Държавни служители те работят в рамките на публични услуги и различни професии, те са посветени на обществената заетост и други услуги. Може би сте чували от много хора, които са се сетили станете държавни служители, което е разбираемо, тъй като условията на труд и заплатата, с която разполагат, са нещо, което се счита за много добра възможност за работа. Това въпреки факта, че заплатата е претърпяла промени и замръзва през последните години ...
Колко в момента печелят длъжностните лица?
Основната заплата на държавните служители тъй като те са държавни служители, той се увеличава все повече и повече; въпреки че е бил жертва на кризата, претърпял е съкращения и по-ниски заплати, в допълнение към замръзванията и факта, че много длъжностни лица са останали без право да придобиват допълнителните плащания.
Наскоро правителството обяви, че заплатата на държавните служители няма да се увеличава, поне не, докато няма налични бюджети. В момента правителството иска да постигне дефицит от 3.1%, с корекция от 16,500 XNUMX евро, за които са взети такива решения относно заплатата на държавните служители.
Заплатите на държавните служители могат да варират в зависимост от работната група от които работникът е част. Средно държавен служител от група А таксува до 1,120 евро на месец, в сравнение с 553 евро за служител от група Д. Към това се добавят допълнителните плащания, които получават в определени периоди от годината.
Групи, в които са разпределени длъжностните лица
• Група А; тук те се диференцират чрез разделянето им на две подгрупи (А1 и А2). Длъжностните лица, които са в подгрупа А1, наречена Технически орган за обща администрация, са тези, които отговарят за инспектиране, изпълнение, контрол, проучване и предлагане на различни административни становища на по-високо ниво.
Тези, които принадлежат към подгрупа А2, наречена Management Corps, си сътрудничат при управление на по-високо ниво, административни задачи на общо ниво и са например подкрепа за ръководител на служба или административен персонал.
• В група; отговорен главно за дейностите по управление и изпълнение.
• Група С; има разделение на две подгрупи, C1 и C2. Държавните служители, които са в подгрупа C1, наричана още административен орган, се разработват чрез предоставяне на данни и доклади, предлагат и контролират файлове, контролират, наблюдават и регистрират различни файлове и важна документация.
Те отговарят и за изпълнението на сложни счетоводни изчисления.
Длъжностните лица в подгрупа C2, наречени спомагателни корпуси, служат като инструменти, с които обществеността комуникира, записва и съхранява документи, извършва прости операции и управлява текста по административен начин.
• Група Е; които са известни като Субалтерн корпус, те отговарят за извършването на задачи по наблюдение и поддръжка, както и разпространението на кореспонденция.
Заплатата на държавните служители по групи
Както бе споменато по-горе, държавните служители са разделени на различни групи, които от своя страна отговарят за извършването на различни дейности и услуги за общността. Плащането, което получават, зависи от групата, в която е длъжностното лице, както следва;
- Членовете на група А1 броят имат заплата от 1,120 евро на месец. На свой ред към тази цифра се прибавят 43.08 евро за изминаването на всеки три години, които лицето изпълнява при извършване на административна услуга. Служителите от група А2 имат основна заплата от 968.57 евро на месец, към която се добавят 35.12 евро на всеки три години трудов стаж.
- Нека сега се обърнем към длъжностните лица, принадлежащи към група Б, които получават до 846.66 евро, на които се натрупват още 30.83 евро на всеки три години в административната служба.
- Служителите от група Е печелят 553.96 евро на месец, плюс 13.61 евро на всеки три години.
Какви са допълнителните плащания?
Допълнителните плащания Те са родени като специални бонуси, които се дават на работниците в допълнение към основната им заплата. Днес бонусите са начини за разпределяне на заплатата на работника; в Испания работниците имат две допълнителни плащания по подразбиране. Следователно те имат 12 месечни плащания плюс две допълнителни плащания, едното по Коледа, а другото през лятото.
Противоречия относно допълнителното заплащане на длъжностните лица
На публичните служители се предлагат различни допълнителни плащания, като например коледни бонуси през месец декември, например.
Публичните служители имат се радваше на допълнително заплащане през годинитеНо не винаги е било така за чиновниците. Настъпили са ограничения, които пречат на длъжностните лица да получават допълнителни плащания по различни поводи. Допълнителното заплащане за Коледа е отказано на всички служители в публичната администрация, което засяга, наред с други, 67,000 XNUMX работници в здравеопазването, образованието и администрацията.
Допълнителното заплащане и противоречията това, което носи със себе си, даде много да се говори през последните години. Това предизвика различни протести и шествия срещу подобни решения на централното правителство.
От кога има допълнително заплащане на държавните служители?
Има записи, които датират от 1944 г., в които е описана наредба за месец декември, с която се установява допълнително коледно плащане за работниците, което е трябвало да бъде само за тази година. Следователно, през 1945 г. се публикува, че правилото за допълнително плащане на Коледа вече е в постоянно състояние. Това е произходът по отношение на допълнителното заплащане на работниците.
Сега, ако говорим за държавните служители, ще се позовем на декември 1949 г., в който е описан указ за изплащане на месечно плащане през 1950 г. Оправданието? Икономическите обстоятелства, които са съществували по това време, за които е препоръчително да се плаща допълнителна такса на държавните служители.
През годините сте допълнителните плащания са се развили, така че това беше не само коледен бонус, но сега беше предложено допълнително заплащане на 18 юли, което отбелязва 18 юли 1947 г., в което също се отдава почит към възпоменателната храна, която компаниите организираха за своя персонал, в чест на националното въстание от 18 юли.
Ще изчезнат ли допълнителните плащания?
Разбира се, съществува възможността допълнителните плащания да изчезнат; Проблеми като този могат да се решават в рамките на конвенциите и да се разглеждат сериозно. Въпроси като въздействието, което това може да има върху националното потребление и търговията, са тези, които задържат идеята за прекратяване на допълнителни плащания за държавни работници.
Допълнителни плащания в други страни по света
Допълнителните плащания се обработват по различен начин в други страни по света. В страни като Обединеното кралство се таксуват 12 месечни плащания. В Германия се таксуват 14 плащания, заедно с множество добавки. В Австрия се плащат 14 месечни плащания годишно. Във Франция работниците получават 13 месечни плащания, а във Финландия 12 и половина.
- Великобритания; В Обединеното кралство например няма допълнителни плащания, дори по Коледа. Понякога обаче някои компании разпределят малко пари в частния сектор, нещо, което може да се разглежда като бонус, но това е само малка сума пари и не е близо до пълна заплата.
- Белгия; Има две допълнителни плащания, които са летни и коледни, които съставляват 75% от общото месечно плащане.
- САЩ; тук няма допълнително коледно заплащане. Някои компании обаче предоставят някои финансови бонуси, които се дават в края на годината, които се дават главно на топ мениджърите на компаниите.
Доплащайте за групи
- Група А1; 691.21 евро, добавяйки 26.58 евро на всеки три години.
- Група А2; 706.38 евро, плюс 25.61 евро на всеки три години.
- В група; 731.75 евро и 26.65 евро повече след три години.
- Група С1; 628.53 евро, заедно с 22.93 евро на всеки три години.
- Група С2; 599.73 евро, към които се добавят 17.91 евро на всеки три години услуги.
Искам да бъда държавен служител, какво да правя?
Преди всичко трябва да сте испанец или гражданин на която и да е друга държава в Европейския съюз. Трябва да ви бъде разрешено да изпълнявате обществени функции, т.е. да не бъдете ограничавани от участие в обществени услуги поради активно дисциплинарно наказание.
Някои от основните изисквания за държавен служител са:
- Трябва да сте навършили 16 години, без да достигнете ясна пенсионна възраст.
- Не трябва да имате криминални досиета, тъй като това ще ви попречи да участвате в услугите на публичната администрация.
- Не страдате от някакво заболяване, физическо или психологическо състояние, което ви пречи да се развивате в рамките на функциите на длъжностно лице.
Заключение
Допълнителните плащания са част от основната заплата на държавните служители и публичните служители от години. Живеем във време на промяна, в което може да се появят нови реформи и закони, които да повлияят на допълнителното заплащане, предлагано на работниците, но ще бъде само да изчакаме и да видим какво ще се случи.