Когато ви бъде представена вашата работна заплата, със сигурност от време на време сте разглеждали основата на вашата заплата и това, което наистина получавате като компенсация. И може би сте били отгледани съмнения относно това какви са основите на вашия принос.
Освен факта, че този термин има за цел да подкрепи пенсионната система в Испания, той е и инструментът, с който работят, за да поискат обезщетения или да съставят договори (в зависимост от групата на вноските). Искате ли да научите повече за тях? Да вземат под внимание.
Какви са основите за принос
Базата на вноските се определя като тази брутна месечна сума, която се получава като компенсация от работник. В него се отчита и разпределението на допълнителните плащания, съответстващи на всеки служител. Тази сума обаче всъщност не е това, което се начислява, тъй като, както обсъдихме, това е "брутна" сума. След прилагане на данъци и други процедури наистина щяхме да имаме заплатата, която ни плащат.
Разликата между основите на вноските и ставките на вноските
В интернет или дори в някои разговори може да откриете, че и двата термина, основите на цитата и типовете цитати се смятат за еднакви. Всъщност понякога, когато търсят основите, те могат да ви разкажат за видовете и обратно.
Следователно има голяма разлика между двете. И това ли е Размерът на вноските се отнася до процента, който се разпределя от заплатата за социално осигуряване, както за общи непредвидени обстоятелства и извънреден труд, така и извънреден труд поради непреодолима сила.
Разликата между базата за вноски и регулаторната база
Други термини, които също са объркващи, са базата за вноски и регулаторната база. И двамата са напълно различни.
В този случай, докато процентът на вноските е "брутното" възнаграждение на заплатата на работника, с пропорционално допълнително заплащане. В случай че Регулаторната е скала, която те използват в случай, че се искат обезщетения, било то безработица, неработоспособност или пенсиониране. И в този случай той отчита само определен период от време на вноската.
Основи на вноските 2020
Всяка година основите на вноските се променят, като се адаптират към нарастването на заплатите (понякога повече, други ръце).
Но ако искате да знаете каква е базата за вноските през 2020 г., тогава това ви интересува. Не забравяйте, че всичко ще зависи от групата на вноските, в която се намирате, тъй като, както ще видите, колкото по-голяма е вашата група, минималната заплата ще се покачи.
- Котировъчна група 1, инженери и завършили. Висш мениджърски персонал, който не е включен в член 1.3.в) от Устава на работниците: Минимум: 1.466,40 4.070,10 Максимум: XNUMX евро / месец.
- Група за участие 2, технически инженери, експерти и квалифицирани асистенти: минимум 1.215,90, максимум 4.070,10 евро / месец.
- Принос 3, Административни и ръководители на семинари: Минимум 1.057,80, максимум 4.070,10 евро / месец.
- Група за принос 4, асистенти без документи; 5, административни служители; 6, Subalterns; и 7, Административни асистенти: Минимум 1.050,00, максимум 4.070,10 евро / месец.
- Група 8, първи и втори служители; 9, трети офицери и специалисти; 10, Пешки; и 11, Работници на възраст под осемнадесет години, независимо от тяхната професионална категория: минимум 35,00, максимум 135,67 евро / ден.
В случай на самостоятелно заето лице, минималната база за вноски е 944,40 евро, докато максималната е същата като при предишните, 4.070 евро.
Как да поискате доклад за основите на вноските
Има много работници, които или защото нямат ведомост, или защото не го разбират, не са в състояние да изчислят основата, която имат. Но за това е предназначена социалната сигурност.
И това е, че това е задължено изпратете доклад за бази, стига да го поискаме. И как да се направи? Лесно, просто трябва да отидете на официалната страница на социалното осигуряване, а оттам и в раздела Граждани. След това трябва да отидете на отчети и сертификати и там да потърсите отчета за основите на вноските. Както е посочено на страницата, докладът може да бъде получен и / или да бъде консултиран онлайн с всички данни, свързани с вноската през различните периоди, през които сте били регистрирани в социалната сигурност (във всяка схема).
Разбира се, за да го видите онлайн и да го изтеглите, ви е необходим цифров сертификат или щифт cl @ ve, но ако го нямате, те ви предлагат възможността да ви го изпратите по пощата (отнема само малко по-дълго да пристигне). За да направите това, ще трябва да попълните заявление с цялата информация, която иска и да изчакате средно 15 дни, за да го получите.
Какво има в доклада
Този документ, в допълнение към идентификационните данни, ще съдържа:
- Период на уреждане, по отношение на месеца и годината на упражняване на всяка една от изброените бази.
- Режим на социално осигуряване на които се приписват основите, тоест ако е нает на работа, самостоятелно зает, ако са художници ...
- Основи за принос, относно сумите на основите, които дружеството е декларирало.
Какви ползи засяга вашата база за вноски?
Групата с вноски, в която се намирате, определя вашата база за вноски, но това може да повлияе и на други ежедневни аспекти, като безработица, пенсиониране или дори временно увреждане. Например:
- В случай на безработица, Обезщетението за безработица, което ще събирате, ще се основава на тази база за вноски, т.е. ако сте имали ниска база, вашата безработица ще бъде ниска. Всъщност, тъй като тези бази не вземат предвид плюсовете, това води до по-ниско възнаграждение за обезщетението от това, което е спечелено при работа.
- В случай на временно увреждане, Това също е засегнато, от една страна, защото бонусите вече не се начисляват; и от друга, защото, ако отдавна не правите вноски, ползата ще бъде малка.
- В случай на пенсиониране, При изчисляването му системата отчита последните години на работника и ако основата, за която е направена вноската, е била минимална, пенсията ще бъде далеч от спечелената през месеците (особено ако бонуси или са събрани други видове възнаграждения).