የኦኩን ሕግ

የኦክ ሕግ

ስለ መቼም ሰምተህ ታውቃለህ የኦኩን ሕግ? ካላወቁ ይህ ከ 1982 ጀምሮ የዚህ አርክቴክት በኢኮኖሚው የእድገት መጠን እና በስራ አጥነት መጠን መካከል የተገላቢጦሽ ግንኙነትን ያሳየ አሜሪካዊው ኢኮኖሚስት አርተር ኦኩን ነበር።

ግን ስለዚህ ሕግ የበለጠ ማወቅ አለ? እውነታው ይህ ነው ፣ ስለሆነም እርስዎ ከኢኮኖሚ እና ከሥራ አጥነት ወይም ከሥራ ፈጠራ ጋር የተዛመዱ ብዙ ነገሮችን የሚያብራራ ሕግ እንዲያነቡ እና ሕግ እንዲያገኙ እናበረታታዎታለን።

የኦኩን ሕግ ምንድን ነው

የኦኩን ሕግ ምንድን ነው

የኦኩን ሕግ እ.ኤ.አ. በ 60 ዎቹ በአሜሪካ ኢኮኖሚስት አርተር ኦኩን የተገለጸ ጽንሰ -ሀሳብ ነው። ይህ በስራ አጥነት መጠን እና በአንድ ሀገር ምርት መካከል ግንኙነትን አግኝቷል። ይህ ወጣ በአንድ መጣጥፍ ውስጥ የታተመው “እምቅ ጂኤንፒ -የእሱ ልኬት እና አስፈላጊነት”።

በውስጡ ፣ ኦኩን እንዲህ ብሏል ፣ የሥራ ስምሪት ደረጃዎች እንዲጠበቁ ከተፈለገ ኢኮኖሚው በየዓመቱ ከ 2,6 እስከ 3 በመቶ ማደግ ነበረበት። ካልተሳካ ፣ ያ ሥራ አጥነትን ብቻ ይጨምራል። በተጨማሪም ፣ አንድ ሀገር ያንን 3% የኢኮኖሚ እድገት ጠብቆ ማቆየት ከቻለ ፣ ሥራ አጥነት የተረጋጋ ሆኖ ይቆያል ፣ ግን ለመቀነስ ፣ መቀነስ ለሚፈልግ ለእያንዳንዱ ሥራ አጥነት ሁለት በመቶ ነጥብ ማሳደግ አስፈላጊ መሆኑን አረጋግጧል።

እርስዎ የማያውቁት ነገር ይህ “ሕግ” ማረጋገጥ የማይቻል ነው። ኢኮኖሚስቱ ከ 1950 እና በዩናይትድ ስቴትስ ብቻ መረጃን ተጠቅሞ ይህንን ጽንሰ -ሀሳብ ቀየረው ከ 3 እስከ 7,5%ባለው የሥራ አጥነት መጠን ላይ ብቻ ተግባራዊ አደረገ። ይህ ቢሆንም ፣ እውነታው አርተር ኦኩን የሰጣቸው ህጎች ትክክል ስለነበሩ አሁንም በብዙ አገሮች ውስጥ ጥቅም ላይ የሚውለው ለዚህ ነው።

በሌላ አነጋገር የኦኩን ሕግ እንደሚነግረን የአንድ ሀገር ኢኮኖሚ ካደገ ብዙ ሠራተኛ ስለሚፈለግ ብዙ ሠራተኞች መቅጠር አለባቸው ማለት ነው። ይህ ሥራ አጥነትን ይነካል ፣ ይቀንሳል። እና በተቃራኒው; በኢኮኖሚው ውስጥ ቀውስ ካለ ፣ ከዚያ ያነሰ ሠራተኞች ያስፈልጋሉ ፣ ይህም ሥራ አጥነትን ይጨምራል።

የኦኩን ሕግ ቀመር ምንድነው?

La የኦኩን የሕግ ቀመር የወር አበባ:

? Y / Y = k - c? ዩ

ይህ ለመረዳት የማይቻል ነው ፣ ግን እያንዳንዱ እሴት ምን ማለት እንደሆነ ብንነግርዎ እናገኛለን-

  • Y - በኢኮኖሚው ውስጥ የምርት ልዩነት ነው። በሌላ አገላለጽ ፣ በተፈጥሯዊ የሀገር ውስጥ ምርት እና በእውነተኛ የአገር ውስጥ ምርት መካከል ያለው ልዩነት።
  • መ - እውነተኛው የአገር ውስጥ ምርት ነው።
  • k - እሱ የምርት ዕድገት ዓመታዊ መቶኛ ነው።
  • ሐ - የሥራ አጥነት ለውጥ ከምርት ልዩነቶች ጋር የሚዛመድ።
  • u: የሥራ አጥነት መጠን ለውጥ። በእውነተኛው የሥራ አጥነት መጠን እና በተፈጥሮ መጠን መካከል ያለው ልዩነት ማለት ነው።

የኦኩን ሕግ ምንድነው?

የኦኩን ሕግ ምንድነው?

ቀደም ብለን የተነጋገርነው ቢሆንም ፣ እውነታው የኦኩን ሕግ በጣም ዋጋ ያለው መሣሪያ ነው። እና በእውነተኛ የሀገር ውስጥ ምርት እና በስራ አጥነት መካከል አዝማሚያዎችን ለመተንበይ ያስችላል። ከዚህም በላይ ፣ የሥራ አጥነት ወጪዎች ምን እንደሚሆኑ ለመገምገም ይጠቅማል።

አሁን ፣ እኛ በጣም ዋጋ ያለው ነው ብንልም ፣ እውነታው በእውነተኛው ዓለም ውስጥ ካሉ ቁጥሮች ጋር ሲነፃፀር የተገኘው መረጃ ትክክል አይደለም። እንዴት? ኤክስፐርቶች ይህንን “የኦኩን ኮፊሸንት” እየተባለ የሚጠራው ነው ይላሉ።

የዚህ ሕግ አንዱ ችግር ተመኖች ረጅም ጊዜ ሲሆኑ ውጤቶቹ የተዛቡ እና የተሳሳቱ ናቸው (ለዚህም ነው የአጭር ጊዜ ከፍተኛ ትክክለኝነት መጠን ሊኖረው የሚችለው)።

ስለዚህ ጥሩ ነው ወይስ መጥፎ? በእርግጥ ዓላማውን ያሟላል? እውነቱ አዎ ነው ፣ ግን ከዝርፋቶች ጋር። በእውነተኛ የሀገር ውስጥ ምርት እና በሥራ አጥነት መካከል የአጭር ጊዜ አዝማሚያዎችን ለመተንተን ሲፈልጉ ብቻ ውሂቡ ተቀባይነት ያለው እና ተንታኞች የሚጠቀሙበት ነው። ሆኖም ፣ የረጅም ጊዜ ከሆነ ነገሮች ይለወጣሉ።

በአገሮች መካከል ለምን የተለየ ባህሪ አለው

በአገሮች መካከል ለምን የተለየ ባህሪ አለው

ተመሳሳይ ውሂብ ያላቸው ሁለት አገሮችን አስቡ። የኦኩን የሕግ ቀመር ተግባራዊ ካደረጉ ውጤቱ ተመሳሳይ ይሆናል ብሎ ማሰብ የተለመደ ነው። ግን አትበሉ ብንልዎትስ?

አገሮች ምንም እንኳን አንድ ዓይነት መረጃ እና ተቋማዊ ማዕቀፎች ቢኖራቸውም ልዩነቶች አሏቸው. እና ይህ በሚከተሉት ምክንያት ነው-

የሥራ አጥነት ጥቅሞች

ሥራ ሲፈልጉ የሥራ አጥነት ጥቅማ ጥቅም ይሰጥዎታል እንበል። ያ ገንዘብ ትንሽ ሊሆን ይችላል ፣ ግን ደግሞ ትልቅ ሊሆን ይችላል ፣ ይህም ሰዎች ምንም ነገር ላለማድረግ ገንዘብ “እንዲለምዱ” እና በመጨረሻም አነስተኛ ሥራ እንዲፈልጉ ያደርጋቸዋል።

ጊዜያዊነት

ይህ በራሱ ጊዜን አያመለክትም ፣ ግን የውሎችን ጊዜያዊነት ነው። ብዙ ጊዜያዊ ኮንትራቶች ሲደረጉ ፣ ሲጀምሩ እና ሲጨርሱ ፣ የተፈጠረው ብቸኛው ነገር መኖሩ ነው በማጥፋት እና በመፍጠር ረገድ አስገራሚ ቁጥሮች።

እና ቀመሩን በተለይም በጠቅላላ የሀገር ውስጥ ምርት እና በስራ አጥነት መጠን ላይ ተጽዕኖ ይኖረዋል።

የሠራተኛ ሕጎች

ሕጎች ባለ ሁለት አፍ ሰይፍ እንደሆኑ ምንም ጥርጥር የለውም። በአንድ በኩል ሠራተኞችን ለመጠበቅ ይረዳሉ። ግን ደግሞ የሥራ አጥነት መጠን ወደ ኢኮኖሚያዊ ዑደት እንዲገባ ያደርጋሉ። ያ የተኩስ ወጪዎች ፣ ዝቅተኛ ከሆኑ ፣ ኩባንያዎች ለተወሰኑ ተግባራት ብዙ ሰዎችን ያለአግባብ እንዲቀጥሩ ያደርጋቸዋል።

የውጭ ፍላጎት

በኦኩን ሕግ መሠረት እ.ኤ.አ. የአንድ አገር ኢኮኖሚ በውጭው ዘርፍ ላይ ሲመሠረት ከሥራ አጥነት ያነሱ ችግሮች ያጋጥሙታል መቀነስ።

በምርታማነት እና ብዝሃነት ውስጥ ያሉ ችግሮች

ጥረቶች ወደ አንድ ሥራ ብቻ ይመራሉ ብለው ያስቡ። አሁን ፣ በአንዱ ፋንታ 10. እርስዎ በየትኛው ሁኔታ ውስጥ በጣም ምርታማ እንደሆኑ ይሰማዎታል? በጣም የተለመደው ነገር እራስዎን ለአንድ ነገር ብቻ ከሰጡ በእሱ ውስጥ ልዩ ያደረጉበት ነው። ግን ብዙ ካሉ ነገሮች ይለወጣሉ።

መሆኑ ግልፅ ነው የኦኩን ሕግ ለኢኮኖሚክስ እና ለማክሮ ኢኮኖሚክስ ጥሩ መሣሪያ ነው። ግን ውጤቱ በአጭር እና በረጅም ጊዜ ሁል ጊዜ እውን ስላልሆነ በጨው እህል መወሰድ አለበት። ለዚህ ነው ተጽዕኖ ሊያሳድሩ የሚችሉ ሌሎች ዓይነቶችን ዓይነቶች ግምት ውስጥ ማስገባት ያለብን። ይህን ሕግ ከዚህ በፊት ያውቁ ነበር? ለእርስዎ ግልፅ ያልነበረ ጥርጣሬ አለ?


የጽሑፉ ይዘት የእኛን መርሆዎች ያከብራል የአርትዖት ሥነ ምግባር. የስህተት ጠቅ ለማድረግ እዚህ.

አስተያየት ለመስጠት የመጀመሪያው ይሁኑ

አስተያየትዎን ይተው

የእርስዎ ኢሜይል አድራሻ ሊታተም አይችልም.

*

*

  1. ለመረጃው ኃላፊነት ያለው: ሚጌል Áንጌል ጋቶን
  2. የመረጃው ዓላማ-ቁጥጥር SPAM ፣ የአስተያየት አስተዳደር ፡፡
  3. ህጋዊነት-የእርስዎ ፈቃድ
  4. የመረጃው ግንኙነት-መረጃው በሕጋዊ ግዴታ ካልሆነ በስተቀር ለሶስተኛ ወገኖች አይተላለፍም ፡፡
  5. የውሂብ ማከማቻ በኦክሴንትስ አውታረመረቦች (አውሮፓ) የተስተናገደ የውሂብ ጎታ
  6. መብቶች-በማንኛውም ጊዜ መረጃዎን መገደብ ፣ መልሰው ማግኘት እና መሰረዝ ይችላሉ ፡፡