoditi za 10 ili 15, inače bismo se mogli naći u velikoj nevolji s kojom bismo se vrlo vjerojatno mogli suočiti najveća kriza nezaposlenosti svih vremena.

Vidjeli smo da nisu sva mišljenja slična, da problem nije jednostavan i da su planeta i društvo na putu prema ovoj pojavi, koja se već neminovno razmatra.

Društvene i političke snage, plus poslovno polje, treba ih koordinirati tako da je ovaj skok koherentan i efekti na zapošljavanje su svedeni na minimum, uspijevajući se na najbolji i najinteligentniji mogući način prilagoditi promjenama koje dolaze.


Budite prvi koji komentarišete

Ostavite komentar

Vaša e-mail adresa neće biti objavljena. Obavezna polja su označena sa *

*

*

  1. Za podatke odgovoran: Miguel Ángel Gatón
  2. Svrha podataka: Kontrola neželjene pošte, upravljanje komentarima.
  3. Legitimacija: Vaš pristanak
  4. Komunikacija podataka: Podaci se neće dostavljati trećim stranama, osim po zakonskoj obavezi.
  5. Pohrana podataka: Baza podataka koju hostuje Occentus Networks (EU)
  6. Prava: U bilo kojem trenutku možete ograničiti, oporaviti i izbrisati svoje podatke.