Представете си, че работите известно време и по някаква причина договорът ви изтича. За щастие имате прекъсване, в което получавате определена сума пари месечно. Но какво ще стане, ако преди края те наемат отново? Нормалното нещо е да спрете безработицата, как да възобновите обезщетението за безработица, ако по-късно отново имате нужда от него?
Ако сте се сблъскали с тази ситуация или това ще ви се случи, знанието какви са процедурите за възобновяване на ползата, да знаете дали можете да я получите отново или дали срокът на валидност изтича, са важни въпроси, които със сигурност сте си задавали. И тогава ние им отговаряме.
Какво означава да се възобнови обезщетението за безработица
Лице има право на обезщетение за безработица, наричано още безработица, когато е работило най-малко 360 дни, тоест една година работа, което ви дава право на 120 дни безработица (4 месеца безработица). Колкото по-висока е сумата на вноската, толкова по-голяма е безработицата ви.
Но много хора не седят със скръстени ръце, като събират обезщетения за безработица и след това започват да търсят работа, те го правят, докато получават обезщетението и това означава, че понякога намират работа, преди дори да изчерпят цялото плащане. По това време обезщетението за безработица може да бъде спряно, за да бъде подновено при новото уволнение.
Как да възобновим обезщетението за безработица стъпка по стъпка
Ако попаднете в тази ситуация и току-що сте загубили работата, за която сте спрели обезщетението за безработица, трябва да знаете, че можете да си го върнете. За него:
- Имайте предвид, че трябва да го поискате в срок от петнадесет работни дни от края на причината, поради която е било спряно.
- Бъдете регистрирани като търсещи работа.
Заявката за възобновяване може да бъде подадена по два различни начина: чрез интернет, стига да имате цифров сертификат, потребителско име и парола за DNI или Cl@ve; или лично, като отидете в офисите на Държавната обществена служба по заетостта (имайте предвид, че може да се нуждаете от предварителна уговорка).
Какви са причините, поради които можете да спрете обезщетението за безработица
Ако получавате безработица, нормалното е да го спрете за нова работа. Но не е задължително да е така през цялото време. Тоест има няколко причини, поради които можете да го спрете.
Това са:
- Временно преместване в чужбина. Ако напуснете Испания, можете да поискате да не събирате обезщетения за безработица по време на отсъствието и да го възобновите, когато се върнете.
- За майчинство или бащинство. Защото обезщетението за майчинство или бащинство влиза в игра.
- За това, че трябва да изтърпи наказание лишаване от свобода. Тоест за това, че трябва да изтърпи наказание лишаване от свобода.
- За работа, като наето лице или самостоятелно заето лице (въпреки че в този случай имате възможност да събирате обезщетения за безработица като самостоятелно заето лице или всички наведнъж, ако желаете).
Какво се случва, ако безработицата ми бъде спряна поради санкция?
Може да се окаже, че искате да възобновите обезщетението за безработица, защото сте имали санкция, която може да бъде лека или сериозна. Това води до прекратяване на спирането и до изтичане на срока на санкцията то не може да бъде възстановено.
С други думи, първо трябва да изтърпиш наказанието и след това да си възстановиш обезщетението, стига то да не е изчерпано. Сега, за да го възстанови, трябва да го направи SEPE, който се грижи за него служебно.
За да ви даде представа, лека санкция може да ви накара да спрете обезщетението за един месец. Но ако има четири случая на тази лека санкция, тогава напълно губите ползата.
В случай на сериозна санкция ще загубите стачката за три месеца и я извършите три пъти, след което тя изтича. И ако санкцията е много сериозна, автоматично я губите.
Какви нарушения могат да възникнат? Действане недобросъвестно, притежаване на различни облаги, които са несъвместими, споразумение между работник и работодател, отхвърляне на подходящо предложение за работа, нежелание да участва в работа за социално сътрудничество, неявяване на назначения без основателна причина, нестачкуване и т.н.
Ами ако дните минават?
Както знаете, възобновяването на обезщетението за безработица трябва да стане в рамките на 15 работни дни след прекратяване на причината, поради която сте спрели безработицата. Но какво ще стане, ако се окаже, че ви липсва или че не можете да го направите?
По принцип това не означава, че не можете да го възобновите, да, можете. Но има последствия. И това е, че ако го възобновите след тези 15 дни, това активиране ще бъде извършено от заявката, губейки дните на предоставяне, които са били изразходвани от датата, на която е рестартирана (тоест в края на договора , край на майчинството, край на лишаването от свобода...).
С други думи, дните, които сте пропуснали, защото не сте го поискали навреме, ще означават, че няма да ви бъде платено.
Колко пъти можете да възобновите обезщетението за безработица
Едно от съмненията и многото въпроси, които възникват, е дали стачката е загубена. Тоест, ако след известно време безработицата вече не може да се събере, защото е минало твърде много. Или защото не знаете дали можете да продължите няколко пъти.
В първия случай трябва да знаете, че стачката обикновено е кумулативна, тоест ако имате няколко договора и възобновите за първия, когато изтече, трябва да можете да поискате стачката на втория договор. Разбира се, когато се достигне конкретна вноска (2160 дни вноска), не може да се добавя повече, а безработицата, която отговаря на вас, е 720 дни. С други думи, ако внесете например 5000 дни, ще имате само 720 дни безработица.
Във втория случай, да, можете да възобновите спирането толкова пъти, колкото е необходимо. Имайте предвид, че много краткосрочните договори често са верижни и затова можете да поискате повторно активиране, когато е необходимо, стига да имате дължима сума за безработица. Мнозина, когато имат няколко договора, това, което правят, е да изчерпят това първо спиране, преди да поискат следващото, тъй като по принцип би било законно (имате основание да спрете това второ спиране).
Сега по-ясно ли ви е как да възобновите обезщетението за безработица?