አነስተኛውን የጡረታ አበል ለመሰብሰብ ስንት ዓመት ማበርከት አለብዎት?

የጡረታ ጊዜ ሲቃረብ ፣ አስተዋጽዖ የሚያደርግ የጡረታ ተቀባዮች ለመሆን በቂ ዓመታት ማበርከታችንን በተመለከተ የመጀመሪያ ጥርጣሬዎች ይነሳሉ ፡፡ ይህ እውነታ በወርቃማዎቹ ዓመታት የፍላጎታችንን ወጭ ለመሸፈን በየአመቱ በመደበኛ ገቢ ላይ መተማመን እንደምንችል ያስገኛል ፡፡ ይህንን አስፈላጊ ነገር ለማስወገድ ፣ እ.ኤ.አ. የማኅበራዊ ዋስትና ግምጃ ቤት ስለ የሥራ ሁኔታዎ ሁሉንም መረጃ ይሰጥዎታል። በእነዚህ መጠኖች እና በምን መጠን እንደሚደሰቱ ከሆነ ሙሉ ታማኝነትን እስከሚያውቁ ድረስ። ጥርጣሬዎች ካሉ በትክክል ለማብራራት ይህንን አካል ከማነጋገር ውጭ ምርጫ አይኖርዎትም ፡፡

አስተዋፅዖ ያላቸው ጡረታዎች ከሌሉ ሰዎች ምን እንደሆኑ ለመለየት በመጀመሪያ ከሁሉም በጣም ምቹ ነው ፡፡ ምክንያቱም የእነሱ ስልቶች ሙሉ ለሙሉ የተለያዩ ስለሆኑ እና የመጀመሪያዎቹን መድረስ አለመቻልዎ አስተዋፅዖ የማያበረክቱ ተቀባዮች ከመሆን አያግድዎትም ፡፡ ምክንያቱም ይህ አማራጭ የሚወሰነው በ እርስዎ የጠቀሷቸውን ዓመታት በሙያዎ ወይም በሙያዎ ሁሉ የጡረታ ጊዜ በሥራ ዓለም ውስጥ ወደ እርስዎ ሲመጣ መጠኖቹ ልዩነታቸው በጣም ተገቢ መሆኑ አያስደንቅም ፡፡

ደህና ፣ የጡረታ አበል ኢኮኖሚያዊ ጥቅሞች ናቸው ፣ እና የሚሰጠው በአጠቃላይ ከማኅበራዊ ዋስትና ጋር ቀደም ሲል ለነበረው የሕግ ግንኙነት ተገዢ ነው ፡፡ ለዚህም አነስተኛውን የመዋጮ ጊዜ ከማቅረብ ውጭ ሌላ መፍትሔ አይኖርዎትም ፡፡ ለዘላለም ከ 15 ዓመታት መዋጮ ከሥራ ጋር በተዛመደ ታሪክዎ ሁሉ ላይ። በተቃራኒው ፣ መዋጮ የማያደርጉ ጡረተኞች ለእርስዎ እንዲኖሩ አስፈላጊ አይሆንም በሚል ይለያያሉ ቀደም ሲል የተጠቀሰው. በህይወትዎ በሙሉ ሳይሰሩ እንኳን ሊያገ canቸው ይችላሉ ፡፡

አነስተኛ የጡረታ መጠን

የከፍተኛ ፍላጎት ገጽታ በሕይወትዎ ውስጥ ይህ ደረጃ ሲደርስ ሊያስከፍልዎት በሚችለው ዝቅተኛ ወሰን ላይ የተመሠረተ ነው ፡፡ በዚህ ጊዜ አነስተኛው የጡረታ አበል ከዓመታዊ የጡረታ ዋጋ ግምገማ ደንቦች ጋር የተቆራኘ ነው ፡፡ ከጥቂት ሳምንታት በፊት ጡረተኞች በሸማቾች ዋጋ ማውጫ (ሲፒአይ) ውስጥ የሚታየውን የዋጋ ጭማሪ መጋፈጥ እንዲችሉ መጠኑ እንደገና ተገምግሟል ፡፡ እርስዎ ከግምት ውስጥ ማስገባት ያለብዎት ሌላው ነገር ይህ ነው እነሱ በ 14 ወርሃዊ ክፍያዎች ይሰራጫሉ. ማለትም በሰኔ እና በታህሳስ ወር ውስጥ የሚያስከፍሏቸው እና እንደ ያልተለመዱ ክፍያዎች የሚከፈሉ ሁለት ተጨማሪዎች።

ከዚህ አንፃር የ 2018 በጀቶች የጡረታ ዋጋን እንደገና ከ 0,25% እና በተጨማሪ በተጨማሪ የታቀዱትን አዲስ እርምጃዎች ያካትታሉ ዝቅተኛውን የጡረታ አበል ከፍ ያድርጉ ወደ 6 ሚሊዮን ገደማ ጡረተኞች ላይ ተጽዕኖ ያሳድራሉ ፡፡ ከዚህ ሁኔታ አንጻር የገንዘብ ሚኒስቴር አማካይ የጡረታ አበል አማካይ ጭማሪ ፣ 250 ዩሮ በመጨመር እና እስከ 12.040 ዩሮ ድረስ ይደርሳል ፡፡ በአማካኝ ወደ 100 ዩሮ ገደማ ከፍ ብሏል ፡፡ በተግባር ለዝቅተኛ የጡረታ አበል የ 3% ጭማሪ ማለት ይሆናል። በተቃራኒው ፣ የመበለትነት ጡረታ በ 2% ያድጋል ፣ ማለትም ፣ አንድ መቶኛ ነጥብ ያነሰ ነው። ስለዚህ በዚህ መንገድ በዓመት የ 450 ዩሮ ተጨማሪ መጠን ይቀበላሉ።

የጡረታ አበል ማግኘት ካልቻለ?

ያም ሆነ ይህ እንደዚህ ዓይነቱን ኦፊሴላዊ የጡረታ አበል ለመሰብሰብ አስፈላጊ መስፈርት አለ ፡፡ በስራዎ ወይም በሙያዊ ሕይወትዎ ውስጥ ለ 15 ዓመታት ያህል አስተዋፅዖ ከማድረግ ሌላ ማንም አይደለም ፡፡ ይህ የእርስዎ ጉዳይ ካልሆነ ኖሮ ስለዚህ ገቢ ምንም ዓይነት የማየት መብት አይኖርዎትም ፡፡ አነስተኛው የጡረታ አበል እንኳን አይደለም ሌሎች ዓይነት እውቅናዎችን ምንም ያህል ቢያበረክቱ ፡፡ በዚህ ልዩ ሁኔታ ውስጥ ሙሉ በሙሉ በተለያዩ ልኬቶች ስር የተሰሩ እና ከመጀመሪያው ካቀዱት ጋር ምንም ግንኙነት የሌላቸውን መዋጮ የማያደርጉ የጡረታ አበል ከመጠቀም ውጭ ሌላ መፍትሔ አይኖርዎትም ፡፡

ከዚህ አንፃር መዋጮ የሌለው የጡረታ አበል በየአመቱ 5136,6 ዩሮ የሆነ ሙሉ ክፍያ ይወስዳል ፡፡ ምንም እንኳን እርስዎ ሊበዙ የሚችሉ መጠኖች ቢኖሩም በዓመት 1284,15 ዩሮ ነው። የሚከተሉትን ባህሪዎች ለሚያቀርቡ ሰዎች የታሰበ መጠን

• ሊኖርዎት ይገባል ዝቅተኛ ዕድሜ 65 ዓመት እና በህይወትዎ ውስጥ በማንኛውም ጊዜ ሊከሰሱበት የሚችሉት።
• La በስፔን ህጋዊ መኖሪያ ቤት ይኖርዎታል. ቢያንስ ለአስር ዓመት መኖሪያ ጊዜ ፡፡ ከነዚህም ውስጥ ሁለቱ ለገንዘብ መዋጮ ያልሆነ የጡረታ አበል ማመልከቻ ከቀረበበት ቀን በፊት እና ያለማቋረጥ መሆን አለባቸው ፡፡
• አለብዎ። የግድ ገቢ የለውም. ከዚህ አንፃር ዓመታዊ ገቢዎ ከ 5.136,60 ዩሮ በማይበልጥበት ጊዜ ከዚህ ማህበራዊ ቡድን ጋር ይቀላቀላሉ ፡፡

የጡረታ ዕድሜ

አስተዋፅዖ በሚያደርግ ጡረታ ሊደሰቱ በሚችሉት ዕድሜዎ ግምት ውስጥ ማስገባትዎ በጣም አስፈላጊ ይሆናል ፡፡ ደህና ፣ ይህ ጊዜ ነው 67 ዓመት ከ 37 ዓመት ሠርቷል. እንዲሁም ይህንን ሂደት በ 65 ዓመቱ ማከናወን ይችላሉ ፣ ምንም እንኳን ሙሉውን የጡረታ አበል ለመሰብሰብ ፣ ማለትም 100% ቢሆንም ፣ የ 38 ዓመት ከ 6 ወር መዋጮ ማግኘቱ ሙሉ በሙሉ አስፈላጊ ይሆናል ፡፡ ምክንያቱም ካልሆነ ከቀዳሚው ስሌቶች ጋር ሲነፃፀር መጠኑ በከፍተኛ ሁኔታ ይወርዳል። የጊዜ ገደቦችን ለማራመድ ከመረጡ ሁኔታዎ በጣም አጥጋቢ አይሆንም ፡፡ ከአሁን በኋላ በስራ ሁኔታዎ ውስጥ ይህንን እርምጃ መውሰድ ለእርስዎ ምቹ መሆን አለመሆኑን መገምገም እስከሚገባዎት ፡፡

በሌላ በኩል የጡረታ ጊዜ ከመድረሱ በፊት ለሥራ አጥነት ጥቅሞች ብቁ መሆን እንደሚችሉ መርሳት የለብዎትም ፡፡ ሌላው የዚህ ሞዳል (ሞዳል) ባህሪዎች እርስዎ የሚከፍሉት ጊዜ ነው የሥራ አጥነት ክፍያ ከጥቂት ዓመታት በኋላ መሰብሰብ ስለሚኖርብዎት ጥቅስ ይጠቅሳል ፡፡ በተወሰነ መንገድ ይህ በአገሪቱ ውስጥ ያሉ ጥሩ የኩባንያዎች ክፍል የሚያመለክተው ከ ERE ጋር ምን እንደሚከሰት ነው ፡፡ ሠራተኞቻቸው በመጨረሻ ወርቃማ ዓመታቸው ጥሩ የጡረታ አበል ለማግኘት በተሻለ ሁኔታ ውስጥ እንዲሆኑ የተቀበሉበት ቀመር ነው ፡፡

የጡረታ ዕድገቶች ተፈጥሮ

በእርግጥ አይደለም ፣ አነስተኛ የጡረታ አበል ማግኘት ከፈለጉ በስራ ሕይወትዎ ውስጥ ለብዙ ዓመታት አስተዋፅዖ ከማድረግ ውጭ ምንም ምርጫ አይኖርዎትም ፡፡ እነሱ የበለጠ ሲሆኑ ለግል ፍላጎቶችዎ የተሻለ ይሆናል ፡፡ ከሌሎች ምክንያቶች በተጨማሪ በጣም የሚጠይቅ የጡረታ መጠንን ያስከትላል ፡፡ በሚሄደው መጠን እንደ ሥራዎቹ ዓመታት በመመርኮዝ. ከዚህ አጠቃላይ ሁኔታ ጀምሮ የሥራ ሕይወትዎ እስከ ከፍተኛ ደረጃዎች እንዲስፋፋ ፍላጎት ያሳዩዎታል ፡፡ እና በግል ሥራ ላይ የተሰማሩ ሠራተኞችን በተመለከተ ፣ በመጨረሻዎቹ የሥራ ዓመታትዎ በሰፊ አስተዋፅዖ መሠረት ላይ የተመሠረተ መሆንን ይጠይቃል ፡፡ እነዚህ በግል ሥራ የሚሰሩ አንዳንድ ሠራተኞች ከሚሠሩበት ቢያንስ 300 ዩሮ አይደለም ፡፡

እንዲሁም ከዚህ በኋላ የጡረታ አበል ለመሰብሰብ ከሚያስፈልጉዎት ሌሎች መስፈርቶች መካከል ቢያንስ ቢያንስ ለሁለት ዓመት መዋጮ ማድረግ ስለሚኖርዎት ላይ የተመሠረተ መሆኑን መዘንጋት አይቻልም ፡፡ ባለፉት 15 ዓመታት ውስጥ. ይህንን ገጽታ በተደጋጋሚ ችላ የሚሉ አንዳንድ ሠራተኞች እስከሚኖሩ ድረስ ይህ ገጽታ አስፈላጊ ነው ፡፡ ለጡረታዎቻቸው መሰብሰብ ሌላ ሌላ ችግር ሊፈጥር ይችላል ፡፡ ስለሆነም በመጨረሻው የሥራ ጊዜዎ ውስጥ ይህንን ሁኔታ ከግምት ውስጥ ማስገባት በጣም አመቺ ነው ፡፡ ከስራ ዓለም ጋር ባለዎት ግንኙነት በጣም ወሳኝ በሆኑ ጊዜያት መጥፎ መጥፎ ጨዋታ ላለመጫወት ፡፡ በመጨረሻ መሥራት ሲያቆሙ ጡረታዎ ምን እንደሚሆን ለማስላት ከሌሎች ቴክኒካዊ ግምቶች ባሻገር ፡፡

ለመገምገም ሌሎች ታሳቢዎች

ጡረታ እንዲጋለጡ ከመጠን በላይ ችግሮች የማይፈልጉ ከሆነ ለዓመታት መዋጮዎች ምን ዓይነት ሁኔታ እንዳለዎት ለባለሥልጣኑ አካላት መጠየቅ አለብዎት ፡፡ ሻይ ማስተዋል ያለብዎትን ግምታዊ ስሌት ይሰጣል በእነዚያ ዓመታት ውስጥ. አስተዋፅዖ ያለው የጡረታ አበል ከመሰብሰብዎ በፊት የሥራ ሕይወትዎን ለማጠናቀቅ በጣም ትክክለኛውን ዕድሜ እንኳን መምረጥ እንዲችሉ ፡፡ በሌላ መንገድ የኤጀንሲ አገልግሎቶችን መፈለግ ለግል ግምቶችዎ በጣም አጥጋቢ በሆነ ውጤት ይህንን ተግባር ያመቻቻል ፡፡

በማንኛውም ምክንያት እርስዎ ሊሰበስቡት የሚችሉት የጡረታ አበል አነስተኛ እንደሆነ ካወቁ ሁልጊዜ በዚህ አዲስ የግል ሕይወትዎ ውስጥ የበለጠ ገቢ የሚያስገኝ የጡረታ ዕቅድ የመምረጥ አማራጭ አለዎት ፡፡ በእነዚህ የገንዘብ ምርቶች አማካይነት በቁጠባዎ ላይ ተመላሽ ማድረግ ይችላሉ ወደ 3% ወይም 4% አካባቢ. በመጨረሻው የጡረታ ጊዜ የተሻለ የኑሮ ደረጃን ለመምራት የሚረዳዎት የትኛው ነው ፡፡ በእኩልነት ወይም በቋሚ ገቢ መደበኛ ማድረግ የሚችሉት አስተዳደር ነው ፡፡ እንደ ጡረታ ለመድረክ ባቀረቡት ፍላጎት ላይ በመመርኮዝ ፡፡ ስለሆነም እንደ ቆጣቢነት በሚያቀርቡት መገለጫ ላይ በመመርኮዝ ፡፡

ያለ ምንም ችግር ከመኖር የሚያግድዎት ዝቅተኛ የጡረታ አበል እንደሚኖርዎት ከተገነዘቡ ይህ ማድረግ ያለብዎት ነገር ነው ፡፡ ስለዚህ ከጡረታዎ በተጨማሪ ሁሉም ሰራተኞች ከጥቂት ዓመታት በፊት ሊጠቀሙበት ከሚችሉት ከዚህ የድርጊት መመሪያ በሚመነጨው ገቢ እንዲቆጥሩ ፡፡ ስለዚህ በዚህ መንገድ ፣ በየወሩ የሚደርሰው መጠን በተወሰነ መጠን ይጨምራል እናም በወር ከ 600 ዩሮ በላይ ለሚሆነው አነስተኛ የጡረታ አበል ማቋቋም አያስፈልግዎትም ፡፡ በሥራ ሕይወትዎ የመጨረሻ ጊዜያት ውስጥ ይህንን ነገር ከግምት ውስጥ ማስገባትዎ በጣም ምቹ ነው ፡፡