ন্যূনতম পেনশন সংগ্রহ করতে আপনার কত বছর অবদান আছে?

অবসর গ্রহণের মুহূর্তটি যখন এগিয়ে আসে তখন প্রথম সন্দেহ উত্থাপিত হয় যে আমরা অবদানমূলক পেনশনের প্রাপক হতে যথেষ্ট বছর অবদান রাখব কিনা। এই সত্যটি উত্পন্ন করবে যে সোনার বছরগুলিতে আমরা প্রতি বছর নিয়মিত আয়ের উপর নির্ভর করতে পারি যা দিয়ে আমাদের প্রয়োজনের ব্যয় মেটাতে হয়। এই গুরুত্বপূর্ণ নিষ্পত্তি করতে সামাজিক সুরক্ষা ট্রেজারি এটি আপনাকে আপনার কর্মসংস্থানের স্থিতি সম্পর্কিত সমস্ত তথ্য সরবরাহ করবে। আপনি যদি এই পরিমাণগুলি এবং কোন পরিমাণে উপভোগ করতে যাচ্ছেন তবে আপনি সম্পূর্ণ বিশ্বস্ততার সাথে জানতে পারবেন know সন্দেহের ক্ষেত্রে, আপনার কাছে সঠিকভাবে স্পষ্ট করার জন্য এই শরীরের সাথে যোগাযোগ করার বিকল্প নেই।

অবদানকারী পেনশনগুলি যা নয় তাদের থেকে আলাদা করার জন্য সবার আগে এটি খুব সুবিধাজনক। কারণ তাদের প্রক্রিয়াগুলি সম্পূর্ণ আলাদা এবং আপনি প্রথমটিতে অ্যাক্সেস করতে পারবেন না এমন বিষয়টি আপনাকে অবদানকারীদের প্রাপক হতে বাধা দেবে না। কারণ এই বিকল্পটি উপর নির্ভর করবে যে বছরগুলি আপনি উদ্ধৃত করেছেন আপনার কর্মজীবন বা কর্মজীবন জুড়ে। অবাক হওয়ার মতো বিষয় নয়, কাজের জগতে যখন অবসর নেওয়ার মুহুর্তটি আপনার কাছে আসে তখন পরিমাণের মধ্যে পার্থক্য খুব প্রাসঙ্গিক।

ঠিক আছে, অবদানমূলক পেনশনগুলি হ'ল অর্থনৈতিক সুবিধা এবং এর মঞ্জুরি দেওয়া সাধারণত সামাজিক সুরক্ষার সাথে পূর্ববর্তী আইনী সম্পর্কের সাপেক্ষে। যার জন্য আপনার ন্যূনতম অবদানের সময়কাল সরবরাহ করা ছাড়া আর কোনও সমাধান নেই have চিরতরে অবদান 15 বছর থেকে আপনার সম্পূর্ণ কাজের সাথে সম্পর্কিত ইতিহাসে। বিপরীতে, অ-অবদানকারী পেনশনের মধ্যে পার্থক্য রয়েছে যে এটি আপনার পক্ষে প্রয়োজনীয় নয় পূর্বে উদ্ধৃত। এমনকি আপনি আপনার পুরো জীবনে কাজ না করে এগুলি পেতে পারেন।

সর্বনিম্ন পেনশনের পরিমাণ

সর্বাধিক আগ্রহের দিকটি নির্ভর করবে আপনার জীবনের এই স্তরটি যখন আসবে তখন আপনি ন্যূনতম সীমাটি কী চার্জ নিতে পারবেন। এই সময়ে, সর্বনিম্ন পেনশন বার্ষিক পেনশন পুনর্নির্ধারণের নিয়মের সাথে যুক্ত। মাত্র কয়েক সপ্তাহ আগে এর পরিমাণ পুনরায় মূল্যায়ন করা হয়েছিল যাতে অবসরপ্রাপ্তরা ভোক্তা মূল্য সূচক (সিপিআই) তে প্রদর্শিত দাম বৃদ্ধির মুখোমুখি হতে পারে। আর একটি বিষয় যা আপনার বিবেচনায় নেওয়া উচিত তা হ'ল তারা 14 মাসিক পেমেন্ট বিতরণ করা হয়। অর্থাৎ, জুন এবং ডিসেম্বর মাসে আপনি যে দুটি অতিরিক্ত অতিরিক্ত চার্জ করবেন এবং এটি অসাধারণ অর্থপ্রদান হিসাবে তৈরি করা হবে।

এই অর্থে, 2018 বাজেটগুলি পেনশনের পুনর্নির্ধারণ 0,25% এর সাথে অন্তর্ভুক্ত করেছে এবং উপরন্তু, নতুন পদক্ষেপগুলি লক্ষ্য করে সর্বনিম্ন পেনশন বৃদ্ধি তারা প্রায় 6 মিলিয়ন পেনশনারকে প্রভাবিত করবে। এই পরিস্থিতি থেকে, অর্থ মন্ত্রক গণনা করে যে 250 মিলিয়ন ইউরোর বৃদ্ধি এবং 12.040 ইউরোর পরিমাণে পৌঁছনোর সাথে সর্বনিম্ন পেনশনে গড় বৃদ্ধি rise গড়ে প্রায় 100 ইউরো বৃদ্ধি পেয়ে। বাস্তবে এর অর্থ ন্যূনতম পেনশনের জন্য 3% বৃদ্ধি। বিপরীতে, বিধবাত্ব পেনশনগুলি 2% বৃদ্ধি পাবে, অর্থাৎ এক শতাংশ পয়েন্ট কম। যাতে এই উপায়ে, তারা প্রতি বছর পরিমাণ 450 ইউরো বেশি পেতে পারে।

যদি পেনশনে প্রবেশ করা যায় না?

যাই হোক না কেন, এই জাতীয় সরকারী পেনশন সংগ্রহের একটি অপরিহার্য প্রয়োজন। এটি আপনার কাজ বা পেশাদার জীবনে 15 বছর অবদান রাখার ব্যতীত আর কিছুই নয়। যদি এটি আপনার ক্ষেত্রে না হয় তবে আপনি এই আয়ের কোনও ধারণার অধিকারী হবেন না। এমনকি সর্বনিম্ন পেনশনও নয় আপনি অন্যান্য ধরণের স্বীকৃতিতে যতটা অবদান রাখেন তা নির্বিশেষে। এই নির্দিষ্ট ক্ষেত্রে, আপনার অবদানহীন পেনশনগুলি অবলম্বন করা ছাড়া অন্য কোনও সমাধান হবে না, যা সম্পূর্ণ ভিন্ন পরামিতিগুলির অধীনে তৈরি হয় এবং যা আপনি প্রথম থেকেই পরিকল্পনা করেছিলেন তার সাথে কোনও সম্পর্ক নেই।

এই অর্থে, অ-অবদানকারী পেনশনটি একটি সম্পূর্ণ ফি বহন করে যা প্রতি বছর 5136,6 ইউরো। যদিও আপনার কাছে এমন পরিমাণও রয়েছে যা ছাড়িয়ে যেতে পারে এবং এটি প্রতি বছর 1284,15 ইউরো। নিম্নলিখিত বৈশিষ্ট্যগুলি সরবরাহ করে এমন লোকদের জন্য অর্থের পরিমাণ:

• আপনার অবশ্যই একটি সর্বনিম্ন বয়স 65 বছর এবং যা থেকে আপনি আপনার জীবনের যে কোনও সময় এটি মামলা করতে পারেন।
• La আপনার স্পেনে আইনী বাসস্থান থাকবে। আবাসনের ন্যূনতম দশ বছরের জন্য। যার মধ্যে তাদের মধ্যে দুটি অবশ্যই অবদানহীন পেনশন এবং কোনও বাধা ছাড়াই আবেদনের তারিখের আগেই ছিল immediately
• আপনার অবশ্যই অগত্যা আয়ের অভাব। এই অর্থে, আপনার বার্ষিক আয় 5.136,60 ইউরোর বেশি না হলে আপনি এই সামাজিক গোষ্ঠীতে একীভূত হবেন।

কর্ম - ত্যাগ বয়ম

আপনি যে বয়সে অবদানমূলক অবসর উপভোগ করতে পারবেন তা বিবেচনায় নেওয়াও খুব গুরুত্বপূর্ণ হবে। ঠিক আছে, এই সময়কাল হয় 67 বছর এবং 37 বছর কাজ করেছে। আপনি 65 বছর বয়সেও এই প্রক্রিয়াটি চালিয়ে যেতে পারেন, যদিও সম্পূর্ণ পেনশন সংগ্রহ করার জন্য, অর্থাৎ 100%, আপনার 38 বছরের 6 মাস অবদান থাকা সম্পূর্ণরূপে প্রয়োজনীয় হবে। কারণ যদি তা না হয় তবে আগের গণনার তুলনায় পরিমাণটি উল্লেখযোগ্যভাবে হ্রাস পাবে। অবাক হওয়ার মতো বিষয় নয়, যদি আপনি সময়সীমাটি এগিয়ে নিতে চান তবে আপনার পরিস্থিতি এতটা সন্তোষজনক হবে না। আপনি এখন থেকে আপনার কাজের পরিস্থিতিতে এই পদক্ষেপ করা আপনার পক্ষে সুবিধাজনক কিনা তা মূল্যায়ন করা উচিত the

অন্যদিকে, আপনি ভুলবেন না যে অবসর নেওয়ার সময় হওয়ার আগে আপনি বেকারত্বের সুবিধার জন্য যোগ্য হতে পারেন। এই পরিবর্তনের আরও একটি বৈশিষ্ট্য হ'ল সময়টি আপনি যখন চার্জ করছেন তার জন্য বেকারত্বের সুফল এটি আপনাকে উদ্ধৃতি হিসাবে উদ্ধৃত করবে যে কয়েক বছর পরে আপনাকে সংগ্রহ করতে হবে। একটি নির্দিষ্ট উপায়ে, সাধারণত এআরই এর সাথে ঘটে যা এই দেশের সংস্থাগুলির একটি ভাল অংশ প্রয়োগ করে। এটি এমন একটি সূত্র যা শ্রমিকরা শেষ পর্যন্ত তাদের সুবর্ণ বছরের জন্য ভাল পেনশন পাওয়ার জন্য আরও ভাল অবস্থানে থাকতে পারে।

পেনশনের প্রগতিশীল প্রকৃতি

অবশ্যই নয়, আপনি যদি সর্বনিম্ন পেনশন পেতে চান তবে আপনার কর্মজীবনে বহু বছর অবদান রাখার বিকল্প নেই। এগুলি যত বেশি হবে আপনার ব্যক্তিগত স্বার্থের জন্য তত ভাল। অন্যান্য কারণগুলির মধ্যে কারণ এটি আরও বেশি দাবিতে পেনশনের পরিমাণ জোগাবে। অনুপাত যে যেতে হবে বছর কাজ করে উপর নির্ভর করে। এই সাধারণ পরিস্থিতি থেকে আপনি আপনার কাজের জীবন সর্বাধিক স্তরে প্রসারিত হতে আগ্রহী হবেন। এবং স্ব-কর্মযুক্ত কর্মীদের ক্ষেত্রে, এটি আপনার কর্মজীবনের শেষ বছরগুলিতে এটি একটি বিস্তৃত অবদানের ভিত্তিতে ভিত্তি করে করা প্রয়োজন। ন্যূনতম 300 ইউরোর সাথে নয় যা এই স্ব-কর্মসংস্থানকর্মীদের কেউ পরিচালনা করে।

বা এও ভুলে যাওয়া যায় না যে এখন থেকে পেনশন সংগ্রহের জন্য আপনার আরেকটি প্রয়োজনীয়তা এই সত্যের ভিত্তিতে যে আপনাকে কমপক্ষে দুই বছরের জন্য অবদান রাখতে হবে গত 15 বছরের মধ্যে। এই দিকটি এই বিষয়টিতে গুরুত্বপূর্ণ যে এখানে কিছু কর্মী আছেন যারা এই দিকটি ঘন ঘন অবহেলা করেন। অবাক হওয়ার মতো বিষয় নয়, এটি তাদের অবসর সংগ্রহের জন্য আরও কিছু সমস্যা তৈরি করতে পারে। অতএব, এটি খুব সুবিধাজনক যে আপনি আপনার কার্যকরী জীবনের শেষ মুহুর্তগুলিতে এই বিষয়টিকে বিবেচনায় রাখবেন। যাতে আপনি কাজের জগতের সাথে সম্পর্কের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ মুহুর্তগুলিতে কোনও খারাপ অতীত খেলতে না পারেন। আপনি অবশেষে কাজ করা বন্ধ করলে আপনার অবসর কী হবে তা গণনা করার জন্য অন্যান্য প্রযুক্তিগত বিবেচনার বাইরে।

অন্যান্য বিবেচনা মূল্যায়ন

অবসর গ্রহণের মুখোমুখি হওয়ার জন্য যদি আপনি অতিরিক্ত সমস্যা না চান তবে অবদানের বছরগুলির ক্ষেত্রে আপনার আসল অবস্থানটি কী তা সরকারী সংস্থাগুলিকে জিজ্ঞাসা করা উচিত। চা আপনি বুঝতে হবে কি এর আনুমানিক গণনা দেবে এই বছরগুলিতে। যাতে আপনি অবদানমূলক পেনশন সংগ্রহের আগে আপনার কর্মজীবন শেষ করার জন্য সবচেয়ে সঠিক বয়সটি চয়ন করতে পারেন। অন্য শিরায়, কোনও এজেন্সির পরিষেবাদি অনুসন্ধান করা এই কাজের সাথে এই কাজটি সহজতর করবে যা আপনার ব্যক্তিগত প্রত্যাশাগুলির জন্য খুব সন্তোষজনক হতে পারে।

যদি কোনও কারণে, আপনি দেখতে পান যে আপনি যে পেনশন সংগ্রহ করতে যাচ্ছেন তা ন্যূনতম, আপনার কাছে সর্বদা অবসর গ্রহণের পরিকল্পনাটি বেছে নেওয়ার বিকল্প রয়েছে যা আপনার ব্যক্তিগত জীবনের এই নতুন পর্যায়ে আরও বেশি উপার্জন করবে। এই আর্থিক পণ্যগুলির মাধ্যমে তারা আপনার সঞ্চয়ের উপর একটি রিটার্ন পেতে পারে প্রায় 3% বা 4%। যা আপনাকে অবসর গ্রহণের চূড়ান্ত মুহূর্তে জীবনযাত্রার সর্বোত্তম মানের দিকে পরিচালিত করতে সহায়তা করবে। এটি এমন একটি ব্যবস্থাপনা যা আপনি ইক্যুইটি বা স্থির আয়ের মাধ্যমে আনুষ্ঠানিক করতে পারেন। একজন অবসর গ্রহণকারী হিসাবে আপনি মঞ্চের জন্য উপস্থিত প্রয়োজনীয়তার উপর নির্ভরশীল। সুতরাং, আপনি প্রোফাইল হিসাবে সেভার হিসাবে উপস্থাপন উপর নির্ভর করে।

এটি এমন কিছু যা আপনার করা উচিত যদি আপনি খুঁজে পান যে আপনার ন্যূনতম পেনশন হবে যা আপনাকে অতিরিক্ত সমস্যা ছাড়াই বাঁচতে বাধা দেবে। যাতে আপনি অবসর গ্রহণের সাথে সাথে এই কর্মকাণ্ডের এই গাইডলাইন থেকে উত্পন্ন আয়ের সাথে সমস্ত কর্মী কয়েক বছর আগে থেকে সুবিধা নিতে পারেন count যাতে এইভাবে, প্রতি মাসে আয় একটি নির্দিষ্ট তীব্রতার সাথে বৃদ্ধি পায় এবং আপনাকে সর্বনিম্ন পেনশনের জন্য নিষ্পত্তি করতে হবে না যা প্রতি মাসে মাত্র 600 ইউরোর বেশি হবে। আপনার কাজের জীবনের শেষ মুহুর্তগুলিতে আপনি এই উপাদানটি বিবেচনায় আনতে খুব সুবিধাজনক।