Cuando llega el momento de la mujer de quedarse embarazada surgen varias dudas, sobre todo en su ambito laboral. Preguntas que tienen respuestas y que en este artĆculo vamos a desvelar.
Por ejemplo, conocer las ayudas por maternidad en este caso enfocandonos a la madre. Es cierto que el gasto econĆ³mico que conlleva la crianza de un hijo es muy grande y todo empuje por parte del Estado es poco.
Existen programas de apoyo que tienen la finalidad de ayudar con los servicios que requiere el niƱo en su crecimiento y tambiƩn ayudar a la madre en el proceso si es que se encuentra trajando en el momento de quedar embaraza.
En EspaƱa existen programas que ofrecen ayudas distintas y que por supuesto son ofrecidos de manera gratuita, esto, para ayudar a fomentar la tasa de natalidad de EspaƱa que durante los Ćŗltimos aƱos ha ido decreciendo, el estado ofrece mĆŗltiples ayudas econĆ³micas y deducciones por el nacimiento del bebe.
Ayudas por maternidad estatales para nuestro hijo
En este caso, cualquiera de los dos padres del niƱoĀ puede solicitar la ayuda, cuyo pago Ćŗnico se calcula teniendo en cuenta el salario interprofesional de los padres en el aƱo en curso (actualmente el salario mĆnimo en EspaƱa es de 735.90 euros) y la cantidad de hijos propios o adoptados dependiendo del caso.
Si se tienen dos niƱos el salario mĆnimo interprofesional se multiplica por cuatro, si se tienen tres hijos el salario mĆnimo se multiplica por ocho y si se tienen de cuatro a mĆ”s hijos el salario mĆnimo se multiplica por doce.
En el caso de que unos de los niƱos padecieran de una discapacidad igual o superior al 33%, se ha de computar el doble.
TambiĆ©n la ayuda anterior mencionada se compatibiliza con las prestaciones del nacimiento o adopciĆ³n del niƱo en familias numerosas, madres con alguna discapacidad y monoparentales, la pensiĆ³n por orfandad, el subsidio especial de maternidad por parto, entre otros.
Ayudas por maternidad por el nacimiento o la adopciĆ³n.
Cuando las familias no superan los ciertos lĆmites de ingresos y se encuentran algunos de las siguientes circunstancias, Seguridad Social otorga una ayuda de 1.000 euros en un Ćŗnico pago:
- NiƱos nacidos o adoptados en una familia monoparental: es decir, aquella familia donde Ćŗnicamente se constituye por un solo padre y que es con el que vive el hijo.
- NiƱos nacidos o adoptados en familias numerosas: es decir, aquellas familias que tienen demasiados hijos o que a travĆ©s del tiempo adquieren esta condiciĆ³n.
- NiƱos nacidos o adoptados en familias donde la madre llega a padecer una discapacidad que iguala o supera el 65%: esto, siempre y cuando el nacimiento o la adopciĆ³n del niƱo haya sucedido dentro del territorio de EspaƱa.
La prestaciĆ³n anterior mencionada es exenta de del RIPF (Impuesto sobre la Renta de Personas FĆsicas) y es compatible con las prestaciones del nacimiento o adopciĆ³n del niƱo en familias numerosas, madres con alguna discapacidad y monoparentales, la pensiĆ³n por orfandad, el subsidio especial de maternidad por parto, entre otros.
Ayuda en rĆ©gimen de guarda con fines de adopciĆ³n o acogimiento familiar permanente.
Esta ayuda es otorgada a cada hijo o niƱo que tenga una edad menor a los 18 aƱos, o en su defecto, a hijos que tengan alguna discapacidad y sean menores o mayores de los 18 aƱos en un cargo que iguala o supera el 65%, que este a cargo del beneficiario, asĆ como la guarda con fines a la adopciĆ³n y el acogimiento permanente.
En estas dos circunstancias se han de exigir requisitos distintos para cada una de ellas:
- Para recibir la ayuda econĆ³mica con los hijos menores a los 18 aƱos de edad se necesita no rebasar el lĆmite de ingresos.
- Para recibir la ayuda con hijos con discapacidad va a ser necesario que el que estƔ a cargo del niƱo pueda comprobar que la discapacidad es de un 33%.
Ayuda a las familias numerosas.
Para que una familia pueda ser beneficiaria de este tipo de ayuda debe tener el tĆtulo de familia numerosa en carĆ”cter obligatorio, especificando si es de categorĆa general, de tres a cuatro hijos o de categorĆa especial, de cinco hijos en adelante.
Para esta ayuda existe un tipo de deducciĆ³n especĆfica que puede ser aplicada en la declaraciĆ³n de la renta o, recibir 100 euros mensuales como abono anticipado.
Las deducciones son las siguientes dependiendo de la familia:
- 1200 euros de deducciĆ³n, especĆfica a familias numerosas generales.
- 1200 euros de deducciĆ³n, especĆfica a familias con hijos con alguna discapacidad.
- 2400 euros de deducciĆ³n, especĆfica a familias con categorĆa especial.
Y no menos importante, disponen de una serie de beneficios y descuentos estatales exclusivos como transporte, centros culturales, empleados domƩsticos, tasas educativas, vuelos, entre otros.
DeducciĆ³n del IRPF.
Las madres que son autĆ³nomas o que trabajan por su cuenta y que estĆ©n dadas de alta en el rĆ©gimen correspondiente de Seguridad Social, pueden disponer de reducir una suma de 1.200 euros anuales por cada hijo menor a los tres aƱos edad en la declaraciĆ³n de la renta que haya sido nacido o adoptado dentro de territorio EspaƱol.
PrestaciĆ³n por la maternidad.
El subsidio por maternidad o paternidad que es una prestaciĆ³n econĆ³mica que se recibe por parte de la Seguridad Social al trabajador.
No es mĆ”s que la prestaciĆ³n de seguir recibiendo el salario debido durante un periodo de descanso por el nacimiento del bebe.
La baja por maternidad.
Otra cuestiĆ³n que tambiĆ©n es importante durante la maternidad es el tiempo que se le dedica al bebe desde el parto, para ello, las madres deben solicitar una baja por maternidad temporĆ”nea para que se les pueda respetar su lugar de trabajo y se les pague las semanas de incapacidad por el parto y el cuidado del niƱo.
Aunque quedar embarazada, mientras se trabaja en aƱos anteriores era muy discriminado e incluso la madre llegaba a perder el empleo, hoy en dĆa es muy bien protegido por la ley y a continuaciĆ³n explicamos a fondo este tema.
La baja por maternidad es una prestaciĆ³n que se concede por parte de Seguridad Social que reconoce la suspensiĆ³n de labores por trabajo de maternidad, adopciĆ³n y acogimiento preadoptivo permanente o simple.
La suspensiĆ³n abarca un tiempo de periodo de 16 semanas el cual se disfrutara de forma ininterrumpida y que se llega a ampliar dos semanas mĆ”s a partir del segundo hijo nacido, en caso de que llegue a existir una hospitalizaciĆ³n prolonga el tiempo se extiende hasta 13 semanas mĆ”s si asĆ se requiere.
Requisitos.
Para poder disfrutar de esta prestaciĆ³n se deben cumplir con dos requisitos indispensables:
Estar en alta en Seguridad Social: si la madre no se ha dado de alta por cuenta ajena o propia, existen situaciones donde tambiĆ©n se puede cumplir con ello como el desempleo total por la que se perciba prestaciĆ³n de nivel contributivo, el traslado del trabajador por la empresa fuera del territorio nacional, entre otras situaciones.
Acreditar un periodo mĆnimo de cotizaciĆ³n: cuando la trabajadora es menor de 21 aƱos de edad no necesita un periodo mĆnimo, sin embargo si no se cuenta con esa edad se debe tener entre 21 y 26 aƱos y contar con una cotizaciĆ³n de 90 dĆas dentro de los 7 aƱos y se tiene mĆ”s de 26 aƱos se deberĆ”n de cotizar 180 dĆas en los siete aƱos.
Cuanto se cobra
Para saber cuĆ”nto se le va a pagar a la madre o al padre por la suspensiĆ³n de la maternidad se debe tomar como referencia la nĆ³mina del mes anterior donde se puede apreciar un recuadro denominado Contingencias Comunes, en el cual esa cantidad la dividimos entre los 30 dĆas del mes y lo que resulta es el salario diario que se le pagara. Cuya prestaciĆ³n es pagada por el INSS.
DuraciĆ³n
El permiso de la maternidad dura 16 semanas ininterrumpidas salvo que existan circunstancias fuera de lo normal como las siguientes situaciones:
- A partir del segundo hijo se brindan 2 semanas de discapacidad por periodo de maternidad.
- Si se trata de un hijo con discapacidad, debe ser igual o mayor al 33% para que se puedan autorizar dos semanas mƔs al tiempo de maternidad.
- Si se trata de un parto prematuro o de cualquier situaciĆ³n que amerite una hospitalizaciĆ³n mĆ”s prolongada independientemente de la causa. Si la hospitalizaciĆ³n dura mĆ”s de 7 dĆas la madre puede solicitar mĆ”s tiempo que incluso llega a abarcar hasta las 13 semanas dependiendo de la situaciĆ³n. TambiĆ©n se puede ampliar hasta 13 semanas cuando el neonato tienen un periodo de hospitalizaciĆ³n mĆ”s prolongado de lo usual.