İstefa məktubu

istefa məktubu-əmək

Əvvəlcə tərifləməyə başlayaqİstefa nədir?, hansı bir işçinin işindəki vəzifəsindən istefa və ya imtina etməsi ilə əlaqədar hərəkətini ifadə edən bir anlayışdır.

Bu müddət Latın dilindən çıxır dimissio, bir insanın birtərəfli olacaq bir hərəkət həyata keçirməsi mənasını verir. Başqa sözlə, bu ittiham altında olan kimsə istefa qərarına gəldi. Beləliklə istefa işdən çıxarılmaqdan fərqlənir, müdirin və ya səlahiyyətlinin işçinin fəaliyyətini dayandırmasına və vəzifəsindən geri çəkilməsinə qərar verdiyi yer.

Çox vaxt insanlar qəbul edirlər işdən çıxma qərarı, Müdirləri ilə problemlər və ən çox görülən səbəblər kimi müxtəlif səbəblərə görə əvvəllər müəyyən edilmiş bəzi şərtlərin yerinə yetirilməməsi kimi pozuntularını tapa bilərik. əmək haqqının müəyyən vaxtda ödənilməsi, işdə iş vaxtından artıq qaldığınız zaman ödəmə olmaması və işinizə girən bir tələb və öhdəlik olaraq maaşınıza son verildi. Bununla da görüşə bilərik səlahiyyətdən sui-istifadə, cinsi təcavüz və ya iş yerində çalışan digər insanların qarşısında işçinin alçaldılması kimi zülm və ya zəhmət olmaması və səy göstərilməməsi halında.

Heç kim məcbur deyil səlahiyyətləri və ya bossları tərəfindən pis rəftara və ya pis rəftara dözmək. Bu səbəblə o yerdə qalmaq və hiss etdiyiniz xəyal qırıqlığını saxlamaq sağlam deyil. Beləliklə iş həyatı ümumi həyatımıza bənzəmir və əgər pis rəftar, qışqırıq, təhdid və ya çox istismar varsa, bu, şübhəsiz ki, bossun və ya şirkətin peşə gələcəyinə təsir edəcəkdir.

Üçün tövsiyə olunur bu vəziyyətlərdə xüsusi diqqətlə işləyən işçi, iş tarixinizdə problemlər yarada bildiyindən, bu tövsiyənin haqsız olduğu qəbul olunsa da, yaxşı bir təhsil içərisində bir müalicə ilə sakit və ağlı başında olmağınız vacibdir.

Alın istefa qərarı ciddi problemlərin olduğu hallardadır İş yoldaşları və ya bosslarla əlaqəsi nədir, istefa məktubunda, uyğun bir şəkildə uyğun bir şəkildə və təhqir etmədən əlavə edilə bilər. Burada axtarılanlar hamısını yazmaqdır mənfi hallar, bunları təfərrüatlı təsvir etməkLakin obyektiv şəkildə, istefanın bu qədər işçi sui-istifadəsi qarşısında yeganə məntiqi çıxış yolu olduğuna işarə edir.

Kağızları atan orta yaşlı bir kişinin yaxın çekim

Bu vacibdir istefa məktubunda o şirkətdə işləyərkən əldə olunan hər şeydən və faydalardan bəhs olunur, bizi nə qədər narahat etdiyinə və özümüzü ondan ayrılıb ayrılmağa məcbur olduğumuzu görmək ağrılığına əlavə olaraq, əks iki anın superpozisiyasını yaradan yeganə çıxış yolu budur:

Bizi problemdən üstün tutur, çünki yaşadığımız hər şeylə birlikdə özümüzü səmimi şəkildə ifadə etmək və problemin o iş yerində yaşadığınız bütün yaxşı şeylərdən daha böyük olduğuna işarə etmə qabiliyyətimiz var, buna görə də məcburuq mövqeyimizi tərk etmək və ayrılma qərarını vermək özümüzün deyil, əksinə yaşanan hərəkətə bir reaksiya.

İstefa məktubunun əhəmiyyəti:

İstefa məktubunun və ya istefa məktubunun işinizə tamamlanması, düşündüyünüzdən daha vacibdir. Heç vaxt unutmamalısan ki, dünya çox kiçikdir və şübhəsiz ki, yeni işində və ya çox da uzaq olmayan bir gələcəkdə köhnə həmkarları və həmkarlarını tapacaqsan, bu səbəbdən şirkətlə yaxşı münasibətlərdə olmağın son dərəcə vacibdir. Yaşadığınız çox pis təcrübələr üçün səmimi, buna görə yazın harmoniyanı əks etdirən, amma getməli olduğunuz problemlərdən bəhs edən bir məktub, Fəaliyyətlərinə uyğun və bu yerdə baş verən bütün pisliklərə baxmayaraq sərf olunan vaxtı və nə qədər öyrənildiyini qiymətləndirən, diqqətinizi mərkəzləşmiş bir insan kimi yerləşdirəcəkdir.

İstefa məktubunun hazırlanması.

Qərar verildikdən və işdən çıxmağınızı rəsmən təqdim etmə vaxtı gəldikdən sonra çox qərar verməyə hazırlaşmalıyıq yaxşı istefa məktubu. Bunun üçün hazırlanarkən izah edəcəyimiz bir sıra tələblərə əməl etməliyik:

1. İnsan resursları sahəsindən məsul şəxsin olduğundan əmin olmalısınız və ya şirkətinizdə belə bir şöbənin olmaması halında, direktor təqdim etdiyiniz istefa və ya istefa məktubunun möhürlənməsindən məsul olacaqdır. Sizə həvalə edilmiş işi tərk etmək niyyətiniz barədə şirkətə məlumat verməməyinizi nümayiş etdirməyinizə və ya əsaslandırmanıza kömək edən bir təsdiqin olması vacibdir, əlavə olaraq bu məktubu təqdim etdiyiniz andan etibarən bir bildiriş hazırlanır. ən azı müntəzəm olaraq istefa məktubunun çatdırılma tarixi ilə işləmək üçün daha sonra hesabat verməyəcəyiniz tarix arasında 15 gün əvvəl. Ancaq bu bu sizin müqavilənizdən asılı olacaq, bəziləri bildiriş müddətinin müqavilədə göstərilən bir ay və ya müəyyən bir müddət olması lazım olduğunu təsbit etdikləri üçün. Bu sizin vəziyyətinizdirsə, təyin olunmuş vaxtdan əvvəl işdən çıxmaq üçün şirkətlə səmimi bir razılaşma əldə edilmədiyi təqdirdə tarixə əməl etməli və gözləməlisiniz.

istefa-əmək

2. Şirkətlə xoş davranmağı unutmayın çalışdığınız, ehtimal ki, gələcəkdə konqreslərdə və tədbirlərdə və ya digər iclaslarda işləyən insanlarla (keçmiş həmkarları) və ya tanış ola biləcəyinizi təmin edən eyni filialdan və ya səlahiyyətli bir şirkətdə çalışacaqsınız. kiminlə sənin müdirin idi. Və ya yeni şirkətiniz qərar verə bilər sizi əvvəlki şirkətlə əmək münasibətlərinə göndərmək və ya bütün əmək sahəsindəki şirkətlərin iştirak etdiyi yeniləmələr və açıq şəkildə qonşu həmkarlarla görüşə biləcəyiniz. Bu səbəbdən əmək münasibətlərinizi dostluqla bitirməyiniz o qədər vacibdir ki, gələcəkdə şirkətiniz və açıq-aydın sizin xeyriniz olsun.

Sizə kömək edə biləcək istefa məktubunun bir nümunəsi:

  • Gün, ay və il vərəqin sol tərəfinə daxil edilir.
  • Kimə aid ola biləcəyi (və ya kimə ünvanlandığını dəqiq bilirsinizsə, adlarını yazın) sol tərəfdə də.
  • Bu şirkətin sığınacağında öyrəndiklərimin hamısını, çalışdığım müddətdə əldə etdiyim bilikləri və aldığım müalicəni (burada şirkətin adını yazacaqsınız) yüksək qiymətləndirirəm. vəzifəsindən tam məmnuniyyətlə (burada şirkətdəki mövqeyinizi yazacaqsınız)
  • Şübhəsiz ki, sahib olduğu insan kapitalı (şirkətin adı) mənim əldə etdiyim bütün biliklərə, təcrübələrə və yeni metodologiyalara əlavə olaraq bu böyük iş komandasının bir hissəsi ola bildiyim üçün ən çox dəyər verdiyim şeydir. mənə öyrətdi. (şirkət adı).
  • Bir hissəsi olduğum və inkişaf etdirə bildiyim planlar və layihələr mənim üçün həqiqətən çox vacib idi və bu şirkətdə işləyərkən ən böyük faydalarımdan biri oldu. Məhz bu, mənə çox böyük həvəslə işlədiyim və ifa etdiyim yerdən (olduğunuz mövqedən) istefamı təqdim etməli olduğum zaman mənə kömək edən və mənə təkan verən budur. Ancaq işimi tərk etmək üçün bu böyük peşəkar problem məni bu səbəbdən yeni üfüqlər görməyə vadar edir, vəzifəmdən (yerinə yetirdiyiniz iş) tərk etdiyimi bildirirəm.
  • Bu an üçün daha çox fikirləşmədən, bu şirkətdə işlədiyim müddət ərzində mənə göstərilən etimadı çox qiymətləndirirəm.
  • Tam adınızı yazmalısınız.
  • Bu imzadan sonra.

işdən çıxma məktubu

Bu istefa ərizənizi düzgün və səmimi yaza bilmək üçün bir bələdçi olardı.

Bu vacibdir işdən çıxmağınızı və ya istefanınızı sərbəst təqdim etmək üçün bir işçi olaraq bütün azadlığınız olduğunu xatırlatın, buna haqq qazandıran səbəb barədə heç bir açıqlama vermədən. Sözügedən iş üçün yalnız əvvəllər müqavilədə göstərilən son tarixlərə hörmət etməlisiniz. Məktubun yazılması səbəbi izah edə bilər, ancaq daha peşəkar görünməsi və səni məsuliyyətli və etibarlı bir insan kimi təqdim etməsi üçün öldürmək daha yaxşıdır.

Həm də unutmamalısınız ki, bu istefa məktubunu təqdim etməsəniz, həmin şirkətin bir işçisi olaraq müqavilənin ləğvi üçün bir təzminat olacağı ilə əlaqədar bütün hüquqlarınızı itirəcəksiniz, çünki əksinə olaraq bu işlə xitam verməyə qərar verirsiniz. vəzifədən ayrılma təşəbbüsünü göstərdiyiniz üçün işsizliyin hüquqi vəziyyətində olmadığınız bir işdən azad olunma, eyni zamanda işsizlik müavinətlərindən istifadə etmək hüququnuz olmayacaq və ya da işsizlik deyilir.


Məqalənin məzmunu bizim prinsiplərimizə uyğundur redaktor etikası. Xəta bildirmək üçün klikləyin burada.

Şərh yazan ilk kişi olun

Şərhinizi buraxın

E-poçt ünvanından dərc olunmayacaq.

*

*

  1. Verilərdən məsul: Miguel Ángel Gatón
  2. Verilənlərin məqsədi: Nəzarət SPAM, şərh rəhbərliyi.
  3. Qanuniləşdirmə: Sizin razılığınız
  4. Məlumatların ötürülməsi: Qanuni öhdəlik xaricində məlumatlar üçüncü şəxslərə çatdırılmayacaqdır.
  5. Veri saxlama: Occentus Networks (AB) tərəfindən yerləşdirilən verilənlər bazası
  6. Hüquqlar: İstədiyiniz zaman məlumatlarınızı məhdudlaşdıra, bərpa edə və silə bilərsiniz.