আপনি যদি স্ব-কর্মসংস্থান হয়ে থাকেন তবে কীভাবে আপনার পেনশন গণনা করবেন

পরে পেনশন সংস্কার, আপনি ইতিমধ্যে স্ব-কর্মসংস্থানের জন্য আরও ভাল অবসর পেতে পারেন, তবে, এখনও নতুন কিছু হওয়া সত্ত্বেও, আপনি স্ব-কর্মসংস্থান করে থাকলে প্রতিটি ব্যক্তির সাথে কী কী পেনশন মিলবে তা কীভাবে জানতে হবে তা অনেকেই জানেন না।

স্ব-কর্মসংস্থান ব্যক্তি অবসর বয়সে পৌঁছলে কী ঘটে

যখন কোনও স্ব-কর্মযুক্ত ব্যক্তি অবসর গ্রহণের বয়সে পৌঁছান, তিনি সাধারণত পেনশন পান, তবে তিনি রয়েছেন পেনশন কিছুটা কম এমন লোকদের চেয়ে যারা সামাজিক শাসনে কাজ করে চলেছে।

এই পেনশনটি প্রতি মাসে প্রায় 465 ইউরো। এর প্রধান কারণ কারণ স্ব-কর্মসংস্থানের বেশিরভাগই ন্যূনতম বেসের অধীনে অবদান রাখেন আপনার সারা জীবন তালিকার সময় যতটা সম্ভব অল্প পরিশোধের জন্য। এটি সাধারণ কিছু, আপনার অবদানের সময় আপনি যত কম পরিমাণ অর্থ প্রদান করবেন, পেনশন সংগ্রহের ক্ষেত্রে আপনি কম পরিমাণ অর্থ পাবেন।

কম উদ্ধৃতি দেওয়া কি যুক্তিযুক্ত?

এটি একটি প্রশ্ন যা অনেকের রয়েছে লোক যারা ফ্রিল্যান্সার হিসাবে কাজ করে। এটি সত্য যে আপনি যতটা কম হিসাবে উক্তিটি অবলম্বন করতে পারেন, আপনার জীবনজুড়ে আপনাকে খুব কম পরিমাণে অর্থ প্রদান করতে হবে, সুতরাং আপনার প্রায় সমস্ত বেতন রেখে যাওয়া এড়িয়ে চলা সামাজিক সুরক্ষা প্রদান। এটি দ্বিগুণ তরোয়াল যদিও, একবার আপনি কাছে গেলে পেনশন সংগ্রহ করার সময়, আপনার কম পেনশন রয়েছে যা অনেক সময় বাঁচতে দেয় না।

মূলটি হ'ল অবসর নেওয়ার আগে কমপক্ষে 15 থেকে 25 বছর ধরে উচ্চতর বাণিজ্য করা উচিত যাতে যখন সময় আসে পেনশন সংগ্রহ করুন আমাদের একটি উপযুক্ত পরিমাণ থাকতে পারে যা আমাদের স্বাচ্ছন্দ্যে বাঁচতে দেয়।

আজ কেমন অবসর ব্যবস্থা

1 জানুয়ারী, 2013 সাল থেকে সর্বশেষ সংস্কার করা হয়েছিল।

স্ব-কর্মসংস্থানের জন্য এই নতুন অবসর পদ্ধতির শর্তগুলি নিম্নলিখিত পয়েন্টগুলির উপর ভিত্তি করে।

-স্বনিযুক্তদের অবসর গ্রহণের বয়স 65 বছর এবং এক মাস নির্ধারণ করতে হবে। এটি বিশ্বাস করা হয় যে 2017 এর মধ্যে বয়স 67 হবে।
The কোনও স্ব-কর্মসংস্থানকারী ব্যক্তি স্বেচ্ছায় অবসর গ্রহণ করতে চান এমন পরিস্থিতিতে 63৩ বছর বয়সে এটি অনুরোধ করা যেতে পারে তবে তাদের কমপক্ষে ৩৫ বছরের অবদান থাকতে হবে।
Minimum সর্বনিম্ন পেনশন অ্যাক্সেস করতে আপনার কমপক্ষে 15 বছরের অবদান থাকতে হবে
Each প্রতিটি স্ব-কর্মসংস্থান কর্মী প্রাপ্ত পরিমাণ অবদানের বছর এবং প্রতিটি ব্যক্তি প্রদত্ত অর্থের পরিমাণের ভিত্তিতে তৈরি হবে।

পেনশন কীভাবে গণনা করা যায়

সংস্কারের পরে, নতুন পেনশন গণনা সিস্টেমটি সাধারণ জেনারিক নিয়মের উপর ভিত্তি করে বাকী শ্রমিকদের প্রভাবিত করে।

• এগুলি বাস্তবায়নের জন্য এই বিষয়গুলি বিবেচনা করা উচিত
• আপনি সামাজিক সুরক্ষা সহ একটি সম্পূর্ণ ক্যারিয়ার চয়ন করতে পারেন। এটি অ্যাক্সেস করা হয় যখন 38 বছর এবং ছয় মাস সামাজিক সুরক্ষায় অবদান রেখেছিল।
• আপনার উক্তিটির ন্যূনতম সময়কাল অবশ্যই জানা উচিত
• আপনার অবদানের জন্য সর্বনিম্ন বছরের সংখ্যা 15 বছর এবং আপনি 35 বছর বয়স থেকে স্ব-কর্মসংস্থানের জন্য সম্পূর্ণ পেনশন অ্যাক্সেস করতে পারেন।

পেনশনের পরিমাণ কত?

জানার জন্য আমরা সংগ্রহ করতে যাচ্ছি মোট পরিমাণ, বছরের যে পরিমাণ অর্থ প্রদান করা হয়েছে তার জন্য মাসে মাসে যে পরিমাণ অর্থ প্রদান করা হয়েছে তার উপর নির্ভর করে।
এই গণনাটি করার জন্য যে স্কেলটি নেওয়া হয় তা আপ up 50% যদি কেবল 15 বছর তালিকাভুক্ত করা হয় এবং পর্যন্ত ৩ 0 বছরেরও বেশি সময় ধরে অবদান রেখেছেন এমন লোকদের 36%।

বয়সের সাথে সাথে কি স্ব-কর্মরত কর্মীদের অবদান বৃদ্ধি পাবে?

অবসর গ্রহণের পরে তাদের উপার্জন বাড়ানোর জন্য অনেক স্ব-কর্মসংস্থানযুক্ত 48 বছরের পরে পেনশন প্রদানের পরিমাণ বৃদ্ধি করুন। এর অর্থ হ'ল মাত্র ৫ বছরে, যে পেনশন পাওয়া যাচ্ছে তা 5 ইউরো থেকে 445.91 এ যেতে পারে to

এটি পেতে সামাজিক সুরক্ষায় সর্বোচ্চ পেনশন pension৪২ বছর বয়সের পরে, প্রতিটি শ্রমিককে প্রতি মাসে 42 থেকে 500 ইউরো পরিমাণ অর্থ প্রদান করতে হবে এবং 600 বা ততোধিক বছর বা তারও বেশি অবদান ছাড়াই অবদান রাখতে হবে।

আপনি করতে পারেন একটি ব্যবসায়ের মালিক এবং পেনশন সংগ্রহ করা

সংস্কারের আরেকটি সুবিধা হ'ল স্ব-কর্মসংস্থানের জন্য সামাজিক সুরক্ষা পেনশন পুরোপুরি সামঞ্জস্যপূর্ণ ব্যবসায়ের মালিকানা পাওয়ার সম্ভাবনা সহ

অবসরে পেনশনের একটি স্ব-গণনা করুন

কি তা জানতে পেনশন গণনা করার সেরা উপায়, সামাজিক সুরক্ষার একটি অনলাইন সিস্টেম রয়েছে যা আপনাকে জানায় যে আপনার আনুমানিক পেনশনটি কী হবে। এই ক্ষেত্রে, আপনার যা দরকার তা হ'ল এটির জন্য অনুরোধ করা সমস্ত ডেটা যেমন সামাজিক সুরক্ষা সহ নিবন্ধকরণের সময়কালে এবং পূর্ববর্তী বছরগুলিতে আপনার অবদানের ভিত্তিগুলি।

কিভাবে এই তথ্য পাবেন

আপনার কাছে এই তথ্য না থাকলে আপনি সামাজিক সুরক্ষায় ফোনে এই তথ্যের জন্য অনুরোধ করতে পারেন বা এটি অনলাইনেও চেক করতে পারেন।

সক্রিয় বার্ধক্য প্রচার করুন

অবসর গ্রহণের পরে লোকদের সহায়তা করার জন্য, ২০১৩ সাল থেকে অনুমোদিত অন্য একটি পদক্ষেপ হ'ল পেনশন প্রাপ্ত ব্যক্তিরা তা করতে পারেন পেনশন কোনও ক্রিয়াকলাপের সাথে সামঞ্জস্য করুন যার মধ্যে তারা অবসর গ্রহণের কমপক্ষে 50% ধার্য করে। এই জন্য, ব্যক্তিকে সক্রিয় পেনশনার হিসাবে নিবন্ধন করতে হবে।

যিনি পরিমাণ ও পরিমাণ পরিচালনা করেন

সামাজিক সুরক্ষা হ'ল প্রতি বছর প্রতিষ্ঠার দায়িত্বে যা বলা পেনশনের সর্বনিম্ন এবং সর্বোচ্চ সীমা। এই মুহুর্তে সর্বনিম্ন 484 ইউরো এবং সর্বোচ্চ 3.600 ইউরোতে সেট করা হয়েছে; তবে প্রতিটি উদ্ধৃতি পৃথক এবং বেশ কয়েকটি বিধিনিষেধ রয়েছে যা পরিমাণ কম বা বেশি হতে পারে।

চূড়ান্ত গণনা

প্রথম জিনিসটি আমাদের জানা উচিত অবদানের শেষ বছরগুলিতে আমরা যে বেতন পেয়েছি যেহেতু সমস্ত সম্পূর্ণ পেনশন সেই ডেটাতে গণনা করা হবে। উদ্ধৃত কাজের গত 15 বছরের সময়কালে, গড় বেতন অর্জনের জন্য একটি পরিমাণ নেওয়া হয়। এই পরিমাণে অতিরিক্ত অর্থ প্রদানের অন্তর্ভুক্ত হবে না এবং বেতনের বাইরে কোনও প্রকারের বেতনও থাকবে না। এই পরিসংখ্যানগুলি সিপিআইয়ের ভিত্তিতে আপডেট করা হবে।

প্রতি বছর 2027 অবধি নিয়ামক বেস বাড়বে তাই এটি বার্ষিক পর্যালোচনা করতে হবে।

হিসাবটি হ'ল:

গত 210 মাসে শ্রমিকের যে অবদানের ভিত্তি রয়েছে তার সংখ্যা 180 দ্বারা বিভক্ত। এটি ইউরোতে আপনার বেতনের মূল্যের গত 15 মাসের জন্য উদ্ধৃত সর্বশেষ 24 বছরের প্রতীক।

এটি আমাদের ফলাফল দেওয়ার পরে আরও বেশ কয়েকটি ডেটা প্রয়োগ করতে হবে যা সেই পরিমাণ হ্রাস করবে। উদাহরণস্বরূপ, 65 বছর বয়সের আগে অবসর নেওয়া ব্যক্তিদের জন্য বা প্রতি বছর অবদান নেই এমন লোকদের জন্য, সুরক্ষা পুরো পেনশনের পরিমাণ জিজ্ঞাসা করে।

ধরে নিই যে বছরের সর্বনিম্ন সংখ্যা 15 বছর এবং এটি 50% তালিকাভুক্ত। ২০ বছরে এটি 20৫% হবে, ২৫ বছরে এটি ৮০% হবে, ৩০ বছরে কাজ করেছে এটি ৯০% হবে এবং ৩৫ এর পরে এটি হবে 65%।

এর একটি উদাহরণ ক 30 বছর ধরে কাজ করেছেন এমন ব্যক্তি (তালিকাভুক্ত) এক হাজার ইউরোর বেতনের সাথে, চূড়ান্ত পরিমাণটি হবে পেনশনের মাত্র 1.000 ইউরো, তবে, যদি আপনি কেবল আপনার জীবনের 15 বছর অবদান রাখেন, পরিমাণ 500 ইউরো হ্রাস করা হয়।

আপনার অবশ্যই মনে রাখতে হবে যে এই পরিমাণগুলির প্রতিটি নির্ধারিত নয়, তাই সংস্থাগুলিতে বেতন বৃদ্ধির পাশাপাশি অবদানের ভিত্তিতে কী কী পরিবর্তন রয়েছে তা জানতে আপনি প্রতি বছর তাদের পর্যালোচনা করা খুব গুরুত্বপূর্ণ।

সমস্ত ফ্রিল্যান্সাররা এটি চয়ন করতে পারেন অবদান বেস ধরণের যার মাধ্যমে তারা অবদান রাখবে, তবে তাদের অবশ্যই তাদের অবশ্যই খুব ভালভাবে জানতে হবে, যেহেতু এটিই তাদের অসুবিধাগুলির ক্ষেত্রে সুবিধাগুলি তৈরি করবে বা না করে বা এমনকি তাদের পেনশনটি সংগ্রহ করার দিন আরও কম-বেশি বাড়িয়ে তুলবে। আপনার পেনশনের পেমেন্ট বাড়ানোর উপযুক্ত বয়স এবং সুবিধাগুলির একটি বৃহত পরিমাণে সক্ষম হতে 42 পরে হয়।

আইন অনুসারে কিছু সীমা প্রতিষ্ঠিত হয় স্ব-কর্মসংস্থানের অবদানের পরিমাণের ভিত্তি এবং প্রতিবছর এর মধ্যে করা যায় এমন সমস্ত পরিবর্তনগুলিতেও।

ভবিষ্যতের সমস্যাগুলি অনুমান করার এবং বিশেষত অবসর গ্রহণের পরিকল্পনা করার একমাত্র উপায় হ'ল পরিমাণটি দেখা, বার্ষিকভাবে যে পরিবর্তনগুলি ঘটে তার কারণে আমরা যে তারিখে অবসর নিতে চলেছি তার খুব কাছাকাছি। বিশেষজ্ঞরা সুপারিশ করেন যে কোনও প্যাটার্ন থাকতে হলে আমাদের ব্যক্তিগত পেনশন দরকার কিনা তা জানতে বার্ষিকভাবে এটি দেখার সর্বোত্তম বিকল্প।