Samozaposleni imaju određene prednosti u odnosu na zaposlene radnike. Ali i mnogi nedostaci i odlazak u penziju je bio jedan od njih. Ili jeste. Zapravo, pitanje koje si mnogi postavljaju, a to je djelimično penzionisanje samozaposlenih, ne znaju da li mu mogu pristupiti ili ne.
Ako ste samozaposleni i imate blizu 60 godina, možda ste razmišljali o djelomičnom penzionisanju da postepeno napuštate posao i da vam to nije trauma. Ali možete li mu pristupiti kao freelancer? Da li vam dozvoljavaju da istovremeno radite i primate penziju? Reći ćemo vam tada.
Šta je delimična penzija
Prema samom socijalnom osiguranju, na svojoj web stranici nudi nam čvrstu definiciju što bi bilo djelomično penzionisanje. Konkretno, to nam govori da:
«Pod djelomičnom penzijom smatra se ono koje je započelo nakon navršenih 60 godina života, istovremeno s ugovorom o radu sa nepunim radnim vremenom i povezano ili ne sa ugovorom o olakšicama potpisanim sa nezaposlenim radnikom ili koji ima ugovor s kompanijom na određeno vrijeme» .
Drugim riječima, možemo to reći djelimično penzionisanje je ono u kojem radnik sa 60 godina može odlučiti da nastavi raditi sa nepunim radnim vremenom i primati polovinu penzije.
Šta je djelimično penzionisanje za samozaposlene
Očigledno je da će djelimično penzionisanje i samozapošljavanje biti isti. Ali to je vrijedno pažnje tek 2013. mu je zagarantovana ova penzija. Prije ove reforme, samozaposleni nisu mogli prijevremeno ili djelomično otići u penziju; morali su da napune godine za primanje penzione penzije.
Međutim, Zakonom od 1. aprila 2013. godine, kojim je reformisan dio članova penzionog sistema, oni su već uključeni iako je bilo prilično nejasno i zbunjujuće znati koji su zahtjevi, ili da li se može pristupiti ovoj vrsti djelomičnog povlačenja.
Naravno, slijedeći uputstva socijalnog osiguranja, kod korisnika djelimičnog penzionisanja se ne pominju samozaposleni ili samostalni radnici, pa se javlja još više sumnji. Pretražujući malo više na webu, vidimo da se možda prepoznaje, ali jeste čekajući razvoj regulative, tako da u mnogim slučajevima to možda još nije moguće izvesti.
Uslovi za djelimično penzionisanje za samozaposlene
Prema rečima Član 318. Prečišćenog teksta Opšteg zakona o socijalnom osiguranju, samozaposleni radnici mogu imati djelimično penzionisanje. Međutim, budući da ne postoji regulatorni razvoj, zvanično ova vrsta penzionisanja nije dostupna samozaposlenim radnicima.
Sta to znaci? Pa, iako je po zakonu (iz 2013. godine) utvrđeno da im se može pristupiti, pošto ne postoji propis i to još nije urađeno, to se ne može tražiti i dostupno je samo zaposlenima.
U slučaju da to stave, dva uslova koja bi morala biti ispunjena su:
- Da su navršili odgovarajuću dob za podnošenje zahtjeva za djelimično penzionisanje. U ovom slučaju, nakon navršenih 60 godina.
- Nisu imali koristi od prijevremenog penzionisanja ili penzionisanja sa popustom. U slučaju samozaposlenog radnika, to se odnosi na rad dovoljno dugo da dostigne 100% svoje penzije.
Koje pogodnosti djelimično penzionisanje donosi samozaposlenim?
Činjenica da možete kombinovati posao sa penzijom ima mnogo prednosti za samozaposlene. Među njima možemo izdvojiti:
Da nema drastične promjene načina života
Zamislite da cijeli život radite i preko noći vam kažu da više ne možete raditi jer ste u penziji i to više nije vaš posao. Najnormalnije je da imate "majmunski" posao i da se osjećate kao da ste bezvrijedni.
S druge strane, uz djelimično penzionisanje ono što dobijate je ta osoba Mogu da nastavim da radim, ali i da imam slobodnog vremena koja zauzima malo po malo. Stoga, kada dođe puna penzija, on se ne osjeća odbačenim kao da ga više nema, već je možda pronašao druge načine da se i dalje osjeća korisnim.
Nastavite davati doprinose za nadoknadu penzije
U slučaju samozaposlenih, koji često cijeli život doprinose za minimalnu osnovicu, pomaže im da poboljšati penziju prema punoj penziji.
Vlada štedi 50% penzija
Pošto djelomično penzionisanje podrazumijeva isplatu samo polovine penzije, Vlada od toga dobija jer sve dok radite, moraćete da plaćate i poreze i ne samo da štediš, već i zarađuješ (čak i manji, to je prihod).
Imajte na umu da doprinos koji se mora uplatiti za socijalno osiguranje za vrijeme djelimičnog penzionisanja iznosi 8%.
Velika je razlika između penzija zaposlenih i malih i srednjih preduzeća i samozaposlenih
Uprkos činjenici da je reforma iz 2013. bila prilično pozitivna za samozaposlene, istina je da i dalje postoji velika razlika između samozaposlenih i plaćenih (zaposlenih) penzija.
Dok je prosječna penzija za radnika 1155 eura mjesečno, penzija malih i srednjih preduzeća i samozaposlenih je upola manja, 635 eura. I to je nešto što, uprkos tome što se ne vidi, postoji iu slučaju Španije, to su samozaposleni i kompanije koje podržavaju ekonomski sistem u zamjenu za svoj profit (imajte na umu da, općenito, svaka tri mjeseca , Trezor zadržava mjesečni prihod od samozaposlenog lica). I to bez stavljanja drugih poreza.
Stoga, i Iako je ostvareno djelomično penzionisanje (još nije dostupno), još uvijek postoji veliki jaz između samozaposlenih i plaćenih radnika do te mjere da su različiti u pitanjima rada da bi trebali imati jednakost.
Šta mislite o delimičnom penzionisanju samozaposlenih?