কর্মকর্তাদের অতিরিক্ত অর্থ প্রদান

সরকারি তারা সরকারী সেবা এবং বিভিন্ন পেশার মধ্যে কাজ করে, তারা সরকারী কর্মসংস্থান এবং অন্যান্য পরিষেবায় নিবেদিত। সম্ভবত আপনি অনেক লোকের কাছ থেকে শুনেছেন যারা ভেবেছিলেন সরকারী কর্মচারী হন, যা কাজের পরিস্থিতি এবং বেতনের সাথে তাদের যে বেতন রয়েছে তা বোধগম্য, এটি একটি খুব ভাল কাজের সুযোগ হিসাবে বিবেচিত হয়। সাম্প্রতিক বছরগুলিতে বেতন পরিবর্তন হয়েছে এবং হিমশীতল হওয়া সত্ত্বেও এটি ...

কর্মকর্তারা বর্তমানে কত আয় করেন?

সরকারী কর্মীদের বুনিয়াদি বেতন তারা বেসামরিক কর্মচারী হিসাবে এটি আরও এবং আরও বৃদ্ধি পায়; সঙ্কটের শিকার হওয়া সত্ত্বেও, হিমশীতল ছাড়াও কাটা ও কম বেতন ভোগ করা এবং অতিরিক্ত আধিকারিকরা অতিরিক্ত অর্থ আদায়ের অধিকার ছাড়াই চলে গিয়েছিলেন।

সম্প্রতি সরকার ঘোষণা করেছিল যে সরকারী কর্মচারীদের বেতন বাড়বে নাকমপক্ষে কোনও বাজেট উপলভ্য না হওয়া পর্যন্ত না। বর্তমানে সরকার ১ 3.1,৫০০ ইউরোর সামঞ্জস্য রেখে ৩.১% ঘাটতি অর্জন করতে চায়, যার জন্য সরকারী কর্মকর্তাদের বেতনের বিষয়ে এই জাতীয় সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে।

এর বেতন কার্যনির্বাহী দলের উপর নির্ভর করে সরকারী কর্মকর্তাগণ বিভিন্ন হতে পারে যার মধ্যে শ্রমিক একটি অংশ। গ্রুপ এ-এর কোনও আধিকারিকের জন্য 1,120 ইউরোর তুলনায় গড়ে গ্রুপ এ-এর একজন সরকারী কর্মকর্তা প্রতি মাসে 553 ইউরো পর্যন্ত চার্জ নেন this এতে বছরের নির্দিষ্ট সময়ে তারা প্রাপ্ত অতিরিক্ত অর্থ প্রদানের যোগ করা হয়।

যে দলগুলিতে কর্মকর্তারা বিভক্ত

A গ্রুপ এ; এখানে তাদের বিভাগ দ্বারা দুটি উপগোষ্ঠী (এ 1 এবং এ 2) দ্বারা পৃথক করা হয়েছে। টেকনিক্যাল বডি অফ জেনারেল অ্যাডমিনিস্ট্রেশন নামে পরিচিত উপ-গোষ্ঠী এ 1 এর মধ্যে থাকা আধিকারিকরা হলেন উচ্চতর স্তরে বিভিন্ন প্রশাসনিক মতামত পরিদর্শন, সম্পাদন, নিয়ন্ত্রণ, অধ্যয়ন এবং প্রস্তাব দেওয়ার দায়িত্বে নিযুক্ত ব্যক্তিরা।

যারা ম্যানেজমেন্ট কর্পস নামে পরিচিত উপ-গোষ্ঠী এ 2-এর অন্তর্ভুক্ত, তারা একটি উচ্চ স্তরে পরিচালনায় সহযোগিতা করে, সাধারণ স্তরে প্রশাসনের কাজ এবং উদাহরণস্বরূপ, পরিষেবা প্রধান বা প্রশাসনিক কর্মচারীদের সমর্থন support

Group বি গ্রুপ; পরিচালনা এবং বাস্তবায়ন কার্যক্রমের জন্য প্রাথমিকভাবে দায়বদ্ধ।

C গ্রুপ সি; দুটি উপগোষ্ঠী, সি 1 এবং সি 2 তে বিভাগ রয়েছে। যে সকল সিভিল সার্ভিসগুলি উপ-গোষ্ঠী সি 1-এ রয়েছে, যাদের প্রশাসনিক সংস্থাও বলা হয়, তারা ডেটা এবং রিপোর্ট অবদান, ফাইল প্রস্তাব এবং নিয়ন্ত্রণ, বিভিন্ন ফাইল এবং নিয়ন্ত্রণ এবং নিবন্ধকরণের মাধ্যমে গুরুত্বপূর্ণ ফাইলগুলি তৈরি করে তৈরি করা হয় developed

তারা মৃত্যুদণ্ড কার্যকর করার দায়িত্বেও রয়েছে জটিল অ্যাকাউন্টিং গণনা।

অক্সিলিয়ারি কর্পস নামে পরিচিত উপগোষ্ঠী সি 2-এর আধিকারিকরা এমন সরঞ্জাম হিসাবে পরিবেশন করেন যা দিয়ে জনগণ যোগাযোগ করে, রেকর্ড করে এবং ফাইলগুলি নথি দেয়, সহজ কাজ করে এবং প্রশাসনিক পদ্ধতিতে পাঠ্য পরিচালনা করে।

E গ্রুপ ই; যারা সাবাল্টেন কর্পস হিসাবে পরিচিত, তারা নজরদারি এবং রক্ষণাবেক্ষণের কাজ সম্পাদনের পাশাপাশি চিঠিপত্র বিতরণের দায়িত্বে আছেন।

দল বেধে সরকারী কর্মচারীদের বেতন

উপরে উল্লিখিত হিসাবে, সরকারী আধিকারিকগণ বিভিন্ন গোষ্ঠীতে বিভক্ত, যার ফলস্বরূপ সম্প্রদায়ের জন্য বিভিন্ন কার্যক্রম এবং সেবা পরিচালনার দায়িত্বে রয়েছে। তারা প্রাপ্ত অর্থ প্রদানটি সেই গোষ্ঠীর উপর নির্ভর করে যেটি অফিসিয়াল, তা নিম্নরূপ;

• গ্রুপ এ 1 কাউন্টের সদস্যরা প্রতিমাসে 1,120 ইউরো বেতন পান। পরিবর্তে, এই চিত্রটিতে 43.08 ইউরো প্রতি তিন বছর পেরিয়ে যাওয়ার সাথে সংযুক্ত থাকে যা ব্যক্তি কোনও প্রশাসনিক পরিষেবা সম্পাদন করে। গ্রুপ এ 2 কর্মীদের প্রতি মাসে 968.57 ইউরোর বেস বেতন রয়েছে, যেখানে প্রতি তিন বছরে 35.12 টি ইউরো যোগ করা হয়।
• আসুন এখন বি বি গ্রুপের বেসামরিক কর্মচারীদের দিকে ঝুঁকুন, যারা ৮৮846.66..30.83 ইউরো পান, যেখানে প্রতি তিন বছরে প্রশাসনিক চাকরিতে আরও ৩০..৩ ইউরো জমা হয়।
• গ্রুপ ই কর্মকর্তারা প্রতি মাসে 553.96 ইউরো উপার্জন করেন, এবং প্রতি তিন বছরে 13.61 ইউরো উপার্জন করেন।

অতিরিক্ত পেমেন্টগুলি কী কী?

অতিরিক্ত বেতন দেয় তারা বিশেষ বোনাস হিসাবে জন্মগ্রহণ করেছিল, যা শ্রমিকদের তাদের বেস বেতনের পাশাপাশি দেওয়া হয়। আজ, বোনাসগুলি কোনও শ্রমিকের বেতন বিতরণের উপায়; স্পেনে শ্রমিকদের ডিফল্ট হিসাবে দুটি অতিরিক্ত অর্থ প্রদান হয়। অতএব, তাদের 12 মাসিক পেমেন্ট এবং দুটি অতিরিক্ত অর্থ প্রদান রয়েছে, একটি ক্রিসমাসে এবং অন্যটি গ্রীষ্মে।

কর্মকর্তাদের অতিরিক্ত বেতনের বিষয়ে বিতর্ক

উদাহরণস্বরূপ, ডিসেম্বর মাসে ক্রিসমাস বোনাসের মতো সরকারী কর্মকর্তাদের বিভিন্ন অতিরিক্ত অর্থ প্রদানের প্রস্তাব দেওয়া হয়।

সরকারী কর্মচারীদের আছে কয়েক বছর ধরে অতিরিক্ত বেতন উপভোগ করেছিতবে কর্মকর্তাদের পক্ষে সর্বদা এটি হয় নি। বিধিনিষেধগুলি ঘটেছে, যা বিভিন্ন অনুষ্ঠানে কর্মকর্তাদের তাদের অতিরিক্ত অর্থ প্রদান থেকে বাধা দেয়। ক্রিসমাস অতিরিক্ত বেতন সমস্ত জন প্রশাসন প্রশাসনের কাছে প্রত্যাখ্যান করা হয়েছে, যা স্বাস্থ্য, শিক্ষা, প্রশাসন, এবং অন্যান্যদের মধ্যে মোট 67,000 কর্মীকে প্রভাবিত করে।

অতিরিক্ত বেতন এবং বিতর্ক এটি এটি নিয়ে আসে সাম্প্রতিক বছরগুলিতে কথা বলার জন্য অনেক কিছু দিয়েছে। এটি কেন্দ্রীয় সরকারের এই জাতীয় সিদ্ধান্তের বিরুদ্ধে বিভিন্ন প্রতিবাদ ও মিছিল শুরু করেছে।

সরকারি কর্মচারীদের জন্য অতিরিক্ত বেতন কবে থেকে দেওয়া হয়েছে?

1944 সালের তারিখের রেকর্ড রয়েছে, যার মধ্যে ডিসেম্বরের মাসের একটি বিধিবিধি বর্ণিত হয় যার দ্বারা শ্রমিকদের জন্য অতিরিক্ত ক্রিসমাস প্রদান করা হয়, যা কেবলমাত্র সেই বছরের জন্যই অনুমিত ছিল। ফলস্বরূপ, ১৯৪৫ সালে, প্রকাশিত হয় যে ক্রিসমাসের অতিরিক্ত অর্থ প্রদানের নিয়মটি এখন স্থায়ী অবস্থায় রয়েছে। শ্রমিকদের অতিরিক্ত বেতনের ক্ষেত্রে এটিই মূল।

এখন, যদি আমরা সরকারী কর্মচারীদের কথা বলি, তবে আমরা ১৯৪৯ সালের ডিসেম্বরের কথা উল্লেখ করি, যেখানে ১৯৫০ সালে মাসিক প্রদানের আদেশ জারি করা হয়েছিল? সেই সময়ে যে অর্থনৈতিক পরিস্থিতি বিদ্যমান ছিল, সেগুলির জন্য সরকারী কর্মকর্তাদের অতিরিক্ত ফি দেওয়ার পরামর্শ দেওয়া হয়েছিল।

বছর কেটে যাওয়ার সাথে সাথে আপনিও রয়েছেন অতিরিক্ত পেমেন্ট বিকশিত হয়েছে, যাতে এটি কেবলমাত্র একটি ক্রিসমাস বোনাসই ছিল না, তবে এখন 18 জুলাই, 18 সালের স্মরণে একটি অতিরিক্ত বেতনও দেওয়া হয়েছিল, যেখানে এটি সংস্থাগুলি তাদের কর্মীদের জন্য যে সংস্থাগুলি সংস্থাগুলির আয়োজন করেছিল, তাদের স্মরণীয় খাবারের প্রতি শ্রদ্ধা জানায় it 1947 জুলাই জাতীয় অভ্যুত্থানের।

অতিরিক্ত পেমেন্টগুলি কি অদৃশ্য হয়ে যাবে?

অবশ্যই, অতিরিক্ত অর্থ প্রদানগুলি অদৃশ্য হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে; এই জাতীয় সমস্যাগুলি সম্মেলনগুলির মধ্যেই মোকাবেলা করা যেতে পারে এবং গুরুত্ব সহকারে বিবেচনা করা যেতে পারে। তবে জাতীয় ব্যবহার ও বাণিজ্যের উপর এর প্রভাব পড়ার মতো বিষয়গুলি হ'ল সরকারী কর্মীদের অতিরিক্ত অর্থ প্রদানের অবসান করার ধারণাকে পিছনে ফেলেছে।

বিশ্বের অন্যান্য দেশে অতিরিক্ত অর্থ প্রদান payments

অতিরিক্ত অর্থ প্রদান বিশ্বের অন্যান্য দেশে ভিন্নভাবে পরিচালিত হয়। যুক্তরাজ্যের মতো দেশে 12 টি মাসিক পেমেন্ট নেওয়া হয়। জার্মানিতে একাধিক অ্যাড-অনের সাথে 14 টি অর্থ প্রদান করা হয়। অস্ট্রিয়ায় প্রতি বছর 14 মাসিক প্রদান করা হয়। ফ্রান্সে, শ্রমিকদের 13 টি মাসিক এবং ফিনল্যান্ডে সাড়ে 12 টাকা দেওয়া হয়।

• ইউকে; উদাহরণস্বরূপ যুক্তরাজ্যে কোনও অতিরিক্ত অর্থপ্রদান নেই, এমনকি বড়দিনেও নয়। তবে, কখনও কখনও কিছু সংস্থাগুলি বেসরকারী খাতের মধ্যে অল্প পরিমাণে অর্থ বিতরণ করে, এমন কিছু যা বোনাস হিসাবে বিবেচিত হতে পারে, তবে এটি কেবলমাত্র একটি অল্প পরিমাণ অর্থ এবং সম্পূর্ণ বেতনের কাছাকাছি নয়।
• বেলজিয়াম; গ্রীষ্ম এবং ক্রিসমাসের দুটি অতিরিক্ত অর্থপ্রদান রয়েছে, যা মোট মাসিক প্রদানের 75% করে।
• আমেরিকা; এখানে ক্রিসমাসের অতিরিক্ত কোনও বেতন নেই। তবে কিছু সংস্থাগুলি বছরের শেষে দেওয়া হয় এমন কিছু আর্থিক বোনাস দেয়, যা মূলত সংস্থাগুলির শীর্ষ পরিচালকদের দেওয়া হয়।

গ্রুপগুলির জন্য অতিরিক্ত অর্থ প্রদান করুন

• গ্রুপ এ 1; 691.21 ইউরো প্রতি তিন বছরে 26.58 ইউরো যুক্ত করে।
• গ্রুপ এ 2; 706.38 ইউরো, আরও তিন বছরে 25.61 ইউরো।
• বি গ্রুপ; তিন বছরের পরে 731.75 ইউরো এবং 26.65 ইউরো বেশি।
• গ্রুপ সি 1; 628.53 ইউরো প্রতি তিন বছরে 22.93 ইউরো সহ
• গ্রুপ সি 2; 599.73 ইউরো, যা প্রতি তিন বছরে পরিষেবাগুলিতে 17.91 ইউরো যুক্ত করা হয়।

আমি একজন সরকারী কর্মচারী হতে চাই, আমার কী করা উচিত?

প্রথমত, আপনাকে অবশ্যই স্পেনীয় বা ইউরোপীয় ইউনিয়নের অন্য কোনও দেশের নাগরিক হতে হবে। আপনাকে অবশ্যই কোনও সরকারী অনুষ্ঠানে পরিবেশন করার অনুমতি দিতে হবে, যা সক্রিয় শৃঙ্খলাবদ্ধ অনুমোদনের কারণে জনসেবাতে অংশ নেওয়া থেকে বিরত থাকবে না।

বেসামরিক কর্মচারী হওয়ার জন্য কয়েকটি প্রধান প্রয়োজনীয়তা হ'ল:

• আপনার অবসরকালীন বয়স স্পষ্ট না হয়ে আপনার বয়স অবশ্যই 16 বছর বা তার বেশি হতে হবে।
• আপনার অপরাধমূলক রেকর্ড থাকা উচিত নয়, কারণ এগুলি আপনাকে জনপ্রশাসন পরিষেবায় অংশ নেওয়া থেকে বিরত রাখবে।
• কোনও অসুস্থতা, শারীরিক বা মানসিক অবস্থার দ্বারা ভুগবেন না যা আপনাকে কোনও কর্মকর্তার কাজকর্মের মধ্যে বিকাশ থেকে বিরত রাখে।

সম্পর্কিত নিবন্ধ:

আইপ্রেইম কী?

উপসংহার

অতিরিক্ত অর্থ প্রদানগুলি বছরের পর বছর ধরে বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারী কর্মীদের বেস বেতনের অংশ হিসাবে রয়েছে। আমরা পরিবর্তনের সময়ে বাস করি, যেখানে নতুন সংস্কার এবং আইন উদ্ভূত হতে পারে যা শ্রমিকদের দেওয়া অতিরিক্ত বেতনের উপর প্রভাব ফেলবে, তবে কেবল অপেক্ষা করা এবং কী হবে তা দেখার জন্য এটিই হবে।