কল্পনা করুন যে আপনি মাসের শুরুতে আপনার ব্যাঙ্কে যাবেন এই আশায় যে আপনার অ-অনুদানমূলক পেনশন ইতিমধ্যে সামাজিক নিরাপত্তা থেকে প্রদান করা হয়েছে। কিন্তু, আপনি যখন এটিএম-এ কার্ডটি রাখেন, তখন দেখা যায় যে এটিতে কিছু লেখা নেই এবং আপনি একটি নোটিশ পাবেন যে এটি আপ টু ডেট। এবং সাতটি মন্দ আপনার মধ্যে প্রবেশ করে কারণ এটি আশ্চর্যজনক যে, সেই সময়ে, আপনার কাছে এটি ইতিমধ্যেই নেই। তাই আপনি নিজেকে জিজ্ঞাসা করুন: আমার নন-কন্ট্রিবিউটরি পেনশন কি আমার কাছ থেকে কেড়ে নেওয়া হয়েছে?
দাঁড়াও, এটা কি করা যায়? সত্য যে হ্যাঁ, এবং যদি আপনি জানতে চান যে কারণে আপনার নন-কন্ট্রিবিউটরি পেনশন কেড়ে নেওয়া যেতে পারে এবং এটি পুনরুদ্ধার করতে আপনাকে যা করতে হবে তা আমরা আপনাকে নীচে বলব৷
নন-কন্ট্রিবিউটরি পেনশন কী
একটি নন-কন্ট্রিবিউটরি পেনশন হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা যেতে পারে একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ অর্থ যা সেই ব্যক্তিদের জন্য নিশ্চিত করা হয় যারা অবদানকারী অবসর গ্রহণ করতে পারে না। উদাহরণস্বরূপ, তালিকাভুক্ত না হওয়ার জন্য, বা ন্যূনতম তালিকায় না পৌঁছানোর জন্য। আপনার হতে পারে এমন অর্থনৈতিক অসুবিধাগুলি এড়াতে, আপনি একটি ভর্তুকি পান যা মৌলিক চাহিদাগুলি পূরণ করতে পারে। এছাড়াও, এটি স্বাস্থ্য এবং ফার্মাকোলজিকাল যত্নের পাশাপাশি সামাজিক পরিষেবাগুলিকেও তাদের জন্য কোনও অর্থ প্রদান না করেই কভার করে৷
65 বছরের বেশি বয়সী যে কেউ, যতক্ষণ না তারা একটি অবদানমূলক অবসর গ্রহণের প্রয়োজনীয়তাগুলি পূরণ না করেন, ততক্ষণ পর্যন্ত তাদের স্পেনে বৈধভাবে বসবাস করা স্প্যানিশ এবং বিদেশী উভয়েরই এই পেনশন পাওয়ার সম্ভাবনা থাকবে৷
কি প্রয়োজনীয়তা এটি গ্রহণ দাবি করা আবশ্যক?
The একটি নন-কন্ট্রিবিউটরি পেনশনের সুবিধাভোগী হওয়ার প্রয়োজনীয়তা নিম্নরূপ:
- একটি অবদানকারী অবসর অ্যাক্সেস করার প্রয়োজনীয়তা পূরণ না (স্বাভাবিক একটি)।
- আয় বা আয় আছে যা প্রতি বছর 5639,20 ইউরোর বেশি নয়। আপনি যদি আরও বেশি লোকের সাথে থাকেন, তাহলে সর্বাধিক আয় পুরো পরিবারের ইউনিটকে বিবেচনায় নেয়, এমনভাবে যে স্থানে বসবাসকারী সদস্যদের সংখ্যার উপর নির্ভর করে সেই পরিমাণ বেশি হতে পারে (সর্বোচ্চ 43703.80 ইউরোর ক্ষেত্রে চার বা ততোধিক লোক এবং তাদের মধ্যে একজন তাদের পিতামাতা বা সন্তান)।
- 10 এবং পেনশন সংগ্রহের তারিখের মধ্যে কমপক্ষে 16 বছর স্পেনে বসবাস করুন।
- 65 বা তার বেশি হতে হবে।
আপনি যদি একটি অ-অনুদানমূলক অক্ষমতা পেনশন বেছে নেন তবে অন্যান্য ধরণের প্রয়োজনীয়তা রয়েছে, যেমন 65% এর সমান বা তার বেশি অক্ষমতার একটি ডিগ্রি প্রমাণ করা।
আপনার নন-কন্ট্রিবিউটরি পেনশন কেড়ে নেওয়ার কারণ
যদিও অনেক যারা অ-অনুদানমূলক পেনশন পান তারা মনে করেন যে তারা আর এটি কেড়ে নিতে পারবেন না, সত্যটি হল সামাজিক নিরাপত্তার একটি টেক্কা রয়েছে। আসলে, চার. এবং আছে চারটি কারণে কেন একটি নন-কন্ট্রিবিউটরি পেনশন সংগ্রহ প্রত্যাহার করা যেতে পারে। এইগুলি হল:
- সম্পূর্ণ সহাবস্থান ইউনিটের প্রথম ত্রৈমাসিকে মোট আয় ঘোষণা করতে ব্যর্থ হওয়া। অর্থাৎ, ব্যক্তিকে পারিবারিক ইউনিটের আয়ের প্রত্যয়ন করতে হবে যার সাথে তারা বসবাস করে (অথবা যদি সে একা থাকে)।
- ব্যক্তিগত বৈচিত্র রিপোর্ট করবেন না. উদাহরণস্বরূপ, যদি সহাবস্থানে পরিবর্তন হয়, যদি আপনার বৈবাহিক অবস্থার পরিবর্তন হয়, যদি আপনি বাসস্থান স্থানান্তর করেন... এই সবের অর্থ হতে পারে জরিমানা এবং এর সাথে আপনার অ-অনুদানমূলক পেনশন অপসারণ।
- পেশা পরিবর্তনের বিষয়ে অবহিত করতে ব্যর্থতা। আপনি জানেন, পেনশনভোগীরা কাজ করতে পারেন। তারা তাদের বেতন ও পেনশন পায়। সমস্যা হল যে যদি একটি ভিন্নতা থাকে এবং এটি সামাজিক নিরাপত্তার সাথে যোগাযোগ না করা হয়, তবে এটি এই বিষয়ে ব্যবস্থা নিতে পারে এবং অ-অনুদানকারী পেনশন স্থগিত করতে পারে। শুধু তাই নয়, আপনি এমনকি আপনার কাছে অন্যায়ভাবে চার্জ করা অর্থ ফেরত দেওয়ার দাবি করতে পারেন।
- পরিমাণ ছাড়িয়ে যায়। উদাহরণস্বরূপ, যা সংগ্রহ করা উচিত তার চেয়ে বেশি পরিমাণ চার্জ করা হচ্ছে। ত্রুটি রিপোর্ট করতে ব্যর্থ হলে সামাজিক নিরাপত্তা একটি পর্যালোচনায় এটি উপলব্ধি করতে পারে এবং তারপরে অনুপযুক্ত অর্থ প্রদানের দাবি করতে পারে।
এটা ফিরে পেতে কি করতে হবে
এটা স্পষ্ট যে নন-কন্ট্রিবিউটরি পেনশন হারানো অনেকের জন্য সবচেয়ে খারাপ দুঃস্বপ্ন। যাইহোক, এটি ঘটতে পারে এবং অনুশোচনা করা অকেজো, কারণ এটি দিয়ে আপনি এটি পুনরুদ্ধার করতে সক্ষম হবেন না। কিন্তু সৌভাগ্যবশত সামাজিক নিরাপত্তা আপনাকে এটি পুনরুদ্ধার করতে দেয়। কিভাবে? আমরা হব এটি আপনার কাছ থেকে কেন নেওয়া হয়েছিল তার কারণের উপর নির্ভর করবে।
উদাহরণস্বরূপ, যদি কারণ হয় আপনি সহবাসীদের মোট ঘোষণা জমা দেননি, শুধু উপস্থাপনই যথেষ্ট হবে। এটা সত্য যে, আপনি যদি সময়সীমার পরে এটি করেন তবে আপনি জরিমানা করতে পারেন, তবে অন্তত তারা উপস্থাপনাটি বিবেচনায় নিয়ে আবার পেনশন পুনরুদ্ধার করে।
এর ক্ষেত্রে অতিরিক্ত চার্জ, যদি এটি অবহিত করা হয়, যদিও এটি বোঝাবে যে তারা অতিরিক্ত চার্জ নেওয়া অর্থ কেড়ে নিয়েছে, অন্তত তারা আপনার পেনশন স্থগিত করবে না। যাইহোক, যদি এটি অবহিত না করা হয়, তবে তারা বিবেচনা করতে পারে যে বিজ্ঞাপিত না করার জন্য এটি একটি গুরুতর অপরাধ হয়েছে এবং কয়েক মাস (বা অনির্দিষ্টকালের জন্য) সংগ্রহটি স্থগিত করতে পারে। এটা দেখাতে হবে যে এই সম্পর্কে আপনার কোন ধারণা ছিল না এবং আপনি খারাপ বিশ্বাসে কাজ করেননি।
এর ক্ষেত্রে ব্যক্তিগত পরিবর্তন, এগুলি নেতিবাচক এবং ইতিবাচক উভয়ই প্রভাবিত করে। উদাহরণস্বরূপ, এটি হতে পারে যে আগে একজন একক ব্যক্তির জন্য পেনশন গণনা করা হয়েছিল কিন্তু এখন দুজন একসাথে থাকেন এবং দুজন ব্যক্তির জন্য আয়ের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করেন, যার সাথে তারা আরও বেশি চার্জ নেবে।
কিন্তু, এর বিপরীতে, যদি এটি অবহিত না করা হয়, সামাজিক নিরাপত্তা বিবেচনা করতে পারে যে এটি খারাপ বিশ্বাসে কাজ করেছে এবং কিছু সময়ের জন্য পেনশন স্থগিত করতে পারে বা এমনকি অতিরিক্ত চার্জ করা হয়েছে তা ফেরত দেওয়ার অনুরোধ করতে পারে।
সর্বশেষ, অবসর কেড়ে নেওয়ার খবরে এমন অনেক ঘটনা ঘটেছে চাকরির কারণে। এই ক্ষেত্রে, যদি আপনি কাজ করেন এবং সামাজিক নিরাপত্তা আপনার সুবিধা স্থগিত করে, তবে দুটি জিনিসের মধ্যে কোনটি ভাল তা বিবেচনা করা ভাল, কারণ তারা একে অপরকে বাতিল করলে আপনাকে একটি বেছে নিতে হবে।
যা পরিষ্কার তা হল, যদিও এটা ঘটতে পারে যে আপনার নন-কন্ট্রিবিউটরি পেনশন কেড়ে নেওয়া হয়েছে, এটিই শেষ কথা নয়. সবচেয়ে ভালো জিনিস হল, যদি এটি আপনার সাথে ঘটে থাকে, তাহলে কেন এটি ঘটেছে তা জানতে সামাজিক নিরাপত্তার সাথে একটি অ্যাপয়েন্টমেন্ট করুন। এবং যত তাড়াতাড়ি সম্ভব এটি ফিরে পেতে আপনি কি করতে পারেন। তারা আপনাকে অবহিত করবে এবং পদক্ষেপ নিতে আপনাকে দেবে।
এটা ঠিক যে এর সমাধান হতে একটু সময় লাগবে। কিন্তু যদি এটি আপনার পক্ষে হয়, তবে সবচেয়ে নিরাপদ জিনিসটি হল, যখন এটি পুনরায় সক্রিয় করা হয়, তখন বকেয়া যা ছিল তা আপনার কাছে প্রবেশ করবে।