Фигурата на корпоративното самостоятелно заето лице не е нещо, което е известно като самостоятелно заето лице или заетото лице. И все пак, това може да бъде режим, в който спестявате и печелите повече едновременно.
Затова по този повод искаме да ви помогнем да откриете какво е корпоративното самостоятелно заето лице, какви са изискванията за тази цифра, как те таксуват работата си и колко плащат като такса за социално осигуряване.
Какво е самостоятелно заета компания
По прост начин, ясно определение за самостоятелно заета компания би било това „Това лице, което реши да създаде търговско дружество или компания“. Това обаче отива малко по-далеч. В този случай самостоятелно заето лице е лице, обикновено автономно, което или принадлежи към дадено дружество, защото е вложило капитал, който му позволява да има определен размер от дружеството; или сте решили да създадете фирма или компания и това следователно е посочено в специалния режим за самостоятелно заети работници.
Затова говорим за някой, който заема ръководна длъжност в дадена компания или като директор, или като директор, но също така е в състояние да предоставя услуги на тази компания.
Разлика между автономна и автономна компания
Сега идва големият въпрос: какво всъщност отличава фрийлансъра от корпоративния фрийлансър?
От една страна, говорим за фигура, този на самонаетото дружество, което е част от дружество или го представлява и че следователно тя има дял от същия в съответствие с капитала, който влага. В случая на самонаетите той няма никаква фирма.
И въпреки това е нещо, с което разликата между двете фигури се вижда много лесно, ГОЛЯМАТА разлика е свързана с тяхната отговорност.
докато самостоятелно заето лице трябва да отговори с всички свои частни активи ако нещо се случи; В случая на самостоятелно заета фирма това не е така, тяхната отговорност е ограничена единствено и изключително до участието, което са направили, било то 25, 33, 50% ...
Изисквания за самостоятелна заетост
Не всички самонаети лица от RETA (Специален режим за самонаети работници) обаче могат да бъдат самостоятелно заети фирми. За целта те трябва да отговарят на редица изисквания, за да се възползват (или не) от условията, които предлага тази цифра.
Сред тези изисквания са:
- Да имате поне 25% от капитала на тази компания, която е създадена (или предстои да бъде създадена) и която също има функции в направлението или управлението.
- Да имате поне 33% от капитала и да работите във фирмата.
- Нямащи интереси във фирмата, но живеещи с човек, който има поне 50% от капитала си.
- Не е необходимо всички тези изисквания да са изпълнени, но с едно от тях вече бихте могли да попаднете в тази цифра.
Как да се регистрирате като самостоятелно заета фирма
Искате ли да знаете как да се регистрирате като самостоятелно заета фирма? Важно е да носите цялата документация или да я представите онлайн, ако е възможно, за да ускорите целия процес. Затова тук подробно описваме какво ще ви трябва:
- Декларация за преброяване. Имате това с модел 036, където ще бъде установена икономическата дейност, която упражнявате (или тази, която ще упражнявате, ако все още не сте започнали).
- Модел TA 0521. Това е опростено искане за регистрация, анулиране или изменение на данни в специалния режим за самостоятелно заети лица. За какво е? Е, така че, ако все още не сте започнали като самостоятелно заето лице, да се регистрирате като такъв (в самостоятелно заета компания) и ако сте, да променяте данните, които социалното осигуряване има за вас.
- Копие и оригинал на акта на фирмата. С други думи, трябва да докажете, че е създадена компания и да прикачите документите, които я удостоверяват.
- Копие на вашия документ за самоличност.
Следователно стъпките, които трябва да предприемете, са:
- Отидете в Търговския регистър, за да регистрирате компанията. В този случай трябва да изберете името на компанията, да направите публичен акт за учредяване и т.н.
- Отидете в социалното осигуряване, за да се регистрирате като самостоятелно заето лице и в този случай като самостоятелно заето лице
Как таксувате работата?
Друго от съмненията, породени от самоосигуряващите се лица, е когато става въпрос за таксуване на извършената работа. Това обаче не е толкова сложно за разбиране и всъщност има два начина да го направите.
Фактурирайте обекта
Едно от първите е чрез издаване на фактура само, че вместо на този краен клиент се прави фактура на компанията. В този случай тази работа би била като икономическа дейност.
Но това носи ли ДДС?
Всъщност този, който изяснява този въпрос, е член 27.1 от LIRPF (или Закон за данъка върху доходите на физическите лица, за да го разберете по-добре), както и обвързващите заявки (по-специално V1147-15 и V1148-15). Какво казват те? Е, фактурата трябва да съдържа ДДС, ако:
- Собствени средства се използват за извършване на извършената дейност.
- Ако се установи работен график и график за почивка.
- Ако има икономически риск (например, че пари се влагат в работата с надеждата да получат по-късно).
- Вие носите отговорност към клиента.
- Ако тези изисквания не са изпълнени, то ще мине без ДДС.
Като ведомост за заплати
Друг вариант е всеки работник и персонал да имат ведомост по заплата, така че да станат „заети работници“ и макар да са изброени в RETA, цялата им работа се облага с данък като доход.
Колко плаща самостоятелно заетата фирма?
И накрая, ще говорим с вас за това какъв е делът на корпоративните работници, тъй като може би именно това ви интересува най-много в това отношение. И, за разлика от това, което може би си мислите, таксата не е по-евтина от тази на фрийлансърите (поне ако я сравним и с двете с минималната база). В момента, месечната такса е 367,84 евро, малко по-висока от тази на „нормалното“ самостоятелно заето лице.
Трябва да имате предвид, че както при квотата на свободна практика, тя може да варира годишно и почти винаги е нагоре, а не надолу.