የስም ደመወዝ እና እውነተኛ ደመወዝ ምንድነው

እውነተኛ እና ስመ ደመወዝ

እኛ አንድ ሥራ ስንፈልግ ከ ብዙውን ጊዜ ከግምት ውስጥ የምናስገባቸው ጉዳዮች ደመወዝ ናቸው; ይህ በተቀመጠው ኢንቬስትሜንት እና በተከናወኑ ድርጊቶች መሠረት የተጠየቀ በመሆኑ የግለሰቡን ሥራ በብቃት ለመፈፀም ያለውን አቅም ከግምት ውስጥ በማስገባት የኩባንያውን ኢኮኖሚ ተጠቃሚ የሚያደርግ ነው ፡፡ አሁን የእኛ ጊዜ በእውነቱ ምን ያህል ዋጋ አለው? ፍላጎታችንን ለመሸፈን ምን ያህል ገንዘብ ማግኘት አለብን?

በጣም ከተጠራጠሩ ጥርጣሬዎች አንዱ ማወቅ ነው በእውነተኛ ደመወዝ እና በስም ደመወዝ መካከል ልዩነትስለሆነም ከዚህ በታች እያንዳንዱ እያንዳንዳቸው ምን እንደ ሚካተቱ እና እንዴት እንደሚለያዩ እናብራራለን ፡፡

ደሞዝ ምንድነው?

በመጀመሪያ ፣ ያንን ማወቅ አለብዎት ደመወዝ አንድ ሠራተኛ ብዙውን ጊዜ በየጊዜው የሚቀበለው ገንዘብ ነው (ብዙውን ጊዜ ወርሃዊ ነው)። ከዚህ በታች እኔ የምገልፀውን የስመ ደመወዝ እና እውነተኛውን ደመወዝ መለየት ይችላሉ-

የስም ደመወዝ እና እውነተኛ ደመወዝ ፅንሰ-ሀሳቦች

አንድ ያለው ደመወዝ ለማመልከት ሁለት ውሎች አሉ ፣ እዚህ ለምን እንደሚፈለግ ጥያቄ ይነሳል ለተመሳሳይ ደመወዝ ሁለት ውሎች ፣ ሁለት ናቸው ማለት እነዚህ ሁለት ደመወዝ ተቀበሉ ማለት አይደለም ፣ ይልቁንም እነዚህ ውሎች ለደመወዙ አስፈላጊ ተብለው የሚታሰቡትን ሁለት ነገሮችን ያመለክታሉ ፡፡ እነዚህ ውሎች ናቸው ስመ ደመወዝ እና እውነተኛ ደመወዝ ፣ በመቀጠልም እያንዳንዳቸው ምን እንደያዙ አጭር ማብራሪያ ይሰጣል ፡፡

የስም ደመወዝ

የስም ደመወዝ ስሌት

ደመወዝ የሚለው ቃል የሚያመለክተው እ.ኤ.አ. ደመወዝ በጥሬው በገንዘብ ይገለጻል; በተጠቀሰው ቀን ለተከናወነው ሥራ ለሠራተኛው የሚከፈለው የገንዘብ ድምር ነው ፡፡ ስለ ደመወዝ ደመወዝ ስንናገር ስለ አጠቃላይ አጠቃላይ ሀሳብ መስጠት አንችልም የደመወዝ ደረጃ ወይም እውነተኛ እሴት. የዚህ ደመወዝ እውነተኛ ዋጋ ከግል ፍጆታ ዕቃዎች ጋር በሚዛመዱ የዋጋዎች ደረጃ ላይ እንዲሁም በሚፈለጉት አገልግሎቶች ዋጋ እንዲሁም በሌሎች የተለመዱ ወጭዎች ላይ በግብር መጠን ላይ የተመሠረተ ነው ፡፡

በአሁኑ ጊዜ ፣ ​​በእነዚያ አገራት ግዥውን የሚያስተዳድረው ስርዓት ካፒታሊዝም በሆነበት በእነዚያ ሀገሮች ምንም እንኳን የታየ ክስተት ቢኖርም ከገንዘብ እሴቱ አንፃር የደመወዙን መግለጫ መጨመርአንድ ሠራተኛ ፍላጎቱን ለማርካት የሚያደርገውን ፍጆታ በመጥቀስ እንደ የጋራ መጠቀሚያ ዕቃዎች የሚታሰቡት መጣጥፎች ዋጋ በመጨመሩ ሠራተኞቹ እንደሚቀበሉት እውነተኛ ደመወዝ ይቆጠራል ፡፡ ይህ የዋጋ ቅነሳም እንዲሁ በግብር ሸክሞች ጭማሪ ምክንያት ነው ፣ ምክንያቱም የስቴቱ ዓላማ በኢኮኖሚያዊ ችግሮች እና በጦር መሳሪያዎች ሙያ የሚመነጨውን ሸክም ሁሉ የሚሸከሙት ሠራተኞቹ ናቸው ፡

በተቃራኒው ሥርዓቱ በሶሻሊዝም በሚተዳደርባቸው ማኅበራት ውስጥ በስም ደመወዝ ጭማሪ - በተለይም ዝቅተኛ ደመወዝ የሚቀበሉ የሠራተኛ እና የሠራተኛ ምድቦችን በሚመለከት - ከዚሁ ጋር አብሮ ሲሄድ የዋጋ ቅነሳ ለሠራተኞች መሠረታዊ የሸማቾች ዕቃዎች ፣ የሁሉም ሠራተኞች እውነተኛ ደመወዝ የሚባለው በከፍተኛ ሁኔታ ጨምሯል ፡፡ ይህንን የሚያመለክተው እጅግ አስፈላጊ ክፍል ነው የስም ደመወዝ ማሟያ, እሱም ሁሉንም የሶሻሊስት ማህበረሰብ አባላት የጋራ ፍላጎቶችን ለማሟላት የታሰበ በማኅበራዊ ሸማቾች ገንዘብ የሚቀርብ። ለተጠቀሰው ዓላማ በተፈጠረው በሶሻሊስት መንግስት እና በሌሎች ማህበራዊ ድርጅቶች የሚሰጠው አበል ደግሞ ሰራተኞችን የሚያገኙትን ገቢ አንድ ሶስተኛውን ያሳድጋል ፡፡ ማህበራዊ ምርት እየጨመረ ሲሄድ እና በተመሳሳይ ጊዜ የሰራተኞች ብቃቱ እየጨመረ ሲሄድ የሰራተኞች ፣ የሰራተኞች እና የምሁራን የደመወዝ ደረጃዎች በትንሽ ደረጃ እስከሚቀጥሉ ድረስ ይቀርባሉ ፡፡

እውነተኛ ደመወዝ

እውነተኛ የደመወዝ ግራፍ

ይህ ፍቺ የሚያመለክተው ደመወዝ ለኑሮ ኑሮ እና ለአገልግሎት ሲገለፅ ሰራተኛው ከደመወዙ ጋር ያለው; ሠራተኛው ሊያገኘው የሚችለውን የሸማች ዕቃዎች መጠን እንዲሁም አንድ ሠራተኛ በስመ ደመወዙ ሊገዛው የሚችላቸውን አገልግሎቶች (ሠራተኛው በሚቀበለው የገንዘብ መጠን የሚተዳደር) ነው ፡፡ ለእውነተኛው ደመወዝ ሊሰጥ የሚችለው ዋጋ በብዙ ታሳቢዎች ላይ የተመሠረተ ነው, ያስገቡ ከእነርሱ ላይ የተመረኮዘው በ የስም ደመወዝ መጠን ፣ ሌላው ምክንያት የዋጋ ደረጃ ከሸማቾች ዕቃዎች እና ከአገልግሎት ዋጋዎች ደረጃ ጋር የሚዛመዱ ፣ መጠኖቻቸው የሚወሰኑትም በመንግሥታት በሠራተኞች ላይ በሚጣሉት ግብር ምክንያት በኪራይ ዋጋ ነው።

በካፒታሊዝም በሚተዳደሩባቸው አገሮች ውስጥ ብዙውን ጊዜ የሚሆነው የሚሆነው እ.ኤ.አ. የንጥል ወጪዎች እና እንዲሁም የአገልግሎት አገልግሎቶች ፣ ከኪራዮች እና ግብሮች በተጨማሪ ያለማቋረጥ እያደጉ ናቸው። በእነዚህ ስርዓቶች ውስጥ ያለው የመደብ ትግል የስም ደመወዝ እንዲሁ እንዲለወጥ ያደርገዋል ፡፡ በተግባር የካፒታሊዝም ሕግ ነው የሠራተኛው እውነተኛ ደመወዝ የመቀነስ አዝማሚያ ባለው ጠባይ ማሳየት። በእነዚህ የካፒታሊዝም ስርዓት በሚተዳደሩባቸው ሀገሮች ውስጥ እውነተኛ ደሞዝ ፣ የማኑፋክቸሪንግ ሂደቶች አውቶሜሽን እና የሚከናወነውን ምርት በእጅጉ የሚነካ እውነታ ይከሰታል - ዝቅተኛ የሆኑ የሰራተኞችን እና ሰራተኞችን ቁጥር የመጨመር እውነታ ያካትታል ፡ ችሎታ ያላቸው እና ስለሆነም እነዚህ ሰራተኞች ዝቅተኛ የስም ደመወዝ ይቀበላሉ በተወሰነ ደረጃ የእውነተኛ ደሞዝ መጠን ላይ አሉታዊ ተጽዕኖ የሚያሳድረው።

ምንም እንኳን የመደብ ትግል የሥም ደመወዝ እንዲጨምር የሚያደርግ ቢሆንም ፣ እውነታው ግን በስም ደመወዝ መጨመሩ በእውነቱ የደመወዝ መጠን እንዲቀንስ የሚያደርግ አይደለም ፣ ምክንያቱም እንደ ሌሎች ዋጋዎች የሚወሰኑት የሚፈለጉት የፍጆታ ዕቃዎች እና ግብሮች ከስም ደመወዝ በፍጥነት ያድጋሉ ፡ በዚህ መንገድ እኛ ምንም እንኳን በስም ደመወዝ ቢጨምርም አጠቃላይ አዝማሚያው በእያንዳንዱ ጊዜ መሆኑን እናገኛለን ሠራተኛው መሠረታዊ የሸማች ምርቶችን ለመግዛት አቅሙ አነስተኛ ነው. መንግሥት ወይም እነዚህን ጉዳዮች የመተቸት እና የመቆጣጠር ኃላፊነት ያላቸው አካላት የሠራተኛውን አማካይ ደመወዝ በትክክል የሚያሰሉበት መንገድ በሕብረተሰቡ ውስጥ ለተወሰኑ ቡድኖች ሳይሆን ለሠራተኞች ደመወዝ ከሠራተኞች ደመወዝ ጋር ተመሳሳይ ነው ፡፡ ጥሩ ደመወዝ ያላቸው ሠራተኞች ፣ የኩባንያው ሥራ አስኪያጆች እና ዳይሬክተሮች ፣ ሌሎች የኅብረተሰብ አባላት በስም ደመወዛቸውም ዝቅተኛ ይሁን ከፍተኛ መሆኑን በማከል ፡፡

በሶሻሊዝም በሚተዳደሩ አስተዳደሮች ውስጥ ይህ ጉዳይ በተለየ መንገድ ይስተናገዳል ምክንያቱም ደመወዙ የሠራተኛውን ኃይል ዋጋ አይቆጥርም ፣ ይህ ማለት እ.ኤ.አ. የሠራተኛ ደመወዝ በዚህ ሥልጠና ላይ የተመካ አይደለም፣ ግን ይልቁንም የሰራተኛው ውጤት ከሚቀርብባቸው የጥራት ምክንያቶች ጋር ይዛመዳል ፣ ይልቁንም የግል ፍጆታ ፍላጎቶችን ለመሸፈን ከኩባንያው ወይም ከኢንዱስትሪ ሠራተኞችና ሠራተኞች ጋር የሚዛመደው የብሔራዊ ገቢ ክፍል በገንዘብ ውስጥ ያለውን አገላለጽ ይወክላል ፤ ቀደም ሲል እንደተሸፈነው ይህ ብሔራዊ ገቢ እንደ ሥራ ጥራት ፣ ግን እንደ ብዛቱ ይሰራጫል ፡፡ በ የሶሻሊዝም ስርዓት መሻሻል፣ እውነተኛው ደመወዝ በየጊዜው እየጨመረ ነው። ክርክሩ የሚለው እ.ኤ.አ. እውነተኛ ደመወዝ በብሔራዊ ኢኮኖሚ ውስጥ በሠራተኛ ምርታማነት ላይ የተመሠረተ ነው. የሶሻሊስት ህብረተሰብ ሰራተኞች ለደመወዙ አስፈላጊ ማሟያ አላቸው ፣ ይህ ደግሞ የሶሻሊዝም ህብረተሰብ ሰራተኞችን እውነተኛ ገቢ በአንድ ሶስተኛ ከፍ የሚያደርገው በማህበራዊ ፍጆታ ገንዘብ ላይ የተመሠረተ ማሟያ ነው ፡፡

በስም ደመወዝ እና በእውነተኛ ደመወዝ መካከል ያለው ልዩነት ምንድነው?

በሁለቱም የደመወዝ ዓይነቶች መካከል ያለውን ልዩነት ለመለየት እና ለመተርጎም የምንችልበት ከሁሉ የተሻለው መንገድ በተፈጥሮአቸው ውስጥ ነው ፡፡ እያለ የስም ደመወዝ በቁጥር ክፍል ላይ ተጽዕኖ ይኖረዋል እና ምን ያህል ገንዘብ እንቀበላለን ፣ እውነተኛው ደመወዝ ምርቶችን በማግኘት ላይ የበለጠ ያተኮረ ይሆናል እና ስንት ማግኘት እንችላለን ፡፡ የስም (ወይም የቁጥር) ክፍል ለተሻለ ምርቶች ወይም ለሌላ ምንዛሬዎች የተሻሉ የመለዋወጥ እድሎች ቢኖሩትም ከእያንዳንዱ ዞን የገንዘብ ፖሊሲዎች ጋር የተቆራኘ ነው ፡፡ ስለሆነም ፣ ምንም እንኳን በስመ ደመወዝ ለመተርጎም በጣም ቀጥተኛ እና ቀላሉ ክፍል ቢሆንም ፣ በእውነቱ አስፈላጊው ክፍል ምን ያህል በእሱ ማድረግ እንደምንችል ነው (እውነተኛው ደመወዝ) ፡፡ ይህንን ለማድረግ በእያንዳንዳቸው መካከል በጣም የሚታወቁ ልዩነቶችን እና የዋጋ ግሽበት እንዴት እንደሚነካባቸው እናያለን ፡፡

በስም ደመወዝ እና በእውነተኛ ደመወዝ መካከል ያለው ልዩነት በግዢ ኃይል ውስጥ ነው

ኃይልን የመግዛት ፣ የመግዛት ኃይል

ከሁሉም መካከል በጣም አስፈላጊው ሠራተኛው ያለው የመግዛት ኃይል ነው ፡፡ ያ ከጊዜ ወደ ጊዜ እና የጉልበት እንቅስቃሴን ወደ ግሽበት ለማስተካከል ይቀናዋል ፣ ይህም ወደሚከተለው ይተረጉማል-

  1. በስመ ደመወዝ የሚያስተዳድረው የቁጥር ክፍል ነው። የተቀበለው አጠቃላይ የገንዘብ መጠን። ግን ይህ ማለት ገንዘብ ምርቶችን ለመግዛት መሳሪያ ስለሆነ ብዙ አለን ማለት አይደለም። የምርቶች ዋጋ ከጨመረ እና የስም ደመወዛችን ዝቅተኛ ከሆነ እኛ ትንሽ መግዛት እንችላለን ፡፡ በዚህ ሁኔታ የስም ደመወዝ በደመወዝ ውስጥ የሚንፀባረቅ እሴት ነው ፣ ለምሳሌ በወር 1.300 ዩሮ ፡፡
  2. እውነተኛ ደመወዝ እኛ በስመ ደሞዝ “አካላዊ” አካል ፣ ማለትም እኛ ልንገዛቸው የምንችላቸው ምርቶች መጠን ይሆናል። ከ 15 ዓመታት በፊት 1.300 ፓውንድ የተቀበለ ሰው እና ለምሳሌ ዛሬ example 1.300 ፓውንድ ማግኘቱን የቀጠለ የስመ ደመወዙ አይጨምርም አይቀንስም ነበር ፡፡ ሆኖም ፣ የዋጋ ግሽበት እና የኑሮ ውድነት ይጨምር ነበር ፣ ስለዚህ ዛሬ 1.300 ፓውንድ ከ 15 ዓመታት በፊት ያነሱ ነገሮችን እገዛ ነበር ፡፡

ይበልጥ ትክክለኛ ለመሆን ባለፉት 15 ዓመታት በዩሮ ዞን አማካይ የዋጋ ግሽበት 1% ሆኗል ፡፡ ይህ ማለት ነው በ 15 ዓመታት ውስጥ የኑሮ ውድነት 26% አድጓል ፡፡ አንድ ሰው ከ 1.300 ዓመታት በፊት 15 ፓውንድ ከተቀበለ ፣ ከ € 1.000 ወጪዎች ጋር በወር 300 ፓውንድ መቆጠብ ይችል ነበር። እውነተኛ ደሞዙ የቀዘቀዘው ፡፡ ሆኖም ደሞዙ ቢያዝ ኖሮ ዛሬ ያንኑ የኑሮ ውድነት 1.260 ፓውንድ ያስከፍለው ስለነበረ በወር 40 only ብቻ መቆጠብ ይችል ነበር ፡፡ በዚህ ጉዳይ ላይ የእርስዎ እውነተኛ ደመወዝ በጣም ጥብቅ ይሆናል።

ሁለቱም ደመወዝ እንዴት እንደሚጨምር

ለስም ደመወዝ እና እውነተኛ ደመወዝ እኩል እንዲሆኑ ፣ ጭማሪው ከዋጋ ግሽበት ጋር እኩል መሆን አለበት

የመጨረሻው ግን ቢያንስ መረዳት ነው ደመወዛችን ምን ያህል መሻሻል አለበት የኑሮ ደረጃችንን ለመጠበቅ ፡፡ በደመወዝ ክፍሎቻችን ውስጥ የሚውለው ምንዛሪ ምንም ይሁን ምን እውነተኛ ደሞዝ ምርቶችን ማግኘትን የምንገልጸው ከመሆኑ እውነታ አንጻር ግባችን ብዙውን ጊዜ መጠገን ወይም መጨመር ነው ፡፡ የመግዛት አቅማችን መሻሻሉን ለማወቅ እስቲ ግሽበትን እንመልከት ፡፡

ተመሳሳይ የግዢ ኃይልን ለማቆየት ማለትም እውነተኛ ደሞዝ ፣ የስም ደመወዛችን መሆን አለበት ከዋጋ ግሽበት ጋር በመስመር መጨመር. ይህ የሚያመለክተው የአንድ ዓመት የዋጋ ግሽበት በ 2% ከጨመረ የእኛ የስም ደመወዝ እንዲሁ በ 2% ሊጨምር ይገባል ፡፡ በዚህ መንገድ እውነተኛ ደሞዝ ሊቆይ ይችላል ፡፡

የዋጋ ግሽበቱ በላይ በስመ ደመወዝ ጭማሪው የግዢ አቅማችን ስለሚጨምር ወደ ተሻለ እውነተኛ ደመወዝ ይመራዋል ፡፡ ማለትም ደመወዛችን በ 2% ወይም ከዚያ በላይ እስከጨመረ ድረስ የዋጋ ግሽበቱ አንድ ዓመት በ 2% ከሆነ ፣ የመግዛት አቅማችንን እናሻሽለዋለን ፡፡

ለዚያም ስለ 2% በስመ ደመወዝ ጭማሪ ስናወራ የተጣራ ደመወዙን ማየት እንዳለብን መዘንጋት የለብንም ፡፡ አጠቃላይ ደመወዝ እንደ የዋጋ ግሽበት በተመሳሳይ መስመር በ 2% ሊጨምር ይችላል። ሆኖም በክፍያ ደሞዝ ውስጥ የተደረጉ ተቀናሾች እንዲሁ ወደ ሌላ የገቢ ግብር ቅንብር ሲገቡ ይህ ጭማሪ በተጣራ ደመወዝ ውስጥ ሊንፀባረቅ አልቻለም ፡፡

የስም ደመወዝ እና እውነተኛ ደመወዝ ማጠቃለያዎች

ለማጠቃለል ያህል እኛ ማለት እንችላለን ስመ ደመወዝ ሠራተኛው ለሥራው ምትክ የሚቀበለው ደመወዝ ነው; በሌላ በኩል ደግሞ ምን ተብሎ ይገለጻል እውነተኛ ደመወዝ ከምርቶች እና አገልግሎቶች ዋጋ ጋር ይበልጥ የተዛመደ ነው ፍላጎቶችን ለማሟላት የሚያስፈልጉ.

በበለጠ ኢኮኖሚያዊ ሁኔታ ፣ እውነተኛው ደመወዝ ደመወዙ የመግዛት አቅም ምን እንደሆነ ያሳያል ፣ የሰራተኛውን ደመወዝ በሚቀበልበት ጊዜ የመግዛት አቅም; ይህ ዓይነቱ ደመወዝ በዋጋ ንረት ፣ ከቁጥጥር ውጭ በሆኑ ምክንያቶች ሳቢያ የዋጋ ጭማሪ መኖሩ ተደምጧል ፡፡
በአንዱ እና በሌላው መካከል ያለውን ልዩነት በተሻለ ለመረዳት በመጀመሪያ ማድረግ ያለብን ነገር እነሱን በትክክል መግለፅ ነው ፡፡ የስም ደመወዝ አንድ ሠራተኛ የሚቀበለው የገንዘብ መጠን ሲሆን እውነተኛው ደመወዝ ከምርቶች እና አገልግሎቶች ዋጋዎች አንጻር ነው ፡፡

ዋናው እና በጣም አስፈላጊው ልዩነት እ.ኤ.አ. ደህንነታቸውን ሳይጨምሩ በስመ ደመወዝ ሊጨምር ይችላልይህ ማለት ሁለቱም የምርቶች እና አገልግሎቶች ዋጋዎች ከስም ደመወዝ ጋር በተመሳሳይ ወይም ከዚያ በላይ ሊጨምሩ ይችላሉ ማለት ነው ፡፡ በዚህ ምክንያት እሱ በጣም ውጤታማ በሆነ መንገድ ደመወዙ በእውነቱ ምን ዋጋ አለው ፣ ማለትም ሰራተኛው በደመወዙ ሊገዛው የሚችለውን እውነተኛ ደመወዝ ነው ፡፡

ሁሉም ምክንያቶች አንድ ላይ ሲሰባሰቡ እ.ኤ.አ. እውነተኛ የደመወዝ ጭማሪ እንደ ጥሩ ዜና ይቆጠራልጥሩ ነው ምክንያቱም ሰራተኛው ፍላጎታቸውን የሚያረካ ተጨማሪ ምርቶችን እና አገልግሎቶችን ማግኘት ይችላል ማለት ነው ፡፡ በሌላ በኩል ፣ ከወደቀ ማለት የግዢ አቅማቸው አነስተኛ ነው ማለት ነው ፣ ስለሆነም ፍላጎታቸውን የማርካት አቅማቸው ቀንሷል።

የመሠረታዊ ደመወዝ ምን እንደሆነ ጥርጣሬ አለዎት? እኛ እንነግርዎታለን

የሠራተኛ መሠረታዊ ደመወዝ ለሠራተኛ የሚሰጠው የኢኮኖሚ መጠን ነው። እነዚህ የገንዘብ ወይም የገንዘብ ያልሆኑ ሊሆኑ ይችላሉ ፡፡
ተዛማጅ ጽሁፎች:
ስለ መሰረታዊ ደመወዝ ማወቅ የሚፈልጉት ነገር ሁሉ

የጽሑፉ ይዘት የእኛን መርሆዎች ያከብራል የአርትዖት ሥነ ምግባር. የስህተት ጠቅ ለማድረግ እዚህ.

3 አስተያየቶች ፣ ያንተን ተወው

አስተያየትዎን ይተው

የእርስዎ ኢሜይል አድራሻ ሊታተም አይችልም. የሚያስፈልጉ መስኮች ጋር ምልክት ይደረግባቸዋል *

*

*

  1. ለመረጃው ኃላፊነት ያለው: ሚጌል Áንጌል ጋቶን
  2. የመረጃው ዓላማ-ቁጥጥር SPAM ፣ የአስተያየት አስተዳደር ፡፡
  3. ህጋዊነት-የእርስዎ ፈቃድ
  4. የመረጃው ግንኙነት-መረጃው በሕጋዊ ግዴታ ካልሆነ በስተቀር ለሶስተኛ ወገኖች አይተላለፍም ፡፡
  5. የውሂብ ማከማቻ በኦክሴንትስ አውታረመረቦች (አውሮፓ) የተስተናገደ የውሂብ ጎታ
  6. መብቶች-በማንኛውም ጊዜ መረጃዎን መገደብ ፣ መልሰው ማግኘት እና መሰረዝ ይችላሉ ፡፡

  1.   ዳቭድስ - ለደሞዝ እና ለደመወዝ ሶፍትዌር አለ

    እና ለሠራተኛው ምን ያህል ተገቢ እና ተጓዳኝ ነገር ምን ያህል እንደሆነ ጥያቄ ሊነሳ ይችላል ፡፡
    የሰራተኛውን የሥራ ቦታ በተመለከተ ፍላጎቶችን ለማርካት ትክክለኛውን መረጃ ለእኛ በሚሰጡን መረጃዎች እና ንፅፅሮች ላይ ተመስርተው የደመወዝ ክፍያዎችን ማመጣጠን ለአገልግሎቶቻቸው የበለጠ ፍትሃዊ ክፍያ ለመፈፀም በዲጂታል መሳሪያዎች እንኳን በብዙ ሊመች ይችላል ፡፡

    1.    ሱዛና ማሪያ ኡርባኖ ማቲዎስ አለ

      ጤና ይስጥልኝ ዴቪድ ፣ እዚህ ስፔን ውስጥ ደመወዙ በሚሰሩት ስራ ላይ በመመርኮዝ ደመወዝ በጋራ ስምምነቶች ይተላለፋል ፣ እርስዎ በስምምነት ውስጥ ነዎት እና አነስተኛ ደመወዝ አለዎት ፣ በሌላ በኩል አሠሪው የሚፈልጉትን ደመወዝ ሊሰጥዎ ይችላል ስምምነትዎ ይቁም ፡ ተስማሚው እርስዎ እንደሚሉት ነው ፣ ግን እኛ ቢያንስ ለዚያ ስርዓት አሁንም ቅርብ ነን ፣ ቢያንስ እዚህ ፡፡ ስላበረከቱት አስተዋጽኦ ሰላምታ እና ምስጋና ፡፡

  2.   ኢዝል - የደመወዝ ታብሌት አለ

    ለጽሑፉ አመሰግናለሁ ርዕሰ ጉዳዩ የሚቀርብበት መንገድ በጣም አስደሳች ሆኖ አግኝቸዋለሁ ፡፡ በጉዳዩ ላይ በርካታ መጣጥፎችን እንዳነበብኩ ልነግርዎ እፈልጋለሁ እናም ይህ በጣም የምወደው ነው ፡፡ እንኳን ደስ አለዎት ፣ እሱን ለመጻፍ የወሰዱትን ጊዜ አደንቃለሁ ፡፡