Котировката на ERTE за безработица ли е?

Акронимът ERTE съответства на досието за временна заетост

След голямата пандемия на COVID през 2020 г., така наречените ERTES станаха много важни у нас. Много са хората, които са преминали през тази ситуация и повечето си задават следния въпрос: Котировката на ERTE за безработица ли е?

Това е много важен въпрос за разглеждане. За да отговорим на въпроса и да сме сигурни, че разбирате защо, в тази статия ще обясним точно какво представлява ERTE, как работи, какво е безработица и дали ERTE допринася за безработицата или не. Така че, ако имате съмнения по тази тема, препоръчвам ви да продължите да четете.

Какво представлява ERTE и как работи?

ERTE е мярка за гъвкавост на труда

Преди да отговорим дали ERTE е посочен като безработен или не, първо ще обясним какво точно представлява и как работи. Акронимът ERTE съответства на досието за временна заетост. Това е мярка за гъвкавост на труда, която може да бъде активирана от компания, за да спре или намали трудовите договори.

Когато активирате ERTE, той е ограничен до надлежно ограничен период от време. След като този период приключи, компанията трябва да възстанови всички договорни условия, които са съществували преди за прилагане на ERTE. Освен това то е длъжно да поддържа всички работни места на тези служители, които са били засегнати от тази процедура.

Колко се таксува в ERTE?

Въпрос, който много хора си задават по отношение на ERTE, е колко се таксува в тази ситуация. Е, положението на засегнатия служител се превръща в безработица. Следователно, обезщетението, което му съответства, е 70% от нормативната база на неговата заплата, поне през първите шест месеца. След това става 50%. Тези обезщетения се изплащат от социалното осигуряване. В случай, че ERTE е бил използван по причини на непреодолима сила, засегнатият служител няма да „потреби“ безработицата си през този период.

ERTE
Свързана статия:
Мога да работя в ERTE

Съществува и възможността трудовата дейност на въпросния служител да не бъде напълно преустановена, а просто намалена. В такъв случай компанията ще продължи да изплаща пропорционалната част от заплатата, която съответства на работника за новия му ден, както обикновено. По отношение на останалата част от заплатата, която той спира да получава, Социалното осигуряване поема отговорност, като прилага критериите, които споменахме по-рано.

Какво е стачка?

Безработицата се отнася до субсидията, получавана от безработни хора

За да отговорим на въпроса дали ERTE допринася за безработицата или не, не е достатъчно да знаем какво представлява ERTE, а по-скоро трябва да разберем концепцията за безработица. Това се отнася за субсидията, получавана от безработни лица. За да получите достъп до тази опция, трябва да бъдат изпълнени редица изисквания, наложени от правителството.

Ако това, което искаме, е да поискаме заявлението за обезщетения за безработица, Важно е да сме търсещи работа. Това означава, че вече сме достатъчно възрастни, за да можем да работим и по този начин да отидем в службата по заетостта, която е в нашата автономна общност.

Освен тази точка, която току-що споменахме, има и други условия за събиране на безработица които трябва да спазваме, а те са следните:

  • Да сте допринесли най-малко 360 дни през последните шест години от датата на прекратяване на действащия трудов договор.
  • Търсете активно нова работа през времето, в което получаваме тази полза.

ERTE и безработицата

Сега, когато знаем какво е ERTE и от какво се състои безработицата, ще изясним дали ERTE е в списъка за безработица или не. Както вече споменахме, компанията е освободена от изплащане на заплатата на засегнатия служител. Въпреки това, да, той е длъжен да продължи да плаща осигурителните вноски на въпросния служител. Това е така, защото трудовото правоотношение между двамата все още е в сила. В резултат на това работникът продължава да бъде регистриран в социалното осигуряване и това се отразява в статута, съответстващ на този период от време от трудовия живот. Ще се появи и обезщетението за безработица, което посоченото лице е получавало по време на тази ситуация.

Как да запечатаме безработицата онлайн стъпка по стъпка
Свързана статия:
Как да запечатаме безработицата онлайн стъпка по стъпка

По този начин вече предполагаме, че по време на ERTE засегнатият работник може също да събира безработица, дори ако периодът, през който договорът е спрян, не отговаря на обичайния минимален период на вноски. Това обикновено е най-малко дванадесет месеца през последните шест години, както вече обяснихме по-горе. В този изключителен случай обаче не е задължително спазването на това изискване. Освен това няма да се вземе предвид като консумирана безработица. а именно: През цялото време, през което засегнатият служител е в ERTE, той ще остане непокътнат по отношение на останалата част от своя принос.

Предимства за служителя в ERTE

ERTE има редица предимства за служителите

Когато работникът стане ERTE, това има редица предимства. Най-очевидното е, разбира се, това не е уволнен и че въпросното дружество има законовото задължение да го реорганизира, след като основната кауза, оправдала ERTE, приключи.

Трябва също да се отбележи, че по време на периода на бездействие на служителя, той получава обезщетения, които представляват добра част от обичайната му заплата. Освен това изобщо не ви вреди, ако искате да кандидатствате за обезщетение за безработица в бъдеще. Тоест можете да събирате безработни без проблем.

Друго предимство на ERTE е, че въпросният служител Не можете да бъдете уволнени, когато се върнете на работа, поне шест месеца след това. Тази гаранция е много полезна и изгодна за хората в ERTE. В случай, че компанията не спазва тази точка, тя е длъжна да изплати на служителя всичко, което е било спестено от осигурителни вноски. По този начин се гарантира приемствеността на работниците.

Сега знаете, че ERTE допринася за безработицата и какво може да означава тази ситуация.


Бъдете първите, които коментират

Оставете вашия коментар

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са отбелязани с *

*

*

  1. Отговорен за данните: Мигел Анхел Гатон
  2. Предназначение на данните: Контрол на СПАМ, управление на коментари.
  3. Легитимация: Вашето съгласие
  4. Съобщаване на данните: Данните няма да бъдат съобщени на трети страни, освен по законово задължение.
  5. Съхранение на данни: База данни, хоствана от Occentus Networks (ЕС)
  6. Права: По всяко време можете да ограничите, възстановите и изтриете информацията си.