Ray Dalio Citati

Jedan od najboljih svjetskih investitora je Ray Dalio. Milijarder je američki filantrop i menadžer hedge fondova, magistrirao poslovnu administraciju. Trenutno ima neto vrijednost veću od 20 milijardi dolara. Iz tog razloga može biti vrlo zanimljivo čitati fraze Raya Dalia.

Ako želite naučiti i motivirati se da započnete ili nastavite karijeru u financijskom svijetu, preporučujem vam da nastavite čitati. Učenje od najboljih svjetskih investitora može ići daleko. Iz istog razloga, toplo se preporučuje da pročitate i ponotranjite sjajne fraze Raya Dalia.

72 najbolje fraze Raya Dalia

Veliki investitori poput Raya Dalia imaju dugu istoriju u financijskom svijetu. Stoga nikad ne škodi čitati njegove najistaknutije fraze, jer gaje puno iskustva i mudrosti. Dalje ćemo vidjeti listu od 72 najbolje fraze Raya Dalia:

1. "Ne kontroliranje emocija pomaže sagledavanju stvari na višem nivou."
2. Ne budite perfekcionisti, jer perfekcionisti često troše previše vremena na male razlike na marginama nauštrb drugih velikih i važnih stvari. Budi efikasna nesavršenost.
3. «Vrijeme je poput rijeke koja nas vodi u susrete sa stvarnošću koji nas tjeraju na donošenje odluka. Ne možemo zaustaviti kretanje ovom rijekom i ne možemo izbjeći te susrete. Možemo im se približiti samo na najbolji mogući način.
4. "Vjerujem da razumijevanje dobrog dolazi iz gledanja na način na koji svijet funkcionira i smišljanja kako djelovati u skladu s njim da bismo pomogli evoluciji."
5. "Zapamtite da ne budete previše samopouzdani u svojim procjenama, jer možda griješite."
6. "Ako možete razmišljati svojom glavom dok ste otvorenog uma na jasan način i saznati što je najbolje za vas, i ako za to možete iskoristiti hrabrost, iskoristit ćete svoj život na najbolji način."
7. "Ako ne uspijete, ne prekoračujete svoja ograničenja, a ako ne prelazite svoje granice, ne maksimizirate svoj potencijal."
8. "Slušati neupućene ljude gore je nego uopće nemati odgovore."
9. „Naučio sam da ako radite naporno i kreativno, možete imati gotovo sve što želite, ali ne i sve što želite. Zrelost je sposobnost odbijanja dobrih alternativa za traženjem još boljih.
10. "Greške su put ka napretku."
11. Dobro odaberite svoje navike. Navika je vjerojatno najmoćniji alat u vašem alatu za mozak.
12. "Svaki put kad se suočite s nečim bolnim, nalazite se na potencijalno važnom prekretnici u svom životu: imate priliku odabrati zdravu i bolnu istinu ili nezdravu, ali ugodnu iluziju."
13. "Najvažnije je da razvijete vlastite principe i idealno ih zapišete, pogotovo ako radite s drugima."
14. Nikada o osobi ne recite ništa što ne biste rekli direktno njoj i ne pokušavajte optužiti ljude ne gledajući joj u lice. Ljudi koji loše govore iza vaših leđa pokazuju ozbiljan nedostatak integriteta i kontraproduktivni su. To ne donosi nikakve korisne promjene i podmeće ljude kojima zlostavljate i okoliš u cjelini. '
15. „Ako možete buljiti u svoje probleme, oni se gotovo uvijek smanjuju ili nestaju, jer gotovo uvijek pronađete bolji način da se nosite s njima nego ako se ne bavite njima. Što je problem teži, to je važnije da se zagledate u njega i suočite se s njim.
16. „Život je poput igre u kojoj nastojite prevladati prepreke koje stoje na putu postizanju vaših ciljeva. Poboljšanja u ovoj igri kroz praksu. Igra se sastoji od niza izbora koji imaju posljedice. Ne možete zaustaviti probleme i opcije da vam dolaze, pa je najbolje naučiti se nositi s njima.
17. "Uspjeh dolazi od znanja onoga što ne znate, više od onoga što znate."
18. "Najbolji savjet koji vam mogu dati je da pitate šta želite, a zatim pitate" šta je istina "- i onda pitate" šta treba učiniti po tom pitanju ". Mislim da ćete, ako to učinite, kretati mnogo brže prema onome što želite izbaciti iz života nego ako to ne učinite! ».
19. „Za svaku grešku koju naučite od sebe uštedjet ćete hiljade sličnih pogrešaka u budućnosti, pa ako se prema greškama ponašate kao prema mogućnostima učenja koje donose brza poboljšanja, trebali biste biti uzbuđeni zbog njih. Ali ako se prema njima ponašate kao prema lošim stvarima, zagorčit ćete sebe i druge i nećete rasti.
20. "Ne brinite se hoćete li izgledati dobro, brinite se o postizanju svojih ciljeva."
21. „Uspjeh postižu ljudi koji duboko razumiju stvarnost i znaju je koristiti kako bi dobili ono što žele. Tačno je i obrnuto: idealisti koji nisu dobro utemeljeni u stvarnosti stvaraju probleme, a ne napreduju.
22. "Ljudi kojima je stalo da izgledaju dobro obično sakriju ono što ne znaju i sakriju svoje slabosti, tako da nikada ne nauče pravilno se nositi s njima i te slabosti ostaju prepreke u budućnosti."
23. "Da biste testirali da li vam je previše stalo da izgledate dobro, pogledajte kako se osjećate kad saznate da ste pogriješili ili nešto ne znate."
24. "Ljudi koji brkaju ono što zaista žele sa onim što je stvarno istina stvaraju iskrivljene slike stvarnosti koje ih sprečavaju u donošenju najboljih odluka."
25. Naučite ono što ne znate. Udobno shvatite svoje greške i slabosti.
26. "Mnogo je češće da ljudi puste egu da stane na put učenju."
27. "Najveća tragedija čovječanstva su ljudi koji imaju pogrešna mišljenja."
28. Ne osjećajte se loše zbog svojih ili drugih grešaka. Volim! Zapamtite onu: treba ih očekivati; dva: oni su prvi i najvažniji dio procesa učenja; i tri: ako se osjećate loše za njih spriječit će vas da se popravite.
29. "Da biste zaradili novac na tržištima, morate samostalno razmišljati i biti ponizni."
30. "Što više mislite da znate, to ćete biti zatvoreniji."
31. "Kad mislite da je previše teško, sjetite se da je dugoročno učiniti stvari koje će vam omogućiti uspjeh mnogo lakše nego ne uspjeti."
32. "Više od bilo čega drugog, ono što ljude koji ostvaruju svoj potencijal razlikuju od onih koji to nisu jest spremnost da objektivno gledaju na sebe i druge."
33. „Najveća greška koju investitori čine je vjerovanje da će se ono što se dogodilo u nedavnoj prošlosti vjerovatno nastaviti. Pretpostavljaju da je nešto što je bilo dobro ulaganje u nedavnoj prošlosti i dalje dobro ulaganje.
34. "Svaki put kad imate bol, to je pokazatelj da se nešto ne slaže."
35. „Ljudi sa dobrim radnim navikama moraju imati liste obaveza koje imaju razuman prioritet i rade ono što je potrebno. Suprotno tome, ljudi s lošim radnim navikama gotovo slučajno reagiraju na stvari koje im se nađu na putu ili ne mogu raditi stvari koje trebaju jer ih ne vole (ili ne mogu). '
36. "Čuvajte se arogantnog intelektualca koji komentariše s tribina, a da nije igrao na zemlji."
37. „Vjerujem da postoji beskrajan broj zakona svemira i da sav postignuti napredak ili snovi dolaze iz djelovanja na način koji je u skladu s njima. Ovi zakoni i principi kako raditi u skladu s njima oduvijek su postojali. Oni su nam po prirodi dali ove zakone. Čovjek ih nije stvorio i ne može ih izmisliti. Možete se nadati da ćete ih razumjeti i koristiti ih da biste dobili ono što želite. '
38. Ne zapošljavajte ljude samo da bi se uklopili u prvi posao koji će raditi; zaposlite ljude s kojima želite podijeliti svoj život.
39. "Najsretniji ljudi otkrivaju vlastitu prirodu i usklađuju svoj život s njom."
40. "Ako nešto ne možete uspješno učiniti, nemojte misliti da drugima možete reći kako to treba učiniti."
41. «Prvi princip: Mislite sami da odlučite 1) šta želite, 2) šta je istina i 3) šta morate učiniti da biste postigli prvo u svjetlu drugog ... i to s poniznošću i otvorenim umom da smatrate najboljom mišlju koja vam je dostupna.
42. Zamislite i zapamtite da je tačna kritika najcjenjenija povratna informacija koju možete dobiti.
43. "Važnije je velike stvari raditi dobro, nego male savršeno."
44. "Kada se pojavi problem, raspravu vodite na dva nivoa: 1) na nivou stroja (zašto je došlo do tog rezultata) i 2) na nivou slučaja (šta učiniti s tim)."
45. "U većini kompanija ljudi rade dva posla: svoj stvarni posao i posao upravljanja utiscima drugih o tome kako rade svoj posao."
46. "Također se bojao dosade i prosječnosti mnogo više nego što se bojao neuspjeha."
47. "Menadžeri koji ne razumiju različite stilove razmišljanja ljudi ne mogu razumjeti kako će se ljudi koji rade za njih nositi s različitim situacijama."
48. „Platite za osobu, a ne za posao. Pogledajte šta rade ljudi na uporednim poslovima sa sličnim podacima i iskustvom, dodajte malu premiju za to i nadogradite bonuse ili druge podsticaje kako bi bili motivirani da skinu pokrivač s lopte. Nikada ne plaćajte samo prema nazivu radnog mjesta.
49. "Ljudi koji rade za vas moraju vas stalno izazivati."
50. "Kakva ćete biti ovisit će o vašoj perspektivi."
51. "Ako nema šta da sakrijete, ublažava stres i gradi samopouzdanje."
52. "Korisna promjena započinje kad prepoznate i čak prihvatite svoje slabosti."
53. „Iako sam se znao ljutiti i frustrirati na ljude zbog odluka koje su donosili, otkrio sam da se oni nisu namjerno ponašali na način koji se činio kontraproduktivnim; Oni su samo živjeli onako kako su ih vidjeli, na osnovu toga kako im funkcionira mozak.
54. "Nijedan menadžer ni na jednom nivou ne može se nadati da će biti uspješan bez vještina organizacionog inženjera."
55. "Vremenom sam shvatio da zadovoljstvo zbog uspjeha ne dolazi iz postizanja vaših ciljeva, već iz dobre borbe."
56. "Čuvaj se izjava koje počinju sa" mislim. . . » samo zato što neko "nešto misli" to ne čini istinom. "
57. "Došao sam da vidim da su najveće slabosti ljudi strane njihovih najvećih snaga."
58. "Heroji neizbježno doživljavaju barem jedan vrlo veliki neuspjeh koji provjerava imaju li otpornosti da se vrate i bore pametnije i odlučnije."
59. "Stvarnost će vam zauzvrat poslati snažne signale o tome kako dobro funkcioniraju vaši principi nagrađivanjem ili kažnjavanjem sebe, tako da ih naučite prilagoditi u skladu s tim."
60. „Čini mi se da se život sastoji od tri faze. U prvom ovisimo o drugima i učimo. U drugom, drugi ovise o nama i mi radimo. I u trećem i posljednjem, kada drugi više ne ovise o nama i kada više ne moramo raditi, možemo uživati ​​u životu.
61. "Moje bolne greške promijenile su se iz perspektive 'Znam da sam u pravu' u 'Kako mogu znati da sam u pravu?'
62. "Razlikujte vas kao dizajnera vaše mašine i vas kao radnika na vašoj mašini."
63. "Veliko je bolje od strašnog, a strašno je bolje od osrednjeg, jer strašno barem daje okus životu."
64. "Najvažnije je bilo ne znati budućnost, već znati kako na odgovarajući način reagirati na informacije dostupne u svakom trenutku."
65. "Mislim da sve organizacije u osnovi imaju dvije vrste ljudi: one koji rade da bi bili dio misije i one koji rade uz platu."
66. "Pazite se ljudi koji brkaju ciljeve i zadatke, jer ako ne mogu napraviti tu razliku, ne možete im povjeriti odgovornosti."
67. "Ljude je teško naći, pa svakako razmislite kako ih zadržati."
68. Ne obraćajte pažnju samo na svoj posao; obratite pažnju na to kako će se obavljati vaš posao ako vas više nema.
69. „Izazovi s kojima se suočavate testirat će vas i ojačati. Ako ne uspijete, ne prelazite svoje limite, a ako ne prelazite svoje limite, ne maksimizirate svoj potencijal.
70. 'Principi su načini uspješnog bavljenja zakonima prirode ili zakonima života. Oni koji ih više razumiju i dobro ih razumiju znaju kako efikasnije stupiti u interakciju sa svijetom od onih koji o njima znaju manje ili ih poznaju slabije.
71. „Tijekom svog života donosimo milione i milione odluka koje su u osnovi kockanje, neke velike, a neke male. Vrijedno je razmisliti o tome kako to radimo jer upravo oni na kraju određuju kvalitetu našeg života.
72. "Kao što je rekao Carl Jung," Dok ne uzmete svjesno nesvjesno, ono će usmjeravati vaš život i vi ćete to nazivati ​​sudbinom. " Još je važnije da se donošenje odluka temelji na dokazima i logično kada grupe ljudi rade zajedno.

Kako ulažete?

Nakon što smo pročitali fraze Raya Dalia, moramo znati da on svoja ulaganja temelji na različitim koracima i principima. Ovo je generalno racionalna investicija. To može biti teško, ali je ujedno i najbolji način zarade. Ovaj sjajni investitor stvorio je niz zdravorazumskih koraka kako bi olakšao zadatak. Nazivaju se "Principi ulaganja Raya Dalioa" i o njima ćemo raspravljati u nastavku.

Vezani članak:

Citati Warrena Buffetta

1. Vrijednosti: Kompanija u koju ćemo investirati mora imati vrijednosti, pa čak i vlastitu kulturu, jer će definirati svoj način rada. Smatrat će se dobrim ako se njegova kultura temelji na transparentnosti, potrazi za izvrsnim i istini.
2. Dozvola za pogrešku: Kao što smo već vidjeli u nekoliko fraza Raya Dalia, pogreške također trebaju biti dopuštene, jer su za njega dio eksperimentiranja. Međutim, oni moraju biti prepoznatljivi da bi naučili od njih.
3. Potraga za istinom: Prema ovom principu, poniznost i asertivnost su temeljni kako u načinu razmišljanja direktora tako i u kulturi kompanije. Ovaj aspekt se ogleda u nekoliko fraza Raya Dalia.
4. Odabir pravih ljudi: Radi se o klađenju na kompanije koje zapošljavaju izuzetne ljude kada je posao u pitanju.
5. Tretirajte probleme: Da biste se nosili s problemima, morate ih pogledati direktno i pronaći rješenje. Sistemi moraju biti dizajnirani i otkrivene njihove greške kako bi se stvorio glatki plan, maksimizirajući mogućnosti.
6. Oportunitetni trošak: Ponekad može biti slučaj da postoje dva ili više rješenja problema s istom efikasnošću. Međutim, potrebno je utvrditi koja je od opcija najefikasnija. Da bismo to učinili, pomoći će nam procjena oportunitetnih troškova.
7. Donosite racionalne odluke: Iako se čini očiglednim, ljudi se često zanesu intuicijom ili emocijama, čak i nesvjesno. Iz tog razloga je važno ulagati u one kompanije koje racionalno i logično analiziraju probleme kroz izračune očekivane vrijednosti za svaki od mogućih odgovora. To se odnosi i na investitora.

Vezani članak:

Charlie Munger Citati

Nadam se da su fraze Raya Dalia pomogle da vas motiviraju i da su vam prenijele važnu mudrost i savjete koje trebate uzeti u obzir prilikom ulaganja. U komentarima nam možete reći svoje iskustvo.