অবদানহীন অবসর পেনশন কী?

কোনও সন্দেহ নেই যে স্পেনীয় জনসংখ্যার এবং বিশ্বের অন্যান্য অঞ্চলের অন্যতম বড় ভয় হ'ল ব্যক্তিদের আর্থিক স্থিতিশীলতা সম্পর্কিত সমস্যা, তবে সর্বোপরি যে অংশটি করতে হবে তা সর্বোপরি is ভবিষ্যতে একটি ভাল বার্ধক্য নিশ্চিত করুন, যখন জীবিকা নির্বাহের পক্ষে কাজ করা আর সম্ভব হয় না, বা যদিও এখনও অনেকের অবস্থা ভাল থাকে এবং খুব ভালভাবে নিষ্পত্তি হয় তবে তারা কেবলমাত্র অন্যায়ের সাথে বৈষম্যের কারণে নিয়োগ করা হয় না যা প্রায়শই যুক্ত থাকে is যৌবনের কাছে উত্পাদনশীলতা এবং শারীরিক প্রগা .়তা, এই অবজ্ঞাকে উপেক্ষা করে, অভিজ্ঞতা এবং সঞ্চিত জ্ঞান এখনও কতটা দিতে পারে।

এইভাবে, অনেক লোক যারা অবসর কাছাকাছি তারা তাদের চাকরি হারানোর অবিরাম ভয় নিয়ে বেঁচে থাকে, কারণ যদি এই ঘটনাটি ঘটে থাকে তবে একটি নতুন চাকরি সন্ধানের ক্ষেত্রে একটি বিদায় হবে বর্তমান অর্থনৈতিক ব্যবস্থা।

এই কারণেই, অবসর গ্রহণের অনিবার্যতা দেখিয়ে, অনেক লোক তাদের ভবিষ্যতের বিষয়ে উদ্বিগ্ন এবং উদ্বেগজনকভাবে ভাবতে শুরু করে, এমনকি পুরো রাত জেঁকে ফেলে, ভবিষ্যতের জন্য তাদের কী আছে তা দিনরাত ভাবতে শুরু করে এবং এই গতিশীলদের মধ্যে যারা তাদের সবচেয়ে খারাপ সময় হ'ল যারা গণনা করে না একটি নিশ্চিত অবসর গ্রহণের সম্ভাবনা, অর্থাত্, যারা প্রক্রিয়া করার জন্য পর্যাপ্ত অবদান সংগ্রহ করেন না, যখন তারা অবসর গ্রহণ করেন, ক মর্যাদাপূর্ণ এবং সম্মানজনক পেনশন এটি যখন তাদের আর উত্পাদনশীল কর্মজীবনের আয় উপার্জন না করে তখন তাদের নিজেদের টিকিয়ে রাখতে সহায়তা করে।

এই সমস্যার মুখোমুখি হয়ে, এই নিবন্ধটি পাঠকদের অবহিত করার জন্য এটি দুর্দান্ত খবর, যদি তারা না থাকে তবে তাদের কাছে বিকল্প রয়েছে আপনার অবসরকালীন পেনশন প্রক্রিয়াজাতকরণের প্রয়োজনীয়তা। সম্ভবত এটি ইতিমধ্যে অনেকেই জানেন যে এটি সম্পর্কে কী আছে তবে এমন কিছু লোক রয়েছে যারা এ সম্পর্কে কিছুই জানেন না এবং তাই বৃদ্ধাশ্রমের জন্য আর্থিক সহায়তার পরিকল্পনা করার সময় এই তথ্যগুলি তাদের উপর এক বিশাল বোঝা নেবে। আমরা দেখুন অবদানকারী পেনশন, অবসরকালীন পেনশনের জন্য আবেদনের প্রয়োজনীয় প্রয়োজনীয়তা পূরণ করতে ব্যর্থ শ্রমিকদের পেনশন সুরক্ষার উদ্দেশ্যে বিদ্যমান একটি পদ্ধতি।

অবদানকারী পেনশন কী?

যাতে হওয়ার কারণটি সহজেই বুঝতে পারি একটি অবদানকারী পেনশন, আমাদের শুধু মনে রাখতে হবে, প্রথমে কী অবদানমূলক স্তরে অবসর পেনশন। আমরা বলতে পারি যে অবদান পেনশন হ'ল স্বাভাবিক পেনশন যা সেই সমস্ত শ্রমিক যারা বিভিন্ন শর্ত পূরণ করে তাদের প্রবেশাধিকার পায়, যা প্রাথমিকভাবে সময়কালের জন্য তাদের নিজ নিজ অবদান হতে হবে।

উদাহরণস্বরূপ, কোনও শ্রমিক কন্ট্রিবিউটরি পেনশন বেছে নিতে সক্ষম হবেন, তাদের অবশ্যই কমপক্ষে ১৫ বছরের অবদান রাখতে হবে এবং এই পনের বছরের মধ্যে কমপক্ষে দু'জন অবশ্যই গত 15 বছরের মধ্যে বিলম্বিত হতে হবে, কারণ যদি তারা অন্তর্ভুক্ত থাকে আগের সময়টিতে এই সময়ে প্রয়োজনীয়তা পূরণ করা হত না।

তার অংশ জন্য অবদানকারী অবসর গ্রহণ পেনশন (পিএনসি), এর নাম হিসাবে বোঝা যায়, এটি একটি অর্থনৈতিক সুবিধা যা এই সমস্ত লোকদের জন্য দেওয়া যেতে পারে যারা সীমিত সংস্থান সহ অর্থনৈতিক পরিস্থিতিতে আছেন, যাদের দৃ need় প্রয়োজন আছে এবং যাদের বকেটগুলি সম্পন্ন না করার ফলে একটি সাধারণ পেনশনের অভাব রয়েছে? এগুলি অ্যাক্সেস করার জন্য ন্যূনতম প্রয়োজনীয়তা হিসাবে অনুরোধ করা হচ্ছে অবদান অবসর পেনশন।

এইভাবে, আমরা ব্যাখ্যা করতে পারি এক ধরণের "পরিকল্পনা বি" হিসাবে অবদানকারী পেনশন যাঁরা তাদের অনুরোধ করতে পারবেন না অবদানের প্রশ্নে অবদানমূলক পেনশন, এজন্যই বৃদ্ধ বয়সে ভয়ঙ্কর বয়সে সুরক্ষিত না থাকার জন্য এটি একটি দুর্দান্ত সুযোগ, প্রধানত স্বাস্থ্যসেবা সম্পর্কিত ক্ষেত্রে, যা অবশ্যই আমাদের জীবনের শেষ বছরগুলিতে আমরা তাদের সবচেয়ে বেশি ব্যবহার করব।

অ-অবদানকারী অবসর গ্রহণ পেনশনের জন্য আপনি কী প্রয়োজনীয়তাগুলি আমাকে আবেদন করতে বলছেন?

যারা প্রয়োজন তাদের জন্য এই জাতীয় অবসর গ্রহণের জন্য আবেদন করুন, এটি প্রয়োজনীয় যে তারা প্রয়োজনীয়তাগুলি জেনে যার সাথে তাদের মেনে চলতে হবে যাতে তারা সমস্যা ছাড়াই এটি প্রক্রিয়া করতে পারে।

স্পেনীয় আইনে বিদ্যমান বিধিবিধানের মধ্যে কেবল নিম্নলিখিত শর্তাদি প্রয়োজনীয়:

• অবদানের প্রয়োজনীয়তা পূরণ না করে অবদান অবসর গ্রহণের পেনশনের জন্য অনুরোধ করার অধিকার নেই। এই শর্তটি খুব সহজ, যেহেতু যে কেউ আইন অনুযায়ী চিহ্নিত তাদের অবদানগুলি পূরণ করে, তাদের অবসরকালীন পিএনসির অনুরোধ করার প্রয়োজন নেই, যেহেতু তারা আরও উন্নততর পদ্ধতিতে অ্যাক্সেস করতে পারে এবং এমন লোকদের জন্য নকশাকৃত কোনও বিকল্প সন্ধান করা বোধগম্য হবে না যা তাদের নিশ্চিত করতে পারে না ভবিষ্যতে আর্থিক সুরক্ষা।
• 65 বছর বা তার বেশি বয়সী হতে হবে।
• অন্যান্য আয় বা অতিরিক্ত আয় না থাকা যা অবদানহীন পেনশনের জন্য আবেদন করার বিকল্পটিকে অপ্রয়োজনীয় করে তুলতে পারে। স্পেনীয় আইন প্রতিষ্ঠিত করে যে একজন আবেদনকারী যখন তার আয় প্রতি বছর 5178.60 ইউরোর চেয়ে কম হয় তখন আয়ের অভাব হয়, এটি 2018 এর জন্য স্বীকৃত পরিমাণ this এছাড়াও, আবেদনকারী অন্যান্য আত্মীয়দের সাথে বসবাস করেন এমন ক্ষেত্রে, কেবলমাত্র এটি যোগফলটি পূরণ করবে যখন যোগফলটি হবে পরিবারের সকল সদস্যের আয়ের জন্য বয়স্ক ও সামাজিক পরিষেবাদি (আইএমএসএসআরও) জন্য ইনস্টিটিউট প্রস্তাবিত পরিমাণের চেয়ে কম।
• আইনীভাবে স্পেনে বসবাস করুন: এই প্রয়োজনীয়তা মেনে চলার জন্য, শ্রমিকটি কমপক্ষে 10 বছর স্পেনে অবস্থান করেছে, যার মধ্যে কমপক্ষে 2 জন অবশ্যই নিরবচ্ছিন্ন এবং অনুরোধের তারিখের আগে থাকতে হয়েছিল।

অবদানকারী অবসর গ্রহণ পেনশনের পরিমাণ কত?

পিএনসি প্রতিমাসে পুরো পরিমাণে 369,90 ইউরোর অনুদান দেয়, একজন বেকার ব্যক্তির জন্য প্রতিষ্ঠিত একটি চিত্র যা একা বাস করে, তবে এই সংখ্যাটি কোনও বাড়িতে বসবাসকারী সংখ্যার উপর নির্ভর করে, এই কাজগুলি কি না তা নির্ভর করে vary আমরা বলতে পারি যে 369 ইউরো হ'ল লোকেরা যারা একা থাকেন এবং চাকুরী করেন না তাদের জন্য এটি একটি মানক পরিমাণ, তবে এই শর্তটি যদি পূরণ না করা হয় তবে আবেদনকারীর বৈশিষ্ট্যগুলির উপর নির্ভর করে পেনশনটি ভিন্ন হতে পারে।

কতক্ষণ পেনশন দেওয়া যায়?

সাধারণত, পেনশন জীবনের জন্যযার অর্থ হ'ল আবেদনকারী তার মৃত্যুর আগ পর্যন্ত এই পারিশ্রমিকটি অর্জন করতে পারবেন, তবে এই শর্তটি কেবল ততক্ষণ বজায় থাকবে যতক্ষণ না শ্রমিক তা সংগ্রহ করা অব্যাহত রাখার জন্য প্রয়োজনীয় প্রয়োজনীয়তা বজায় রাখে।

অ-অবদানকারী পেনশনের জন্য আমি কোথায় আবেদন করতে পারি এবং আমার কী নথিগুলি উপস্থাপন করতে হবে?

যারা এটি প্রক্রিয়া করতে চান তাদের জন্য পেনশন পদ্ধতিতারা বিভিন্ন সরকারী সংস্থায় গিয়ে অনুরোধ করতে পারে। এইভাবে, তারা স্বায়ত্তশাসিত সম্প্রদায়ের সোশ্যাল সার্ভিস অফিসগুলিতে, প্রবীণ ও সামাজিক পরিষেবাদি ইনস্টিটিউটের অফিসগুলিতে (আইএমএসএসআরও), বা কোনও সামাজিক সুরক্ষা অফিসে এটি অনুরোধ করতে পারে। সিউটা এবং মেল্লার স্বায়ত্তশাসিত সম্প্রদায়ের ক্ষেত্রে আবেদনটি সরাসরি আইএমএসআরএসোতে জমা দিতে হবে।

যে নথিগুলি উপস্থাপন করতে হবে তা হ'ল: একটি অফিসিয়াল আবেদন ফর্ম, ডিএনআই এবং নিবন্ধনের শংসাপত্র।

অবদানকারী পেনশন থেকে কোনও পেনশনার কী কী বাধ্যবাধকতা অর্জন করতে পারেন?

কোনও সমস্যা ছাড়াই তাদের পেনশন সংরক্ষণ অব্যাহত রাখতে পেনশনারদের অবশ্যই নির্দিষ্ট কিছু বাধ্যবাধকতা অবশ্যই পূরণ করতে হবে যেমন:

পেনশনের স্বীকৃতিকে প্রভাবিত করতে পারে এমন কোনও পরিবর্তন সম্পর্কে ম্যানেজিং সত্তাকে যোগাযোগ করার বাধ্যবাধকতা, পাশাপাশি আয়ের বিবরণীটি প্রতি বছরের প্রথম প্রান্তিকে জমা দিতে হবে, এটি প্রমাণ করার জন্য যে এটি প্রয়োজনীয়তা অব্যাহত রেখেছে কোন আয়ের, ofণদাতা হিসাবে চালিয়ে যাওয়ার জন্য একটি অপরিহার্য শর্ত একটি অবদানহীন পেনশন।

অবদানকারী এবং অবদানহীন ছাড়াও অন্য কোনও ধরণের পেনশন রয়েছে কি?

মৌলিকভাবে, শুধুমাত্র আছে অবদানমূলক এবং অ-অবদানকারী পেনশন, তবে এগুলি পরিবর্তে অন্যান্য পদ্ধতিতে শ্রেণিবদ্ধ করা যেতে পারে।

একটি পিএনসির ক্ষেত্রে, আমাদের অবসর আছে, যা আমরা এই নিবন্ধটি জুড়ে পর্যালোচনা করেছি,  তবে আমাদের কাছে যা আছে পরিচিত অবদানহীন অক্ষমতা পেনশন, যা সেই লোকদের দেওয়া হয় যারা সংস্থার অভাবের পরিস্থিতিতে থাকে এবং যাদের 65% এর চেয়ে বেশি বা তার চেয়ে বেশি অক্ষমতার একটি ডিগ্রিও সহ্য করতে হবে।

আমরা বলতে পারি যে এই ধরণের পেনশন জনসংখ্যা খাতকে সুরক্ষার জন্য তৈরি করা হয়েছে যে শারীরিক অক্ষমতার কারণে, চাকরীর অফারে দেওয়া বেশিরভাগ কাজ সম্পাদন করতে পারে না, এজন্যই এটি সামাজিক সুরক্ষার খুব ভাল বাস্তবায়ন।

উপসংহার

এই নিবন্ধটি পড়ার পরে, আপনি বুঝতে পেরেছেন যে আপনি পেনশন সুরক্ষিত করার জন্য প্রয়োজনীয় অবদান সংগ্রহ করতে অক্ষম হলেও, সমস্ত কিছু হ'ল না, কারণ এটি সর্বদা অন্যান্য উপায় এবং দৃষ্টান্তগুলি অবলম্বন করা সম্ভব। এখন আপনি কি জানেন অবদানহীন পেনশন এবং এই ধরণের সামাজিক সুরক্ষার জন্য যে সমস্ত সুবিধা আপনি অ্যাক্সেস করতে পারবেন সেগুলি আপনার আর্থিক ভবিষ্যত এতটাই ম্লান নয় যে কোনও ধরণের আর্থিক সুরক্ষা ছাড়াই এটি কল্পনা করা যায়।