পাড়া স্পেনে অবসর পূর্ণ এবং চার্জ এ অবদানকারী পাবলিক পেনশন, যা এর নামটি গ্রহণ করে কারণ এটি থেকে প্রাপ্ত সামাজিক নিরাপত্তা অবদানসমূহ এবং কল্যাণ প্রকল্প নয়, যারা অবসর নিতে চান তাদের অবশ্যই চারটি মূল শর্ত পূরণ করতে হবে:
- সামাজিক সুরক্ষার সাথে যুক্ত থাকুন
- অবসর নেওয়ার সর্বনিম্ন বয়সে পৌঁছে গেছেন, যা 67 65 বছর বা 38৫ বছর যদি আপনি সাড়ে ৩৮ বছর অবদান রেখে থাকেন
- কমপক্ষে 15 বছর অবদান রেখেছেন
- আইন দ্বারা প্রতিষ্ঠিত মান অনুযায়ী অবসর গ্রহণের প্রয়োজন এমন একটি নির্দিষ্ট পরিস্থিতিতে থাকা situation
প্রথম বিষয়টি সম্পর্কে, এটি প্রয়োজনীয় সামাজিক সুরক্ষার সাথে অনুমোদিত হতে হবে যে সমস্ত শাসনকে বিবেচনা করা হয়, তাদের মধ্যে সাধারণ সরকার, সমুদ্র এবং খনির বিশেষ সরকার বা স্ব-কর্মসংস্থান উভয়ই কিছু নাম রাখার জন্য।
যারা উপকৃত হবেন জেনারেল রেজিমে অন্তর্ভুক্ত ব্যক্তিরা অনুমোদিত ও নিবন্ধিত। আইনটি এটিও প্রতিষ্ঠিত করে যে শ্রমিকরা সেই সুবিধাভোগী হবে যারা অবসর গ্রহণের কারণে ঘটনার তারিখে নিবন্ধিত না হয় যতক্ষণ না তারা বয়স এবং অবদানের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে যতক্ষণ আইনটি পূর্বে প্রতিষ্ঠিত করে। আমি বলতে চাইছি ঠিক আছে সিস্টেমের সাথে যুক্ত যেভাবেই হোক
67 সাল নাগাদ সর্বনিম্ন বয়স 2027 বছর হবে তবে ততক্ষণে 1 জানুয়ারী, ২০১ since সাল থেকে একটি অন্তর্বর্তীকালীন সরকার প্রতিষ্ঠিত হয়েছে। বলা হয়েছে যে রাজ্যটি 2016৫ বছর বয়স থেকে শুরু হয় এবং ২০১৩ থেকে 65 অবধি প্রতি বারো মাসে এক মাসের অবসরে অবসর গ্রহণের তারিখ বিলম্ব করে এবং পরের 2013 সাল থেকে প্রতি বছরে দুই মাস ২০২2018 সাল পর্যন্ত। সুতরাং 2018 2027 বছর বয়স পর্যন্ত অবসর গ্রহণের সুযোগ থাকবে 67৫ বছর বয়সী নাগরিকরা যতক্ষণ অবধি অবদান রাখবেন ন্যূনতম সংখ্যা যা অবধি 65 থেকে সাড়ে 35 বছর অবধি 38 অবধি বৃদ্ধি পাবে একটির সাথে সম্পর্ক বাড়ছে প্রতি বছর চতুর্থাংশ।
আমার অবসরটি কোন বয়সে পৌঁছাবে?
2018 সালে যারা 65 বছর 6 মাস বয়সী তারা অবসর নিতে পারবেন এবং 2019 সালে যাদের 65 বছর আট মাস বয়সী তারা অবসর নিতে পারবেন able সুতরাং 2027 অবধি বয়স 67 বছর পর্যন্ত পৌঁছায়।
15 বছরের তালিকাবদ্ধ সর্বনিম্ন সময়কাল, যা আপনার সারাজীবন অবদানমূলক পেনশন অর্জন করতে সক্ষম হওয়া প্রয়োজন। এটি হ'ল 5.475 দিন একটি itorণদাতা হওয়ার জন্য তালিকাভুক্ত। তদ্ব্যতীত, ডান উত্পন্ন হওয়ার সময় পূর্ববর্তী 15 বছরের মধ্যে আপনার কমপক্ষে দু'বছর অবদান রাখতে হবে, এটিই তারা যোগ্য বা নির্দিষ্ট ঘাটতি বলে।
এর দ্বারা বোঝা যায় যে, যদি কোনও ব্যক্তি তাদের পুরো জীবনে 15 বছরেরও কম সময়ের জন্য অবদান রেখে থাকে বা তারা যদি 15 বছরের জন্য অবদান রেখে থাকে তবে এর মধ্যে দুটি পূর্ববর্তী 15-বছরের সময়ের মধ্যে ছিল না অবসর গ্রহণের পরে, 52 সালে 2027 বছর বয়স থেকে, যখন অবসর গ্রহণের আইনি বয়স 67 হবে, আপনি আপনার অবদানমূলক পেনশন পাওয়ার অধিকারটি হারাবেন, যদিও আপনার অ্যাক্সেসের বিকল্প থাকবে ক কল্যাণমূলক পেনশন নির্দিষ্ট নির্দিষ্ট ক্ষেত্রে।
আইন অনুযায়ী অবসর গ্রহণের অধিকারী হোন, আপনাকে "কার্যকারণ ইভেন্ট" পাস করতে হবে। এই সত্য হতে পারে:
- যে দিন শ্রমিক তার কাজের ক্রিয়াকলাপ সমাপ্ত করে, সামাজিক সুরক্ষায় উচ্চ মর্যাদায় রয়েছে।
- যেদিন শ্রমিক তার আবেদন জমা দেয়, সামাজিক সুরক্ষার সাথে নিবন্ধ করার অনুরূপ পরিস্থিতিতে, কেবল দুটি ব্যতিক্রম:
- বাধ্যতামূলক ছুটি হলে, যে দিন সেই অবস্থানটি শেষ হয়ে যায় যা সমীকরণের জন্ম দেয়
- আপনি যেদিন কর্মচারী হিসাবে আপনার কাজ শেষ করবেন সেদিন আপনি স্পেন থেকে চলে এসেছেন সেই ইভেন্টে।
- যে দিন আবেদনটি জমা দেওয়া হবে, নথিভুক্ত পরিস্থিতিতে।
এই বছরটি নতুন সংস্কার এবং নাগরিকরা তাদের পেনশনে প্রাপ্ত পরিমাণগুলিতে পরিবর্তন এবং সেইসাথে নতুন প্রয়োজনীয়তার সাথে বোঝা হয়েছিল অ্যাক্সেস অবসর। ১ জানুয়ারি থেকে, 1.৫ মিলিয়নেরও বেশি নাগরিক যাদের পেনশন রয়েছে, তাদের পরিমাণ বেড়েছে, 8,5% এর মধ্যে, পেনশন আইনটি যে ন্যূনতমতম নির্ধারণ করেছে।
বর্তমান বছরটি দ্বিতীয় বছর যেখানে নতুন পুনর্মূল্যায়ন সূচক, এর মধ্যে রয়েছে পেনশন সংস্কার। এই বছর প্রয়োগিত বৃদ্ধির সাথে, প্রতি মাসে 2,5 ইউরো বৃদ্ধি পাবে। এবং সর্বনিম্ন অবসর পেনশনের জন্য, যা 600 ইউরো, বৃদ্ধি হবে 1,5 ইউরো। এই শতাংশ বাড়ার সাথে সাথে, একজন অবসরপ্রাপ্ত সর্বোচ্চ পেনশনের মাসে প্রতি মাসে 2.567 ইউরোর পেনশন পাবেন।
যে সমস্ত লোক পেনশনভোগী তারা সিপিআইয়ের বিচ্যুতির ক্ষতিপূরণ দেওয়ার জন্য বেতন গ্রহণ বন্ধ করবেন, যা অর্থনৈতিক সঙ্কটের আগের বছরগুলিতে সাধারণত দেখা যেত।
পুনর্মূল্যায়ন সূচক
El পুনর্মূল্যায়ন সূচক, এটা যে এক পেনশনদাতাদের বেতন পরিশোধকে সরাসরি প্রভাবিত করে এমন ফ্যাক্টর এটি একটি জটিল সূচক যা তার গণনার জন্য বিবেচনা করে, প্রতিস্থাপনের প্রভাবের কারণে গড় পেনশনের পরিমাণের মতো বিষয়গুলি, যা পেনশনগুলি প্রত্যাহার করা হয় এবং সিস্টেমে প্রবেশকারীদের মধ্যে পার্থক্য, পেনশনকারীদের সংখ্যা, নাগরিকদের করযোগ্য আয় এবং পেনশনের ব্যয়। এটি সর্বদা উদ্দেশ্যযুক্ত যে পুনরায় মূল্যায়ন পুরো চক্র জুড়ে বাজেটে ভারসাম্যপূর্ণ। অন্য কথায়, অর্থনৈতিক ক্রিয়াকলাপ সম্প্রসারণের সময়কালে অর্থনৈতিক সঙ্কটের সময়সীমা পূরণ হবে।
এই সূত্রটির মাত্র দুটি সীমা রয়েছে:
- এটি প্রতিরোধের জন্য প্রতি বছর 0,25% এর ন্যূনতম নূন্যতম মূল্যায়ন, বর্তমান সংস্থার মতো নির্দিষ্ট সংকটে পেনশন হ্রাস পায় এবং সিপিআইতে সর্বাধিক বৃদ্ধি ঘটে
- অন্যটি হ'ল 0,5% যা অর্থনৈতিক অগ্রগতির সময়ে প্রয়োগ করা উচিত।
একই ব্যবস্থা রাখুন তবে কিছু পরিবর্তন সহ
চলতি অর্থবছরের বছরে নতুন পরিবর্তন করা হয়েছিল অবদানমূলক পেনশনের প্রার্থী হওয়ার প্রয়োজনীয়তা, ২০১৩ সাল থেকে সম্মত পেনশন সংস্কারের সাথে সম্মতি জানানো হয়েছে, যা স্প্যানিশদের আরও বেশি বছর ধরে কাজ করতে হবে এবং কম পেনশন সংগ্রহ করতে বাধ্য করবে, যে সামাজিক সুরক্ষা ব্যবস্থাটি চালিয়ে যাওয়ার সূত্র হিসাবে দেখা দিয়েছে, যা উদ্ভূত সংকট দ্বারা কাঁপানো হয়েছে।এটি নির্দয়ভাবে আনা হয়েছে। ৩.2013 মিলিয়নেরও বেশি অবদানকারী।
২০১৩-এ সম্মত এই সংস্কারগুলি স্পেনীয় কর্মীদের অবসর গ্রহণের জন্য চূড়ান্ত বয়সকে ধীরে ধীরে বিলম্ব করেছে, যা ২০২2013 সালে years 67 বছর পৌঁছে যাবে। সুতরাং, যারা চান তারা চলতি বছরে অবসর নিতে হবে 65 বছর এবং চার মাস বয়সী পেনশনের পাওনাদার হতে। 2018 অবধি অবসর গ্রহণের বয়সটি প্রতিবছর এক মাস বাড়বে এবং 2018 এর পরে এটি 2027 সাল পর্যন্ত প্রতি বছর দুই মাস বৃদ্ধি পাবে যখন একটি নতুন চুক্তি স্বাক্ষরিত হবে।
সক্ষম হতে একটি পেনশন অ্যাক্সেস আপনাকে অবদানের কমপক্ষে 35 বছর হতে হবে, এবং সরকারী অবসর বয়সের চেয়ে প্রতিটি চতুর্থাংশের জন্য, আপনি পেনশনে একটি প্রগতিশীল জরিমানা ভোগ করবেন, যা নিয়ামক বেসে প্রতিষ্ঠিত 2% থেকে যায়, যদি এটি ৪৪.৫ বছরেরও বেশি সময় ধরে তালিকাভুক্ত করা থাকলে এটি 38,5 বছরেরও কম সময়ের জন্য তালিকাভুক্ত করা হয়েছে, 1,625% পর্যন্ত।
দেরীতে অবসর অ্যাক্সেসপূর্বোক্তদের কিছু ব্যতিক্রম রয়েছে যাতে ইতিমধ্যে দীর্ঘ কর্মজীবী জীবন কাটা এমন কর্মীদের ক্ষতি না করা, সামাজিক সুরক্ষায় অবদান, তারা ,৫ বছর বা তার বেশি বয়সের অবধি অবধি অবধি অবধি অবসর গ্রহণ অবধি অবধি অবধি অবধি অবধি অবধি অবধি অবসর গ্রহণ অব্যাহত রাখতে পারে they
এই বছর যে প্রজন্ম অবসর নিচ্ছে, তিনি অল্প বয়সে কাজ শুরু করেছিলেন, অতএব, তিনি সিস্টেমে বহু বছরের অবদান জমা করেন। তবে গুরুতর সমস্যাটি হ'ল আজকের যুবকরা, যারা সাধারণত তাদের বাবা-মা'র চেয়ে পরে অবদান শুরু করে।
পাড়া 65 বছর বয়সী কর্মী বা আরও বেশি, আপনার পেনশনটি নিয়ামক বেসের পরিমাণ এবং অবদানের বছরের সংখ্যার উপর নির্ভর করে পেনশন থেকে আপনি যে শতাংশ গ্রহণ করবেন তা নির্ধারণ করে:
অবদানের বছরগুলি নিয়ন্ত্রক বেসের পেনশন শতাংশ
- পনেরো 50 এ
- ষোলতে 53
- সতের বছর 56 বছর বয়সে
- আঠারো বছরে 59
- উনিশ 62 এ
- বিশ 65 এ
- একুশ বছর বয়সে 68
- বাইশ বছর 71
- তেইশ বছর 74 XNUMX
- চব্বিশ বছরে 77
- পঁচিশ বছরে 80
- বয়স ছাব্বিশ 82
- সাতাশ বছর 84
- আঠাশ বছর বয়সে 86
- উনিশ 88 এ
- তিরিশের দশকে
- একত্রিশ বছরে 92
- বত্রিশ বছরে 94
- বয়স তেত্রিশ বছর বয়সে .৯
- বয়স চৌত্রিশ বছর বয়সে। 98
- বয়স পঁয়ত্রিশ বা তার বেশি বয়সী 100
২০১৩ সাল থেকে, ২০২২ সাল পর্যন্ত একটি সময়কালও খোলা হয়েছিল যাতে পেনশন গণনার জন্য প্রয়োজনীয় অবদানের সময়টি ক্রমান্বয়ে 2013 থেকে 2022 বছর বৃদ্ধি পাবে। ২০১৩ সালে শুরু হওয়া প্রতিটি বছরের মধ্যে, 15 সালের মধ্যে উপরোক্ত 25 বছর যোগ হওয়া অবধি এক বছর যুক্ত করা হবে।
এই কারণেই অবসর গ্রহণের জটিলতা ক্রমবর্ধমান অর্থনীতির জন্য বহন করা এবং স্পেনীয় নাগরিকের অ্যাক্সেসের জন্য আরও জটিল।