বেকারত্ব তালিকাভুক্ত করা হয়?

আপনি যখন থাকবেন তখন আপনার মধ্যে সবচেয়ে বড় উদ্বেগটি থাকতে পারে বেকার পরিস্থিতি যদি এই সময়ের মধ্যে হয় এটি উদ্ধৃত হয়। এই প্রশ্নের সুস্পষ্ট উত্তর দেওয়ার জন্য বেশ কয়েকটি প্রশ্ন বিবেচনা করতে হবে, তবে আমাদের প্রথম যে বিষয়টি দৃ concrete়ভাবে প্রতিষ্ঠা করতে হবে তা হ'ল এটি বেকার পরিস্থিতি

বেকার পরিস্থিতি হিসাবে পরিচিত হয় আইনী বেকারত্বের পরিস্থিতি, এবং এমন পরিস্থিতিতে সংজ্ঞায়িত করা হয় যেখানে কোনও শ্রমিক তার অনুরোধের প্রয়োজন দেখেন বেকারত্বের সুবিধা। সুতরাং যে কোনও পরিস্থিতিতে এই ঘটনা ঘটে তা হরতাল। আরও সুনির্দিষ্টভাবে বলতে গেলে, এটি এমন কোনও পরিস্থিতির মধ্যে যার কারণে ব্যক্তিটির নিয়ন্ত্রণের বাইরে, তাকে কাজ করা বন্ধ করতে হবে, এটি একটি অস্থায়ী চুক্তির সমাপ্তি হতে পারে, পাশাপাশি মৃত্যু বা অক্ষমতার কারণে চাকরির সাময়িক স্থগিতকরণ হতে পারে নিয়োগকর্তা, অন্যান্য অনেক কারণের মধ্যে রয়েছে।

একবার আমরা বুঝতে পারি কি বেকারত্ব বা বেকারত্বের আইনি পরিস্থিতি, আমরা এখন বিশদ বিশ্লেষণ শুরু করতে পারি যদি এই পরিস্থিতিতে থাকে তবে আমরা বাণিজ্য চালিয়ে যেতে পারি। এবং এটি হ'ল সংখ্যাগরিষ্ঠের উদ্বেগ এই বিষয়টির সাথেই শুরু হয় যে সংশ্লিষ্ট পেনশনের 50% সংগ্রহ করার জন্য ন্যূনতম 15 বছরের জন্য অবদান রাখতে কঠোরভাবে প্রয়োজন, এবং 100% কাজ করতে সক্ষম হওয়ার জন্য এটি প্রয়োজনীয় 35 বছরের জন্য অবদান রেখেছি। তবে চালিয়ে যাওয়ার আগে আমাদের আরও ভাল করে বুঝতে হবে বেকারত্বের সুফল.

বেকারত্বের সুফল

আছে দুই ধরনের সরকারী সহায়তা বেকারত্বের প্রভাবগুলি হ্রাস করতে, একটি হ'ল বেকারত্ব বেনিফিট, এবং অন্যটি, যা আমরা আলোচনা করব বেকারত্বের সুফল। এই শেষ সাহায্যকে অবদানমূলক স্তরে বিবেচনা করা হয়, এটি কেবল বেকারত্বের সুবিধাগুলি অবদানকারী শ্রমিকদের অধিকার এবং নির্দিষ্ট বিশেষ পরিস্থিতিতে মঞ্জুরিপ্রাপ্ত, যা নিম্নলিখিত।

প্রথম জিনিস এটি দেওয়া উচিত উচ্চ সামাজিক সুরক্ষা, বেকারত্বের জন্য অবদান রাখে এমন যে কোনও প্রকল্পে, এই পদ্ধতিটি চালিয়ে যাওয়া সংস্থায় এটি পাওয়া যাবে। এইভাবে আমরা জানতে পারি যে আমরা বেকারত্বের সুবিধার জন্য আবেদন করতে পারি কিনা।

এই সুবিধার জন্য আবেদন করার জন্য আমাদের আরেকটি প্রয়োজনীয়তা পূরণ করতে হবে সর্বনিম্ন এক বছরের জন্য উদ্ধৃত। এবং যদি এর পরে আমাদের বরখাস্ত করা হয়, ধারাগুলি প্রদত্ত চুক্তিটি বাতিল করা হয়, বা বেতন বা কার্যদিবসের যদি তার স্বাভাবিক মূল্যের এক তৃতীয়াংশের বেশি হ্রাস পায়, তবে আমরা অনুরোধ করতে পারি বেকারত্বের সুফল.

এখন এই সময়কাল সুবিধাটি আমরা যে সময়ের সাথে উদ্ধৃত করেছি তার সমানুপাতিক, এইভাবে, আমরা যদি 360 থেকে 539 দিন পর্যন্ত উদ্ধৃতি দিয়ে থাকি, তবে 120 টি দিনের জন্য আমাদের এই সুবিধাটি সংগ্রহ করার অধিকার থাকবে, এবং যদি আমরা 2159 দিনের বেশি অবদান রেখেছি, তবে আমরা 720 দিন পর্যন্ত সংগ্রহ করতে সক্ষম হব।

বেকারত্বের সুফল

বেকারত্বের বেনিফিট সহায়তা এটি এমন একটি অর্থনৈতিক সহায়তা যা বেকারত্বের সুবিধার জন্য বরাদ্দকৃত সম্পদগুলি শেষ করে দেওয়া বা যারা প্রথম থেকেই বলা বেনিফিটের জন্য যোগ্য হওয়ার জন্য সমস্ত প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে না তাদের সহায়তা করার জন্য বিদ্যমান। এই সহায়তাও এর আছে বিধি এবং তাদের শর্তাবলী প্রয়োগ করতে সক্ষম হতে, আসুন দেখুন এটি কী।

প্রথম জিনিসটি তাদের বিদ্যমান তা স্পষ্ট করে বলা বিভিন্ন ধরণের বেকারত্বের সুবিধাএর মধ্যে প্রথমটি হ'ল অপ্রতুল অবদান। পূর্ববর্তী বিভাগে, আমরা দেখেছি যে সুবিধার জন্য অনুরোধ করতে সক্ষম হতে অবদানের সর্বনিম্ন সময়কাল এক বছর; যদি এই প্রয়োজনীয়তাটি পূরণ না করা হয় এবং পরিবার হিসাবে কিছু দায়িত্ব পালন করতে হয় তবে অপর্যাপ্ত অবদানের জন্য ভর্তুকির অনুরোধ করা যেতে পারে।

দ্বিতীয় ধরণের ভর্তুকি হ'ল পরিচিত সাহায্য, এই ক্ষেত্রে প্রথমটির অনুরূপ, প্রয়োজনটি হ'ল আবেদনকারীর পারিবারিক দায়িত্ব থাকে তবে এই ক্ষেত্রে আবেদনকারী আপনি আপনার বেকারত্বের সুবিধাটি শেষ করেছেন।

তৃতীয় ধরণের 45 বছর বয়সী লোকদের জন্য ভর্তুকিএই ক্ষেত্রে, সহায়তাটি তাদের জন্য যারা বেকারত্বের সুবিধার সময়সীমা অতিক্রম করেছেন, এবং যাদের বয়স 45 বছরেরও বেশি, তাদের অবশ্যই লক্ষ্য করা উচিত যে এই ক্ষেত্রে কোনও পরিবার থাকার প্রয়োজনীয়তা মেনে চলার প্রয়োজন নেই দায়িত্ব

55 বছরের বেশি বয়সের লোকদের জন্য একটি ধরণের ভর্তুকি চিঠি; এটি তাদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য যারা 55 বছরের বেশি বয়সী এবং যারা অবসর নিতে সক্ষম হওয়ার জন্য এখনও অবদান রাখেননি; ব্যক্তি অবসর গ্রহণের মুহুর্তে না পৌঁছানো পর্যন্ত এই ভর্তুকি শুরু থেকেই প্রযোজ্য।

পঞ্চম বেকারত্বের যে সুবিধা রয়েছে তা হ'ল প্রত্যাবাসিত প্রবাসীরা। এই ধরণের ভর্তুকি প্রবাসীদের জন্য প্রযোজ্য যারা স্পেনে ফিরে যাওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছেন এবং যারা স্পেনের সাথে দ্বিপাক্ষিক বেকারত্ব চুক্তি না করে এমন একটি দেশ থেকে ফিরে এসেছেন, এটিও প্রযোজ্য যখন তারা যে দেশ থেকে ফিরে আসছেন তারা ইউরোপীয় ইউনিয়নের অন্তর্ভুক্ত নয়। ।

ষষ্ঠ ধরণের অনুদানের জন্য কারাগার থেকে মুক্তি, এই সহায়তা জেল থেকে মুক্তিপ্রাপ্তদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য, যারা months মাসের বেশি সাজা দিয়েছেন এবং যাদের অন্য কোনও সুযোগ-সুবিধার জন্য অনুরোধ করার অধিকার নেই।

কিছু অক্ষমতা পুনর্বিবেচনার জন্য ভর্তুকি এটি পেনাল্টিমেট টাইপ সাবসিডি রয়েছে যা বিদ্যমান এবং এটি তাদের জন্য প্রযোজ্য যারা স্বাস্থ্যের উন্নতির কারণে স্থায়ী অক্ষমতা অপসারণ করেছেন; আর একটি প্রয়োজনীয়তা যা পূরণ করতে হবে তা হ'ল আয়ের অভাব রয়েছে।

সর্বশেষ প্রকারের ভর্তুকি যা ব্যবহার করা যায় তা হ'ল কৃষি আয়, তবে এই প্রকারটি কেবলমাত্র আন্দালুসিয়া এবং এক্সট্রেমাদুরায় প্রযোজ্য এবং কৃষি শিল্পে অস্থায়ী শ্রমিকদের জন্য প্রযোজ্য।

তারপরে, যখন এমন পরিস্থিতি তৈরি হয় যখন এটি কোনও ব্যক্তির কাজ না করা নয়, তখন উদ্বেগ রয়েছে যে "হারানো" সময়টি সমাপ্তির কারণ হিসাবে বহিরাগত ইভেন্টের সময়কালের সাথে পেনশন শতাংশ সংগ্রহ করতে ব্যবহৃত হবে কিনা তা নিয়ে উদ্বেগ রয়েছে whether কাজের ক্রিয়াকলাপ। এই প্রয়োজনটি পূরণ করার জন্য, আমরা যে পরিস্থিতিতে এটি তালিকাভুক্ত এবং কবে তা নয় সেগুলি আবরণ করব, যাতে প্রত্যেকে তাদের সন্ধানের উত্তর খুঁজে পেতে পারে।

যখন এটি তালিকাভুক্ত করা হয়

প্রথম অবস্থার সাথে এটি তালিকাভুক্ত হয় যখন বেকারত্বের ঘটনা ঘটে, পূর্বের উল্লিখিত চার্জ হয়। বেকারত্বের সুফল. এবং এই পরিস্থিতিতে অবদানটি যে ভিত্তিতে করা হবে তার ভিত্তিটি হ'ল আমাদের বেতনের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ এটি ছাড়াও, স্থায়ী প্রতিবন্ধীতা, মৃত্যু বেনিফিট, সাময়িক অক্ষমতা যেমন কিছু অন্যের মধ্যে সাধারণ সমস্যাগুলির জন্য আরও কিছু বিষয় উদ্ধৃত করা থাকবে সমস্যা। স্বাস্থ্যসেবা এবং ফার্মাসিউটিক্যাল সহায়তাও পাওয়া যায় তা বিবেচনা করা গুরুত্বপূর্ণ। সুতরাং এটি যদি আপনার পরিস্থিতি হয় তবে উত্তরটি হ'ল এটি বাণিজ্য অব্যাহত রাখে।

এটি তালিকাভুক্ত না হলে

আপনি যখন বেকারত্বের সুবিধা পান তখন কোনও অবদান নেই এমন পরিস্থিতি। যেমনটি আমরা আগে দেখেছি, বেকারত্বের সুবিধার একটি সময়সীমা রয়েছে যা সংগ্রহ করা যায়, এবং এটি আমাদের অবদানের সময় দিয়ে দেওয়া হয়; এবং একবারের সময়সীমাটি শেষ হয়ে গেলে, যদি কর্মসংস্থান না পাওয়া যায়, তবে সুবিধাটি সংগ্রহ করার আর অধিকার নেই, এবং সেইজন্য একটি ভর্তুকির অনুরোধ করা হয়েছে, এটি কেবল স্বাস্থ্য এবং পরিবার সুরক্ষা জরুরী পরিস্থিতিতে যেমন অবদান রাখবে; তবে অবসর গ্রহণের জন্য, অবদান কেবল তখনই দেওয়া হবে যখন ব্যক্তি 55 বছরের বেশি বয়সের, অন্যথায় সময় তালিকাভুক্ত করা হবে না।

সংক্ষেপে, আমরা বেকার থাকাকালীন মরসুমে আমরা অবসর গ্রহণের জন্য অবদান রাখছি কি না তার সত্যতা আমাদের যে নির্দিষ্ট পরিস্থিতিতে আমরা খুঁজে পাই তার উপর নির্ভর করবে, আমাদের সময়টি অবদান রাখছে কিনা তা জানতে সক্ষম হওয়ার এই একটি সাধারণ গাইড ছিল was

অন্যান্য উপকরণ

এখন, আমরা এটি সম্পর্কেও শিখেছি বেকার সহায়তার ধরণ আমাদের পরিস্থিতিতে আমাদের ইতিমধ্যে creditণদাতা হতে পারে এমনটি ইতিমধ্যে রয়েছে, তবে আমরা ইতিমধ্যে উল্লিখিত যেগুলির সাথে যদি আমাদের কেস ফিট না করে তবে আপনি নিম্নলিখিতগুলির মধ্যে একটির জন্যও সন্ধান করতে পারেন।

প্রথম সম্ভাব্য সহায়তা হ'ল পরিকল্পনাটি প্রস্তুত করে, এই পরিকল্পনাটি এমন একটি সহায়তা যা ব্যতিক্রমী ক্ষেত্রে কাজ করে, এতে ব্যক্তি বেকারত্বের সুবিধাগুলি বা ভর্তুকির জন্য বরাদ্দকৃত সংস্থানগুলি শেষ করে দেয়। এবং এই পরিকল্পনাটি months মাসের জন্য বৈধ যা বেকাররা চাকরি পান না।
দ্যদ্বিতীয় সাহায্যটি হ'ল রাই, বা সক্রিয় সন্নিবেশ আয়, এবং এটি শ্রেনী সন্নিবেশের জন্য সমস্যাযুক্ত এমন গোষ্ঠীর জন্য সহায়তা; তবে প্রয়োজনীয়তার একটি অংশ হ'ল তারা কমপক্ষে ৪৫ বছর বয়সী বা তাদের প্রতিবন্ধিতা রয়েছে বা তারা সহিংসতার শিকার।

শেষ সাহায্যটি আমরা উল্লেখ করব is নিয়োগ কর্মসূচির জন্য PAE বা অ্যাক্টিভেশন, এমন একটি প্রোগ্রাম যা মাসে মাসে 426 ইউরো পরিবেশন করে যা 6 মাসের জন্য প্রাপ্ত হতে পারে; এবং এটি দীর্ঘমেয়াদী বেকারদের জন্য যাদের কিছুটা প্রত্যক্ষ পারিবারিক দায়িত্ব রয়েছে।

নিঃসন্দেহে সম্ভাবনা রয়েছে যে আমরা সবাই নিজেকে এমন পরিস্থিতিতে ফেলেছি যেখানে আমাদের স্থায়ী কাজ নেই, এবং যদিও আমরা এই সবগুলি ব্যবহার করতে পারি তবে আমাদের দৈনন্দিন জীবনযাত্রা চালিয়ে যেতে সক্ষম হওয়ার জন্য কোনও কাজের সন্ধান করা সর্বদা গুরুত্বপূর্ণ , এবং এইভাবে একটি জীবনের মান বজায় রাখা।