Един от все по-важните въпроси за бъдещето са пенсионните планове. Въпреки това, знаеш ли какво Има различни видове пенсионни планове? Може да знаете само един или двама, но реалността е, че има много повече.
Поради тази причина по този повод искаме да се съсредоточим върху тях, за да разберете напълно какво представляват, за какво служат и различните опции, които имате.
Какво представляват пенсионните планове
Първото нещо, което трябва да знаете, е какво имаме предвид под пенсионни планове. Знам Това е инструмент, който се използва за спестяване в дългосрочен план, по такъв начин, че по-късно да може да се комбинира с пенсиониране, да има повече пари на месец, за да може да харчи за разходи или за капризи, на които човек иска да си угажда.
Сега в тези пенсии има някои нюанси, които могат да бъдат важни, защото планът не означава, че ви осигурява парите, но какво може да бъде спечелено или загубено.
Ето защо е толкова важно да знаете какви видове пенсионни планове има и Кой от тях най-добре отговаря на нашия рисков профил? (т.е. ако сме готови да поемем повече или по-малък риск при инвестиране и ако едното или другото е по-удобно за нас).
За какво са те
Като цяло, пенсионни планове се стремят да постигнат значителни спестявания за човека, който ви наема. Например, представете си, че взимате 30-годишен пенсионен план на 35-годишна възраст. Обикновено, когато този план приключи, получавате повече ползи, отколкото бихте могли да получите, като запазите парите във вашата банка или у дома.
Отвъд тази спестяваща функция, истината е, че тя няма голяма полза. Може да се използва като "касичка" което се очаква да получи по-висока рентабилност и затова мнозина го избират, въпреки рисковете, които могат да поемат. Има обаче различни видове и всеки от тях може да бъде по-посочен по отношение на профила, който имате. Да ви разкажем ли за тях?
Видове пенсионни планове
Сега, когато знаете какво представляват пенсионните планове, дойде време да разберете какви видове съществуват. Те могат да бъдат класифицирани по няколко начина, така че имаме различни. специфично:
Пенсионни планове според организатора
Тази класификация ни показва наличните опции в зависимост от това кой го рекламира, тоест ако е компания, която ви насърчава да го наемете, или е финансов субект или синдикати и т.н.
За да ви дадем представа, има три вида:
- наемане на работа. Организирано от компании или корпорации. В този случай всеки служител се прави и компанията носи отговорност за тези вноски или може да бъде оставено на служителя да го направи.
Сега тези пари не може да се докосва, докато работникът е свързан с компанията. Когато трудовото правоотношение приключи, тогава можете да изкупите този пенсионен план и да получите парите си обратно, както и възвръщаемостта, която ви е оставила.
- Индивидуален. Те са тези, които се насърчават от финансови субекти. Притежателите ще са физически лица и го наемат за пенсиониране. С течение на времето можете да докосвате парите (стига да са в правилните условия), както и да ги модифицирате.
- сътрудници. Те са тези, които са организирани от съюзи, гилдии или филиали. В този случай те се извършват само от всеки притежател, без синдикатите да могат да правят това от името на това лице.
Планове според коефициента на възвръщаемост-риск
Друга от класификациите, които имаме на видовете бизнес планове е въз основа на доходност и риск. Обикновено, когато работите с по-висок риск, възвръщаемостта също е по-висока и обратно. Окончателното решение ще бъде взето от лицето, тъй като той е този, който знае дали може да изложи повече или по-малко капитал на риск.
По-конкретно, откриваме три вида:
- Фиксиран наем. Когато инвестицията на пари се дава в публични и частни финансови активи като съкровищни бонове, съкровищни облигации, задължения...
Той има малка възвръщаемост и от своя страна може да бъде краткосрочен (по-малко от две години) или дългосрочен (повече от две години).
- акции. Тук не се инвестира в "сигурни" публични и частни активи, а по-скоро се насочва към активи с променлив доход (за да ви дам представа, те биха били акции, ETF...).
Вярно е, че те имат по-висока възвръщаемост, но и по-важен риск, тъй като можете да спечелите или да загубите.
- смесен. Както показва името му, той е комбинация от предишните две, като е в състояние да инвестира в акции и фиксиран доход. Това, което се опитва е да се получи най-доброто от двата плана.
Гарантирано
Гарантираните пенсионни планове са уникални и се отнасят до спестявания, при които, след като планът бъде изкупен, не само парите, които оставихме, се възстановяват, но и малка доходност (много по-малко, отколкото в други случаи, но по-безопасно от тези).
Пенсионни планове според вноските и обезщетенията
В този случай класификацията винаги се извършва според получените вноски и/или обезщетения. По-конкретно, има три вида:
- Определен принос. Когато лицето, което наема плана, решава фиксирана такса, която ще трябва да плаща всеки месец. Когато можете да изкупите този план, тогава получавате всичките си пари обратно, но и възвръщаемост, положителна или отрицателна. Какви биха били плановете? Физически лица, служители и сътрудници.
- Определена полза. Тук разликата с предишния е, че в момента на спасяването на плана те получават платеното, но и предварително договорена доходност. Които са? Тези на служителите и сътрудниците.
- смесен. И накрая, имаме смесените, където има редовна фиксирана вноска и също така е гарантирана минимална доходност. В този случай те са само служители и сътрудници.
Как да изберем един от видовете пенсионни планове
След като познавате различните видове, е възможно някой да привлече вниманието ви повече. Но когато подписвате такъв, трябва да имате предвид:
- Вашият профил Ако си по-консервативен, по-безразсъден... ще има едното или другото, което ще ти отива повече.
- Предимствата и недостатъците на всеки пенсионен план: ако капиталът е гарантиран, ако има добра възвръщаемост, ако има висок риск...
Нашият съвет е да получите възможно най-много информация от всеки пенсионен план и да помислите какво ще се случи, ако загубите тези пари. Така че можете да изберете добре.
Ясни ли са ви видовете пенсионни планове?